業務内容

～建築学科卒歓迎／構造設計のご経験をお持ちの方／木造住宅の構造設計/土日祝休/年間休日123日/木造住宅に革新を起こす耐震構法SE構法を展開する企業/残業は上長承認制～

■業務内容
木造住宅の構造設計業務をお任せします。
※当社では、SE構法を使い空間の広がりを活かした様々な用途の中大規模木造案件を設計しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造でも50年、100年と超高耐久で、かつ初めて安心・安全な建物を作ることができます。

■業務詳細
・SE構法専用プレカットCADを用いた構造図作成
・梁の木材、接合部の金物、床・壁合板、羽柄材等の材料積算
・SE構法専用の構造計算ソフトを用いた許容応力度計算
・構造計算書取り纏め、確認申請時の構造質疑対応、工場との打合せ
・工務店向け勉強会、構造見学会サポート等、取引先での営業支援 等

■組織構成
構造設計グループ：社員19名（男性12名・女性7名）、アルバイト3名

■キャリアパス
中規模大規模建築物へステップアップも可能な教育体制となっています。
構造設計部では住宅が中心ですが、RC造等の併用構造を対応することもあり、木造以外のスキルも習得することが可能です。

■当社の思い
日本に安心・安全な木構造を普及させる。
日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。を目標に
当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。

■当社について
◎業界唯一のビジネスモデルを構築：
当社は業界で初めて、住宅を作る上での工法システムを開発し、外部に販売した企業になります。このような独自のビジネスモデルにより、縮小傾向にある住宅業界の中で、成長を続けることができています。
◎社会的意義の強い事業内容
現在木造建築物の需要が環境配慮などの社会的背景をあり、益々高まっています。当社は木造でありながら確かな強度と安全性を実現するSE構法を展開しており益々の需要拡大が想定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

構造設計・構造解析

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須要件：以下いずれかの知識・ご経験がある方
・構造力学の知識や構造図面の理解が可能な方
・業務での構造計算や壁量計算、構造設計に関わるご経験
・構造系の研究室出身の方

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル
勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度※残業時間は管理しております。最終退社21時（施錠）
固定残業代の有無：有

給与

460万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は部門手当として支給いたします。
※月給には部門手当を含みます。
※ご経験・前職給与も考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）※能力に応じて決定。過去実績3.7ヶ月
■昇給：年1回（4月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育（中堅社員、幹部社員）・ビジネスリーダー教育
・プロフェッショナル（専門技術）教育・キャリア形成支援
・社内勉強会・外部研修・建築家をお招きした勉強会


＜その他補足＞
■資格手当（構造一級建築士50,000円、一級建築士20,000円、二級建築士5,000円、一級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士10,000円など）
■優秀社員海外研修制度
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■保養所、フィットネス倶楽部
■定期健康診断、慶弔見舞金
■社員持株会制度あり

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年末年始休暇（9日）、年次有給休暇（年10～20日）、慶弔休暇、産前産後休暇
※夏季休暇は有休取得にて推奨しております。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

36426

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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