業務内容

【東証プライム上場・飯田G／大規模分譲地の土木管理を、発注者サイドでリード／住宅・家族手当・資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウン】

■求人の魅力：
＜現場の上流から携われる＞
発注者の立場で、施工だけでなく設計から業者選定、予算調整まで、宅地造成のプロジェクト全体に深く関わることができ、仕事の幅が大きく広がります。
＜マネジメントスキルが向上する＞
1人で複数現場（5～30棟規模の分譲地を10件前後）を並行管理するため、技術だけでなくスケジュール・コスト・関係者調整などマネジメントスキルも飛躍的に向上します。
＜ワークライフバランスが整っている＞
19時PCシャットダウンや完全週休2日制など、ワークライフバランスに配慮した環境で、プライベートも大切にしながら長く安定してキャリアを築けます。また出張なしで担当エリアが固定されているため、生活リズムを崩さずに働けます。

■業務内容：
宅地造成（新築戸建の分譲地）の一連の工程の管理をお願いします。
事業主の立場として、図面の作成からパートナー企業への発注・進捗管理といった管理業務がメインになります。
基本的には一つの土地で5～30棟程が立つ一定規模以上の現場がメインです。（小規模な現場は営業部門が担当）

■具体的には：
・土地の現状把握
・図面の作成
・工事業者の選定
・工事の進捗管理
・その他、宅地造成の土木工事に関連したアドバイザリー業務。
※1人の宅地造成アドバイザーが、並行して10件ほどの現場を担当します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■組織構成：
土木課の社員は20名が所属しており、経験豊富な方が多く、30代～50代の方まで幅広く在籍しております。
※最低でも年に1～2回は本社で集まって交流会を行っています。また会社内での技術チームでの横の繋がりも多く、品質管理や設計などと情報交換を随時行っています。

■キャリア：
宅地に関する専門家として、社内外から頼りにされるポジションです。社内には様々な専門部署がある為、横の繋がりを活かし、様々な専門知識を得るチャンスもあります。

職種

施工管理-土木, 設計-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須資格：普通自動車運転免許（AT限定可）
■必須経験：ゼネコン、設計会社、土木建設資材関連メーカーでの現場や設計の経験者
■歓迎資格：1級・2級土木施工管理技士

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都西東京市北原町3-2-22
勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30h程度
固定残業代の有無：無

給与

600万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
300,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）
■モデル年収：
【35歳男性】年収：月給×12カ月+賞与目安額＝5,640,004円

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月まで支給
家族手当：児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅：※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上の方が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得奨励金
■資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月

＜その他補足＞
■ライフプラン手当（月／30,000円）
■住宅手当
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■研修旅行
5年勤続者（実績：北海道・沖縄）／10年勤続者（実績：ヨーロッパ）
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
■持株会制度

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

【年間休日115日＋有給休暇、リフレッシュ休暇(年6日)】
完全週休2日（毎水曜+他週1日）、夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

36435

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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