業務内容

～創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！～
■業務概要
創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事における施工管理業務をお任せします。６～7割は大規模な公共工事です。

■担当業務
官公庁発注の土木工事にて施工管理業務をお任せします。
◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
◎工事に関する書類作成、申請業務
※工事現場への直行直帰も可能です。
＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内
＜施工期間＞半年～1年程度
＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。

■当社で施工管理職として働くメリット
◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。
◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。
社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。

■労働環境◎
◇年間休日124日
　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。
◇平均残業20～30時間
　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。
◇転勤なし
　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。

■充実の資格取得/キャリアアップのための制度
◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。
◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担

■キャリアパス
将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。

■組織形態
蒲郡本店：工事部土木：47名　＜部長：60代＞（60代：14名、50代：10名、40代：3名、30代：6名、10～20代：14名）

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士 【応募資格】
【必須】
・土木施工管理の実務経験
・1級土木施工管理技士資格所持者

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士補1級

勤務地

愛知県【住所】
＜勤務地詳細＞
蒲郡本店
住所：愛知県蒲郡市元町5番8号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
「蒲郡駅」より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

700万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～385,000円
固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,000円～485,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（最大5.5か月分支給）
■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。
1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：既定あり/社用車支給あり
寮社宅：独身寮有（名古屋市・岡崎市）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業退職金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格手当
■資格取得支援制度：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
■OJT

＜その他補足＞
■社会保険完備
■社員旅行・家族レクリエーション
■確定拠出年金制度
■社員懇親会
■契約保養施設
■研修制度充実
・新入社員研修/若手技術職員研修/職員研修/外部研修/自己啓発支援研修
・技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励
■資格取得支援制度
■メンター制度
現場毎に2~4人体制を組んでいます。入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置。OJTを中心に指導を受けながら技術者としての経験を積み重ねられます。
■キャリアコンサルティング制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制(土日祝)
年末年始
※現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

36107

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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