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契約社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍
【東京】マンションの用地開発・取得担当 ◆土日祝休/フレックス・在宅有/東証プライム上場阪急阪神G
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- 勤務地 東京都
- 給与 500万円~850万円
募集要項
- 業務内容
- 自社マンションブランド「ジオ」や、賃貸マンションにおける用地取得(法人営業)業務をお任せ致します。
■用地取得とは:
法人やオーナー様へ交渉し、分譲マンションや賃貸マンション用地を取得する業務となります。
■業務詳細:※主に下記2つを行っていただきます。
<(1)紹介先開拓営業:>
不動産仲介会社、金融機関、空き地等の看板等に対してアプローチを実施。お電話や紹介等をきっかけに担当者とコネクションを持ち優先的かつ継続的に用地情報を共有頂ける信頼関係を築く事がポイントとなります。
<(2)調査業務:>
取得した用地情報に対しての調査業務となります。周辺環境・マーケット・相場観の調査や、建設プランを出し工事費用の算出や利益の予測等を実施。※専門的な調査や工事プランの算出等は別組織にて行っております。
その後は社内稟議を経て、無事に決済が下りればオーナー様と契約をし、用地取得完了となります。
■業務の特徴:
・同社は業界の中でもの知名度や自社ブランドマンション「ジオ」の認知もあり、営業活動を行いやすい環境です。業界内でも電鉄系でホワイト・安心なイメージがあり、グループに阪神タイガースや宝塚歌劇等のエンタテインメント事業があるため、顧客との関係性を深めやすいという点もあります。
・ノルマやノルマに伴ったインセンティブはありません(目標は有)。阪急阪神不動産の看板を背負いながら営業活動を行っていただきます。
■雇用形態(正社員への登用)について:
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。入社1年後の正社員登用を前提として採用をしています。正社員登用に向けては、ノルマ等の判断ではなく、協調性や仕事の姿勢等を評価致します。キャリア採用者も多く在籍しており、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
- 職種
- 営業
- 雇用形態
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契約社員 <契約期間> 1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、 入社6ヵ月~1年後に双方合意のもと正社員雇用されます。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・不動産会社で用地取得、不動産売買仲介、有効活用のご経験
・建設会社で用地取得経験
【歓迎】
・10億円~20億円規模の集合住宅の用地取得経験
・宅地建物取引士
- 勤務地
- 東京都【住所】
<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
2024年4月より、休憩時間以外の喫煙は全社的に禁止。
<転勤>
無
社員登用後、転勤の可能性があります。
- 勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
上記は標準的な勤務時間の一例です。
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~850万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~700,000円
<月給>
330,000円~700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:※正社員登用後 ※会社・個人業績等による
■賞与:有 ※会社・個人業績等による
■年収例:正社員登用後 31歳…650万円前後、35歳…800万円前後(手当含む・残業代別)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員登用後制度あり
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTとなります。
■資格取得祝金制度あり
<その他補足>
社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生サービス会社提携
※以下、社員登用後適用
地域手当/家族手当/退職金制度(社員登用4年後より対象:定年65歳)/社内預金制度・社内貸付制度/福利厚生サービス会社提携/団体生命保険/財形貯蓄/グループ従業員持株会退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年次有給休暇(半日休暇制度あり)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 35795
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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