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  株式会社ザイマックスグループ

  【首都圏／所長候補】オフィスビルなどの設備管理 ◇転勤なし／資格手当充実／残業10時間程度

  ■業務内容：
  管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。入社半年後を目途に、所長として活躍頂くことを期待します。
  
  ■業務詳細：
  商業施設やオフィスビルに常駐し、１棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/
  
  ■キャリアパス
  ご入社後は所長として活躍いただくことを期待しています。ご経験によりますが、早い方だと1～2年ほどで、平均でも4～5年ほどで評価が上がっていく方が多いです。
  
  ■働き方の柔軟性を実現する各種制度：
  人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程度です。
  
  ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）
  （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月
  （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円
  （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円
  
  ■株式会社ザイマックスグループとは：
  ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【九州エリア】発注者支援担当＜基本事務所作業×土日祝休み＞施工管理経験を活かす◎年休120日以上

  ◆◇現場ではなく基本事務所作業／上下関係なく社員同士のコミュニケーションが活発な社風／平均勤続年数が13.8年と定着率の高い環境／土日祝休みでプライベートも充実可能◎／創業60年超インフラを支える建設コンサルタント◇◆
  
  ■業務内容：
  発注者支援業務として活躍していただきます。
  
  ■具体的には：
  ◇発注計画、現場調査、積算資料作成、受注者との協議、地元説明、施工の作業状況確認等の発注者支援業務を行っていただきます。
  ◇業務は基本的に現場仕事ではなく事務所内での業務となります。
  ◇チームの一員として活躍できるので安心して業務を行うことが出来ます。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■入社後の流れ：
  案件状況に応じて、経験が浅い方に関しては入社後、研修も含めて近隣エリアのプロジェクト、もしくは当社各支店にて先輩社員がいる中でトレーニングを行う予定です。その場合の家賃補助も6万円程度会社が負担しているため、安心して就業することが可能です。
  
  ■当社の魅力：
  ～コストカットや品質の面に強みあり～
  橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど最新機器を積極的に導入することで、コストカットや品質の面で他社との差別化を図っています。
  ～長期就業している方が多く働きやすい環境～
  上下関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。
  そのこともあり、平均勤続年数が13.8年という離職率の低さにもつながっています。
  
  ■当社について：
  ◇1960年の創立以来、当社は、「建設コンサルタントとして、社会資本の整備を通じて、国家に寄与する公器である。」の経営理念のもと社会貢献を果たしてきました。
  ◇約半世紀余りにわたり、毎日の業務は、社会的に非常に重い責任があることを自覚し、時代のニーズに応えた高度、高品質な技術を提供することにより社会に貢献すること、併せて適正な利潤を上げることを経営理念として業務を遂行してきました。

  • 職種 その他
  • 勤務地 福岡県, 佐賀県, 長崎県
  • 給与 402万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  【三重県松坂市】建築施工管理～ワンストップでトータルプロデュースができるのが強み～

  ■店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。
  ◎エリア：・主な現場は、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内で、現場によっては直行直帰する場合もございます。
  ◎業務詳細：・各部署担当とのキックオフミーティング（プロジェクトが走り出す際に開きます）
  ・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査　・引渡し
  ・図面に対する修正提案
  ・クライアント様とのやりとり・都度、営業など他部署とのミーティングなど対応いただきます。
  ・積算業務についてもお任せしたいと考えております。
  ◎業務特徴：あくまで現場を中心に、チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。 全て高いデザイン性を要求されるものばかりですので、施工管理としてもやりがいがあります。
  ◎中途入社者の声：ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。
  ◎社長の声：創業以来、「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を目指しています。そして（3）地域社会への貢献はCSRを積極的に行うと共に、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、全組織を上げて環境負担の低減に配慮してきました。
  当社の創業時は、店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店を数多く施工させて頂きました。平成13年より公共工事も手掛ける様になり、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎、健康センター等の大規模建設にも事業拡大を行い多くの施工実績を創ることが出来ました。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 三重県
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【三重県津市】建築施工管理～土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上～

  ～土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上～
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  建築工事の施工管理業務等をお任せします。
  ・品質管理
  ・工程管理
  ・安全管理
  ・予算管理
  ・見積対応　等
  たしかな技術をお客様に提供するため、１級資格所有者は1人１現場を担当していただきます。
  ２級資格所有者は１級資格所有者のサブとして現場を担当していただきます。
  現場は基本的には三重県中勢地域ですが、受注案件によっては遠い現場も発生します。
  通勤も考え、可能な範囲で近い現場になるよう考慮して決めています。
  また、現代の働き方の変化を反映し、情報化時代のニーズにマッチするドローンやITCなど最新設備やシステムを積極的に導入しています。
  監督へ裁量権大きく業務をお任せしているため、やりがいにもつながります。
  
  ■組織：
  配属先には21名のスタッフが在籍しており、うち有資格者は13名です。
  気さくな社員が多く、年齢などの垣根もなく助け合いながら業務を進めています。
  
  ■環境：
  基本、土日祝日休みですが、学校の案件などの場合はお休みのうちに施工が必要な場合もあるため、土日出勤も発生します。その場合は振替休日の取得をいただいております。
  ■魅力：
  ◇安定した経営
  ビル賃貸や不動産業もしているため、そちらでも売り上げ収益があり安定しています。子会社にビル建築会社もあり、そこからの依頼もあり安定した経営に繋がっています。
  主な取引先は国土交通省や自治体、大手ゼネコンのためこの点も安定した経営に繋がっております。
  ◇地元密着
  当社は創業70年以上、三重県津市で地元建設業で長い歴史があります。手がけてきた案件は地元の学校や商業施設、企業様の店舗という建築分野をはじめ、道路や橋梁の補修工事など貢献度の高い案件で地位を築いてきました。お客様からの信頼も厚く、今後も地域密着企業としての貢献と成長を続けていきます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 三重県
  • 給与 300万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【三重/転勤無】新築住宅の施工管理◆売上成長率No.1／高品質の家づくり／資格祝金有

  【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー
  ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
  ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
  ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用
  
  理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。
  設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
  
  ■職務内容：
  お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。
  現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。
  未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。
  エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。
  ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！
  
  ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～
  我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
  お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
  
  ■はたらく環境：
  ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社
  ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度
  ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
  ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！
  ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
  ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
  ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 三重県
  • 給与 400万円～800万円

  育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【鈴鹿市／転勤無】建築施工管理　

  ≪鈴鹿市内建設業でトップクラスの売上高／定年65歳、再雇用75歳迄／三重とこわか健康経営大賞2023受賞企業／若手社員活躍中≫
  ■業務詳細：
  当社にて建築施工管理として業務をご担当いただきます。
  ・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理
  ・施工図面作成
  ・施主・設計事務所、協力業者との折衝ほか
  ・建築工事に関する業務全般
  ■案件について：
  事務所、ビル、マンション、工場等の民間施設や学校などの公共施設など建築工事全般を幅広くご担当いただきます。
  ≪担当エリア≫
  鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。
  事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。
  ≪移動手段≫
  社用車利用です。状況に応じて直行直帰なども可能です。
  ≪出張・夜勤≫
  県外への出張や夜勤など夜間の業務も発生いたしません。
  ■教育体制：
  ≪鈴鹿市内初のユースエール制度に認定≫
  若手社員の採用・教育に注力し、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。
  ≪入社後の教育体制≫
  まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。
  先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので、未経験の方も1から知識を学んで頂きます。
  ■働く環境：
  ≪組織構成≫
  建築施工管理は5名（男性30代～60代、女性30代）が所属しております。
  ≪働き方≫
  担当する現場を最初から最後まで一貫して対応します。
  ■採用背景：
  地域密着の総合建設業です。鈴鹿市内の建設業ではトップクラスの売上高を誇り、創業60年以上の安定した実績があります。公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開しており、自社の大規模開発事業や、新規事業の開拓などの建設業の枠を超えた新しい事業領域を展開しており、今後の組織強化にむけた増員採用を実施します。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 三重県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制土日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【愛知県】リノベーションデザイナー／5年連続売上成長率20%以上

  小規模工事などのリフォームではなく、空間全体デザインのリノベーションに特化したデザイナーとして、デザイン・品質を重視した提案を行っていきます。
  
  【具体的な業務】
  ■お客様とのお打ち合わせ
  ■打ち合わせ内容を基に図面、パース作成
  ■内装イメージの決定
  ■施工に必要な図面の設計
  ■書類作成、申請業務　など
  ※CADはvectorworksを使用（対象CADの未経験可）
  
  営業がヒアリングした内容を基に、初回プランを作成。その後は営業と一緒にお客様と数回面談し、間取りや外観などの基本プランや図面を作成していきます。着工後は内装や設備を含めた実施設計を確定させるほか、各種申請業務も行っていきます。
  
  【高額案件が中心】
  案件の単価は1000万円～1500万円程度が中心。2000万円、3000万円を超える高額案件の依頼をいただくこともあります。
  
  【多くの経験を積みながら成長できる】
  当社のお客様は、デザインやオリジナル感を大切にされる方が多いため、デザイン性と価格のバランスを取りながら、要望に応えられる提案をしています。デザイン力だけでなく提案力も養える環境です。
  
  ＜チーム組織構成＞
  事業部には現在約50名が在籍。平均年齢は29歳。部長も30代半ばと、若い世代が中心の組織です。ひとつの案件に対して、営業・設計・施工管理とチームを組んで取り組むスタイルで、部署の壁を越えてサポートし合う風土があります。
  
  【企業口コミサイト評価☆4.3】
  エン・ジャパン株式会社が運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ会社の評判」の評価は、総合得点☆4.3点（5点満点）です。
  
  評価項目のひとつである「20代成長環境」に関しては、☆4.9のスコアを獲得。
  若いうちから仕事を通して自己成長していきたいと考えている方には最適の環境です！

  • 職種 設計-建築, 設計-その他, 営業
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【岡崎市】木造住宅設/テクノストラクチャー工法/完全自由設計/負担減で残業少なめ/有給消化率◎

  ★岡崎市で堅実に経営し45年！パナソニックの工法でお客様信頼性高
  ★転勤なく地場で活躍できる企業！有給消化率も高く家族の時間も大切にできる
  
  ■当社について
  岡崎市で45年経営する、木造住宅メーカーです。愛知県で数少ないパナソニックの「テクノストラクチャー工法」を導入している企業で、同工法では愛知県１位の売上実績を持ちます。防災上の信頼性が高い技術・商品についてお客様からお問い合わせを多くいただき売上を伸ばしております。お客様と密な関係を築き、自身の利益以上にチームしいてはお客様全体に貢献できることを目指す社風であり、離職率も低く、中途入社社員は10年以上活躍を続けています
  
  ■担当業務
  パナソニックの「テクノストラクチャー工法」で愛知県1位の実績を持つ当社のフロント設計をお任せします。
  【業務内容】
  ☆フルオーダーの木造住宅の設計・積算
  ◆プラン作成
  ◆プレゼンテーション
  ◆契約
  ◆仕様・内装の打ち合わせ
  ※設計は顧客担当の営業やインテリアコーディネーターと協力しながら案件に対応していきます。工法はいくつか定まっておりますが、デザインなどについては完全自由設計であり、自身のアイディアなども交えてお客様へご提案が可能です。
  ※設計が完了したら施工管理部門へ案件を引き継ぎます。
  
  ■組織
  設計は２名おり、OJT社員の後ろについていきながらお客様とのやりとり、工法の強みについて学んでいきます。社長もあわせ、親身になって教育をしますので、コミュニケーション能力がしっかりあれば自身の能力を安心してすぐに発揮できます。一人当たり６～８案件を並行して持ち、営業のラフプランはじめ連携が強固なので効率的に業務を進め残業を抑制できています。
  《当社連携の特長》
  一つのお客様案件につきチャットが作成され、社長もあわせ営業・設計・施工管理で連携をしていきます。そのためレスポンス早く活動でき、業務効率とお客様満足度向上につながっています
  
  ■働き方
  有給消化平均は10日以上で柔軟にお休みを取得できます。土日休みのご予定や、ご家族とのイベントも大切にできる企業です。
  業務時間外での打ち合わせはZoom等で対応していますので訪問対応は少なくなっています
  
  ※試用期間内は契約社員となり、試用期間終了後に正式に正社員採用となります。

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～800万円

  平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【知立市】リノベーションデザイナー　※転勤なし／福利厚生充実／年休116日

  ～需要が高いリノベーション事業／スキルアップが目指せる環境／施工会社としての競合優位性有～
  ■業務概要：
  土木・舗装から建築、リノベーションなどランドマークとなる街づくりに関する工事を総合的に行う当社にて、リノベーション事業部のデザイナー業務をお任せいたします。
  
  ■担当業務：
  営業が獲得した案件を基に、お客様（施主様）へヒアリングをしながらデザインのプランニング、図面作成を行って頂きます。
  ※価格交渉等は営業にて担当するため、基本的に何か交渉をするといったことは発生しません。
  
  ＜主な仕事＞
  ・デザインのプランニング
  ・設計図面の作成
  ・インテリアの提案
  ・進捗確認
  　
  ※エリアは知立、刈谷、安城、名古屋市緑区、豊明が中心となります。
  1年で担当する案件は15件程です。
  
  ■魅力：
  （1）総合建設業としての強み：
  当社は総合建設業として施工も行ってるため、他のデザイナーや事務所と比較し、部材や施工費を安く受けることが可能です。
  そのため、顧客への提案も広がり、ご自身の感性を活かしながら部材の選択やデザインをしやすい環境です。
  
  （2）働き方やすい環境：
  現在25年春の新社屋移転に向けて働きやすい職場を目指しております。
  現在の社屋の隣に新社屋を建設し、現社屋をフルリノベーションする予定です。広く新しい職場で働くことが可能です。
  また、有給休暇も半日から取得が可能です。取得のタイミングも自由度は保ちながら、プライベートの事情に合わせてお休みを取りやすい環境です。
  
  （3）地域に根差し、風通しの良い社風：
  中途入社の方でも馴染みやすいように、親睦会や他部門の社員と積極的に交流できるパートナー制度を設けています。周りの社員とコミュニケーションをとり、地域の街づくりに貢献できます。協力して仕事ができる環境づくりに力を入れています。
  
  ■組織構成：
  リノベーション事業部は6名体制です。営業、デザイナー、事務と担当が分かれています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 420万円～560万円

  完全週休2日制平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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