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  株式会社レオパレス21

  【東京/未経験歓迎】営業職（土地活用提案）◆年収509万～／最短2年で管理職昇格可能／プライム上場

  ～安定収入＆キャリアUP◎数字＋”プロセス”の頑張りも評価し定期昇給に反映！離職率9%以下・「健康経営優良法人(9年連続受賞)ホワイト500」認定で働き方◎～
  
  ■業務内容：
  土地オーナー様向けに賃貸アパートなどの最適な土地活用を提案します。既存顧客がメインで、不動産や相続などの悩みに寄り添います。来期以降は新規顧客へのアプローチも予定していますが、不動産会社や税理士事務所、金融機関からの紹介を大切にしており、飛び込み営業はありません。
  
  ■入社後について：
  入社後は専任のフォローアップ人材を配置し、業務や個人的なフォローアップについて上長含めて手厚く対応しますので、未経験の方でも安心です。
  
  ■評価・キャリアパス・給与
  未経験でも年収509万円スタートの高待遇。契約実績だけでなく、顧客へのコンタクト件数やプレゼン件数などのプロセスも評価され、定期昇給に反映されます。手数料の4%相当のインセンティブも支給されます。また、役職昇給時は定期昇給とは別に昇給があります。
  
  ＜モデル年収＞
  入社1年目656万円（月給28.2万円＋賞与＋インセン）
  入社2年目824万円（月給30万円＋賞与＋インセン）
  
  キャリアパスはⅠ～Ⅲ：非管理職／Ⅳ：チームリーダー／Ⅴ：管理職候補とグレードごとに期待値が決まっており、最短2年で昇格が可能です。一等級昇格毎に50~100万円程度増額が見込まれます。全国型の総合職採用のみ管理職以上への昇進が可能で、月2万円の手当も支給されます。
  
  ■組織構成：
  開発営業課員数：11名
  
  ■働き方：
  ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、土日のどちらかは休めます。
  ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。
  
  ■当社について：
  ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
  ◎「健康経営優良法人」に9年連続認定
  ◎ハタラクエール2024で「福利厚生推進法人」に2年連続認証
  ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
  
  ■魅力ポイント：
  ・2期連続のベースアップ（各期2万円）
  ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h
  ・離職率（2024年3月期）：9.0%
  ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5%
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 509万円～1011万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度インセンティブ制度有 20～30代活躍40～50代活躍

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  ★未経験歓迎【大阪・転勤無】リフォーム施工管理（住宅）★手に職つけれる／年休120日／残業20h

  ～月給30万スタート！全国700店舗以上展開しているハウスドゥのフランチャイズ店◎大手ブランドならではのサポート体制やノウハウが充実～～
  
  ■業務概要：
  大手不動産「ハウスドゥ」のフランチャイズ店として展開している当社にて、物件リフォームの営業や物件完成までの現場調整や管理など全般をお任せいたします。
  デザイン立案から工事まで幅広い裁量権が持てる仕事です。
  
  ■具体的な業務：
  自社で買い取った物件や、お客様の購入された物件のリフォーム工事の管理をしていただきます。
  ・内外装デザイン立案／お客様と間取りやデザイン、設備などの打ち合わせ
  Lお客様の要望をヒアリングして設計者に共有し、完成まで打ち合わせを行います！
  ・工事の工程管理や申請
  ・関係者への指示出し
  ・工事の施工管理
  
  施工管理の現場業務が発生しない際には、下記の業務もお任せします。
  ・最新のリフォーム事例調査
  ・お客様へのデザイン提案
  ・不動産部の業務サポート
  
  ■入社後の流れ：
  最初は先輩に同行したり、付き添ってもらいリフォーム工事の進め方を学びます。
  先輩も未経験から始めた人ばかりですので、未経験大歓迎です！
  真面目さと誠実さがあれば全く問題ありません！
  
  ■働く環境：
  20代～40代が活躍しています。
  営業職、事務職ともに増員予定のため、オープニングスタッフとして今後の店舗拡大に向けて一緒に帆走していきましょう。
  
  ■働き方：
  ・年間休日120日・完全週休2日制
  ・残業は月10～20時間ほど
  ・転勤なし（大阪で働けます）
  朝は10時スタートで、ゆとりを持って出勤できます。
  
  ■当社についての魅力：
  ◎大手不動産「ハウスドゥ」
  当社は全国700店舗以上展開しているハウスドゥのフランチャイズ店です。ハウスドゥは不動産売買仲介専門フランチャイズで、店舗数トップクラスの実績を持っており安心してご入社いただける環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 360万円～400万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有 40～50代活躍

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  大和ランテック株式会社

  【東京／在宅可】土木設計（主任）◆プライム上場大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く
  ◎事務処理リモートワーク可、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  土木設計をお任せします。
  
  ■具体的な業務：
  地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。毎回同じ方法ではなく、そのデータや工事条件にとってベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、計画・設計していく仕事です。
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）工事休止日は予め決定。
  （2）フレックス：月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （3）在宅勤務：計画的な業務予定の構築や家庭の事情などを考慮して、柔軟な働き方が可能。
  
  ■品質確保の取組み
  　〇大和ハウス工業(株)で求められる水準に対応。
  　〇大和ハウスグループ以外の企業からの要求水準にも対応。
  
  ■当社について：
  ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
  ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開
  ・大和ハウス案件約8割
  ・地盤調査は必ず行われる。大和ハウス工業(株)の物件に携われるのは強み
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 507万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ランテック株式会社

  【東京／在宅可】外構・造成の施工管理（主任）◆大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30～45H以下
  ◎直行・直帰可、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：外構・造成の施工管理
  ※地盤調査・改良に強みを持つ当社にて、外構工事・造成工事をお任せ。
  
  ■対象案件例：
  ・個人邸の外構（駐車場、アプローチ、庭、門・塀など）
  ・木造住宅の敷地造成（切土・盛土、擁壁、排水、土留め 等）
  ・分譲地や中規模開発における造成
  ・一般建築案件の敷地周辺整備　等
  ※遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にて移動
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）工事休止日は予め決定。
  （2）フレックス：現場が早く終わったら退社。月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （3）在宅勤務：雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能
  
  ■品質について：
  大和ハウス工業(株)の要求水準に対応。
  
  ■当社について：
  ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
  ※現在、親会社である大和ハウス工業(株)の分譲住宅建築工事にも事業展開
  ・大和ハウスグループ以外の物件も施工実績あり。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 593万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ランテック株式会社

  【東京／在宅可】土木設計◆プライム上場大和ハウスG◆土日祝休み／年収＋各種手当あり／福利厚生充実

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く
  ◎直行・直帰可、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  土木設計をお任せします。
  
  ■具体的な業務：
  地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。地盤調査データを解析し、工事条件にマッチするベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、設計・検討・提案していく仕事です。
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）フレックス：月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （2）在宅勤務：柔軟に働きかたを調整可能
  
  ■品質について：
  　〇国土交通大臣認定・建築技術証明を受けたオリジナル工法あり
  　〇大和ハウス工業(株)から求められる水準をクリアした独自工法あり
  
  ■当社について：
  ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
  ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開
  ※地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 507万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ランテック株式会社

  【東京／在宅可】住宅地盤施工管理（主任）◆大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日・土日祝休み
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く
  ◎直行・直帰で可、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  地盤とは施設や建築物などを支える基礎となる土地のことです。その地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要があります。地盤補強した場所は建物が建ってしまえば目に見えませんが、数十年後まで建物を支えるために行う建築工事の中でも非常に大切なフェーズです。
  その大切なフェーズである地盤補強工事のスケジュールなどの管理、工事を進める上で必要な協力会社や材料の選定及び発注、工事が完成した後の報告書の作成などが主な仕事内容です。
  また、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なりますので、毎回同じ方法ではなく、そのデータや工事条件にとってベストな方法を探りながら進めていただきます。
  
  ■具体的な業務
  ・地盤補強工事の施工管理
  ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）休工日は予め決定。休日は現場を気にせず休める◎
  （2）フレックス：現場が早く終わったら退社。月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （3）在宅勤務：雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能
  （4）地盤調査から一貫しているため、工期調整がしやすい
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 593万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ランテック株式会社

  【名古屋／在宅可】土木設計◆プライム上場大和ハウスG◆土日祝休み／年収＋各種手当あり／福利厚生充実

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く
  ◎直行・直帰可、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  土木設計をお任せします。
  
  ■具体的な業務：
  地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。地盤調査データを解析し、工事条件にマッチするベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、設計・検討・提案していく仕事です。
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）フレックス：月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （2）在宅勤務：柔軟に働きかたを調整可能
  
  ■品質について：
  　〇国土交通大臣認定・建築技術証明を受けたオリジナル工法あり
  　〇大和ハウス工業(株)から求められる水準をクリアした独自工法あり
  
  ■当社について：
  ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
  ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開
  ※地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 507万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ランテック株式会社

  【名古屋／在宅可】住宅施工管理◆大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30～45時間以下
  ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  住宅施工管理をお任せします。
  
  ■具体的な業務
  【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。
  【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり
  【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　
  【受注元】大和ハウス工業がメイン
  【新築：改修の割合】新築
  【新築案件の工期】1年以下＝3～4ヶ月
  【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。
  【宿泊を伴う出張】1カ月に１～2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1～2泊の可能性もあり）
  【出張手当】あり（規定あり）
  【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当
  ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。
  ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。
  
  ■キャリアの特徴
  ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる
  ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 507万円～592万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ランテック株式会社

  【福岡／在宅可】土木設計◆プライム上場大和ハウスG◆土日祝休み／年収＋各種手当あり／福利厚生充実

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く
  ◎直行・直帰可、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  土木設計をお任せします。
  
  ■具体的な業務：
  地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。地盤調査データを解析し、工事条件にマッチするベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、設計・検討・提案していく仕事です。
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）フレックス：月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （2）在宅勤務：柔軟に働きかたを調整可能
  
  ■品質について：
  　〇国土交通大臣認定・建築技術証明を受けたオリジナル工法あり
  　〇大和ハウス工業(株)から求められる水準をクリアした独自工法あり
  
  ■当社について：
  ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
  ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開
  ※地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 507万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 40～50代活躍有資格者優遇

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