業務内容

～【住宅リフォームの工事管理】お客様からの「ありがとう」が評価に反映される仕組み～

戸建て住宅を中心としたリフォーム（アルミサイディング、屋根工事等）の施工管理業務をお任せします。「売って終わり」「建てて終わり」ではなく、お客様の暮らしに寄り添うアフター・追加リフォームまで含めたワンストップサービスを提供しています。
●具体的な業務：協力会社の手配、工程管理、品質・安全管理、お客様への進捗報告
●分業制の導入：営業、施工管理、顧客管理、事務が明確に分業されており、施工管理としての専門業務に集中できる環境です

【具体的な仕事内容】
〈工事前〉現地調査・材料発注・施工内容の確認　
〈工事中〉現場管理・お客様への工事説明・
　　　　　職人への基本的な指導（安全確保や工事ルール）
〈完工〉　完工チェック　

【仕事の魅力】
（1）「顧客満足」があなたの評価に直結
お客様から「ありがとう」をいただける仕事。お客様と共にお家が変化していく過程を見守り、喜びを共有することができます。
また、売上や工期だけでなく、お客様の満足度や「ありがとう」の声を人事評価や表彰制度に組み込んでおり、あなたの誠実な仕事がしっかり給与やキャリアに反映される仕組みになっています。
（2）職種を超えた「お節介」なほどのサポート
施工管理は一人で抱え込みがちな職種ですが、当社は違います。全国にいる工事管理者との定期的な情報交換やミーティングの機会を儲け、同職種間での相談も活発です。
また、カスタマーコンシェルジュ（顧客管理担当）などの職種を超えたサポート体制が根付いています。現場での困り事もスマホやタブレットを活用してすぐに仲間へ相談できるため、孤独感を感じません。

【入社後の流れ】
社内研修をした後、先輩社員の同行をします。アルミサイディングの施工方法やお客様とのコミュニケーションの取り方、リフォーム工事におけるマナーを学んでいただきます。模擬棟での研修制度や動画マニュアル、定期的な勉強会もあり、ブランクがある方も安心です。研修終了後は、工事管理者として現場の管理をしていただきます。

【キャリアプラン】
将来はエリアマネージャーとして自分の現場だけでなく、担当エリアの運営に携わることも可能です。自社で職人を育成しており自社職人や職長の育成も仕事の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間勤務条件：正社員と同じ

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
【必須】
・普通自動車運転免許
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
※一部資格には資格手当あり
【歓迎】
・リフォーム工事の現場管理経験

【人物像】
・お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる方
・チームで働くことに喜びを感じる方

勤務地

神奈川県【住所】

＜勤務地詳細＞
神奈川支社
住所：神奈川県海老名市中野1丁目12-22
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※入社後の研修は名古屋で行う予定です。

＜転勤＞
無
■転勤可能の方は給与体系アップ

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■労働時間：定時間■時間外勤務備考：月平均24時間程度大幅に増えることはほぼありません。
固定残業代の有無：有

給与

550万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円
その他固定手当/月：191,050円～364,275円
固定残業手当/月：58,950円～85,725円（固定残業時間23時間36分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（8月・12月）
■報奨金制度あり
■手当詳細
・職責手当
・評価手当
・地域手当
・精勤手当(固定残業代も精勤手当に含まれます）
・資格手当(一級施工管理技士:3万円/月・二級施工管理技士:1万円/月他）
※その他手当については弊社社内規定に則ります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：応相談
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有

＜その他補足＞
・報奨金制度
・地域手当
・社員旅行
・保養所(蓼科高原山荘)
・全国会員制リゾートヴィラ
・結婚/出産お祝い金制度
・健康診断または人間ドッグ補助
・インフルエンザ予防接種一部補助

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■※当社休日スケジュールによる指定休制/基本的に日・月の休み　　
■完全週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇

完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

36052

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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