業務内容

～地域密着で岡山で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・残業月15h程・転勤なしでワークライフバランス◎～

★当求人のオススメポイント★
◎地域着工棟数No..1で安定受注。分譲マンションやリフォーム、グループ会社では飲食事業等の多角経営で安定基盤！
◎一部を除き、自社で職人を抱えており、人間関係や連携が強み！
◎残業も1日1h程、直行直帰や社用携帯活用のDX化によりワークライフバランスも整えて頂けます！
◎柱にお子様の手形を付けたり等のサービスにも携われ、一生に1度の家づくりを施工管理者として支えて頂けます！

■業務概要：
木造住宅の工程・品質・安全・原価管理・スケジュールの調整、資材（商品）の発注等、
住まいづくりのリーダーとして、着工から完成まで一貫して担当して頂きます。

※工期目安：3～6カ月
※年間施工棟数目安：10～20棟

■組織構成：
配属予定の工事課は計5名が所属しています
（支店全体は23名）

■働き方について：
・完全週休二日制
・月平均残業時間15hほど
・直行直帰可
・転勤なしで長くご活躍頂けます。

産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！

■同社の特徴：地域密着の事業展開
同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：
木造住宅の施工管理経験のある方
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎要件
2級または1級建築士、2級または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

岡山県【住所】
＜勤務地詳細＞
岡山支店
住所：岡山県岡山市北区表町1丁目7-15　パークスクエアSHOWA　2F
勤務地最寄駅：岡山電気軌道東山本線／城下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15hほど
固定残業代の有無：有

給与

450万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回、昇給：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。他にも階層別研修、社外社員教育研修、管理職研修などを設けています。

＜その他補足＞
■通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金、
■産休・育休制度
■財形貯蓄制度
■保養所あり（天橋立）
■社員旅行（年1回）
■各種社内行事（運動会・パーティ等）
■家族懇親会
■人間ドック（課長以上、年1回）
■グループ会社飲食店社員割引
■宅地建物取引士資格取得サポート
■遺族育英支援金精度

※採用に伴う引っ越し費用は当社で負担いたします。（遠方の為、通勤が困難な場合に限る、上限100,000円）
※マイカー通勤は可能ですが、駐車場は有料（有料駐車場3,000円/月）

退職金制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■休日：完全週休2日制※会社カレンダーによる
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35826

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金