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正社員
完全週休2日制土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度
【東京】分譲住宅の造成工事管理担当※完全週休2日制/飯田グループHDの安定基盤
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- 勤務地 東京都
- 給与 450万円~750万円
募集要項
- 業務内容
- ~戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD/仕入れた分譲地等の造成工事/直行直帰◎/ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化/土日休み~
■業務内容:
全国にある各営業所が仕入れた分譲地の内、開発許可や位置指定道路等の行政許可が必要な造成工事等について、当社オリジナルのシステムを使用し、見積確認や依頼した業者の造成工事の進捗管理を諸先輩方と共にご対応いただきます。
また、造成現場の安全面・工期はもちろんコスト面のプランニングや提案を行い、現場を総括いただきます。
■業務詳細
(1)見積書の確認
(2)造成工事の進捗管理
(3)現場視察、他
■仕事の特徴
工期を終え終了ではなく、実際住まわれるお客様の視点に立つことが大事になります。当社ブランド住宅は「構造の安定」に特化しています。現場で得られる情報を大切にしており、実際に足を運ばないと得られない情報がお客様の満足度に繋がると考えていますので、造成工事の現場にはこだわりを持ち取り組んでおります。
■当社の魅力:
【分譲戸建住宅NO.1企業】
不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田GHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。
【独自の技術で満足度◎】
独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。
- 職種
- 施工管理-土木
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:以下いずれかのご経験
・土木・地盤改良分野における何等かの経験者(経験期間不問)
・なにかしらの施工管理経験
■歓迎条件:
・未経験者可能
・普通自動車運転免許
・土木工事における計画・積算・施工管理(安全・品質・工程管理等)・設計・各種調査業務、
地盤改良工事における計画・積算・施工管理(安全・品質・工程管理等)の経験者 ※経験期間不問
・1級・2級土木施工管理技士
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都武蔵野市境2-2-2
勤務地最寄駅:JR中央線/西武多摩川線/武蔵境駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
業務上、必要に応じて有
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:10~20時間程度残業手当:残業時間に応じて別途支給
固定残業代の有無:無
- 給与
- 450万円~750万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回 ※昨年度実績4.0ヶ月分以上
■資格手当あり(一級土木施工管理技士/月2万円、他)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
住宅手当:転勤を伴う異動等条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・従業員持株制度
・社宅有り(転勤を伴う異動等条件あり)
・保養所(箱根、河口湖)
・社員旅行年1回(セブ島、台湾ほか国内外から選べます ※業績等による)
・交通費支給(月5万円まで)
・資格手当
・時間外手当
・役職手当
・特別休暇(慶弔等)、産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)、介護・看護休暇退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
有給休暇は入社6か月後に付与。祝日は出勤となります。
・年間休日115日+時季指定有給5日
・夏季休暇/年末年始休日
・年次有給休暇他完全週休2日制土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 36436
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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