業務内容

【土木施工管理など現場経験から設計補助へキャリアチェンジ歓迎／道路・橋梁・河川・施工計画の補助業務／約9割内勤／年休125日・長期連休・ノー残業デー／名古屋本社勤務】

■概要
名古屋本社にて、道路設計・構造設計・河川設計・施工計画のいずれかの設計補助業務をお任せします。建設コンサルタント／ゼネコン／建設会社でのご経験を活かし、土木設計者を支えるポジションとしてキャリアを築ける求人です。土木施工管理など現場経験から、内勤中心の設計補助へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。

■業務内容：
設計部に所属し、以下のいずれかのグループで補助業務を担当いただきます。担当領域はご経験や適性、ご希望に応じて決定します。
＜計画グループ＞
・橋梁・道路構造物・鉄道・河川・空港などの公共インフラ設計における計画補助
・工事工程計画の作成補助、工事費算出、事業計画立案の補助
・安全性検証や施工計画立案における資料作成・検討補助
・工事用道路計画、軌跡検討、土留設計などの検討補助

＜構造グループ＞
・上部工架設時の仮設構造物設計等に関する補助業務
・施工計画に基づく構造検討、施工ステップ解析の補助
・構造計算や数量計算の補助、AutoCAD、Civil3D、BIM／CIMを用いた図面作成・修正

＜共通業務＞
・発注者との技術打合せに向けた資料作成、会議準備
・報告書作成補助、成果品提出に向けたとりまとめのサポート

本人の意欲や適性に応じて、任せる業務の幅を広げていく方針です。施工管理出身の方で橋梁の現場経験がある場合は橋梁関連の業務に、道路現場経験が豊富な方は道路・施工計画寄りの業務に、というように、これまでのご経験を活かせる案件をお任せします。打合せにも比較的早い段階から同席いただき、能動的に設計・計画業務に関わっていただける環境です。

■入社後のイメージ
・入社～半年
CADを用いた図面修正、数量計算、資料作成などに携わりながら、道路・橋梁・河川・施工計画など当社の業務内容や流れを理解していただきます。

・1～3年
担当分野を持ち、一部の計画検討や構造計算補助、発注者との打合せへの同席など、より設計に近い業務をお任せします。本人の希望や頑張りに応じて、早い段階から設計者に近い役割を担っていただくことも可能です。

職種

設計-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
技術士補, 資格なし 【応募資格】
■必須条件
・建設コンサルタント／ゼネコン／建設会社での実務経験2年以上
※土木施工管理・現場監督として、道路・橋梁・河川・ダムなどいずれかの公共インフラ工事に携わったご経験
もしくは
※土木設計・測量の実務経験
■歓迎条件
・AutoCAD、Civil3D等を用いた図面作成のご経験
・土木設計や施工計画に興味があり、将来的に設計者としてキャリアを築きたい方

勤務地

愛知県【住所】
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市名東区上社4-31-1
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
※双方合意のもとで転勤あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：無

給与

400万円～480万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
225,000円～265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定
■その他固定手当：職務手当
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与あり
■地域手当：東京（1万円）、大阪（5千円）

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：配偶者5千円、子ども2,500円※最大1万円/月
住宅手当：世帯主の場合2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内外の研修制度
・資格取得にともなうお祝い金制度あり

＜その他補足＞
・資格手当（1,500円～80,000円）
・皆勤手当（6,000円～8,000円/月＝最大80,000円/年）
・職務手当
・出張手当
・地域手当
・健康診断（年1回）
・退職金共済
・誕生日プレゼント
・予防接種
・オフィスグリコ
・自販機（社員割引価格にて購入可）
・引越し一時金（10万円）※規定あり

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※12月～3月に年12回土曜祝日出勤あり
GW、世界環境デー休業、夏季休業、年末年始休業、創業記念休業、時間有休制度（年に48時間取得可）、産休・育休（2022年度～2025年度取得実績あり）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

36244

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

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資本金

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