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  【愛知県】リノベーションデザイナー／5年連続売上成長率20%以上

  小規模工事などのリフォームではなく、空間全体デザインのリノベーションに特化したデザイナーとして、デザイン・品質を重視した提案を行っていきます。
  
  【具体的な業務】
  ■お客様とのお打ち合わせ
  ■打ち合わせ内容を基に図面、パース作成
  ■内装イメージの決定
  ■施工に必要な図面の設計
  ■書類作成、申請業務　など
  ※CADはvectorworksを使用（対象CADの未経験可）
  
  営業がヒアリングした内容を基に、初回プランを作成。その後は営業と一緒にお客様と数回面談し、間取りや外観などの基本プランや図面を作成していきます。着工後は内装や設備を含めた実施設計を確定させるほか、各種申請業務も行っていきます。
  
  【高額案件が中心】
  案件の単価は1000万円～1500万円程度が中心。2000万円、3000万円を超える高額案件の依頼をいただくこともあります。
  
  【多くの経験を積みながら成長できる】
  当社のお客様は、デザインやオリジナル感を大切にされる方が多いため、デザイン性と価格のバランスを取りながら、要望に応えられる提案をしています。デザイン力だけでなく提案力も養える環境です。
  
  ＜チーム組織構成＞
  事業部には現在約50名が在籍。平均年齢は29歳。部長も30代半ばと、若い世代が中心の組織です。ひとつの案件に対して、営業・設計・施工管理とチームを組んで取り組むスタイルで、部署の壁を越えてサポートし合う風土があります。
  
  【企業口コミサイト評価☆4.3】
  エン・ジャパン株式会社が運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ会社の評判」の評価は、総合得点☆4.3点（5点満点）です。
  
  評価項目のひとつである「20代成長環境」に関しては、☆4.9のスコアを獲得。
  若いうちから仕事を通して自己成長していきたいと考えている方には最適の環境です！

  • 職種 設計-建築, 設計-その他, 営業
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【知立市】リノベーションデザイナー　※転勤なし／福利厚生充実／年休116日

  ～需要が高いリノベーション事業／スキルアップが目指せる環境／施工会社としての競合優位性有～
  ■業務概要：
  土木・舗装から建築、リノベーションなどランドマークとなる街づくりに関する工事を総合的に行う当社にて、リノベーション事業部のデザイナー業務をお任せいたします。
  
  ■担当業務：
  営業が獲得した案件を基に、お客様（施主様）へヒアリングをしながらデザインのプランニング、図面作成を行って頂きます。
  ※価格交渉等は営業にて担当するため、基本的に何か交渉をするといったことは発生しません。
  
  ＜主な仕事＞
  ・デザインのプランニング
  ・設計図面の作成
  ・インテリアの提案
  ・進捗確認
  　
  ※エリアは知立、刈谷、安城、名古屋市緑区、豊明が中心となります。
  1年で担当する案件は15件程です。
  
  ■魅力：
  （1）総合建設業としての強み：
  当社は総合建設業として施工も行ってるため、他のデザイナーや事務所と比較し、部材や施工費を安く受けることが可能です。
  そのため、顧客への提案も広がり、ご自身の感性を活かしながら部材の選択やデザインをしやすい環境です。
  
  （2）働き方やすい環境：
  現在25年春の新社屋移転に向けて働きやすい職場を目指しております。
  現在の社屋の隣に新社屋を建設し、現社屋をフルリノベーションする予定です。広く新しい職場で働くことが可能です。
  また、有給休暇も半日から取得が可能です。取得のタイミングも自由度は保ちながら、プライベートの事情に合わせてお休みを取りやすい環境です。
  
  （3）地域に根差し、風通しの良い社風：
  中途入社の方でも馴染みやすいように、親睦会や他部門の社員と積極的に交流できるパートナー制度を設けています。周りの社員とコミュニケーションをとり、地域の街づくりに貢献できます。協力して仕事ができる環境づくりに力を入れています。
  
  ■組織構成：
  リノベーション事業部は6名体制です。営業、デザイナー、事務と担当が分かれています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 420万円～560万円

  完全週休2日制平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社アイ工務店

  【愛知/転勤無】住宅のアフターメンテナンス◆売上急成長中／高品質の家づくり／資格祝金有

  【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー
  ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
  ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
  ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用
  
  理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。
  設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
  
  ■職務内容：
  同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。
  同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。
  ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。
  エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間３０件前後のメンテナンスを頂きます。
  設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！
  
  ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～
  我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
  お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
  
  ■はたらく環境：
  ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社
  ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度
  ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
  ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！
  ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
  ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
  ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制土日休み平日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツ

  ★未経験歓迎★【愛知エリア】リフォーム建築プロデューサー※完全週休2日制／年間休日120日※

  ～14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎DX化により業務効率化／完全週休二日制（水日固定休）／頑張りがしっかり評価される社風～
  
  ■採用背景：
  14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業で店舗拡大に伴い、増員での採用となります。
  
  ■ポジションの魅力：
  DX化の積極推進により、業務管理や現場の職人さんとのコミュニケーションの一部はiPadで管理可能。
  現場に出向く時間を短縮することができるため、より多くの案件をこなすことができます。
  アシスタント体制もしっかりとしているため、過度な残業はなく、完全週休2日を確保致します。
  
  ■業務詳細：リフォーム施工管理は、計画から完成までの全工程を管理する重要な役割を担っています。
  １.計画立案:
  営業担当から引き継いだプランをもとに、図面の作成、予算見積もりなどを行います。
  ２.スケジュール管理:
  工事のスケジュールを作成し、工期を管理します。各工程の進捗を確認し、遅延が発生しないように調整します。
  3.資材調達と管理:
  必要な資材や機材の手配を行います。資材の品質や納期を確認し、適切に管理します。
  4.現場監督:
  実際の施工現場で作業が計画通りに進んでいるかを確認・指導します。
  職人や作業員とのコミュニケーションを図り、安全管理を行います。
  5.品質管理:
  施工の品質をチェックし、必要に応じて修正指示を出します。
  完成後の検査を行い、クライアントに引き渡します。
  6.書類作成と報告:
  日報や進捗報告書などの書類作成を行い、クライアントや上司に報告します。
  7.引き渡し
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ※ 20時にPCが強制的にシャットダウンされるため長時間の残業をすることはありません。
  また、組織風土として限られた時間で成果を出すという考え方が浸透しておりますので、メリハリのある働き方が可能です。
  
  ■入社後について
  入社後は教育期間を経て数件からスタートし、業務習熟度によってかかる期間は異なりますが、将来的に10件ほど担当できる状態を目指していただきます。
  また、裁量権が多いため、専門的なスキルを身に着けながらマルチタスク力や効率よく業務を回すスキルも身に着けることが可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 452万円～651万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み平日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【愛知県豊田市】住宅リフォームの施工管理◇トヨタグループのお客様が6割／反響営業

  ◆愛知県内のトヨタホームのオーナー様が中心となりますがトヨタホームオーナー様以外からの在来木造やマンション等の案件もあり、更にやりがいを感じていただけます◆
  ■職務内容：
  現場管理として、協力業者の職人さん方が安全かつ着実に実作業を進めているか確認・指導したり、お引き渡し前の品質検査などを行います。新築と違ってリフォームの場合はお客様がお住いになっている状態での工事となります。そのため、お客様の日常生活に支障がないよう配慮をし、少しでもお客様に不自由をお掛けしないように気配りすることが求められます。
  ・工程管理
  ・業者手配
  ・現場管理
  ・品質チェック
  ※お客様との距離が近く引き渡しまで対応していくのでやりがいをダイレクトに感じることが可能です。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ■魅力
  トヨタグループのため福利厚生が充実しております。
  ワークライフバランスも良くじっくりお客様に向き合って仕事を進めることが可能です。
  ■勤務地：本社（豊田市）または各拠点　お住まいによって配属地はご相談可能です。
  ◆本社／愛知県豊田市大林町1丁目81番地
  ◆田原店／愛知県田原市田原町晩田81-2
  ◆赤池駅前店／愛知県日進市赤池1丁目3002番地　福岡ビル1階

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【岡崎】リフォーム営業◆年休127日(水日祝)◆顧客満足重視◎／高い固定給で安定収入◆賞与4か月実績

  ～長く安心して働ける環境／固定給が高い！／お客様満足を重視した営業／パナソニック・ホームズグループ～
  
  【こんな方におすすめ・マッチ度が高い求人です】　　
  ・安定した固定給×不動産営業を実現したい方
  ・家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方
  ・顧客満足度を追求した先に、評価があり、キャリアや昇給があるという社風で働きたい方
  ・コンプライアンスが徹底されている会社で働きたい方。（PCログや入退室の管理、顧客満足度の追求など）
  
  ■職務概要
  パナソニックホームズ（グループ会社）から紹介されたお客様とリフォーム内容のプランニング/打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当します。案件に応じて設計担当や工事担当も同行します。500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いも自身で行います。
  
  ■リフォーム内容
  多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。並行して担当する案件数は平均8～10件です。
  
  ■パナソニックリフォームのお仕事の特徴/違い
  （1）顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。
  顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません。
  「顧客に寄り添い、誠実に対応する」基本的なことですが、残念ながらリフォーム業界ではまだ不誠実な対応があることも事実です。当社は、会社としてそういった対応を許しておらず、誠実に対応をする文化・環境があります。
  
  （2）パナソニック社製の最新の設備機器に触れることももちろんできますが、グループ会社商材以外も提供可能です。その為、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです。
  
  （3）パナソニックホームズで新築住宅を建てている点や定期点検サービスを行っている為、お客様との関係性ができている状態からスタートできます。
  
  ■受注までの流れ
  パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他, 営業
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  東急建設株式会社

  【大阪】オフィスビルや商業施設の意匠設計※年休127日／大規模な街づくり／東急グループの総合建設会社

  ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~
  
  ■職務内容：
  オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。
  新築・改修に関わらず、基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。
  参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/
  
  ■仕事の魅力：
  ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来ます。
  ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。
  ・ゼネコンという建物に一番近い環境（設計から施工まで）で働きたい方にはおすすめの求人です。
  ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
  
  ■特徴：
  ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
  ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
  ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
  
  ■同社について：
  同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
  この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
  
  ■東急建設の人材育成について：
  「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
  育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  東急建設株式会社

  【東京】オフィスビルや商業施設の意匠設計　※東急グループ/フレックス/年休127日/土日祝休

  ~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~
  
  ■職務内容：
  オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。新築・改修に関わらず、基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来、今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的に海外へチャレンジすることも可能です。
  
  ■求める人物像：
  ゼネコンという建物に一番近い環境（設計から施工まで）で働きたい方にはおすすめの求人です。東急グループから安定した受注があるため、様々な物件規模に携わりたい方や、高度な技術を身に着けていきたいという向上心を持った方も歓迎です。
  
  ■働き方について：
  会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。
  
  ■当社について：
  大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～900万円

  年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  東急建設株式会社

  【全国】土木施工管理※年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループの総合建設会社

  ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~
  
  ■職務内容：
  河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の工事監理及びリニューアル工事の管理をお任せ致します。
  建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。
  また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。
  ※首都圏を中心とした鉄道関連工事の施工実績が数多くあると共に、社会基盤整備のための構造物を全国で工事を行っています。
  参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/
  
  ■特徴：
  ・官公庁向けの仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。
  ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。
  ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
  ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
  ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
  
  ■同社について：
  同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
  この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
  
  ■東急建設の人材育成について：
  「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
  育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～1000万円

  年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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