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  リーダー候補/電気・計装エンジニア/電子材料・化学品プラントにおける設備保全・設計/静岡県富士市

  旭化成では計画（予防）保全を推進しています。電気・計装系エンジニアとして設備の計画（予防）保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わっていただきます。
  
  ＜募集背景＞
  ・電子材料や基板材料の増産に伴って富士地区工場の多くがフル稼働しており、設備の安定化や増産対応が重要となっています。高度な計画（予防）保全による維持管理、能力アップ検討や改良・改善などに取り組んでおり、設備面から事業のさらなる発展を推進するための人材基盤強化を進めます。
  
  ＜業務詳細＞
  １．電気計装設備の計画（予防）保全業務
  ・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理など）について、協力会社を活用しながら実行
  ・自ら気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時）
  ・年初予算見積・発注・検収などを含めた予実算管理、資料作成業務など
  ２．電気・計装設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理
  ３．若手メンバーの育成
  
  ＜仕事の魅力・やりがい＞
  ・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。
  ・製造部門と連携し、設備改善や課題解決を進めることで、ご自身が担当した設備を介して一緒にモノづくりを進めることが実感出来ます。
  ・会社としてDX講座や勉強会などが充実しており、スマート保全など業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行っていただけるバックアップ体制が整っています。
  ・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。
  
  ＜キャリアパスイメージ＞
  ▼1～3年後
  ・新卒入社やキャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリア形成していく教育システムが運用されています。
  ・適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備の維持・改善と計画（予防）保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。
  ▼3～5年後
  ・チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。
  ・適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント, 設計-プラント, その他
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 606万円～1029万円

  年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  【富士市】プラントメンテなどの技術系職◇シニア歓迎／スタンダード上場G／昨年賞与実績7.5ヶ月

  ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／
  
  ■概要：
  プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて見積・計画・調達・施工管理をお任せいたします。
  ※シニアエリア限定総合職でのご採用となります。
  ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。
  
  ■業務詳細：
  各事業所管轄内の各種プラントにおける機器・配管・電気・計装工事の下記（1）～（4）の業務を行います。
  （1）見積業務：客先から発行された仕様書から見積書を作成
  （2）工事計画：客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成
  （3）調達業務（工事、資材）：受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注
  （4）施工管理：受注した工事の品質／安全／工程／予算管理
  
  ■当社について：
  ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。
  ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。
  ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。
  私たちは「お客様第一主義」を掲げ、将来にわたってお客様の利益を守ることを使命とし、事業を展開し続けます。
  
  変更の範囲：当社業務全般
  

  • 職種 施工管理-プラント, 設計-プラント, その他
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 667万円～1230万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  【松山／面接1回】木造施工管理(管理職候補)◆出張無／福利厚生充実／プライム上場×飯田グループHD

  【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】
  
  ■業務内容：
  建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。
  着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
  
  ・工事スケジュールの管理
  ・業者手配
  ・資材発注
  ・現場の安全管理
  ・現場へ出向き、品質及び進捗確認
  ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
  
  ■担当する物件：
  新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
  ※木造在来工法
  ※工期目安：着工～竣工まで75～100日
  ※担当棟数：目標は月3～6棟着工
  
  一連の業務習得後、
  営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
  
  ■働き方：
  PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間～30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。
  完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。
  またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。
  
  ■充実の各種手当：
  ・ライフプラン手当（月／30,000円）
  ・住宅手当
  単身:15,000円/月
  配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
  ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
  ・児童手当
  18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
  ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月
  
  ■当社について：
  分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 愛媛県
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  【愛媛】リノベーション意匠設計◆年休127日（水日祝）/パナソニックホームズG/福利厚生充実

  ＼こんな方、ぜひご応募ください！／
  ・出張なし！自宅からしっかり通える距離で魅力的な住宅作りに関わりたい方
  ・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方
  ・パナソニックGの安定した事業性・ノウハウの中で長く働きたい方
  
  ■業務内容
  ・戸建住宅やマンションなどのリノベーションやリフォームの意匠設計をご担当頂きます。
  
  ■業務詳細
  ◎お客様との打合せ、基本設計、実施設計、申請関連業務、監理までお任せします。※案件によっては、監理を行わないケースもございます。
  ◎お客様対応は、営業/施工管理/設計と連携して行う為、連絡が集中することはございません。
  ◎お任せする案件は、受注額500万円以上リノベーションの設計が7割程度です。
  残り3割は中小規模リフォーム案件や経験の少ない社員へのアドバイス業務などをお任せします。
  ※図面作成の必要がない案件は営業対応となります。
  
  ■働き方
  ◎月の残業時間は25ｈ弱程度！
  ノートPCやiPadの支給等も行っており働きやすい環境です！
  残業は事前申請制の為、サービス残業等は発生しません！
  ◎出張なし！
  営業所が管轄するエリアの設計を扱うため、出張などは発生致しません。
  ◎制度も充実！
  在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。
  ※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。
  
  ■案件について
  ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。
  ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。
  ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。
  
  ■福利厚生
  【ワーク&ライフサポート勤務】
  ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与）
  ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等
  ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能
  ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。
  1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-建築(木造), 設計-建築
  • 勤務地 愛媛県
  • 給与 530万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  【東京本社】施工管理（上下水・ポンププラントの建設工事）◆WEB面接可／異業種出身者も活躍中

  【◆水環境カンパニー◆グローバルで事業拡大中／世界の水インフラを130年以上支えてきた歴史】
  
  ■職務内容：
  官需元請（官公庁・各公共団体：国土交通省や各都道府県・市町村、下水道事業団など）案件を請負っています。その請負ったプラント工事において、会社の代表である現場代理人・監理技術者として、客先の仕様に合わせながら、多くの下請業者さんや職人さんと一緒に、安全・品質・工程などの現場の施工管理を行っていくのが建設部の本業です。
  【一課の主な業務】
  浄水場や下水処理場で水処理プラント・焼却設備・し尿処理設備・汚泥処理設備などの水処理プラント工事
  
  【二課の主な業務】
  汚水・雨水・河川排水ポンプ場で、揚水・排水・送配水設備などのポンププラント工事
  
  ※基本的には「一課／二課」や「東／西」の縛りが無いように連結・連携した全国での活動体制をとっており、工事の種類や製品は広く対応いただく予定です。
  　
  【仕事の進め方】
  ・建設現場に常駐しての業務です。
  ・主たる業務は、発注者との協議・下請業者への指導・社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営します。
  ・現場での工事期間は(約半年～1年程度）が大半で、次現場の準備期間などで店社にて業務を行う期間もあります（2、3ヶ月～半年くらい）。
  ・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。1現場を1人で運営できるようになるまでは、2～3現場程度をベテラン社員や同僚と同じ現場でOJTを重ねて経験してもらい、資格取得や施工管理能力の向上を部門全体で支援していきます。いきなり一人で現場で業務を行うということはありませんのでご安心ください。
  
  ■やりがい・魅力
  ・官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJTで学んでいただきます
  ・手がける案件の大半が官需元請工事のため、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます
  ・PPP（Public Private Partnership）案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です
  ・水インフラに対して、「安心して安定した水環境を提供できる価値」を社会に提供することで社会貢献に直結すると考えています。
  
  変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1050万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  【鹿児島県】発注者支援／事業監理／オフィス勤務／年休125日＆土日祝休

  ～転勤ほとんどなし◎内勤業務メイン◎発注者を支援／残業20時間以内／公共事業への関わりにより地域への貢献を実感できます／週１回の定時退社～
  
  ■職務内容：
  工事発注者（国交省）を補助する立場から、公共事業の事業推進のためのマネジメントを行う業務です。
  ※主に執務室内でのパソコンを用いた業務になります。
  例：
  ・測量、調査、設計業務に対する指導や調整
  ・地元や関係機関との協議
  ・全体事業計画に関する資料整理　等
  ・外勤はなく内勤のみとなります。
  ・鹿児島県肝属郡肝付町での勤務になります。
  
  ■入社後について：OJTとして先輩社員
  ※周囲の社員がサポートしますので、安心してご応募ください
  
  ■配属部署・組織構成：
  6名　（30代1名、50代4名、60代1名）で構成されています。
  
  ■特徴・魅力：
  1979年の創業以来、九州をフィールドとし、「調査、測量、設計、施工管理、維持補修」までを社内で一貫して行える総合建設コンサルタントとして社会資本整備に携わリ、その技術力で地域社会のお役に立ちたいとの思いで事業を展開してまいりました。
  現在まで、国土交通省、地方自治体、民間企業の測量、設計、空間情報調査業務、発注者支援業務（工事監督支援、積算技術）、構造物点検業務等に参画し高い評価をいただいております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 製図・CADオペレーター, その他
  • 勤務地 鹿児島県
  • 給与 430万円～660万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問有資格者優遇

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  【九州/エリア限定型総合職】建築積算職/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

  ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務内容：
  建築積算全般に渡る仕事です。
  受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。
  数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。
  
  ■残業時間削減：
  当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。
  
  ■働き方改革への取り組み：
  当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
  ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
  ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
  ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
  ◆初年度より有給20日を付与しております。
  ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。
  
  ■戸田建設に関して：
  1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。
  
  ■実績：
  井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
  

  • 職種 製図・CADオペレーター, 設計-その他, 積算・調達・購買
  • 勤務地 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有交通費支給 学歴不問有資格者優遇

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  【鹿児島市】土木技術職（調査・測量・設計）～残業月平均20H/手当豊富/年休120日～

  ◇◆道路・橋梁・河川や大型案件/安定基盤/年休120日以上/残業平均20h程度/働き方◎/手当充実◇◆
  ■業務内容：
  官公庁などから依頼を受けた案件の企画・立案から始まり、調査・計画・設計・診断評価・施工管理支援などの業務を担当します。経験に応じて先輩社員と同行し、企画や調査を行います。現場には、基本的に2～3名のチームで行き調査～企画・立案を行っていきます。将来的には、建設コンサルタントのプロフェッショナルになって頂く事を期待しております。発注元の特記仕様書に基づき、専任の技術士を責任者として業務を行って頂きます。
  ★顧客は県内の官公庁・民間企業です。
  ■教育制度：
  充実の教育制度あり、資格取得まで外部教師から教育を受け講義を受ける事が可能です。また、費用に関しても全て会社負担と非常に充実しています。資格取得すると資格手当もしっかりと支給しますので、給与アップにもつながります。
  ■働き方：
  月の残業時間は平均20h程度、年間休日120日以上ございます。プライベートとの両立も可能です。
  ■同社の特徴：
  21世紀を迎え、今後の社会資本整備にあたっては量的充実のみならず質的向上を図ることが重要となります。今日まで日本に整備・蓄積されてきた道路・トンネル・ダム・橋などの社会資本は、安全で快適な社会基盤を築くとともに、「人」や「物」を移動させ消費の拡大を促してきました。今後は予算の抑制などにより、公共投資が長期にわたり減少方向に推移することも避けられないであろうと考えています。このため、今までの経済成長を支えてきたシステムや社会構造の改革を図り、限られた公共投資により、いかに効率よく社会資本を整備するかが喫緊の課題であると考えています。
  ■同社の方針：
  同社は1960年に小牧技術士事務所として発足して1964年に株式会社南日本技術コンサルタンツと社名変更し、設立から54年を迎えました。同社は「常に疑問を持ち、常に挑戦する」という言葉を掲げています。ただ流されるままに日々の業務を終えるのではなく、一つひとつに疑問を持ち、恐れることなく立ち向かっていける姿勢であるからこそ、完了・達成した際の満足に初めてつながると考えています。そんな同社が求めているのはただ一つ、「好奇心」です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木, 積算・調達・購買, 特許・調査・技術開発・その他, その他
  • 勤務地 鹿児島県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給 有資格者優遇

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  【静岡県/駿東郡】プラントの工事監督＜施工管理（機械）の経験者歓迎＞◎平均年収796万円

  ～基本的に静岡県内での就業/年休123日/東証スタンダード上場企業/創業100年　歴史ある総合プラントエンジニアリング会社～
  
  ■業務内容：
  顧客の化学プラント・工場内での生産設備新設や、プラントの能力増強や改造に係る起業工事、定修工事、保全工事等の工事監督業務に携わります。
  ＜具体的には＞
  ※起業工事の場合：
  （1） 顧客や協力企業等との折衝
  （2） 積算～見積
  （3） 工事計画の立案および工事計画書の作成
  （4） 資材や協力企業の手配
  （5）工事契約書に基づく現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト）
  （6） 追加求償
  （7） 完成検査の段取り・助成対応
  （8） 各種申請書や報告書の作成
  など
  
  ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。
  一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。
  経験の少ない方に関しては、工事監督者教育※に参加いただくことも可能です。
  ※年2回×3年で、図面の読み方やAutoCADでの描き方、積算・見積の手法、工事計画書の作成方法、工事監理の手法などを集合教育で学びます。
  
  ■この求人のポイント
  ◎基本的に静岡県内での就業です。
  出張は基本的に県内の顧客企業となりますが、他エリアでの大規模な起業工事や定修工事の応援の際等に、数年以1度のタイミングで、県外への長期出張が発生する可能性があります。
  ◎顧客や協力業者との折衝から、積算～見積作成、工事計画書の作成、現地での工事監督や追加交渉に至るまで、工事監督として一通りの業務をお任せできるよう丁寧に指導いたします。
  ◎業績好調　賞与7.5か月実績（2024年）
  ◎受注は基本的に1次受けとなります。
  　数千万円～数億円規模の起業工事も受注・施工しております。
  
  ■強み：
  静岡県内の顧客各社に対し、強固な営業基盤と施工実績を築いております、また、新規顧客も積極的に開拓し、案件を獲得しています。

  • 職種 設備管理・メンテナンス, その他
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 500万円～900万円

  年間休日120日以上 交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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