業務内容

～ 転勤なし／基本土日祝休み／未経験からOK！／経験不問／地域貢献のためのインフラ建設に興味がある方歓迎～

■職務内容：
・道路や河川護岸、下水道などの土木工事現場の、施工管理業務を担当します。
・施工管理職とは、取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、コミュニケーションを取りながら管理をする業務です。
・各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りか、及び現場作業員が安全に工事を進められているか等を管理します。
・現場の代表として"予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインド"など、現場の全てを管理していく事が出来るので、マネジメント力が身に付きます！

■働き方詳細：
＜担当エリア＞静岡県東部（現場条件に応じて直行直帰となる場合もあり）
＜出張＞通勤可能な範囲でのみ。泊りを伴う出張はなし
＜工期＞3～8ヶ月（一部例外あり）
＜一人あたりの担当現場数＞1現場（時として例外あり）
＜残業について＞平均30時間程度（現場の工程によって例外あり）
※やるべきことを終えれば早く帰ることができる社風
※毎週水・土はノー残業デー

■教育体制：
・未経験でご入社いただいた方にはOJTにて、先輩社員の補助をしながら業務に慣れていただきます。
・試験勉強も並行して行っていただき、独り立ちを目指していただきます。
・資格取得サポート制度もあり、質問や相談もしやすい体制を整えています。

■組織構成：
・配属先は、男性27名・女性5名の計32名で、幅広い年齢層社員が活躍しています。

■同社の特徴：
（1）経営理念の中に「本物のもの造りの実践」を掲げ、高品位な施工で地域のインフラ整備に日々努めております。
（2）三島市、静岡県では優良工事表彰を受賞するなど、行政より高い評価を頂いております。近年では国交省の数々の入札工事にも参加。官公庁からの信頼も厚く、常時、工事案件を抱えている状況です。
（3）近年、弊社土木部門は新たに「環境土木事業部」という新技術を用いた先進的なチャレンジをする事業部にリニューアルしました。
既存の土木事業に加え、ドイツの最先端技術（ウォータージェット工法）などを用いた未来を支える環境土木にもチャレンジしています。

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
～未経験・第二新卒・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・パソコンの操作スキル（Excel、Word）

＜転職入社で活躍している方＞
・未経験からでも「手に職を持ちたい」との高い意欲を持たれている方
・社会インフラを支える貢献がしたいと思って入社される方
・過去に土木系の実務経験があったり、土木系の資格を取得している方
・未経験入社でも土木への高い意欲を持って入社された方

■歓迎要件：
・土木関連での業務経験（期間問わず）
・土木施工管理技士１・２級 取得者

勤務地

静岡県【住所】
本社
住所：静岡県三島市大場241
勤務地最寄駅：各線／大場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働制■残業：月平均20時間
固定残業代の有無：無

給与

375万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～410,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：0円～10,000円
寮社宅：世帯用の入居可能住宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、65歳までの再雇用あり

＜定年＞
63歳
継続雇用制度にて本人希望あれば70歳まで勤続延長可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■財形
■退職金共済加入
■ユニフォーム貸与
■資格手当、現場手当

退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

一部土曜、日曜、祝日
※土曜は月3～4日程度お休みです（会社カレンダーによる）
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

36163

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊