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契約社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍
【福島】電気工事の施工管理/東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
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- 勤務地 福島県
- 給与 450万円~900万円
募集要項
- 業務内容
- <<正社員登用前提◆日本のライフラインを支える仕事◆日本を代表する大規模プロジェクトに携われるチャンスあり>>
ユアテックは、東北6県、新潟県ならびに関東地方における、オフィスビル、工場、公共施設、病院、学校、ショッピングモールなどさまざまな建物に関する電気設備工事について、企画・提案、設計・積算、施工およびメンテナンス業務を行っております。現場への直行直帰も可能です。
■業務内容:
施工計画書の作成や協力会社との打ち合わせ、プロジェクトの進行管理など現場監督として業務をお任せします。
■組織について:
若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍している当社。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。
■当社について:
・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調/給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築(企画、設計、施工)はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持/修繕までを一括して行っています。
・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。
・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-設備
- 雇用形態
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契約社員 <契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
試用期間満了後、正社員登用が前提ですが、その際に審査があります。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月
- 対象となる方
- 【資格】
第一種電気主任技術者(電験一種) 【応募資格】
【必須】
※経験年数や条件を満たしていない方もご相談可です。
・現場管理5年以上程度の経験をお持ちの方
・第一種電気工事士
・普通自動車第一種免許
- 勤務地
- 福島県【住所】
<勤務地詳細1>
福島支社
住所:福島県福島市伏拝字沖35-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
福島県内の現場
住所:福島県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※11月~2月は8:30~17:00(所定労働時間:7.5時間)
固定残業代の有無:有
- 給与
- 450万円~900万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6・12月)
■モデル年収例:
690万円/30歳/経験8年
780万円/35歳/経験17年
880万円/40歳/経験22年
900万円/45歳/経験27年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:世帯手当あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・各種教育制度
・資格取得支援制度
<その他補足>
財形貯蓄/社員持株会制度
通勤手当、時間外手当、世帯手当、単身赴任手当など
育児休職、介護休職 等
冬営補助料/各種教育制度/寮・社宅:有/保養施設(岩手県安比高原)
勤務地希望制度(2026年度導入)退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始、有給、計画休暇、その他
地方祭、労働祭、積立休暇(最高50日)
初年度有給休暇日数:15日、最大有給日数:20日完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 36298
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- ・*******
- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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