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契約社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍
★50代活躍【梅田/転勤無】管工事施工管理◆年休126・土日祝・長期出張無/東証プライム上場関電工G
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- 勤務地 大阪府
- 給与 600万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- 【★設備施工管理経験・現場管理代理人の経験優遇★元請け9割・阪急グループとの取引多数!年休126日・土日祝/転勤・長期出張なし】
東証プライム上場(株)関電工グループの当社にて、管工事の施工管理業務をお任せします!
\魅力ポイント/
(1)創業時から阪急グループと取引あり!HEPファイブや西宮ガーデンズなど、阪急グループ所有の有名物件に携われます
(2)年休126日・土日祝・転勤や長期出張なしで安定した働き方が可能!
■働き方:
・年間休日126日(土日祝)
・転勤なし
・残業45h程
・休日出勤は月1~2回ほど(振休取得あり)
・夜勤あり ※繁忙期(1~3月):10日/月・閑散期:5~6日/月
▼以下、残業削減の取り組み▼
・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。
・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。
■仕事内容:
【受注元】元請け:二次請け=9:1
【対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心です
【案件比率】新築:修繕=1:9(リニューアルメイン!)
【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件がございます。
【担当エリア】京阪神エリア ※長期出張もなし
■組織構成:
・管工事部は2つのグループに分かれており、全体で約45名程度のメンバーが在籍
・チームや班で仕事をするため、相談しやすい環境!上司との面談も定期的にあり
■施工実績
HEPファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール 彩都西駅 など
\入社を決めた方の理由/
・社風:穏やかで明るい人柄
・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる
・安定:東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心!
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-設備
- 雇用形態
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契約社員 <契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約更新:有(勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】6カ月の期間後に双方の合意をもって正社員登用
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も労働条件に変わりはございません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・管工事の施工管理経験をお持ちの方
\こんな方は優遇します!/
◎現場管理代理人のご経験がある方
◎管工事施工管理技士をお持ちの方
- 勤務地
- 大阪府【住所】
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル
勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
■最寄り駅:阪急線大阪梅田駅より約2分/地下鉄梅田駅より約3分/JR線大阪駅より約4分
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業45h程
固定残業代の有無:有
- 給与
- 600万円~700万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~500,000円
<月給>
330,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与は経験と実績に応じて変動します。
■賞与:年間5.0か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後、該当します
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修(新入社員、若手社員、新管理職 等)
■資格取得支援制度あり:受験費用全額負担(回数制限あり
<その他補足>
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・賞与
・社会保険完備
・共済会制度
・企業年金基金制度
・関電工グループ持株会制度
・福利厚生代行サービス加入
・労働組合
・ スーパーフレックス
・ フリーアドレス
・ 食事半額補助(月3,000円)
・プライベート応援手当(年間10,000円)
※使えるカテゴリ一例:ヘルスケア、子育て支援、介護支援、ライフスタイル、エンタメ、旅行宿泊退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、メーデー完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 35891
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
- 従業員数
- 資本金
