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ノー残業デー・フレックス・リモート等多様な働き方に特化した企業様特集

ノー残業デー・フレックス・リモート等多様な働き方に特化した企業様特集

ノー残業デー導入企業や、フレックスタイム制度、リモートワーク対応など、柔軟な働き方を推進する企業を特集。働き方改革が進む今、仕事とプライベートを両立したい方、自分らしい働き方を目指す方にぴったりの求人をご紹介しています。

検索結果 342件

  • 求人画像

    大和ハウス工業株式会社

    【横浜/第二新卒歓迎】集合住宅施工管理※建設業界売上No1/年休123日/平均残業30h
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~

    ■担当業務:
    低層アパートの施工管理業務をお任せいたします。
    ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
    ・担当物件:S・Rc造の新築物件が中心です。
    *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・出張:基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰 など
    ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています!

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【横浜/2級資格保持者歓迎】集合住宅施工管理※建設業界売上No1/年休123日/平均残業30h
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~

    ■担当業務:
    低層アパートの施工管理業務をお任せいたします。
    ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
    ・担当物件:S・Rc造の新築物件が中心です。
    *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・出張:基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰 など
    ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています!

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【愛知】分譲マンション企画開発《複合施設など『街づくり』に繋がる大規模案件も》チーム風土/福利厚生◎
    ~チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等~
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手・建設業時価総額1位
    ◎年休123日/フルフレックス/残業平均25時間程

    \求人の魅力/
    ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
    ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか?
    ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。

    ■業務内容:
    市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業

    <業務補足>
    ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
    ・新築または再開発(ブランド名:プレミスト/PREMIST)
    ・企画~用地仕入れまで担当 ※販売は別部隊あり
    ・1室の平均単価5~7千万円 ※都市部高級エリア7千万~1億、郊外や地方3~5千万円代 等

    ■組織:
    拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
    *所属社員の年齢層:30歳前後、40代後半が多い
    *意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。

    ■キャリアパス:
    ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    *学閥などもなく、学歴関係なく実力評価

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日(積立有給あり)
    ・残業平均25h程度
    ・在宅制度有
    ・フルフレックス
    ・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
    ★他社にはない、充実した福利厚生★
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 不動産企画・開発
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 700万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【梅田】分譲マンション企画開発《複合施設など『街づくり』に繋がる大規模案件も》チーム風土/福利厚生◎
    ~チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等~
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手・建設業時価総額1位
    ◎年休123日/フルフレックス/残業平均25時間程

    \求人の魅力/
    ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
    ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか?
    ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。

    ■業務内容:
    市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業

    <業務補足>
    ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
    ・新築または再開発(ブランド名:プレミスト/PREMIST)
    ・企画~用地仕入れまで担当 ※販売は別部隊あり
    ・1室の平均単価5~7千万円 ※都市部高級エリア7千万~1億、郊外や地方3~5千万円代 等

    ■組織:
    拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
    *所属社員の年齢層:30歳前後、40代後半が多い
    *意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。

    ■キャリアパス:
    ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    *学閥などもなく、学歴関係なく実力評価

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日(積立有給あり)
    ・残業平均25h程度
    ・在宅制度有
    ・フルフレックス
    ・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
    ★他社にはない、充実した福利厚生★
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
    • 職種 営業
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 700万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    大和ハウス工業株式会社

    【博多】分譲マンション企画開発《複合施設など『街づくり』に繋がる大規模案件も》チーム風土/福利厚生◎
    ~チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等~
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手・建設業時価総額1位
    ◎年休123日/フルフレックス/残業平均25時間程

    \求人の魅力/
    ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
    ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか?
    ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。

    ■業務内容:
    市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業

    <業務補足>
    ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
    ・新築または再開発(ブランド名:プレミスト/PREMIST)
    ・企画~用地仕入れまで担当 ※販売は別部隊あり
    ・1室の平均単価5~7千万円 ※都市部高級エリア7千万~1億、郊外や地方3~5千万円代 等

    ■組織:
    拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
    *所属社員の年齢層:30歳前後、40代後半が多い
    *意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。

    ■キャリアパス:
    ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    *学閥などもなく、学歴関係なく実力評価

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日(積立有給あり)
    ・残業平均25h程度
    ・在宅制度有
    ・フルフレックス
    ・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
    ★他社にはない、充実した福利厚生★
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
    • 職種 不動産企画・開発
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 700万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【香川】分譲マンション企画開発《複合施設など『街づくり』に繋がる大規模案件も》チーム風土/福利厚生◎
    ~チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等~
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手・建設業時価総額1位
    ◎年休123日/フルフレックス/残業平均25時間程

    \求人の魅力/
    ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
    ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか?
    ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。

    ■業務内容:
    市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業

    <業務補足>
    ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
    ・新築または再開発(ブランド名:プレミスト/PREMIST)
    ・企画~用地仕入れまで担当 ※販売は別部隊あり
    ・1室の平均単価5~7千万円 ※都市部高級エリア7千万~1億、郊外や地方3~5千万円代 等

    ■組織:
    拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
    *所属社員の年齢層:30歳前後、40代後半が多い
    *意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。

    ■キャリアパス:
    ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    *学閥などもなく、学歴関係なく実力評価

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日(積立有給あり)
    ・残業平均25h程度
    ・在宅制度有
    ・フルフレックス
    ・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
    ★他社にはない、充実した福利厚生★
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
    • 職種 営業
    • 勤務地 香川県
    • 給与 700万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ライフネクスト株式会社

    【大阪】技術職/分譲マンション修繕・工事監理/安心の大和グループ企業キャリアアップしたい方へおすすめです!
    ~施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか??
    ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★

    ■大和ライフネクストとは?
    ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社
    ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。

    \\こんなお仕事をお任せします//
    ■仕事概要
    分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)において、技術面のアドバイザー・工事監理担当。

    <入社後の教育サポートもしっかり>
    ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪
    *20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中!
    *ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。

    ■具体的な業務は…?
    ◇計画
    ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
    ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成
    *居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス
    ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
    ・共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助
    ◇工事監理:
    ・進捗、品質、納期管理
    ・お客様への進捗報告
    *発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理

    \\大和ライフネクストって、こんな会社//
    ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。
    ・具体的で、納得感のある評価制度
    ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組
    ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など…
    ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット

    ■はたらき方
    ・年休123日+有給やその他休暇取得平均10日
    ・残業30h程
    ・フレックス
    ・リモートワーク(週1目安)
    ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎
    ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現

    《業務中の動き方イメージ》
    ・工事監理担当…内勤4~5割
    ・計画担当…内勤7割
    *大規模3件、中規模3件を、週1回ずつ巡回するイメージ
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 540万円~750万円
    年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    【大阪】ビル等の電気工事施工管理◆オリックスGで安定経営/元請中心で働き方◎
    ◎求人のポイント◎
    ・元請け案件が多く長く安定して働ける環境!
    ・勤怠管理/コンプライアンス遵守徹底!福利厚生約60種類!賞与年4回支給!

    ◎こんな方へおススメ!
    ・ワークライフバランスを整えて安定して働きたい方
    ・正当に評価される環境で経験を活かしたい方

    【当社について】
    リース業界最大手のオリックスのグループ会社で、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社。安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

    \他の会社とココが違う!/
    ・管理物件の件数5,000件以上!圧倒的実績とノウハウ!オリックスGの案件なども多数!
    ・オリックスGの優待制度とは別に,充実した福利厚生が約60種!(退職金/延長保育料負担など…)

    ◎職務内容◎
    太陽光工事(自家消費型),当社管理物件の電気設備の改修(受変電設備更新)、中央監視装置LED化等の改修やリニューアル工事をメインにお任せ。計画段階から工事管理、アフターフォローまで対応いただきます。
    ・社内関係部署/施主との打合せ
    ・協力業者選定、見積作成、発注
    ・工事の工程・進捗の管理(作業は協力会社にて)
    ・工事後の検査等のアフターフォロー業務
    ・報告書や申請などの事務業務

    ※他情報※
    出張:案件によりますが、数日~3か月程度が目安
    対応エリア:全国※ただし、西日本(静岡~福岡)がメイン
    工事例:オフィスビル、商業施設における空調更新工事、給排水衛生工事等がメイン

    ◎働き方の特徴◎
    ・案件の7割は元請,3割はグループ会社案件でスケジュールの相談もしやすい
    ・担当工事により直行直帰,時差出勤を行い、業抑制をしており月残業平均は20~30時間

    ◎同社の魅力◎
    \業界屈指の働きやすさ!/
    オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。

    \実力が正しく評価されます!/
    資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境。
    中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せる!会社としても高収益体質で給与もしっかり上がっていきます。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【渋谷/発注者】設備営繕工事の計画・監理~ZEB・省エネ推進◆週2在宅可
    ■職務内容:
    同社保有のオフィスビルや商業施設の営繕工事の企画立案、運営部門・設計建設への技術的支援を中心に、既存・新規施設の建築設備の技術的サポートや建築関係の仕様・基準の整備まで幅広くお任せします。

    ■運営物件について
    【オフィスビル】
    都心5区に立地する延床面積1万平方メートル超の物件を中心に約40棟
    【商業施設】
    都心型施設と近郊の大規模施設など首都圏の約20棟

    ■具体的に:
    ・オフィスビル・商業施設の営繕工事の企画実施
    ・運営部門への技術的支援
    ・設計建設の技術的支援
    ・脱炭素施策(改修ZEB化・省エネ施策)の検討・企画立案
    ・循環型社会に資する廃棄物削減施策の検討・企画立案

    <業務の流れ>工事基準を元に建物ごとに工事予算の策定⇒各工事内容の企画⇒関連会社への発注
    <エリア>都内中心
    <工事件数>年間20~30件程※工事規模はそれぞれ異なります。
    <施工実績>「Shibuya Sakura Stage」、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビルBUIL等

    ~お任せしたいこと~
    社内の建物運営担当や、その他建築工事担当、電気工事担当など、またた外注先の施工会社や、プロパティマネジメント会社などとも企画内容の合意形成をとりながら、プロジェクトを進めていくことが大事な業務になります。今までの実務経験を活かしながら、関係各所を巻き込み推進できる方のご応募お待ちしております。

    ■働き方:
    ・内勤業務の割合は8割程です。
    ・休日:メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始、夏季休暇についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、7~9日間程取得される方が多いです。
    ・夜間勤務・出張はありません。
    ・直行直帰可能で、、残業月20時間程度です。所定労働時間7.5時間です。
    ・フレックス、リモート勤務も週2回可能。シェアオフィスもあり、柔軟な就業環境が整っています。
    • 職種 施工管理-設備, コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 980万円~1070万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内フレックス勤務リモート勤務可 退職金制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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