業務内容

★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★
国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。
人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！
近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！
※海外への転勤や出張はありません。

◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！
みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！
よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？

◆伸縮装置とは？
橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。
支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。
継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。
当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！
明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。

◆働き方：就業時間と所定労働時間について
就業時間：9:00～17:15（内勤時）　
　　　　　8:00～16:45（現場勤務時）
所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分）
担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし）

◆将来性
・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。
・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。
・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更なし

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・なにかしらの施工管理経験をお持ちの方！（対象物や規模は不問です！）

＜こんな施工管理経験者へオススメです！＞
◎納期＜安全品質を大事にしながら進めたい方！
◎単独で進めるよりもチームで大きなプロジェクトを頑張りたい！
◎同じ対象物ばかりで変化が欲しい！カスタマイズしながらモノづくりがしたい方！

勤務地

愛知県【住所】
＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市南区白雲町165番地
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本笠寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
・転勤ありでの雇用の場合は手当が別途加算されますが、あくまで個人の選択制となっております。強制はされませんのでご安心ください！

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間
固定残業代の有無：有

給与

800万円～1000万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：445,000円～600,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
500,000円～655,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回＋決算賞与（※制度備考に記載した手当は別途支給）
※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり　月50,000円まで
家族手当：配偶者：1万円、子供3千円（3人まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年経過後より適用・対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「Nakaiカレッジ」と称する社内大学（教育制度）を運用。新卒・中途に関わらず入社3年目程度までの社員を対象に、設計・技術・営業・施工など各部署の知識を段階的に学べる研修を実施しています。

＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■中小企業退職金共済加入
■営業手当：5,000円
■若手支援手当：30歳未満10,000円、30歳以上35未満5,000円
■その他手当：出張手当（規定に従い支給）、資格手当
■健康促進制度：健康管理アプリを第入しており、貯まったポイントはフィットネスジム等で使えます。

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

36122

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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