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  【大阪/転勤無】マンション設計◇自社分譲マンション「ポレスター」シリーズ◆創業50年/土日祝休

  マリモは、図面の1本1本の線とじっくり向き合ってきた長い歴史があります。 『ポレスター』をはじめとし、現在は 、ハイクオリティシリーズ『グラディス』、コンパクトシリーズ『ソルティア』も展開。 設計事務所のDNAをもつマリモは今後も日本のマンションの理想形をめざして"モノづくり"はつづきます。
  ■業務内容：
  弊社がデベロッパーとして建設する分譲マンション「ポレスターシリーズ」の設計ディレクションが主となります。弊社が事業主ですので、「施主の指示どおりに設計しなければならない」といったことはありません。マリモが基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。
  また、今後の展望として自社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビル等のPJTにもチャレンジしていく予定です。
  
  ■入社後の流れ：
  まずはベテランの設計担当者と一緒に当社の設計ディレクション業務を経験し、マリモが目指す品質などを理解していただきます。慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で担当をもちますが、先輩がしっかりフォローしますので、不明点は随時質問してください。
  
  ■働き方：
  時差勤務制度（10日／月）あり。下記は標準的な勤務時間例です。コアタイム（10:30～16:30）、フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）
  
  ■当社の特徴：
  マリモの技術職では、企画開発職が情報を取得した段階からプロジェクトに携わり、営業部とも意見を交わしながら設計に取り組みます。社歴が浅い方でも主体となり設計に携わり、自身のアイディアを他部署へも提案することで、創りたいものを創るおもしろさを味わえます。
  マリモでは、マンションのみならず、収益不動産、ホテル、学生寮の用地などの仕入れも行っております。仕入れる用地によって建築する物件は様々なのでマンションの設計のみならず、絶えず新たな建築物に携わることができるので知識や経験の幅も広がっていきます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 458万円～876万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大阪駅】企画設計（マンション・非住宅）20代の中途入社実績多数！残業25Hほど／土日休／住宅補助有

  ～1級建築士の資格手当月額5万円支給／20代の中途入社実績多数！／東証プライム上場／福利厚生充実（住宅補助最大3万円／家族手当・資格手当など）～
  
  完成在庫０の高品質なマンションを開発する同社にて、企画設計職を募集します。
  事業拡大（マンション以外にも設計対象を拡大）による増員採用です。
  
  ■職務内容：
  同社が自社で企画している物件の企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。
  設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。
  ＜対象物＞
  ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションのマンション等がメインですが、
  その他非住宅物件（ホテル、店舗、事務所ビル、物流倉庫、老人ホーム、病院等…）にも挑戦できる環境です。
  【変更の範囲：無】
  
  （1）入社直後…
  同社の業務の一連の流れを理解してもらいながら、まずは2～3件ほどの物件をお任せします。
  およそ1年間ほどは、教育係の先輩社員がサポート・フォローをします。
  （2）業務に慣れてきたら…
  徐々にお任せする物件数を増やしながら、計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画など、上流部分にもかかわっていただきます。
  ※ちなみに、物件の主担当となると、竣工・引き渡しの際に歩合報酬が発生するケースもございます
  
  ■組織構成：設計室10名ほど（メンバーは20～30代が中心）です
  
  ■働く環境：
  【安心のフォロー体制】　設計職は全員が中途入者で、キャリア採用者に理解のある雰囲気です！直近も、20代の方が3名ほどキャリア採用で入社実績あり。質問等もしやすく、助け合う風土が根付いています
  【働き方◎】　近年、全社的に働き方改革に力を入れています！土日完全休みへ移行、残業も25時間ほど（別途支給）です。同じフロアにいる役員・上司からも直接、残業をし過ぎないように促す文化があります
  
  ■同社の商材：
  高い認知度がある人気シリーズであることに加え、駅から近く、オフィス街へのアクセスが良好な物件を多く扱っています。
  土地の取得から、販売しやすい間取りや価格の設定まで自社で行っているため、顧客が選びやすく、且つ販売しやすいマンションとなっています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【港区/未経験歓迎】施工管理＜空調・管工事＞※四国電力グループ/年間休日125日

  【施工管理にチャレンジしてみたい方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ／平均年収700万円以上】
  ■概要：
  電気をはじめ､空調･給排水､情報通信､システム制御など､設備全般において豊富な設計･施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。
  ■職務内容：
  空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。
  ・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
  ・安全管理 (現場の見回り)
  ・作業員の労務管理
  ・原価管理
  ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。
  ■入社後の流れ：
  4か月ほど集合研修を行います。現場の流れや積算業務などの経験を積んでいただき、徐々に現場にてOJTを予定しており、規模の小さい現場からお仕事をお任せいたします。数年で独り立ちをしていただくことを想定いております。
  ■同社の特徴：
  同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。
  ■求める人物像：
  ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。
  ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【名古屋】電気設計・積算 ◆阪急阪神東宝G／土日祝休み／年休126日／健康経営優良法人2025

  『阪神甲子園球場スタジアム』照明等の大規模施設のLED化、『ハービスOSAKA・ENT』をはじめグループ内外のビルの省エネ化など施工実績も豊富な当社にて、電気設備設計・積算業務（CAD・積算ソフトを使用）を担当して頂きます。
  
  ■業務詳細：
  ・図面から、照明器具、分電盤、スイッチ、コンセントなど材料の数量を算出
  ・材料費、人件費、会社の利益をトータルして見積書を作成
  ※物件の特徴、機器の仕様、施工方法などにも気を配りながら、顧客の満足いく金額落し込んでいきます。
  
  ■教育制度：
  経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
  
  ■同社の特徴：
  同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
  76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。
  また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。
  生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 設計-設備, 積算・調達・購買
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 570万円～690万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社パルコスペースシステムズ

  【渋谷】＜大丸松坂屋・パルコグループ＞電気工事の施工管理◆大型商業施設、ホテル案件◎／土日祝休

  ～大丸松坂屋・PARCOグループで安定性◎／20～40代活躍／完全週休二日制・土日祝休み・残業時間20H程度で就業環境◎/中途社員比率60％・定着率80％以上～
  
  大型商業施設やショッピングセンター、アミューズメント施設、ホテル、公共施設、百貨店など幅広い「空間」を手掛けています。
  
  ■業務内容
  専門店、百貨店、大型ショッピングモール、ホテル、映画館などの改修工事における電気工事や弱電工事の施工管理をはじめ、クライアントとの折衝から設計、積算業務など、一連の業務をお任せします。
  
  《詳細》
  ・クライアントとの折衝業務（ヒアリング、図面入手、見積り作成、投資コスト最適化のための工事提案、見積り提示等）
  ・工事の施工管理、予算管理、現場管理
  ・基本設計、実施設計のチェック
  ・現場調査、協力会社手配　等
  
  ※電気工事：内装電気、電灯設備、動力設備、受変電設備などの設備工事やデジタルサイネージ工事
  ※弱電工事：放送設備やネットワーク関連、監視カメラ・映像音響系などの設備工事
  
  ■魅力
  〈環境〉
  中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来ます。チームワークを大切にし、仕事に前向きな人へのサポート体制が整っています。
  
  〈スキルアップ〉
  資格取得のための通学費用や通信教育講座費用(5～60万円ほど)を会社が負担するなど、積極的にスキルアップをサポートしています。また、キャリアを形成する上で必要な資格を取得した場合には資格取得報奨金や資格手当が毎月支給されます。社内でのキャリアアップも可能であり、年に一度のキャリア面談を通して自身のスキルアップに向き合うことができます。
  
  ■働きやすさ
  建設業界でありながら完全週休二日制（土日祝休み）、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
  勤務地は渋谷駅から徒歩10分と好立地！ フレックス制度や在宅制度もあり、働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。
  
  ■安定性
  『大丸松坂屋』『PARCO』グループの一員として、設立から50年にわたり、総合空間事業に携わっています。百貨店等の大きな案件から総合ビル、店舗まで幅広い業務を担当することが可能です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 540万円～710万円

  完全週休2日制土日休みリモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問

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  コクヨ株式会社

  【品川／KOKUYO】内装設計（理想のオフィスを提供）◆残業平均30h程／リモート・土日祝休

  【東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】
  
  ◆職務内容
  当社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、大手(上場)企業から依頼されるオフィス空間のデザイン・設計をお任せします。
  オフィスの新設・移転等に関する企画・空間デザイン・プロダクト・グラフィックなどの空間デザインをトータルにプロデュースして頂きます。
  空間デザインの業務においては、企画~提案~受託後のプロジェクトまでトータルサポートして頂きます。お客様に営業等とともに企画設計したものを提案していくことになります。
  
  ◆アウトプット例
  コクヨ品川オフィス「The Campus」をはじめ、下記URL先サイトのようなアウトプット例があります。
  様々な空間デザインを手掛ける設計のスペシャリストが集う、コクヨの設計集団に是非参画頂きたいと思います。
  https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/
  
  ◆【be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】
  ・創業110年超の老舗メーカーである同社は、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と
  貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を「be Unique.」に刷新。
  文具領域に留まらず、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。
  ・ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、
  家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。
  ―チャレンジングな組織文化で経験を活かして活躍しませんか？
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【東京】ビル及び工場などの新築工事/設備施工管理／パナソニックG／年休123日／残業30時間

  働き方を変えたい人向け/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率：2022年度100％/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG／年休123日／残業30時間以内
  
  ■同社について
  同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。
  
  ■業務概要：
  ビル、商業施設、学校、工場、メガソーラーなどの電気・機械設備の新築、改修をご経験に応じて担当していただきます。元請け案件も多く、お客様の反応がダイレクトに伝わってきます。【変更の範囲：無】
  
  
  【具体的には】
  ・ビル及び工場など新築工事における電気施工管理を担当していただける方を募集しております
  《業務内容》
  ・安全管理
  ・品質管理
  ・工程管理
  ・出来形管理
  
  お客様の暮らしを豊かにし、快適な生活を実現するお手伝いをできるとてもやりがいのある業務に携われます。
  
  ■案件エリア：東京都の支店に配属となり、首都圏の現場を中心に担当いただきます。
  ※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。
  
  ■就業環境：
  当社では労務管理を徹底しております。
  20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
  勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。
  
  ■景気に左右されない安定性：
  建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、農業プラント事業等マンションの建設において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。
  
  ■働きやすい環境／働き方改革実施中：
  ・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
  大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。
  
  ■キャリアアップについて：
  階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【西新宿／経験者歓迎】◆管工事施工管理◆～転勤なし／現場は主に一都三県／大気社のグループ会社～

  ◇◆大気社のグループ会社で安定基盤／一都三県の案件多数で転勤なし／ショッピングセンター、データセンター、オフィスビル、学校などの大規模案件を担当◆◇
  ～当社の管工事施工管理として、空調・給排水・衛生設備の施工管理をお任せいたします～
  
  ■職務内容：
  プロジェクトの専任技術者・現場所長として現場管理が主業務となります。
  将来的には管理職になって大きく羽ばたいていただきたいと考えています。
  現在はグループ会社である大気社からの案件が60％、外部からの元請案件が40％を占めております。
  
  ≪職務詳細≫
  ・依頼元企業との打ち合わせ
  ・品質管理
  ・工事管理
  ・工程（スケジュール）管理など
  
  ■案件特徴
  改修工事が90％、期間が3～6ヶ月、1～4億円の大規模改修工事が案件として多くなっております。
  
  ＼10億円以上のプロジェクトもあります／
  大きな案件では約100名程度の人員をマネジメントすることもあり、一都三県での案件がほとんどです。
  現状はグループ会社からの案件を2次請けとして担っていることが多いですが、元請案件が増えているので、現場責任者としても活躍できる環境です。
  
  ■魅力：
  ◎大気社のグループ会社で安定的な基盤
  グループ会社とタイアップし、グループとしての連携を深め、お客様にサービスを提供しております。
  グループ会社の抜群な安定基盤を活かし、今後は外部からの受注量を最大化し、今後も元請案件を獲得していく予定です。
  
  ◎大規模案件に携われる、一都三県メインで転勤なし
  大手ゼネコンからの依頼に対して、グループ会社とともに施工管理業務を行っているため、オフィスビル、ショッピングセンター、データセンター、研究所などの大規模案件が多くなっております。
  また、首都圏での案件が90％以上を占めており、出張がほぼ無いのも特徴です。
  
  ■働く環境：
  ◎振替休日あり：休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。
  ◎女性も活躍中：家族との時間も大切にでき、男女関係なく活躍しています。
  
  ■今後のキャリア
  課長候補としての採用ではありませんが、将来的には能力・実績によって、課長職になれるチャンスがあります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  中央電設株式会社

  【江坂★完全内勤★】電気施工管理の教育担当/転勤なし/離職率3％/年収480万～/賞与実績6.5か月

  ～電気知識・施工管理経験を活かす★土日祝・年休126日・残業10H未満で働き方◎｜阪急阪神東宝（東証プライム上場）グループ｜健康経営優良法人2025～
  
  同社にて技術教育（講習）担当をお任せいたします。
  新入社員や若手キャリア採用入社の社員など、改めて技術教育をすべき対象の社員が増加している背景から、教育担当者を増員採用します。
  教育業務に専念いただくので、現場の担当等は発生せず、内勤業務になります。
  
  ■業務の内容：
  ・新入社員の技術教育（電気基礎、CAD、積算、資格）
  ・既存社員の技術講習（内線規程、ISO 関係、最新技術（機器／資材等）など）
  ※机上教育と技術指導（実習）による教育指導を実施。
  
  ■業務詳細：
  担当する社員数：10名～15名
  現在、3名で分担して取り組んでおります。
  
  ■同社の特徴
  安定性：東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。
  76年という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。

  • 職種 その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 490万円～840万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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