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正社員
年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
【東京】構造設計エンジニア ※独立系/コンサルタント/上流から下流まで自社で担っています
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- 勤務地 東京都
- 給与 650万円~1000万円
募集要項
- 業務内容
- ~建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります/大学・研究機関と産業界をブリッジする企業/自己資本利益率20%を超える優良企業~
構造設計エンジニアとして、下記業務をお任せします。
■業務内容:
建築モノづくりの分野において、構造エンジニアとして多様な顧客の課題解決のコンサルティングを行っています。
現在の主要テーマは新築設計における構造設計(企画、基本、実施)と現場監理です。
設計する建物規模は、個人住宅~超高層まで実に様々です。それらの構造形式(システム)は、建物の特性や要求性能に応じて、柔軟な提案を行っています。
■やりがい:
◎高度な専門性や長年の知識・実績を武器に各人が顧客課題に対して解決への貢献を体験することが出来きます。
◎キャリア形成を自ら立て実践することにより、在りたいエンジニアの実現が可能となります。
■難しさ:
◎常に新たな技術や課題と向き合いながら、プロジェクトに取り組んでおり、業務を行いながら日々勉強し続ける必要があります。
◎顧客課題を解決するためには、単に技術の提供を行うのみでは不十分で、人間力も同時に身につけていく必要があります。
■主要取引先:
意匠設計事務所、ゼネコン、建物所有者(製造業)
■当社の歴史:
創業者である服部正(工学博士)は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 構造設計・構造解析
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
一級建築士 【応募資格】
■必須要件:
・一級建築士保有もしくは実務経験5年以上
■歓迎要件:
・構造設計の業務経験者
・構造一級建築士
・構造設計の業務経験5年以上
・プロジェクトマネジメント業務経験者
・コンストラクションマネジメント業務経験者
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、構造設計一級建築士
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館内
勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/新中野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
- フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
固定残業代の有無:有
- 給与
- 650万円~1000万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円
<月給>
300,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持ち家の場合、月2.75万円~
寮社宅:借上げ社宅制度…月5.5万円(家賃70%まで)~
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度導入済み
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度(住宅財形、年金財形、一般財形/奨励金20%【年間最大100,000円】)
■社員持株会(奨励金付与率変動型、年間最大36万円)
■借上げ社宅制度(家賃月額最大55,000円~補助)
■会社携帯貸与(プライベート利用可)
■ベネフィット・ワン導入(総合福利厚生サービス)
■食事補助制度(一部自己負担により7,000円の食事券配布)
■保養所(全国各地)
■メンタルヘルス(外部委託会社の相談窓口設置)
■各種クラブ活動退職金制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇等あり年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 36427
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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