業務内容

＼電気施工管理技士をお持ちの方へ／65歳まで年収水準維持が可能／定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤

■業務内容：オフィス移転やレイアウト変更等に関わる電気工事の施工管理をご担当いただきます。
・施工会社の手配
・施工管理、引き渡し、アフターフォロー
・テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等
※入社後、不動産に関わるサービスをトータルで提供するグループ会社、千歳ファシリティーズ(株)に出向又は転籍予定となります。

■具体的に：
＜エリア＞主に首都圏と仙台。三菱UFJ銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前。西日本の案件は大阪駐在者が担当しますが、東京から出張ベースでサポートするケースあり。
＜案件数＞1案件を1～3名程度で担当／1人当たりの担当案件数は平均４～６件程度
＜工期＞3ヶ月～1年程度

■働き方：
・内勤：5割／社内MTG：オンラインツール使用
・直行直帰／フレックスタイム／リモートワーク（週2程度）可能
・休日：土日祝祭日はお休み。休日出勤された場合は振替休日を取得いただく。
・出張：頻度は担当案件により異なる。西日本エリア（大阪・神戸・福岡等）の工事を担当する場合は宿泊を伴うケースあり。
・夜勤：テナントが多いため、業務終了後の夜や土日の対応あり。頻度は担当案件により異なる。
・残業：30～50時間程度

■再雇用制度：
・定年年齢60歳で再雇用制度が65歳。
・待遇：嘱託社員としての雇用で、出社頻度は週3日～5日から選択可能。週5日勤務の場合、年収水準を維持して勤務いただくことができる。

■同社の特徴：
三菱UFJ銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。

変更の範囲：技術職の業務全般

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

対象となる方

【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士 【応募資格】
【必須】
1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
1級または2級管工事施工管理技士

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
千歳ファシリティーズ株式会社
住所：東京都千代田区神田須田町1－34－1 神田須田町千歳ビル
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
固定残業代の有無：有

給与

750万円～950万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円～389,000円

＜月給＞
343,000円～389,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回）
■月間残業時間：30時間～50時間程度
■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：被扶養者の18歳未満の子一人当たり5,000円
住宅手当：家賃補助／持家補修費あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで／嘱託社員）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■多方面の資格取得支援制度
■自己啓発費用補助制度など

＜その他補足＞
勤務多様化手当　（昼食費・テレワーク関連費用等）、資格手当など

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、特別休暇（結婚記念日休暇、誕生日休暇など）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

36401

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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