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  ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

  【大阪駅徒歩7分】木造住宅の施工管理◆完全週休二日制／賞与年２～3回／福利厚生◎

  ～近隣エリアで働き方◎／福利厚生◎／賞与年２～３回／50代の方も歓迎！～
  
  ■業務内容：
  同社が展開する戸建て木造住宅の施工管理業務をお任せします。
  分譲住宅の建築を複数の工務店様に依頼し、それらの現場の施工管理をお任せします。また既存のお客様へのアフター対応にも当たっていただきます。
  
  （エリア）
  大阪府下を中心とした京阪神エリア
  
  （工期・施工件数）
  ３～６カ月程度で、1人あたり5～10件を並行でご担当頂きます。
  
  ■組織構成：
  責任者含め　計10名（男性7名、女性3名）が所属しています。
  
  ■働く環境：
  ◇すべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。
  
  ◇産休・育休制度を利用して復帰している社員も各分野で活躍しています。結婚や出産など、大きく生活スタイルが変わる節目がありますが、復帰後の働き方についてもその人に合わせて柔軟に受け入れてくれる環境があります。
  
  ■当社の特徴：地域密着の事業展開
  ◇分譲/注文住宅、輸入住宅、設計、材料加工、施工、販売、アフターサービスの一連の流れが自社完結しています。
  
  ◇当社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。
  
  ◇ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった当社の事業に対する地域の方々から評価をいただいていると考えています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  住友林業ホームテック株式会社

  【中国地方／セカンドキャリア歓迎】住宅のアフターメンテナンス◆住宅の定期点検／定年65歳／エリア限

  ～オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／完全週休二日制～
  
  ■業務内容：
  「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。
  ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検）
  ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施）
  ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当）
  
  ■業務の特徴：
  ・１日２～４件に訪問し、メンテナンスを行います。
  ・直行直帰可能です。
  ・休日の電話対応はコールセンターが担います。
  
  ■本ポジションの魅力：
  ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。
  ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。
  
  ■就業環境：
  本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。
  
  ■当社の特徴：
  ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。
  ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。
  ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他, 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 広島県
  • 給与 400万円～580万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休みノー残業デーあり育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 職種未経験歓迎40～50代活躍

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  株式会社アイ工務店

  【広島/転勤無】住宅のアフターメンテナンス◆売上急成長中／高品質の家づくり／資格祝金有

  【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー
  ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
  ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
  ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用
  
  理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。
  設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
  
  ■職務内容：
  同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。
  同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。
  ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。
  エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間３０件前後のメンテナンスを頂きます。
  設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！
  
  ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～
  我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
  お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
  
  ■はたらく環境：
  ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社
  ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度
  ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
  ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！
  ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
  ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
  ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他, 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 広島県
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問職種未経験歓迎40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社三晃空調

  【大阪/1回面接】管工事施工管理（空調・衛生）◆年齢不問/定年70歳可/土日祝休

  【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進】
  
  ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方
  ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方
  ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能)
  
  ■職務内容
  創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。
  【変更の範囲：無】
  
  ■案件について
  ・工事案件：新築5割、改修5割
  ・対象物件：RC造
  ・金額規模：1億～10億円が中心です。
  ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる）
  ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊
  ・出張：原則なし（他拠点あるため）
  ・夜勤：なし
  
  ■働き方
  ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！
  有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！
  従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！
  ・現場のIT化を推進
  全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！
  施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。
  ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！
  
  ■施工実績
  ・大阪市庁舎
  ・六本木ヒルズ
  ・森ビル
  ・USJハリーポッター
  ・赤坂BLIZ
  ・国立劇場おきなわ　など多数
  
  ■株式会社三晃空調の強み
  ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。
  ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　
  ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社三冷社

  【大阪/西区】設備施工管理（空調・冷凍の大規模工事）※年間休日120日以上／創業70年の老舗企業

  ■業務内容：
  ビルや商業施設内における空調設備、冷凍・冷蔵設備の大規模な工事業務をご担当いただきます。
  ・請求書、見積書などの書類作成
  ・空調設備、冷凍・冷蔵設備の更新の現場調査、施工図、系統図の作成
  ・空調設備、冷凍・冷蔵設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等
  ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
  
  ■働き方について：
  工事エリアは西日本全域となります。原則、大規模な案件をご担当いただく為、出張メインの働き方になります。その際は会社負担にて住宅準備がございます。
  
  ■業務の特徴：
  お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～7,000万円が中心となっております。
  
  ■当社の特徴・魅力：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
  ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
  2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
  長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
  また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社ＲＥＣ

  【大阪】施工管理ポジション※空調・給排水衛生・設備工事★完全週休2日制／土日祝休／年間休日125日

  【環境活動に取り組む企業／設備のスペシャリストとして経験積めます！／働き方◎完全週休2日制／土日祝休み／年間125日休／退職金あり】経験者も積極採用中！！
  
  ■業務内容：
  教育施設、公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など幅広い分野に渡り、空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を手掛けている当社。
  順調に依頼数も増えており、この度、新たに施工管理スタッフを募集致します。
  お任せする業務は、下記になります。
  【主な業務内容】：
  教育施設、官公庁、商業施設、オフィス、病院、福祉施設などの設備工事における工事管理業務をお任せします。
  ・施工管理計画作成　
  ・積算補助業務、見積書作成、原価管理
  ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理)
  ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　
  *案件規模：現在は1億円以下が中心です。
  *担当案件数：小工事以外は複数同時に担当する事はありません。
  *案件によっては直行・直帰も可能です。
  
  ■入社後の流れ：
  社内のルールやシステムを理解していただく研修を行います。最初は、小規模物件担当、または、補佐として現場を担当していただきます。その後、経験、スキルに応じて、1人で物件を担当していただきます(本人の経験、希望に応じ、スキルの幅を拡げられる形で業務をお任せします)。
  
  ■魅力ポイント：
  【豊富な案件数】：当社の特徴の1つとして、公共施設や地元のゼネコンから大手ゼネコンまで、取引企業が多く、教育施設、官公庁、商業施設、オフィス、病院、福祉施設など案件のラインナップも豊富にあります。新築工事、リニューアル工事、保守など、設備工事の全般に携わり「設備のスペシャリスト」として施工管理の技術・経験を磨いていくことが可能です。
  【働く環境】：小工事以外は複数同時に担当する事はしないようにしています。また、土日祝休みが基本で、年間休日数は、125日。土日祝に出勤した場合は、代休を取得頂き、しっかりと休み、リフレッシュしながら、働ける環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 350万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社長谷工リフォーム

  【大阪】設備施工管理(給排水工事)◆長谷工グループ／月残業30h程／年休130日／離職率◎

  マンションの大規模修繕工事において、主に給排水工事の施工管理をご担当していただきます。
  ・外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修　その他
  ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務
  
  ■働き方
  ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定致します。また、マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も30時間程度と働きやすい環境になっております。パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでおります。基本的には公共交通機関を使用し現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支社にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。
  
  ■魅力：
  ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。
  ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。
  ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。
  
  ■資格取得とOJTは全社一丸
  ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 480万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  髙松建設株式会社

  【大阪】設備施工監理（発注者）働き方改善/転勤なし◇残業約20H◆土日祝◇年休125日◆土日面接も可

  【～ゼネコン・サブコンでの設備経験ある方・働き方を変えたい方歓迎！自社設計施工率90%/堅実経営による健全な財務基盤/働き方改革を推進している企業です/東証上場の髙松コンストラクショングループ～】
  ■業務内容
  ・設備工事の統括管理業務に従事して頂きます。具体的には、施主としての立場で設計事務所・専門工事業者との折衝・調整を行い、外部委託した給排水・電気・空調など設備全般の設計図面の確認をし、現場が企画した図面通りになっているか、安全面、品質面、工程スケジュール面、コスト面等において不具合はないかを確認し、見つかった際には修正の指示をし改善されているかを確認していただきます。また、現場で予想外のことが発生した際にしかるべき対応を取り、お客様へ状況報告、改善策の提案をするのも本ポジションの魅力です。同社の考え方としてはお客様第一の考え方をもっており、お客様から施工管理者を指名されることもございます。
  ■案件特徴
  ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。
  ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。
  ・建築基準法の新耐震基準（震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル）よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、高い技術力を学べる環境が整っております。実際に阪神淡路大震災においても倒壊した物件はありません。
  ■案件や働き方
  ・担当エリアは京阪神エリアが中心で一部和歌山や奈良等があります。9割が京阪神エリアです。遠方の場合は出張して頂きますが、基本的に直行直帰ではなく出社頂いてから現場へ行くという流れになります。また、発注者側として働いて頂く為、現場常駐ではなく、巡回型になります。その為、残業も20時間と働きやすい環境です。
  ■施工実績
  ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社日立プラントサービス

  【大阪】排水処理プラントの施工管理◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる◆

  水処理プラントにおける民間工事を担当する部署と、公共工事を担当する部署にわかれプロジェクトを遂行します。
  これまでのご経験に応じて配属部署を決定いたします。
  
  ★民間工事部門
  民間工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）の排水処理プラントの新設、更新工事の施工管理、修繕業務を担当します。
  基本的にはこれまでの経験を活かした業務に従事いただきますが、「設計～施工管理まで一貫して対応したい」といった方にはトータルでお任せすることも可能です！
  
  ★公共工事部門
  浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおいて、機械設備の更新・改修工事の施工管理業務をお任せいたします。
  
  【業務詳細】
  水処理プラントの新築・更新・改修工事における、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務
  ※監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰
  
  ▼配属部署
  水処理事業部‐上下水本部または産業水処理部
  
  ◇キャリアイメージ
  OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
  当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、
  その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。
  
  ▼魅力
  ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
  大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
  業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
  
  ◇穏やかでフラットな社風
  業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
  
  ◇高い定着率
  部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。
  
  ▼多様なビジネスフィールド
  ＜産業プラント事業＞
  医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。
  
  ＜空調設備事業＞
  半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。
  さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。
  
  ＜水処理事業＞
  人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。
  大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、
  更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。
  当社は、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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