業務内容

■業務内容：建築工事の施工管理の業務を担って頂きます。遠鉄グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあり、割合としては1:1程度となります。案件としては3～6か月の納期のものが多く、1案件に対して専属で業務を担当して頂きます。遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、安定して仕事を頂けます。また、2019年11月にはマンションも完成し、店舗系の施工以外にも幅広く取り組むことが可能です。
■業務詳細：
・建築工事の施工管理業務
・店舗、事務所等の一般商業建築ならびにマンション、アパートに至るまでの施工管理
※現場は県西部地区となり、同社の社用車を使用します。静岡県西部が中心である為、出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。
■組織構成：建築施工管理は現在20名おります。中途入社の方もOJTを中心に業務を覚えて頂き、活躍できる環境です。
※有資格者数：一級建築施工管理士：20名、一級建築士：10名
■働き方について：毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。
■正社員登用について：基本的には入社後半年で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が半年後正社員となっております。
■評価制度：若手の建築施工管理経験のある方で2～3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げて頂きます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。
■同社の魅力：遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。


変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

契約社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 基本的には入社後半年で正社員に登用となり、過去中途入社の方もほぼ100%正社員となっております。 ＜試用期間＞
6ヶ月
【契約の更新：無】
・試用期間中は特定契約社員としての就業となります。（待遇は正社員と変わりません）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・ゼネコン経験者
【歓迎】
建築施工管理技士２級以上お持ちの方

勤務地

静岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
営業エリアは主に静岡県西部ですので転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2024時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制：1年の総所定労働時間2,024時間※標準的な勤務時間例となります。
固定残業代の有無：有

給与

400万円～650万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.6ヶ月支給）
■モデル年収例
23 歳 入社年数 1 年:年収 400万円
30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円
40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座・各種資格取得の支援、入社基本時教育、専門技術講習・研修、安全衛生研修、OA研修、ISO教育、メンタルヘルス研修、協力会社との技術研修会、遠鉄グループ職級別教育制度など

＜その他補足＞
■家族手当：子15,000円/人、育英手当（高校・大学扶養者5,000円）
■資格手当、役職手当、出張手当
■財形制度
■営業車両貸与
■遠鉄グループ施設優待利用
■社内表彰制度
■持ち株会制度
■マイカー通勤不可（社用車貸与・現場直行直帰可）
※資格の受験代はもちろん、一級建築施工管理技士と一級建築士を受験する場合スクール代は5割負担、合格したらさらにそこから3割差し引いて8割は企業様が負担します。

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

祝日出勤なし
土曜出勤あり　年に２，３回
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
有給休暇：入社時１日、３ヶ月２日（６ヶ月まで）

完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35966

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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