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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)
【狭山/面接1回】木造住宅の構造設計◆転勤なし/年休120日×完全週休二日制/住協グループ
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- 勤務地 埼玉県
- 給与 450万円~800万円
募集要項
- 業務内容
- 【建築士二級をお持ちの方歓迎/昭和57年創業/埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/中途定着率8割以上/グループ売上高814億円】
■業務内容:
木造在来工法での平屋~3階建て住宅を対象に、構造計算部門にて業務に従事いただきます。
【具体的には】
・外注業者によるプレカット図と意匠図との照合及び修正指示
・平屋及び2階建ては許容応力度計算による耐震等級3を取得
・上記により設計性能評価書取得の為、申請業務等
使用CAD:アーキトレンド
■当社の木造住宅:
(1)J-ECO…設計プランの自由度の高さ、その質高いデザイン性と快適性で評価が高かったスタンダードスタイル「J-ism」の精神を引き継ぎ、次世代省エネ基準をクリアする高品位のエコロジー住宅として進化を遂げた、Jグループの新しいスタンダードです。
(2)ヴァレンシア…開放的なデザインが特徴の地中海風の住まいです。
(3)注文住宅…コンクリートと木の素材を巧みに取り入れた都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、シャープな外観フォルムと居室の和が新たな融合を生み、四季の彩を感じる空間が魅力のナチュラルハーモニー、重厚な石膏のアプローチ、石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を取り込んだ現代和風など住む方の、住む場所によって姿を変える住宅です。
■当社について:
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか?
■当社の特徴:
住協グループは埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建てを中心とした事業展開を遂げております。開発~管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。当社は埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築しており、埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、当社へのニーズは高まっております。
- 職種
- 構造設計・構造解析
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
二級建築士 【応募資格】
■必須条件:以下いずれも必須
・設計の実務経験
・自動車運転免許
・二級建築士
- 勤務地
- 埼玉県【住所】
本社
住所:埼玉県狭山市狭山台4-27-38
勤務地最寄駅:西武鉄道新宿線/狭山市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
無
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
固定残業代の有無:有
- 給与
- 450万円~800万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~410,000円
固定残業手当/月:52,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(過去実績3.5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円支給(規程内支給)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
再雇用制度有り(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格支援制度
<その他補足>
■資格手当、役職手当
■再雇用制度(65歳まで)
■60歳以降年度更新あり
■産休育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇制度
■結婚祝い
■出産祝い、入学祝い、新築祝い
■産前産後休暇
■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
原則毎週火・水休み
GW、夏期休暇・年末年始休暇(9日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)、産休育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 36422
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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