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正社員
完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
【島根/松江市】建築施工管理 /月平均残業15H程度/資格手当※UIターン歓迎(引越補助有)/転勤無
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- 勤務地 島根県
- 給与 431万円~582万円
募集要項
- 業務内容
- 総合建設業である当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。建築部 工事部門の社員数は49名であり、そのうち、36~40歳の社員は3名になります。また、直近では大規模な建築工事を多く受注しているため、今後も見据えて即戦力の技術者の補填が急務となっております。
■業務内容:
・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、竣工時の検査、JV業者との打合せ、関係各所との折衝業務等が主な業務です。
・施工現場は、島根県全域~鳥取件西部地域になります。受注状況によっては、県外勤務の可能性があります。
・監理物件は、商業施設・福祉施設・個人邸宅など、民間工事が中心です。
・直行直帰OK、現場作業はなく管轄現場の施工管理を監理します。
■施工管理の特徴
当社では、建設工事現場の生産性を向上させるため、工事現場のサポート部門を本社内部に設立しています。本サポート部門は以下の業務を行います。
1.土木部門および建築部門の工事現場で実施するべき業務、本社職員が実施できる業務をそれぞれ抽出する。
2.工事現場と本社の情報交換がより効率的に実施できるようなシステムを構築する。
3.本社内部の職員が実施する業務のIT化
4.現状認識と課題解決
■当社の特徴:
1944年創立の当社は、県下一円の学校・病院・事務所ビル・集合住宅・店舗など建築工事の施工や道路・河川・橋梁・トンネル・舗装・緑化・下水道など土木工事の施工を行い、地域に密着した総合建設業として、また水質浄化技術・自然にやさしい濁水処理技術の開発を目的とした環境事業を新規に立ち上げ推進しています。関連事業にはスポーツ施設(ボウリング場)・貸し店舗・賃貸マンションの経営、不動産開発・宅地建物取引事業など行っています。島根県内では極めて珍しい「非同族経営」の会社であり、「誰でも役員・社長になれるチャンスがある」という、社員個人の能力に対して公平な評価が行われます。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:
・建築施工管理経験
■歓迎条件
・1級建設施工管理技士 取得者
・2級建設施工管理技士 取得者
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 勤務地
- 島根県【住所】
本社
住所:島根県松江市学園南2-3-5
勤務地最寄駅:JR各線/松江駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
山口県・広島県のグループ会社へ出向・転籍の可能性があるものの現時点での想定はございません。
出向・転籍の話がある際も、ご事情を考慮の上決定いたします。
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均15時間/月
固定残業代の有無:有
- 給与
- 431万円~582万円 <賃金形態>
月給制
モデル:35~40歳(基本給には、各種手当含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~312,000円
<月給>
276,000円~312,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給あり
■賞与:前年実績7.5ヶ月分
■モデル:35歳 年収:511.4万円 月給:27.6万円(基本給22.3万円、役職手当1.5万円、職務手当3.3万円、特免手当5千円(1級建築施工管理技士)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:上限月35,000円
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
1年間を上限に再雇用の契約をする場合があります
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助
<その他補足>
■資格手当(一級建築士8,000円/1級建築施工管理技士5,000円)
■現場手当(5,000円~/会社規定)
■家族手当:配偶者:8000円、子2人目まで:4000円、3人目5000円 4人目以上:10000円、その他家族2000円
■看護休暇:子の看護休暇 子供1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日
■勤続・精励・無災害手当
■財形貯蓄
■確定拠出型年金
■持株会
■福利厚生倶楽部
■特別表彰制度退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日(昭和の日、憲法記念日、みどりの日、こどもの日、山の日、スポーツの日)、年末年始、お盆、リフレッシュ休暇、介護休暇、子育て休暇など完全週休2日制土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 35974
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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