業務内容

～メディアでも多数取り上げられる技術力の高い注文住宅をはじめデザイン性の高い建築物の建築施工を担当/ワークライフバランス関連の受賞歴有り～

■業務内容：
デザイン性を追及した物件を多数手がけてきた当社にて、住宅案件や集合住宅、商業施設などのビル建築案件の現場管理をご担当頂きます。
・現場施工管理、予算管理
・工程管理、資材調達、業者発注
・職人のスケジュール管理　等　※得意分野などの希望を考慮して担当を検討します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力：
多数の施工実績に裏打ちされた高い技術力から、神奈川/東京を中心に全国の設計事務所から注文住宅、著名人の別荘などの施工依頼を受けています。オリジナルのデザインでこだわり抜いた施設や住宅を作り上げることができるため、出来上がったときの達成感も大きいです。高い評価を得て顧客から新しい取引先を紹介してもらうことが頻繁にあり、多くの設計事務所からの引き合いがあります。有名な設計事務所とコラボする機会が多く、当社が施工を手掛けた建築が雑誌に掲載されるなど技術力を高く評価頂いているため、著名人の別荘を手掛けた実績も数多くあります。

■スキルアップ環境：
当社は幅広い案件を取り扱っており一戸建ての別荘などの案件が6割、保育園・商業施設などの大型案件が4割ほどになります。著名人の別荘など特殊な案件で専門性を高めることも出来ます。「キクシマで身につけた知識やスキルはどこでも通用する」という声も上がるくらい、幅広い経験や知識を積むことが可能です。

■組織構成：
所属する工事部は20名程で、大きく分けて木造担当とS造/RC造で分かれています。20代が10名ほど、30代後半～50代が12名ほど在籍しており、中には1級資格を持った社員も在籍しているため、一流のスキルを学ぶことが可能です。

■フォロー体制：
最初は先輩社員と共に現場に入り、今までの経験を活かして少しずつ業務に慣れていきます。月一で上司との面談を実施しており、業務やキャリアについての相談の場を設けています。月一の社内講習会や、外部セミナーの受講費負担など資格取得支援等も行っており、従業員のスキルアップを積極的に支援しています。社員一人ひとりが目指したいキャリアを応援し全力でサポートしていきます。

変更の範囲：本文参照

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変動はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・施工管理のご経験

勤務地

神奈川県【住所】

＜勤務地詳細＞
本店
住所：横浜市中区北仲通3-34-2 キクシマ関内ビル
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】※いずれも横浜市内の同社拠点となります。

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間32分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトにより残業時間に前後あります。
固定残業代の有無：有

給与

403万円～882万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～480,000円
固定残業手当/月：30,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～630,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いください。
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）…計2ヶ月分
■モデル年収：700万円（経験18年/40歳）、800万円（経歴20年/45歳）
■資格手当含む 3,000～上限50,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限22,000円
家族手当：扶養家族1名…5千円､2名…8千円､3名…1万円
住宅手当：年齢制限、居住地域による
社会保険：各種社会保険完備
※確定拠出年金制度
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり：75歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修、勉強会あり
■資格取得支援制度／負担あり
■資格手当（3,000円～最大50,000円）

＜その他補足＞
■扶養手当：1名5,000円、2名8,000円、3名以上10,000円
■制服貸与
■保養所貸し出し
■社員の誕生日には、バースデーケーキをプレゼント
■社友会行事（年1回／家族も参加OK）
■家族感謝祭（年末に家族も呼んで忘年会を毎年開催）
■定期健康診断
■社員旅行（国内から台湾、グアム、ハワイ、バンコクなど。ご家族の参加も可能です。）
■社内イベント（フットサル、ボーリング、プチ旅行など）
■カウンセラーによるメンタルヘルス面談システム有
■インフルエンザ予防接種実施

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（5日）、GW、有給休暇（入社半年経過後10日）
※月1～2回、土曜出社ある場合もあり（現場の施工状況による）
※有給推奨日指定あり

完全週休2日制土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

36065

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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