業務内容

【採用活動に加えてWEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】

■代表の想い：
今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。

【働き方改善の取り組み】
◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減
◆エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はなし
◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能
◆仕事分担による業務負担軽減
└施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。

＝＝＝業務概要＝＝＝
大手ゼネコンの案件(主に分譲マンション)の管工事（給排水、衛生・空調設備工事）の施工管理業務を担当して頂きます。
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＜詳細＞
大手ゼネコンが手掛ける新築マンションの給排水衛生設備における施工管理業務をお任せ致します。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。
工期は1年半-3年程で、大手ゼネコンとは50年以上の関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍(設備部門は3名)しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。

■はたらく環境：
給与体系見直しや半年に1度面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。

■当社の特徴：
◆創業110年の歴史を誇る、地域密着型企業
◆大手ゼネコンより受注した新築マンションから医療施設や公共工事まで、官民幅広い仕事をしております。
◆得意先や既存の個人法人様からのご依頼が主で安定した受注を実現しております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備（給排水）に関する施工管理経験をお持ちの方
・新築RC造の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
・管工事施工管理のご経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高石市羽衣5-13-14
勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
工事短縮及び月次決算事務などにより40時間/月を超えることがあります。ただし6回/年間を超えません。
固定残業代の有無：有

給与

500万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～320,000円
固定残業手当/月：73,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
317,000円～415,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により総支給額を決定します。
■昇給あり（2,000円～12,000円／月）
■賞与：年3回（前年度実績）
■職責手当：25,000～100,000円
30歳　660万円／入社３年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて教育させて頂きます。
資格取得の支援あります。

＜その他補足＞
■資格手当：
・建築施工管理技士1級 20,000円、取得祝い金 50,000円
・建築施工管理技士2級 5,000円、取得祝い金 20,000円
・1級建築士 40,000円、取得祝い金 100,000円
■家族手当：
・配偶者（健康保険法上の被扶養者）月額 10,000円
・配偶者（上記以外）月額 5,000円
・満22歳の年度末までの子（健康保険法上の被扶養者）月額 3,000円
■退職金共済
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

土曜（月2回）、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始

完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35887

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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