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  東急リニューアル株式会社

  【東京】未経験・建築系学科卒歓迎◆リニューアル工事サポート◆東急G◆教育体制・福利厚生◎

  ～資格取得制度あり◆東急G◆福利厚生実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月◆残業20～30時間程度～
  
  当社は改修工事に特化した事業を展開しています。
  
  ■業務内容　
  取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。
  約3割が東急グループからの受注です。
  
  ■具体的な業務
  ・施工計画
  ・資材・職人さんの手配
  ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認
  ・周囲環境への影響管理　など
  
  【働き方】
  ・転勤無し、安心して長期就業可能です。
  ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。
  ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。
  
  ■担当案件：完成工事高は年間40億円ほど、工事規模も多数
  ・工期：3～6ヶ月ほど、数日～数年単位まで
  ・規模：数十万円～数十億規模、職人さんも数名～100名以上まで
  ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。
  
  ■入社後について
  経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。
  現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。
  ご経験に応じて手厚いフォロー体制がありますので、未経験のことも安心して習得頂けます。
  
  ■組織構成
  施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代～60代と幅広い年代の方が活躍されています。
  
  ■モデル年収
  年収500万円 ／ 29歳 経験2年
  年収620万円 ／ 37歳 経験12年
  年収720万円 ／ 38歳 経験13年
  
  ■資格手当
  1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円
  資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給
  
  ■同社の特徴
  大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けます。
  お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 430万円～580万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【名古屋】自社物件のビルマネジメント/年休121日/東証プライム三井不動産グループ

  三井不動産グループ・住友生命が所有するオフィスビルや商業施設の運営管理等を担当します。
  営業での顧客折衝経験を活かせる業務です。
  【変更の範囲：同社の業務全般】
  
  ■職務の特徴：
  （1）ビルオーナー・テナントへの提案：
  ビルオーナー・テナントに多岐にわたる提案（設備工事や契約の仕様変更など）を行い、ビルの資産価値を保持・向上を目指します。室内清掃契約などの営業も担い、消防法など建物管理に関連した法律改正があれば、順次契約内容の見直し等も行います。
  
  （2）オーナーからの要望対応・調整：
  周期的に品質管理に関する問い合わせや要望が、オーナーから来ます。定例報告会に参加し、はっきりと要望に対する改善提案や対応可否を提示します。
  
  （3）スタッフの労務管理：
  ビルメンテナンスに関わる設備・警備・清掃スタッフの労務管理も担います。コミュニケーションを図りながら、スタッフが気持ちよく仕事ができるよう滑らかに業務を遂行します。
  
  ■社風・環境：
  同社は現在に至るまで、有名な物件に携わっており、ファシリティマネジメントに関する豊富な技能を備えています。同社では蓄積してきた技能を入社後の社内研修に取り込んでいるため、未経験からファシリティマネジメントのプロフェッショナルを目指せる環境です。業務に慣れてきたら階層ごとの研修や外部の研修（大規模建築物での業務に役立つ自衛消防業務講習など）も受講することが可能です。その他にも資格取得のための費用を会社が補助し、社内には資格取得の勉強をするためのDVDを完備（貸し出し無料）しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 420万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【大阪／転勤なし】建築施工管理（戸建住宅やアパート等）◆元請けで工期◎／残業30h程／福利厚生◎

  ～ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休123日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎～
  
  ＼こんな方にオススメです／
  ◎自由設計や”蔵のある家”などデザイン性溢れた家づくりに携わりたい方
  ◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方
  
  ■仕事の内容：
  木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。
  その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。
  
  ■働き方について：
  担当目安：半期10棟前後（月に3～4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。
  休日日数：年休123日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得
  残業時間：平均30h程
  
  ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【福知山／転勤なし】木造住宅の施工管理（巡回型）◆フレックス制／残業30h程／福利厚生◎

  ～ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎～
  
  ＼こんな方にオススメです／
  ◎自由設計や”蔵のある家”などデザイン性溢れた家づくりに携わりたい方
  ◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方
  
  ■仕事の内容：
  木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。
  その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。
  
  ■働き方について：
  担当目安：半期10棟前後（月に3～4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。
  休日日数：年休122日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得
  残業時間：平均30h程
  
  ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。
  ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。
  
  ■当社住宅のポイント：
  ・34年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅
  ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み
  ・木質パネル接着工法による高い耐震性
  
  ■当グループの特徴：
  「生活デザインカンパニー」
  戸建住宅事業、資産活用事業、医院・介護・子育て施設事業、まちづくり・開発事業、リフォーム・リファイニング事業、海外事業など豊富な実績とともに、これからもグループの総合力を結集した「MISAWA GENERAL SOLUTION」により、持続可能な未来へとつながる新しいデザインをご提案いたします。
  「南極×ミサワホーム」
  すぐれた断熱・気密性、軽量性、そしてなにより重要な施工性が評価され、南極観測隊の越冬するための安全な建物づくりという国家プロジェクトへの参画。
  「プライム ライフ テクノロジーズへの参画」
  “持続可能な未来の暮らしを創造する＝未来をまちづくる”ことを目的とし、未来志向のまちづくりに取り組み、豊かな地域社会の実現を目指しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 350万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社シーラ

  恵比寿【賃貸管理】年休125日◆転勤無し◆福利厚生充実◆ハピフラあり

  ～グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約250名／上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～
  
  ■業務概要：
  都内・神奈川県を中心に戸数を拡大するワンルームマンション「SYFORMEシリーズ」を中心に、不動産の賃貸管理業務をお任せします。
  本ポジションでは、主に賃貸借契約の更新に関する業務をお任せいたします。
  
  ■具体的には：
  ・契約更新事務手続き
  　∟更新時期の管理、更新契約書の作成・送付、入居者様への連絡 等
  ・家賃・更新条件の調整
  　∟オーナー様と協議の上で賃料の調整
  ・オーナー様対応（賃料査定・提案、各種問い合わせ対応等）
  ・各種問い合わせ対応 (電話対応含む)
  ※入居者様・仲介業者様専用コールセンター導入済み
  ※入居者様およびオーナー様とのやり取りがメインとなります。
  
  ■本求人のポイント：
  ＜柔軟な働き方が可能＞
  完全週休2日のシフト制（日祝 + 月～土のいずれか1日休み）です。
  月に1度は17時に退社するハッピーフライデー制度など、プライベートも大切にできる働き方を構築しております。
  
  ■組織構成：
  テナントチームに配属となり、組織構成は6名となっております。
  
  ■当社について：
  ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。
  ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！
  ★スタンダード上場の株式会社クミカと、親会社である株式会社シーラテクノロジーズの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 賃貸管理
  • 勤務地 東京都
  • 給与 320万円～500万円

  完全週休2日制 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  ミサワホーム近畿株式会社

  【京都／転勤なし】木造住宅の施工管理◆独自工法で高い意匠性／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎

  ～ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎～
  
  ＼こんな方にオススメです／
  ◎自由設計や”蔵のある家”などデザイン性溢れた家づくりに携わりたい方
  ◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方
  
  ■仕事の内容：
  木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。
  その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。
  
  ■働き方について：
  担当目安：半期10棟前後（月に3～4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。
  休日日数：年休122日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得
  残業時間：平均30h程
  
  ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。
  ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。
  
  ■当社住宅のポイント：
  ・34年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅
  ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み
  ・木質パネル接着工法による高い耐震性
  
  ■当グループの特徴：
  「生活デザインカンパニー」
  戸建住宅事業、資産活用事業、医院・介護・子育て施設事業、まちづくり・開発事業、リフォーム・リファイニング事業、海外事業など豊富な実績とともに、これからもグループの総合力を結集した「MISAWA GENERAL SOLUTION」により、持続可能な未来へとつながる新しいデザインをご提案いたします。
  「南極×ミサワホーム」
  すぐれた断熱・気密性、軽量性、そしてなにより重要な施工性が評価され、南極観測隊の越冬するための安全な建物づくりという国家プロジェクトへの参画。
  「プライム ライフ テクノロジーズへの参画」
  “持続可能な未来の暮らしを創造する＝未来をまちづくる”ことを目的とし、未来志向のまちづくりに取り組み、豊かな地域社会の実現を目指しております。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 350万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社シーラ

  恵比寿【CADオペレーター（設計補助）】年休125日／土日祝休／東証STD上場G／8年連続離職者ゼロ

  ～1年でグループ売上高220億円→300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約250名／上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～
  
  ■業務概要：
  当社は、東京都・神奈川県を中心にマンションの土地仕入れから販売まで一気通貫で手掛けている不動産デベロッパーです。
  建築業務の内製化を推し進めており、本ポジションではRC造の実需／収益用マンション、オフィスなどの自社プロジェクトを中心とした構造設計補助業務をお任せします。
  
  ■具体的には：
  ・基本設計、耐震診断や補強設計の補助業務
  ・その他事務作業
  ・CADソフト：JW-CAD
  ・計算ソフト：SS7
  ・物件例：集合住宅、オフィスなど
  
  ■ワークライフバランスが整った働き方
  ━━━━━━
  フレックスタイム制で土日祝休みのため、オンオフのメリハリもつけやすい◎
  不動産ベンチャーならではの和気あいあいとした明るい職場環境で、福利厚生も充実。
  中途入社の社員も多く、すぐに馴染みやすい職場環境です。
  構造設計一級建築士である責任者のもと、チームで協力しながら進めていくことになりますので、みんなで１つの建築物の完成を目指していくやりがいがあります！
  
  ■将来のキャリアパス
  ━━━━━━
  「建築部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっております。
  会社全体の成長において、非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。
  自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎
  
  ■当社について：
  ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。
  ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！

  • 職種 製図・CADオペレーター
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～500万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント(機械設備設計)◆日建G／フルフレックス・リモート

  【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】
  ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可
  ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎
  
  ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
  プロジェクトの機械設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
  
  ■組織構成：
  配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。
  
  ■ポジションの特徴：
  同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。
  
  ■働きやすい環境：
  年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。
  
  ■同社の魅力：
  創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ハウス工業株式会社

  【大阪】建築積算(商業施設、物流施設等)◆年休123日／平均残業30h／フルフレックス／幅広い案件

  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
  ◎年休123日／平均残業月30時間／完全週休二日制／福利厚生充実／住宅手当あり
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。
  ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
  ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
  工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。
  
  ■キャリアパス：
  ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
  ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  
  ※就業制度について：同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。
  
  ■全国総合職モデル年収：
  （1）一般職社員　年収617万円
  （2）主任　　　　年収704万円
  （3）管理職候補　年収775万円
  ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合
  ※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能
  ※平均年収：928万円(2023年3月期)※平均年齢40歳
  
  ■はたらき方：
  ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力しています！
  ・年間休日123日
  ・完全週休2日制
  ・平均残業30H
  ・フルフレックス
  ・積立有給あり
  ※その他サポート制度多数有り（福利厚生項目参照）
  　例：育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給　など
  
  ◆多い入社理由◆
  ・働き方の改善
  ・スキルアップ
  ・品質の高さ/コンプライアンス遵守
  ・高待遇や充実した福利厚生
  ・建設業界No１の安定性　等

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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