業務内容

～教育体制◎ドローン操縦も学べて資格もとれる♪官公庁・静岡銀行・三島信用金庫等と安定取引／国が認める「健康経営優良法人」で働き方◎家族手当・社宅・退職金・奨学金代理返還制度など福利厚生◎～三島スカイウォーク等手掛ける～年間休日125日・完全週休二日制～

■業務内容：
施工管理職の仕事内容は、その名のとおり工事の準備段階から完成までを管理することです。工事は現場の作業員はもちろん、多様な技術者や関連企業が協力し合ってプロジェクトの完成を目指します。各々の業務の進行度や予算の管理、また現場全体の安全環境を整える仕事です。

■業務詳細：
・現場の全体管理及び実行予算
・現場測量及び寸法管理計測
・現場における写真撮影、管理
・書類作成
・建設機械操作(重機オペレーター等)
・ドローン等による測量、及び図面作成 など

■組織：建築部には約22名の社員が在籍しています。20代、30代、40代が均等に在籍するバランスの良い組織構成です。

■資格について：
必要な技能資格は会社負担で、入社後に取得して頂きます。資格の勉強時間なども設けており、資格に対する教育体制が整っているのも自社の強みです。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員の教育の下で経験を積んで頂き、後に現場の責任者をお任せ致します。また、より専門的な技能を取得してスキルアップが図れる様なカリキュラムをご用意致します。また未経験でご入社頂いた方もいる為、ご安心ください。

■一日のスケジュール例
朝礼(一日の段取り決め)→業者との打ち合わせ→お昼休憩→現場での作業→休憩→書類等調整→帰宅
現場とデスクの割合は、6:3ほどになります。1割は業者との打ち合わせです。

■当社の特徴：
公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・ものづくりに興味がある方
・普通自動車運転免許（MT車利用します）

■歓迎条件：
・建築施工管理技士2級以上

勤務地

静岡県【住所】
本社
住所：静岡県三島市南二日町8-39
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
固定残業代の有無：無

給与

400万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞
250,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月※能力により決定します）
■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月／会社業績によります）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：10,000円～30,000円,試用期間中は支給無
寮社宅：入居条件有 ※満室時、家賃手当上限35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後3年経過後に適用

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（会社規定による）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（約3ヶ月）
階層別研修制度
資格取得バックアップ、資格取得時には報奨金支給 ～ 資格手当を毎月支給

＜その他補足＞
■資格手当：5,000円～40,000円（試用期間中は支給無）
■資格取得バックアップ制度
■階層別研修制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出生、新築祝金・傷病、災害見舞金・香典料・弔慰金）
■勤労者共済制度（勤労者福祉サービスセンター加盟）
■育児・介護休業制度
■社用携帯電話支給（該当職種のみ）
■社用車支給（該当職種のみ）
■奨学金代理返還制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■社員旅行（不定期）
※ 健康診断受診率１００％

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◇GW、年末年始休暇(7日以上)
◇特別休暇(慶弔関係)、産前産後休暇、生理休暇、看護等休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、夜間明け休暇
◇育児休業、介護休業

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

36166

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊