業務内容

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する電気・通信施設などの点検･検査及び保全･修繕工事を担当して頂くポジションとなります。点検・検査業務では設備の健全性の診断を行い、診断結果から修繕計画を作成します。保全・修繕工事では点検結果から不良個所の早期復旧や修繕計画に基づいた修繕工事を行います。いずれの業務もNEXCOグループ会社の一員として担当者の指示の下、補助的立場で業務行って頂きます。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社等に常駐して業務を行って頂くこととなります。

■入社後の流れ：
　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。

■当社の特徴：
当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設備管理・メンテナンス

雇用形態

契約社員 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（勤務実績等）、更新上限：無】契約は年度単位となりますが、自動更新が原則となります。 ＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

対象となる方

【資格】
1級電気通信工事施工管理技士, 2級電気通信工事施工管理技士 【応募資格】
【必須】
下記のうち何れかの資格を保有されている方
第１級陸上無線技術士、第２級陸上無線技術士、第１級総合無線通信士、第２級総合無線通信士、第３級総合無線通信士、 電気通信設備工事担任者、第１級陸上特殊無線技士、第２級陸上特殊無線技士、１級電気通信施工管理技士、 ２級電気通信施工管理技士、高度情報処理技術者、電気通信主任技術者（伝送交換主任技術者・線路主任技術者）、 第１種情報処理技術者、通信設備の点検･保守経験または工事経験が６年以上
【歓迎】
普通自動車運転免許、PCスキル

勤務地

宮城県【住所】
＜勤務地詳細＞
仙台
住所：宮城県仙台市青葉区郷六
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
東北地区の主要都市
※勤務地はご希望を最優先にご相談させて頂きます

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面はありませんが、将来的には転勤の可能性もあります（ただしその際は、希望勤務地を考慮し双方にて協議・ご相談させていただきます）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
固定残業代の有無：有

給与

480万円～650万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円～440,000円

＜月給＞
400,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・30時間超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給します
・技術力がベースであり、年齢給ではなく職務給を基本としておりますので、若い方であっても十分な経験と技術力があれば相応の給与をお支払いします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（月50,000円まで）
寮社宅：自宅から遠隔での勤務となる場合は社宅入居可
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇6日、夏季休暇3日、

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

36303

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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