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ノー残業デー・フレックス・リモート等多様な働き方に特化した企業様特集

ノー残業デー・フレックス・リモート等多様な働き方に特化した企業様特集

ノー残業デー導入企業や、フレックスタイム制度、リモートワーク対応など、柔軟な働き方を推進する企業を特集。働き方改革が進む今、仕事とプライベートを両立したい方、自分らしい働き方を目指す方にぴったりの求人をご紹介しています。

検索結果 285件

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    【広島市】分譲マンションの建物・設備点検※施工管理などの資格保有者の方/年休129日/フレックス/
    【安定企業で働きやすい環境/年間休日129日/土日祝休み/フレックスタイム制あり/業界トップの管理物件数を誇るグループ】

    ■採用背景:
    業界トップの管理物件数を誇る同社グループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。

    ■業務内容:
    同社が管理する分譲マンションの共用部(建物・設備)、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。

    <具体的には>
    ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。
    ・工事提案: フロント担当(営業)と共に管理組合に対し工事提案(工事の内容の説明/プレゼンテーション)を行います。
    ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。
    ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。
    ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。

    ■求める人物像:
    電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。

    ■就業環境:
    マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。
    原則土曜・日曜・祝日がお休みです。

    ■企業について:
    ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリをリリースしております。
    ・分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。同グループは業界1位の管理戸数となっており(マンション管理新聞社調べ)、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。
    • 職種 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 広島県
    • 給与 550万円~882万円
    年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 有資格者優遇

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    住友林業ホームテック株式会社

    【中国地方/セカンドキャリア歓迎】住宅のアフターメンテナンス◆住宅の定期点検/定年65歳/エリア限
    ~オリコン顧客満足度ランキング1位/プライム上場・住友林業のリフォーム/退職金あり/福利厚生充実・資格取得支援あり/完全週休二日制~

    ■業務内容:
    「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。
    ・お引渡し後の定期点検(外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検)
    ・急な不具合への対応(訪問、補修の実施)
    ・工事管理(当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当)

    ■業務の特徴:
    ・1日2~4件に訪問し、メンテナンスを行います。
    ・直行直帰可能です。
    ・休日の電話対応はコールセンターが担います。

    ■本ポジションの魅力:
    ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。
    ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。

    ■就業環境:
    本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み(月1回日曜休みあり)と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。

    ■当社の特徴:
    ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。
    ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で1位を獲得しています。
    ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。
    • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他, 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 広島県
    • 給与 400万円~580万円
    完全週休2日制年間休日120日以上平日休みノー残業デーあり育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 職種未経験歓迎40~50代活躍

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    【六本木/発注者側】当社管理物件(集合住宅)の後方支援※不動産総合ディベロッパー/土日祝休み
    ~ディベロッパーに属する住宅(レジデンス)の技術統括部門/土日祝休み・フルフレックス有~

    ■担当業務
    住宅(レジデンス)事業の部門にて、当社が開発・管理する住宅の施設管理における技術統括業務をご担当いただきます。

    ■担当業務詳細
    現在当社では総棟数35棟・約4500戸の物件の管理運営をしています。
    その中で、六本木ヒルズエリア・アークエリア・虎ノ門ヒルズエリアなどにおけるお客様に接する最前線で住宅施設管理を行っている社員に対して、本社部門として技術的フォローから取り纏めなどをお任せ致します。
    (1) 高級集合住宅における管理マネジメント業務(維持保全計画、営繕工事など各種工事計画、予算計画、大規模修繕計画などの策定と実施管理、維持メンテナンス計画などの進捗管理や取り纏め)
    (2) 住宅施設における居住者からの要望やクレームに対しての技術的なフォロー
    (3) 社内(設計部門や営業部門など)や社外(ゼネコンやメーカーなど)との調整
    (4) 防災計画、改修物件の管理業務内容の策定や計画
    (5) 技術教育や技術収集と配信

    現場への訪問頻度は、平均して週2-3回程度です。また、内勤と外勤の割合は、おおむね半々程度となっております。

    ■組織構成
    入社後は住宅事業部の住宅運営2部技術統括グループに配属予定です。

    ■キャリアパス
    基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。
    経験・知識、チームへの貢献やリーダーシップの状況も鑑みたうえとなりますが、将来的にはマネジメント業務へのステップアップもございます。

    ■就業環境
    フルフレックス制度を採用しているため、メリハリや柔軟性を利かせて就業が可能です。土日祝休みで残業は20~30時間程度です。

    ■テレワーク勤務について
    働く場所の選択の幅を広げ、柔軟に自律的に働くことができるよう、一部テレワーク勤務の利用が可能です。
    • 職種 その他, その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~800万円
    年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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    第二新卒歓迎【大阪】ごみ処理プラントの機械施工管理◆官公庁取引有/休126土日祝/カナデビアG
    ~カナデビアG(旧日立造船G)/年休126/完全週休2日(土日祝)/転勤無し/有給消化率65%~

    \この求人のポイント/
    (1)カナデビアG会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実!
    ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社(旧商号:日立造船)」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。
    ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です(2023年度平均18.3日) 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35h程のため、ワークライフバランスを整えることも可能!

    (2)正社員登用実績100%
    当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。

    ■業務内容
    西日本地区のごみ処理(焼却、リサイクル)施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業(既存顧客への状況確認)および施工管理をお任せします。

    ■業務詳細
    ・客先へ補修工事や技術的改修の提案
    ・見積、積算業務
    ・現地工事監督業務(工程、品質、安全等の管理)
    ・協力会社との折衝
    ・担当現場数は1名あたり1~4件です。案件規模のより担当数は変動します。

    ■働き方
    ・工事規模に応じて、1日~2ヶ月程度の出張が発生します。
    ・大規模工事の場合:1~2か月/年1回程
    ・部分的な工事の場合:数日
    ・出張の際は会社負担でマンスリーアパート借上またはホテル代を支給します。
    ・出張手当:日当6500円
    ・昨年度有給休暇平均取得日数:18.3日
    ・有給消化率:65%(プロジェクト間の有給消化を奨励!)

    ■組織構成
    現在20名程度の方が在籍しており、20~60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4~5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。
    • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 第二新卒歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎

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    【大阪市】メンテナンス管理(コージェネレーション設備)※大阪ガス基盤会社/手当・福利厚生充実
    ~年間休日122日/ワークライフバランス・福利厚生◎/京都・滋賀エリアのみで遠方出張無し~

    ■業務内容:
    担当いただく各物件について、主に以下のようなメンテナンス管理に関連する業務をご担当いただきます。
     ・点検整備の立会・監督(点検整備の実務は業者・メーカーに委託)
     ・メンテナンス工事計画書・見積書・報告書の作成
     ・メンテナンスの仕様検討・交渉・決定(対お客様、対メーカー)
     ・故障対応、原因究明、設備の予防保全
    ※手を動かしてメンテナンスをするのではなく、管理や顧客との折衝や窓口業務が割合として多い仕事です。

    ■働く環境について:
    ・残業時間:月平均20時間前後
    ・担当エリア:大阪府内
    ・出張:なし
    ※今後はお客さまが全国に広がっていきますので、スキルを見ながら将来的には遠方を担当するチームへの異動の可能性があります。
    ・お客さま都合により、突発の夜間休日対応が発生する場合もございます
     (月間2-3件 休日対応の際は振休取得が可能です)
    ・2022年の有給取得は13日/年

    ■手当関連:
    ・休日振替手当:決められていた休日を、直前(その休日の2か月前より後)に業務都合で振り替えたときに手当が発生します。1回について、3500円程度です。
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 職種未経験歓迎業種未経験歓迎有資格者優遇

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    【大阪】設備メンテナンス~ビルメン経験者も歓迎!夜勤無し、残業も少なくWLB◎/関西電力G
    ~関西電力グループ/月残業平均30h以内/年間休日124日(土日祝)~

    ■ミッション
    関西電力保有の電力供給に関わる建物や設備において、メンテナンス管理業務を中心に、工事管理などをご担当いただきます。

    ■具体的な職務内容:
    ・電力供給に関わる建物や設備のメンテナンス管理、点検業務など
    ・その他改修や長寿命化の計画、工事の実施、維持管理など
    ※実際のメンテナンス作業業務は協力会社さんにご対応いただきます。

    ■働き方の特徴
    ・関西電力の案件が中心になるため、比較的、働きやすい環境が実現できております。残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、休日出勤が発生した場合は必ず振休を取得いただけます。

    ■社風:
    ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。
    ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。
    わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。
    ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。

    ■当社の特徴:
    ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。
    ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。
    ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。
    • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 430万円~630万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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    【愛知】営業設計◆年休127日/ワークライフバランス・福利厚生◎
    ■業務内容
    ・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。
    ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な多層階住宅の自社ブランドを担当いただくケースもございます。

    ■業務の特徴:
    ・営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、現在から将来にわたるお客様の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。

    ・設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。

    ・鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。

    ・昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる9F建の多層階住宅を用意しており、特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。

    ・当社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。


    ■同社方針
    ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
    ・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。

    ■キャリアパス
    ・入社後、各種研修も受講頂き、能力向上を支援します。
    ・正社員としての採用ですので、入社後充実した福利厚生のもと、安心して長くご活躍いただける環境です。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 450万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇女性活躍

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    【名古屋】オフィス空間デザイナー※コンセプト企画~内装設計◆在宅・フレックス有/残業20~30H
    【コクヨ100%出資子会社/土日祝休み・リモート可/コンセプト企画~内装設計まで最上流から携わりスキルUP!/多様化する働く環境の課題解決◎】

    ■職務内容
    リモートワークの拡大や働き方改革に伴い、オフィス空間におけるニーズや課題は多様化しています。
    本ポジションでは、中小~大手企業様まで幅広い企業のオフィス課題をコンセプト企画から入り込み、
    納品まで一貫して担当していただきます。
    働き方から逆算した企画・設計にこだわりを持っているため、とことん顧客の課題に向き合う企画・設計が可能です。

    ▽業務イメージ
    営業と同行し課題やニーズをヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書を作成→プレゼン→納品
    ※レイアウトや内装デザインの提案時は図面や3Dパース/提案書を作成しますが
    実際の作図は外部協力会社と協業するため、設計・企画策定いずれにも携わっていただくことが可能。
    また、基本設計が中心になるため企画・設計に集中いただける環境です。

    ◆業務の特徴・魅力
    ・当社では、実際に自社でライブオフィスを通して実験的にオフィス空間の設計や企画を行い
    ノウハウを蓄積しています。そのため、お客様の要望や課題に寄り添った課題解決の豊富な技術力があります。
    ・空間デザイン・設計は同社グループの製品だけでなく、他社の造作家具なども含めて提案できるため
    自由度の高い企画、設計が可能です。
    ・25,000件以上の実績有!中小~大手企業、官公庁まで多くの企業の働く空間の設計に関われるためスキルUPも可能。
    ※直近は官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。

    ■当社について
    東証プライム上場企業の社100%出資、グループ製品の販売子会社です。国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。
    • 職種 その他
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 450万円~600万円
    年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 業種未経験歓迎

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    エムイーシーテクノ株式会社

    【茨城/鹿島】プラントの電気・計装メンテナンス
    【茨城/鹿島】プラントの電気・計装メンテナンス/現場作業無/土日祝休
    /年休121日/土日祝休/賞与実績約4.7ヶ月分/長期出張なし/元請けとして協力会社のマネジメントがメイン/現場作業なし/福利厚生・各種制度充実

    プラントの電気・計装メンテナンスをご担当いただきます。
    ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。


    ■担当業務詳細:
    入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。
    ゆくゆくは、プラント電気・計装設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。

    ■詳細内容:
    ・客先折衝、見積積算、工事計画立案(段取りや日程、協力会社の設定まで行います)等に携わって頂きます。
    工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。

    ■1日のスケジュールイメージ:
    8:00 出社
    8:40 現場回り/各現場に出向いて、書類の受け渡し・当日作業の確認などを行います。
    10:30 事務作業/事務所にて見積もりの作成や、工事の手続きのための書類作成を行います。
    12:00 昼休み
    13:00 各現場周り/事務作業
    17:30 退社

    ■就業環境について:
    残業は月平均20h程度です。残業が少ない背景として、土日祝休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。

    ■研修・育成体制等について:
    社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 茨城県
    • 給与 450万円~700万円
    年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内ノー残業デーありフレックス勤務

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  • 1
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