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  【大阪／転勤無】ビルマネジメント◆未経験OK◆年休124日／残業20ｈ／売上755億！信和グループ

  【★未経験OK！営業経験や、販売接客の経験も活かせる★年休124日／残業20ｈ程／転勤無／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】
  
  ■ビルマネジメントとは？
  当社で管理するビルを、常に美しい環境で、顧客満足度が高く保てるように【建物の修繕・設備の点検・日々の清掃など…】を計画し、進めていく仕事です！
  
  ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／
  ただ建てるだけの建設会社ではなく、建てた後のアフターフォローまでできるよう賃貸物件の管理を行う当社で、ビルマネジメント業務をお任せします！
  
  ■仕事内容：
  自社で管理受託している物件の【建物管理・顧客対応・修繕提案】を行っていただきます。
  
  <具体的には…>
  ・管理物件のオーナー様・入居者様からの問合せ対応
  ・退去立ち合い、リフォーム手配
  ・設備更新・修理等の協力業者への発注
  ・法令に基づく各種報告書等作成
  ・管理委託契約に関わる事務対応
  ・建物の状態に応じた修繕提案　など
  
  ■組織構成：
  10名在籍
  ※賃貸住宅の担当５名／オフィス商業ビルの担当１名／住宅退去等の事務担当３名、事務パート１名
  
  ■働き方：
  ・年休124日（水曜＋希望日）
  ・残業20ｈ
  ・転勤無し
  
  ＼福利厚生充実！／
  働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎
  ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
  ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
  ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
  ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
  ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
  ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～550万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大阪】自社物件の施設管理業務◇完全週休2日◇施工管理経験者も歓迎！◇夜間対応無

  【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証プライム上場）グループ/グループのCRE活動の中心/物流施設の管理をお任せします/残業月20～25時間程度/土日休み/完全週休二日制/夜間対応無し/転勤当面無し／安治川口駅徒歩5分】
  
  ■業務内容：
  佐川急便でお馴染みのSGホールディングスグループで不動産開発・管理を管轄している当社にて、下記のような施設管理業務をお任せします。
  ・物流施設の物件管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など）
  ・修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など）
  ・不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など）
  ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など）
  ※上記業務を各担当者の適性をみて業務をアサインしております。
  
  ■物件イメージ：
  1,000平方メートル～100,000平方メートル程度の物流倉庫
  皆様にも馴染みのある配送センターや大型のマルチ倉庫などが対象となります。
  
  ■仕事の魅力：
  ＜物流業界の安定性＞
  物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「社会インフラ」として絶対的立ち位置を築いております。
  
  ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞
  修繕計画の規模は幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。
  
  ＜インハウスでの上流工程を担当＞
  当社が保有する物件を管理するため、発注者として複数物件をコントロールしていただきます。
  基本的にはグループ内企業である佐川急便様が使用者となるため、関係構築や管理がしやすいです。
  
  ■キャリア/働き方
  〈キャリア〉
  ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート
  ・自己申告制度：年1 回、今後の希望等を申告することができる制度
  ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度
  
  〈大手ならではの 働きやすさ〉
  ・平均残業時間：約20～25時間
  ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能
  ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり）
  ・時短勤務制度
  ・月4回のノー残業デー
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 490万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大阪】施設管理｜設備関連◆関西圏中心／休日出勤は基本無し・残業少／鉄道系総合ディベロッパー

  □■面接1回／関西有数の鉄道系総合デベロッパー／関西のみならず首都圏・東海圏を中心に多岐に展開／年休121日・土日祝休み■□
  
  ■業務内容：
  自社で保有する各種オフィスビル・商業施設・ホテル・旅館の維持管理全般をお任せします。
  対象施設は主に関西圏が中心です。あべのハルカスや最先端の省エネ化を目指した施設等、近鉄不動産ならではの多様なビル／施設があります。ある程度業務予測ができるため残業は少なく、休日出動も基本ありません（緊急対応はたまに発生）。
  ※発注側のため以下業務の管理・統括がメイン業務です。
  
  ＜具体的には＞
  ・管理委託先のマネジメント
  ・建物、設備の施設リニューアル計画の策定、修繕工事等の計画策定、発注・管理
  ・建物／設備の保守契約等の締結、発注・管理
  ・施設の不具合・設備故障時の対応および協力会社への指示など
  
  ■働き方について：
  ◇ 年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休み）
  ◇ 残業少・休日出勤も基本ありません。
  
  ■配属先情報：
  アセット事業本部・賃貸事業部…建築担当、設備担当に業務は分かれております。ご採用者には設備系業務をお任せする予定です。
  
  ■当社について：
  『人と街の可能性を拓く。』近鉄不動産は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。
  関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 540万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【大阪市】公共施設管理の運営担当/年収500万以上/年休120日（土日祝）転勤・夜勤無

  ＼夜勤・出張・転勤無し！官公庁相手なので土日祝！総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／
  【年間休日120日/土日祝休/フレックスタイム】
  
  ■職務内容：
  当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。
  ・施設維持管理全般
  建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。
  ・現場管理・調整
  定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、
  協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。
  ・管理状況の報告
  各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし透明性のある管理を行っています。
  ・機能維持・改善提案
  建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行
  ・総合的な管理戦略の推進
  自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案
  ・コンプライアンス遵守
  施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。
  
  ■配属予定部門
  ・公共施設運営部
  各自治体が所有する”公共施設の包括的な管理業務”を行っています。
  庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。
  
  ・FM部（ファシリティマネジメント）
  当社におけるファシリティマネジメントとは、多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。
  
  ＼働き方がとにかく魅力的！／
  ＊100%フレックス制
  ＊転勤・出張・夜勤無し
  ＊年休120日（土日祝）
  ∟官公庁相手なので土日祝です。
  ＊残業月15ｈ程
  
  ■当社について
  当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。
  今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は250棟を超えております。
  現在は公共施設の管理等にも注力しているため新しい仲間を募集いたします。
  

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～650万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【千葉/松戸/船橋】施工管理 ※現年収保証／土日休み／効率化＆柔軟な働き方が叶う環境

  ~創業以来連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％~
  
  ■業務内容：
  注文住宅・分譲住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。
  ※変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般
  
  ＜詳細内容＞
  ・建設現場の巡回
  ・工事のスケジュール管理
  ・現場の安全確認
  ・担当営業や設計士との打合せ
  
  ■就業環境：
  【働きやすい環境が整っています】
  ・土日休み(完全週休二日制)
  ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）
  ・残業は30時間程度
  【効率化による現場支援アプリ】
  現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。
  無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています
  【頑張りを評価する仕組み】
  一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。
  （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳
  
  ■キャリア：
  事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます
  
  ■業務のやりがい：
  KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります
  
  ■当社の強み：
  多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制 交通費支給

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  【兵庫】法人営業～前年収保障／業界未経験歓迎／年間8000棟供給の成長企業／残業15h程～

  ～前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～
  
  ■職務内容：
  土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。
  
  ■職務詳細：
  ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。
  ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。
  
  ■魅力：
  【個人ノルマなし！】
  基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。
  【頑張りはインセンティブで還元！】
  20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。
  ・モデル年収例
  年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年
  年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任
  年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長
  【働きやすい環境！】
  ・月残業時間：20ｈ
  ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）
  残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。
  女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。
  
  ■研修：
  1日オンラインで研修を行ってから、現場でOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です
  
  ■当社の強み：
  【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　
  「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとし、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDX化を推進し、今後も投資を行います。

  • 職種 営業
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制 研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【千葉】法人営業～前年収保障／業界未経験歓迎／年間8000棟供給の成長企業／残業15h程～

  ～前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～
  
  ■職務内容：
  土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。
  
  ■職務詳細：
  ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。
  ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。
  
  ■魅力：
  【個人ノルマなし！】
  基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。
  【頑張りはインセンティブで還元！】
  20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。
  ・モデル年収例
  年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年
  年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任
  年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長
  【働きやすい環境！】
  ・月残業時間：20ｈ
  ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）
  残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。
  女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。
  
  ■研修：
  1日オンラインで研修を行ってから、現場でOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です
  
  ■当社の強み：
  【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　
  「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとし、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDX化を推進し、今後も投資を行います。

  • 職種 営業
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制 研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【丸の内／管理職候補】アパートの積算担当／残業20～30h／土日休み／プライム上場

  ～施工管理経験者歓迎／デスクワーク中心／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～
  ■業務概要：
  同社の購買部分譲積算課にて、アパートの積算・発注をお任せいたします。
  ■職務内容：
  同社の分譲積算課課は、建物原価の積算・発注を行っており、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。
  （1）コスト削減、部材調達（建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト（追加原価）の発注など）
  （2）目標予算におけるチェック業務
  （3）建物管理の分析・追加原価の管理
  （4）コスト削減の原価管理
  CADを使用せず、外部委託しております。外部委託先から上がってきた内容のチェックがメインとなります。
  ■キャリア：
  将来、マネジメント職を担っていただきたいと考えいます。
  また業務の幅を広げるためにジョブローテーションを行うことが可能です。希望に合わせてキャリアを考えていただくことができます。
  ■同社の購買部の特徴／組織構成：
  同社の購買部ですが、4つの課に分かれており、今回の配属は購買部分譲積算課に配属となります。東京本社に7名（平均年齢：男性40前半、女性28歳、男性：３名、女性４名）在籍しています。
  ■働き方：
  働き方改革に力を入れており、RPAなどのシステム導入を行い、業務の自動化や９時以降残業禁止等、早く帰るための仕組みづくりに力を入れています。月平均残業時間は月20時間程度、多くても30時間となっており、月2回代２・３水曜日がノー残業デーなど、働きやすい環境です。
  お休みは、日曜固定給＋週1日となっておりますが、基本的に土日休み、年間休日115日となります。
  ■特色：
  1990年に創業後、北関東エリアで急成長を遂げ、2016年には東証一部上場をした成長中の総合ハウスメーカーです。また、2013年に不動産業界初の働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出されて以降4度選出されるなど、成長率と共に注目されている企業です。
  ■当社の特徴：
  「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制土日休み 研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  【埼玉】注文住宅の積算担当／残業20～30h／土日休み／プライム上場

  ～デスクワーク中心／土日休み／東証一部上場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～
  ■業務概要：
  注文住宅の積算を担当いただきます。
  ■職務内容：
  同社のオプション課 部門は、注文住宅における積算業務を担っており、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。
  （1）注文住宅部門の積算業務（資材の仕入れ先・協力会社からの見積もり徴収、実行予算書の作成）
  （2）注文・分譲住宅部門のオプション工事の見積もり業務（注文・分譲住宅購入者からの変更・後付け依頼における工事見積もり）
  ■同社の購買部の特徴／組織構成：
  同社の購買部ですが、4つの課に分かれており、今回の配属はオプション課 部門の配属となります。東京本社に27歳女性1名、本庄4名（男性2名、女性2名、平均35歳）が在籍しています。
  ■キャリア：
  業務の幅を広げるためにジョブローテーションを行うことが可能です。希望に合わせてキャリアを考えていただくことができます。積算を極め、管理職を目指していただくことも可能です
  ■研修：
  未経験の方も活躍できるように、研修制度の充実しており、建築経験がない方は業務について学べる動画ツールを用意しています。また、中途社員研修が４日間あり、その後はOJTとして、先輩社員にて毎日フォローしていただきますので安心です。
  ■働き方：
  働き方改革に力を入れており、RPAなどのシステム導入を行い、業務の自動化や９時以降残業禁止等、早く帰るための仕組みづくりに力を入れています。月平均残業時間は月20時間程度、多くても30時間となっており、月2回代２・３水曜日がノー残業デーなど、働きやすい環境です。
  お休みは、日曜固定給＋週1日となっておりますが、基本的に土日休み、年間休日115日となります。
  ■特色：
  1990年に創業後、北関東エリアで急成長を遂げ、2016年には東証一部上場をした成長中の総合ハウスメーカーです。また、2013年に不動産業界初の働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出されて以降4度選出されるなど、成長率と共に注目されている企業です。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制土日休み 研修制度充実交通費支給 学歴不問

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