業務内容

～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～
■担当業務
水門の上屋、排水機場等、土木構造物に付随する建築物の設計をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例
【道路計画・設計】
高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント
【橋梁計画・設計】
立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計
【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計

■取り巻く環境
国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。
■働き方
基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。

■同社の魅力
社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

変更の範囲：本文参照

職種

設計-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士 【応募資格】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記満たしている方
・土木施設関連上屋設計（水門、樋門、堰、排水機場、ダム、下水処理場）に関する業務経験
・一級建築士

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級

勤務地

福岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
九州支社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目14番1号 スフィンクスセンター9階
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：無

給与

400万円～870万円 ＜予定年収＞
400万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～444,000円

＜月給＞
260,000円～444,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回
＜例＞（住宅費補助含む）
（1）30歳/資格無
【月収】月給29万
【実績年収】年収512万（賞与含む、残業手当含まず）　　　　
（2）40歳/技術士
【月収】月給49万（法定資格手当含む）
【実績年収】年収880万（法定資格手当、賞与、65時間時間外手当含む）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅費補助手当あり（正社員のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修／専門部門教育（正社員雇用の方のみ）


＜その他補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（8月、12月）
■各種社会保険（健康保険は三井グループの三井健保に加入）
■財形貯蓄制度
■積立預金制度
■退職金制度
■資格手当
■資格取得支援
■階層研修
■社内レクリエーション補助金
■時間差出勤制度　他

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇5日
■年末年始休暇6日
■リフレッシュ休暇5日/5年毎（正社員のみ）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

36552

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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