業務内容

【★未経験から不動産企画へ★信和グループの総合力を強みに幅広い提案可能◎／業界では珍しい土日祝休／「大阪or東京」希望の勤務地で転勤なく働ける！／社員の家族まで大切にする社風／家族手当充実・人間ドックは家族分まで】

＼不動産ディベロッパー×ゼネコン！／成長率282％！業績右肩上がりの信和グループにて【土地活用～建築提案までの企画営業】をお任せします

■仕事内容：
土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です！

■仕事の流れ：
・土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリング
・土地の形状・立地・周辺環境などを調査
・どんな建物が最適かを検討し、活用方法を提案
必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した【未来を見据えた街づくり提案】を行います！

▼案件事例▼
古くて買取価格があまりつかない物件のオーナー様に向け、周辺地域の特徴も調査したうえで当社からホテルを提案！⇒信和グループではホテル事業もあり、運営までサポート可能なので安心◎

■強み：
グループの総合力を活かし、様々な企画提案が可能！
【提案例】マンション、ホテル、温浴施設、介護施設、貸会議室など／また、管理運営や建物の売却など様々な角度からの提案も◎

■組織構成：
マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：7名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名が在籍

■働く環境：
＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／
◆残業20ｈ程
◆年休124日（完全週休二日制／土日祝）
◆有給平均11日！

■福利厚生：
◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
◆退職一時金制度あり

■給与：
・業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いが反映されています◎
・業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価！実際に信和グループでは26歳で課長になった方もいます★

変更の範囲：会社の定める業務

職種

営業

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞
3ヶ月
条件変動なし

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
※下記いずれか
・販売経験がある方
・何かしらの営業経験がある方
【歓迎】
◆押し売りではなく、顧客のためになる提案がしたい人
◆０から１を創る仕事がしたい人
◆街づくりに関わる仕事がしたい人

※宅地建物取引士未取得の方は入社後、3年以内に取得必須となります※


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

東京都, 大阪府【住所】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★東京支店(2022.12.19~)
住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
■転勤は原則無し！ご希望のエリアに配属となります

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20ｈ程
固定残業代の有無：有

給与

450万円～1200万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～430,000円
固定残業手当/月：39,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,000円～498,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回(6月・12月)※2～2.5か月
■別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続）
■モデル年収：
・年収525万（20代後半～30代／月給35万）
・年収600万（30代後半～40代）
※現年収考慮もあり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：出産祝い金、第3子誕生時200万円支給等
住宅手当：※別途支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度あり

＜定年＞
68歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・結婚祝い金10万円
・出産祝い金（一人目30万、二人目50万、三人目以降200万）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始・創立記念日休暇
■有給・慶弔休暇
■誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
■ファミリー休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35800

企業名

信和建設株式会社

業種

• ・ゼネコン
• ・不動産管理
• ・土地活用

事業内容

■企業概要：創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける信和グループの一員

■事業内容：
1．土木、建築工事請負業
2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
3．宅地建物の取引業
4．不動産管理業務
5．生命保険募集業務・損害保険代理店業務
6．温泉浴場施設及び飲食店の経営
7．貸し会議室の運営
8．前各号に付帯する一切の業務

本社所在地

〒542-0081 大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀

設立年

昭和34年（1959年）3月

従業員数

166名

資本金

7,000万円