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【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

「ゼネコン=激務」の時代はもう終わり。いま注目されているのは、*働き方改革に取り組む“ホワイトなゼネコン”*です。◎ 年間休日120日以上◎ 完全週休2日制など、働きやすさを重視した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの求人を厳選しました。

検索結果 1758件

  • 求人画像

    木内建設株式会社

    【静岡市】土木施工管理~県内売上トップクラス/直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年~
    ■業務内容:
    同社の土木施工管理は、土木工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。
    【変更の範囲:当社の定める業務】

    ■担当物件について:
    ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間1年半~2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。
    ・施工エリアは静岡県中部、直行直帰が可能です。

    ■組織:
    30名程度で構成され、20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。

    ■資格支援制度:
    ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。

    ■就業環境
    ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均(10h以下)と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
    ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8%です。
    • 職種 造成・基礎, 河川・砂防・ダム・海岸・海洋, トンネル・道路, 造園・外構, 上下水道, 橋梁, 港湾・空港
    • 勤務地 静岡県
    • 給与 480万円~730万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有 無資格歓迎

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  • 求人画像

    木内建設株式会社

    【静岡市】土木施工管理(資格保持者向け)~直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年~
    ■業務内容:
    同社の土木施工管理は、土木工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。
    【変更の範囲:当社の定める業務】

    ■担当物件について:
    ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間1年半~2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。
    ・施工エリアは静岡県中部、直行直帰が可能です。

    ■組織:
    30名程度で構成され、20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。

    ■資格支援制度:
    ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。

    ■就業環境
    ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均(10h以下)と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
    ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8%です。
    • 職種 造成・基礎, 河川・砂防・ダム・海岸・海洋, トンネル・道路, 造園・外構, 上下水道, 橋梁, 港湾・空港
    • 勤務地 静岡県
    • 給与 630万円~830万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有

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    静鉄建設株式会社

    【静岡市/転勤無】土木施工管理◆50~60代活躍中!/静鉄グループ/UIターン歓迎 正社員転勤なし
    ~静鉄グループの土木・建築分野を担う安定企業◎/県外出張無し・転勤なし・腰を据えて長く働ける環境/年休125日~

    ■業務内容:
    土木施工管理担当として、建設現場で、品質・安全・工程・原価を管理し、プロジェクトをまとめていただきます。円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図ります。
    【変更の範囲:無】

    ■業務詳細:
    ・扱う案件は静岡県の案件のため、基本県外の出張はございません。
    ・現場へは直行直帰可能です。(移動には自家用車を使います)
    ・一人当たりの担当案件数は1~2案件程度なので、掛け持ちすることも少なく、一つの案件に集中して進めることができます。
    ・行政からの工事請け負いが中心です。県内トップクラスの成績のため入札しやすいという強みがあります。
    ・年間休日数は125日です。夏季休暇や年末年始で連休取得も可能です。休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日を取得いただきます。
    ◎現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進しています。業務フローを見直し、DX化等を進めているため、働き方改革に前のめりな会社です。

    ■施工実績:
    以下のような幅広い施設の施工実績を誇っております。
    ・教育、文化施設
    ・医療、福祉施設
    ・商業施設
    ・事務所、工場、倉庫
    ・共同住宅
    ・レジャー施設
    ・土木
    ・造園
    ・立体駐車場 など

    ■当社について:
    当社は静鉄グループの土木・建築分野を担う企業として、今日まで、着実に発展して参りました。近年、社会を取り巻く環境は非常に厳しく、お客様のニーズもますます多様化・高度化・広範化されております。我々建設業界は過去の経験・概念にとらわれることなく、より高品質でコストパフォーマンスや安全性に優れ、心よりお客様に喜んでいただける製品を提供することが求められております。
    当社は、このような状況に対応するため、英知を集めて施工技術の改善・改革に努めることは勿論、高品質な製品を適正な価格でお客様にお応えいたしたく国際基準ISO9001を認証取得しました。ISOの理念に基づいた品質管理のもと、お客様にきっと満足していただける製品をご提供してまいります。今後も、多
    • 職種 造成・基礎, 河川・砂防・ダム・海岸・海洋, トンネル・道路, 造園・外構, 上下水道, 橋梁, 港湾・空港
    • 勤務地 静岡県
    • 給与 500万円~700万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有

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