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  鈴中工業株式会社

  【東京都品川区】1級建築施工管理/年間休日124日/転勤なし/ワークライフバランス推進認定企業

  ～創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！～
  
  ■業務概要
  創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、病院・教育施設・マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、品川区や東京都の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。
  
  ■担当業務
  ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
  ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
  ◎工事に関する書類作成、申請業務
  ※工事現場への直行直帰も可能です。
  ＜勤務エリア＞東京都内
  ＜施工期間＞半年～1年程度
  ＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。
  
  ■当社で施工管理職として働くメリット
  ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。
  ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。
  社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。
  
  ■労働環境◎
  ◇年間休日124日
  　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。
  ◇平均残業20～30時間
  　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。
  ◇転勤なし
  　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。
  
  ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度
  ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。
  ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
  
  ■キャリアパス
  資格取得を目指していただき、将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
  
  ■組織形態：
  東京支店・工事部建築：3名＜部長：50代＞（50代：1名、20代：2名）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社長谷工コーポレーション

  【港区/経験者歓迎】RC施工管理※発注者側/再雇用制度/直行直帰・出張基本無/土日祝休/プライム上場

  ～発注者側／定年後再雇用制度あり／直行直帰／出張基本的に無し／創業80周年超／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率～
  
  ■募集背景：
  マンション工事量の増加・受注拡大に伴う増員募集。
  
  ■職務内容：
  建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成等）をお任せします。
  マンション以外にも、ご経験に応じて商業施設・物流施設・データセンター等の非住宅案件もご担当いただく可能性がございます。
  
  ■業務内容：
  (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
  (変更の範囲) 会社内でのすべての業務
  
  ■就業場所：
  (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
  (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
  
  ■働きやすい環境：
  ・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんど無く働きやすい職場環境の中で、豊富な経験が積めます。
  ・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。過去実施した実務研修の動画がいつでも閲覧できます。
  ・19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請・上席の許可が必要になります。
  ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や、男性社員の扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診いただくことが可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社大林組

  【拠点型】建築施工管理 ※売上高1兆円超のスーパーゼネコンで大型案件にチャレンジ

  ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~
  
  ■担当業務
  国内本支店管轄地域にてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。
  
  ■担当業務詳細
  同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者（施工管理又は施工図）として業務に従事いただきます。
  プロジェクトの規模は数億円～数百億円規模のものまであり、工期は半年～数年単位とさまざまです。
  担当する案件によって、1つのプロジェクトに長期間携わることもあれば、案件を複数管理する場合もあります。
  
  ■組織構成について
  現場の規模にもよりますが、大現場の場合、総括所長、所長のもと、工事班、原価・工務・計画班、生産設計班などの組織編成が行われます。各班の副所長や工事長の指示のもと、業務にあたっていただくことになります。
  小規模現場では1～2人で担当するものもあれば、大規模の場合は、200人で担当することもあります。
  
  ■キャリアパスについて
  初期配属現場についてはご本人の経験、年齢等を考慮し配属しています。キャリアパスについては人によって様々ですが、現場を複数経験し所長となっている方もいれば、現場を経験したあとに内勤部門を経験する方もいます。
  
  ■教育体制
  年代や職責に応じた階層別研修のほかに、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。
  経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時には、職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行った後、新卒採用・経験者採用分けることなく職種別や職級別に分かれて必要な教育を実施してします。
  DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など、専門的な教育の充実に取り組むほか、ダイバーシティ＆インクルージョン研修や、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修などの社員の意識変革を促す研修を積極的に実施しています。
  社員の自主的な能力開発の支援にも着目し、キャリア支援を目的としたセミナー、リスキリングを促すオンライン自己学習サービスの提供など、さまざまな研修を発信しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都, 大阪府
  • 給与 630万円～1200万円

  上場企業従業員数1001名～

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  日鉄エンジニアリング株式会社

  【東京／日本製鉄G】建築施工管理◆所長候補◆50代活躍中／年収1000万円超可／柔軟な働き方◎

  ◆◇50代活躍中／建築施工管理（生産施設、物流施設、オフィスビルなど）／所定労働7.5時間＋リモート・フレックスで柔軟勤務／平均年収1,100万円超／転勤当面なし／社員定着率98％／長期キャリア形成に最適な環境／日本製鉄グループの安定基盤◆◇
  
  ■募集背景：
  100年の歴史を誇る日本製鉄グループの安定基盤のもと、総合建築分野でさらなる事業拡大を目指しています。
  今回は、経験を活かして最後のキャリアアップを目指したい方を歓迎します。
  将来的に所長として現場を牽引いただけるポジションです。
  
  ■業務内容：
  総合建築（物流施設、データセンター、オフィスビル等）における施工管理業務を担当いただきます。
  ・工程・品質・安全管理
  ・協力会社との調整
  ・発注者との打ち合わせ
  ※現場は首都圏中心、S造案件多数。マンション経験も活かせます。
  ※リモート勤務は書類作成や打ち合わせ時に活用可能（現場常駐＋本社連携）です。
  
  ■入社後のフォロー体制
  当社では「人材こそ最大の財産」という考えのもと、入社後も安心してキャリアを築ける充実したサポート体制を整えています。
  ・導入教育・配属後研修・OJTで、現場に即したスキルを着実に習得
  ・全社横断のOFF-JTや自己研鑽支援制度で、専門性をさらに磨ける環境
  
  ■キャリアパス：
  経験を活かしながら新しい知識を吸収し、将来的には、所長として現場を統括いただくことを想定しています。
  ◎長期就業を前提とした安定したキャリア形成を実現。
  ◎65歳以降は嘱託採用で継続勤務が可能。
  
  ■当社の特徴・魅力：
  ・日本製鉄グループの安定基盤で、長期キャリアを築ける環境です。
  ・社会貢献性の高い案件が多数（環境・エネルギー分野、製鉄プラントなど）。
  ・グローバルな事業展開でスケールの大きなプロジェクトに参画可能です。
  ・社員定着率98％、福利厚生充実で安心して長く働ける職場です。
  ※完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日124日
  ※所定労働時間7時間30分＋残業平均26.5時間
  ※リモート勤務・フルフレックス・私服通勤OK
  ※男性社員も育児に参加できる風土
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  大末建設株式会社

  【東京／東陽町】建築施工管理（S・RC・SRC造）◆建築施工管理技士1級／東証プライム／総合ゼネコン

  ～年休120日(土日祝)／年収550万円～／数千万円から億単位の建設プロジェクトもあり／商業ビルや公共施設などの大型物件にも携われる～
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成・現場の品質管理・予算管理や業者との交渉などの業務をお任せ致します。
  
  【対象物件】商業施設・オフィスビル・マンション・府庁・集合住宅
  【工事案件】新築８割／改修2割
  【工事規模確認】20～50億
  【工期】1～2年
  【出張】あり(ご本人のスキル・希望など考慮し相談ベースで決定)
  
  ■ポジションの魅力：
  ◇案件割合はマンション施工案件が多くを占めますが、商業ビル・オフィスビル・公共施設の案件にも力を入れています。
  ◇規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
  ◇年休120日・完全週休二日制とワークライフバランスを整えやすい環境です。
  ◇社宅制度など福利厚生が充実！人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境があります。
  
  ■キャリアステップについて：
  工事主任・作業所長・工場長などのステップを踏み、着実にキャリアアップできる環境が完備されています◎
  
  ■転勤について：
  転勤はございますが、勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮させていただきます。※総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。
  
  ■当社について：
  当社は創業80年を超えて、100周年を目指すためのビジョンを持つ歴史と実績あふれる総合建設業です。
  社員の教育・研修に力を注いでおり、研修センターを設置や宿泊設備のある研修センターで、多くの社員が研修を受けています。
  社員の資格取得にも注力し、『１級建築士』、『１級建築施工管理技士』といった業務に必要な資格取得を支援する制度により、合格者には受験料や登録費用などを会社で負担するとともに、資格取得した社員には奨励金も支給するなど、福利厚生も充実しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～800万円

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  株式会社奥村組

  【首都圏／地域職】建築施工管理 ◆東証プライム上場／同規模ゼネコントップクラスの年収条件◎

  【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
  ■業務内容：
  ・建築施工管理業務を担当いただきます。
  ・工期は1～2年程度の案件が大半です。
  ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。
  （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等
  
  ■担当案件について
  ・東京本社への配属を予定しております。
  ・担当現場については、首都圏エリアを想定しております。
  
  ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
  ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。
  
  ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください
  ・札幌支店管轄：北海道
  ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県
  ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県
  ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県
  ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県
  ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
  ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県
  ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
  
  ■経営理念：
  【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
  【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  髙松建設株式会社

  【髙松G】新築工事の施工管理（現場所長候補）※元請け・自社設計施工物件/働き方◎/１現場２～4名体制

  【担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ/実質年間休日130日/ 4週8閉所実施/原則転勤なし/自社設計施工率90％/土日祝休み】
  
  ■職務概要：
  ・土地活用提案のために自社設計した賃貸／分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの新築工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 などの業務をお任せいたします。
  
  ■就業環境について「本気の働き方改革を推進！」：
  「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社執行役員の言葉です。
  ※現場で仕事をする社員も『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！
  
  《複数名で現場を担当！社員の負担軽減》
  ・基本的に担当現場は1案件。現場には工事の規模に限らず最低でも2名体制（平均3～4名体制）のため、土曜出勤が発生する場合は振替休日が取得しやすい環境です。
  
  《自宅周辺の現場のみ！》
  ・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。さらに、首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
  
  《実質年間休日130日！》
  ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。
  
  《社内DX化で業務効率アップ！》
  ・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
  
  《社内分業制と自社物件で働き方◎》
  ・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。また、自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
  
  ■当社の強み：
  《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》
  ・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。
  ※建築基準法の新耐震基準：
  ・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  【広島県／広島市】施工管理（管理職・役員候補）／元請工事獲得の為の増員

  ～元受け工事獲得に注力・部長又は役員として事業部の牽引をお任せ～
  
  ■職務内容：
  【部長～役員として活躍を想定】
  広島県 及び 近隣エリアを中心に施工管理業務のほか、元請会社（工事獲得）となるための体制づくりなどの事業部の牽引をお任せします。
  
  ■職務詳細：
  ・事業の進め方や方向性を社長と一緒に決定しながら、工事案件が獲得できれば施工管理を行う
  
  【施工管理】
  ・クライアントや施工業者との打合せ
  ・予算・見積もり・工事スケジュール等の作成
  ・施工図面の作成・チェック・修正
  ・資材・職人の手配
  ・現場管理全般（工程／安全／品質／原価）
  ・施工写真の撮影・整理、引き渡し対応
  ・若手メンバーの育成・指導など
  【元請会社となるための新事業部の推進役業務】
  ・建設業許可取得
  ・体制づくり
  ・資格者の確保
  ・営業活動など
  
  ■企業概要：
  当社は、平成27年設立の土木建築工事業（とび工事業）を主業とする企業です。
  取引先から安定した受注を獲得しており、高い評価を得ています。
  
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  本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
  本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
  当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
  ・・・・・・・・・・・・・・

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 広島県
  • 給与 600万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【広島】建築施工管理～創業100年以上／平均勤続年数20年以上／ノー残業デー／福利厚生充実～

  ■業務概要：
  医療施設・教育施設・文化施設・店舗・オフィスビル、マンション・ダム・トンネル・水処理施設など数々の施工実績をもつ当社にて、建築物の施工管理を担当していただきます。具体的には、施工管理業務全般として、作業所における、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、その他渉外業務等を行っていただきます。
  ■職務の特徴：
  岡山県内の案件を受注しており、長期出張は少なく、基本的には直行直帰のスタイルとなる現場が多数を占めます。また、基本的には作業所長補佐→作業所長→施工部門役職という順に、キャリアを積んでいただきますが、経験年数によっては、有資格者は作業所長から任用し、作業所責任者として業務にあたっていただく場合もあるため、ベテラン社員の技術を引き継いで、ご活躍頂ける方を求めています。
  【変更の範囲：無】
  ■教育環境：
  当社では、人こそ財産であるという考えのもと、社員ひとりひとりのスキルアップを手厚くサポートしており、学ぶことのできる技術フィールドが広大にあります。社内技術研修、社長主催の勉強会なども積極的に行い、新人からベテランまで、勤続年数に関わらず常に最新の技術情報、スキルの獲得に努め、常に技術者としての向上を目指しています。また、業務に関わる資格取得も推奨しており、資格取得に必要な費用は会社が負担し、資格取得後は毎月資格手当を支給しています。総合建設業として、建築、土木、プラント施設まで幅広く手がける当社だからこその環境です。
  ■当社の特徴：
  1917年の創業以来、地元岡山の発展とともに、着実に成長をし続けてきた当社は、2017年に創業100周年を迎えた総合建設業会社です。当社は、「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、正しい考え方と確かな技術で社会に貢献する」を経営理念に掲げており、土木・舗装・環境設備・リニューアルの各分野において、多岐にわたる市場のニーズに応え、社会に貢献できる企業を目指しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 広島県
  • 給与 700万円～1000万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【東広島】安全管理担当※施工管理の経験を活かしてキャリアチェンジ／ＮＥＣグループの安定基盤／土日祝休

  【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】
  
  ■業務内容：
  オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画～施工管理～アフターフォロー）の安全向上のため、安全管理業務を担当していただきます。
  《具体的な業務内容》
  ・全社的な立場で、現場における安全パトロール及び安全衛生協議会を開催
  ・現場が作成する仮設計画をコンプライアンス、作業性等の観点から審議し、安全作業が可能な計画に改善
  ・着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求
  ・労働災害発生時には、是正処置報告にもとづいて原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う
  
  ■就業環境：
  年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。
  
  ■当社について：
  当社は、NECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
  
  ■企業の魅力：
  ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
  ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 広島県
  • 給与 851万円～1030万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【飯田橋】BIMエンジニア◆希望に応じた多様なキャリアパス◎／微経験や学科卒歓迎／女性活躍推進企業

  ～建築微経験や学科卒の方歓迎！／残業月平均20H程度／東証プライム／BIM案件で建築業界の将来を担うスキルが身につく！／年収122日(土日祝休)～
  
  ■業務概要：
  ・同社にて、BIMエンジニアとして、大手ゼネコン・建設会社におけるBIM（建築3D設計）導入支援サービスを行っており、
  BIMによる生産設計、実施設計などをチームでご対応いただきます（派遣勤務ではなく、当社オフィスで勤務です）
  ＜具体的には＞
  物のモデリング／BIMモデルからの2D図面作成／モデルパーツの作成／構造モデルのデータチェック／施工用BIMモデルからの数量計算　等
  
  ■求人のポイント：
  ・当社は建築業界各社の導入支援を国内で先端技術の三次元設計の領域にて行っています。案件は主に3～4年の長期的のため、それぞれの案件にしっかりと取り組むことが可能です。
  ・主に大手ハウスメーカーから業務プロセスをすべて請け負っているため、お客様に入り込み、最新の技術・市場動向に関わりながら経験を積んでいくことが可能です。
  
  ■女性が働きやすい就業環境：
  同社は厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。。
  ※採用した労働者に占める女性の割合：54.2%/労働者に占める女性の割合：45 .9 %・女性育児休暇の取得率：99.4 %・管理職に占める女性の割合：19.4％
  
  ■配属部門について：
  BPOサービス統括本部、ビルディングインフラサービス本部への配属を予定しております。同部署は、住宅・設備・建設・電力通信業界の顧客に特化し、BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しています。建築業界が抱える課題解決を行っています。
  
  ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様）：
  各作業所によりITツールの活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題に対し、新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他, 設計-建築, 設計-設備, 設計-土木, 設計-プラント, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～550万円

  完全週休2日制育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  大末建設株式会社

  【堺筋本町】建築施工管理(マンション・オフィスビル)◆東証プライム上場／年休120日／完全週休二日制

  ～年休120日(土日祝)／年収550万円～／数千万円から億単位の建設プロジェクトもあり／商業ビルや公共施設などの大型物件にも携われる～
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成・現場の品質管理・予算管理や業者との交渉などの業務をお任せ致します。
  
  【対象物件】商業施設・オフィスビル・マンション・府庁・集合住宅
  【工事案件】新築８割／改修2割
  【工事規模確認】20～50億
  【工期】1～2年
  【出張】あり(ご本人のスキル・希望など考慮し相談ベースで決定)
  
  ■ポジションの魅力：
  ◇案件割合はマンション施工案件が多くを占めますが、商業ビル・オフィスビル・公共施設の案件にも力を入れています。
  ◇規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
  ◇年休120日・完全週休二日制とワークライフバランスを整えやすい環境です。
  ◇社宅制度など福利厚生が充実！人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境があります。
  
  ■キャリアステップについて：
  工事主任・作業所長・工場長などのステップを踏み、着実にキャリアアップできる環境が完備されています◎
  
  ■転勤について：
  転勤はございますが、勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮させていただきます。※総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。
  
  ■当社について：
  当社は創業80年を超えて、100周年を目指すためのビジョンを持つ歴史と実績あふれる総合建設業です。
  社員の教育・研修に力を注いでおり、研修センターを設置や宿泊設備のある研修センターで、多くの社員が研修を受けています。
  社員の資格取得にも注力し、『１級建築士』、『１級建築施工管理技士』といった業務に必要な資格取得を支援する制度により、合格者には受験料や登録費用などを会社で負担するとともに、資格取得した社員には奨励金も支給するなど、福利厚生も充実しています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 590万円～770万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 学歴不問有資格者優遇

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  大和ハウス工業株式会社

  【大阪】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能

  ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり～
  ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎
  ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給
  ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模
  
  ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務
  
  ■業務詳細
  【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検）
  【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心
  【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※専任1～2件／非専任3～5件
  ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます
  
  ■職務の魅力
  ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
  ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
  ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日
  ・残業30~40h
  ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み例▼
  （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です
  
  ■キャリア：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  日本メックス株式会社

  【東京／未経験歓迎】施工管理※NTTグループの物件中心／創業以来黒字経営／残業15h程

  【現場は都内のためほとんど直行直帰／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】
  ■職務概要：※変更の範囲：会社の定める業務
  空調、建築、衛生設備、電気設備のいずれかの施工管理業務をお任せします。
  ・工事の打ち合わせ
  ・見積書、請求書作成
  ・業者手配
  ・施工図の作成
  ・工事管理　など
  
  ■入社後に取り組んでいただくこと
  経験によりますが、入社後約1年は本社ビルにて経験を積んでいただき、2年目から工事部へ配属、3年目に施工管理技士試験を受けていただきます。
  勉強会の実施や、勉強にかかる資金や奨励金の補助があり、部署内でも勉強時間を目標立てて管理していく等、試験合格に向けて会社全体でサポートする体制が整っています。
  実務経験もまずは現場補佐として入っていただくため、できるところから学んでいただける環境です！
  
  ■主な管理物件：
  同社はNTTグループの一角として、グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。
  NTTの通信用建物・社宅などをはじめ、病院やオフィスなど。特に通信用建物(通信機器)、データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築・設備改修工事を最も得意としています。
  
  ■働き方
  年間休日120日（土日祝）×残業15h程度と非常に働きやすい環境が整っておりますので、プライベートと両立することが出来ます！
  書類関係は事務センターで応対しており、現場は都内のため直行直帰がほとんどです。まれに泊りがけの出張がありますが、宿泊費やレンタカーも会社負担です。
  
  ■同社の特徴：
  日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。
  「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。
  
  ■経営理念：
  私たちは、建物の維持管理から工事までの総合技術力をもとに、安全・快適・機能的な建築空間を提供し、社会の持続的発展に貢献します。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社ザイマックスグループ

  【東京／元請け】工事管理 ◇平均残業20時間／在宅勤務可／現場常駐少なめ／不動産総合プロバイター

  ■業務内容：
  同社管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。
  ・施工管理全般
  ・改装・改修工事の企画・施工管理
  ・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
  ・見積書の作成
  ・工事の工程・安全・品質・予算管理
  ・部内予算管理 等
  
  担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など
  工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。
  
  ■就業環境：
  ・同社が運営しているサテライトオフィスサービスのZXY（全国275拠点）や在宅での勤務も利用可能。現場に常駐する案件は少なく、要所要所で現場に行っていただきます。現場からの直行直帰も可能です。
  ・5～10名のチーム制を取っており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整していることで、平均残業20時間を実現できています。
  ・案件により土日に出勤いただくことがございますが、必ず振休を取得していただきます。
  ・資格取得を積極的に行っている社員が多数おります。
  
  ■株式会社ザイマックスグループとは：
  ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。
  財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長し、業界大手となっております。直近のグループ総売り上げは1,100億円を突破しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  住友不動産建物サービス株式会社

  【新宿／発注者側】日常修繕工事の手配・監理◆残業20h程／内勤多め・土日祝休／～60代活躍！

  ～＜働き方改善とヤリガイを両立できる！＞自社管理物件の修繕見積査定・手配～監理など上流を担当／現場常駐なし・残業少なめ◎住友不動産Gの安定基盤／これまでの経験を活かせる！裁量大～
  
  ■業務内容：
  当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査～工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。
  決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。
  建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。
  
  ■業務詳細：
  ・不具合箇所の確認・調査
  ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定
  ・工事立ち会い
  ・管理組合様への提案（提案は原則、フロント職が行います）、報告書作成など
  
  ※原則、現場常駐はありません。内勤業務も多くある環境です。
  
  ■フォロー体制の充実：
  建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。
  
  ■ポジションの特徴：
  50代、60代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。
  
  ■働きやすい環境：
  ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
  ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
  ・残業は月20～30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
  ・年間休日124日（2025年度）、休日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。
  
  【やりがい】
  ・いろいろな小～中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。
  ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  株式会社阪急阪神ハウジングサポート

  【東京／発注者側】分譲マンションの設備施工監理 ◆土日祝休／フレックス有／阪急阪神G

  ◆東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆
  
  ■採用背景：
  同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。
  これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンションの長期修繕にてご活躍頂ける方を採用します！
  
  ■担当業務：
  管理物件における空調・給排水・消防設備工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
  
  【具体的には】
  ■建築設備点検・調査・診断、改修設計
  ■工事予算作成・見積査定
  ■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して空調・給排水・消防設備工事実施の提案と合意形成）
  ■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します）
  ■工事監理
  ■長期修繕計画作成
  ■建物目視点検業務
  ■フロント担当者への技術支援
  ■その他管工事に関する業務全般
  
  ■働き方：
  残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。
  フルフレックスも利用することができるので柔軟な働き方ができます。
  出張：東京の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
  夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０）
  直行直帰：可
  休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
  業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。
  
  ■組織体制：
  リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。
  
  ■同社の特徴：
  同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
  修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
  従業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  ※40代～50代活躍※【熊本／合志】建築施工管理◇資格を活かす／転勤無し／年収550万～◇

  建築工事現場における施工管理業務全般を担当していただきます。
  具体的には：
  ■施工対象
  ・工場、テナントビル及び商業施設、公共施設、マンションなどの集合住宅の建築・設備工事
  ・TSMC関連施設など、熊本地区での大型プロジェクトにも参画予定
  
  ■施工箇所・業務範囲
  ・基礎工事から仕上げ工事までの建設工事の現場管理
  ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理
  ・協力業者との打ち合わせ・調整、資材発注、現場監督
  ・施工計画書・報告書の作成
  
  ■将来的な役割
  ・技術ノウハウの共有、若手育成、組織強化への貢献して頂きます。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 550万円～650万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【熊本/合志】工場施設管理 ◆日勤のみ/資格支援制度や研修制度◎/福利厚生充実◎/東証プライム上場

  ＜国内首位・世界シェア3位の東京エレクトロングループの開発・生産拠点にて、大規模施設の設備保全をお任せします＞
  ＜働きやすい環境：有給取得率70％以上／年間の作業計画が綿密に立てられており、一人一人の負担が軽減され、スケジュール調整が行われています＞
  
  ■業務内容
  世界的リーディングカンパニーの生産活動をインフラ面から支えていただきます。20～30代が全体の60％を占めており、若手が多く活躍しています。そのため、社歴に関係なくフランクに意見を言えるため、各個人の声が反映されやすい風土です。
  ・設備運転管理
  ・建物設備の修繕計画の企画・立案および実施
  ・ファシリティ工事における設計監理、工事管理（保守・メンテナンスなど）
  ・ガス、薬品の購買
  ・工場内のエネルギー使用状況の把握、省エネ提案、年次点検に伴う停電対応
  ※主な設備例：空調設備／廃液処理設備／純水設備／廃水処理設備／廃水処理設備制御室／ガス供給設備／スクラバー設備
  ※工場によって設備が異なります
  
  ■本求人の魅力
  施設管理業務には電気・空調・水・ガスの各領域がありますが、ご経験や希望を考慮した上で、最初のアサインを決定します。
  各領域ごとに専門性を高めるための専門部会があり、資格サポートを受けながら資格取得や年に数回の上長面談が行われます。自身のキャリアを描きながら、網羅的に専門性を高めることができる環境で、スキルアップが可能です。
  
  ■研修体制
  3か月間の座学・工場研修で基礎業務を学び、その後は配属部署でのOJTにて実務を学んでいただきます。業務に必要な資格（エネルギー管理士、電験、高圧ガス取扱資格など）は業務に応じて取得していただきますが、社内研修や勉強会もあります。
  
  ■工場の環境
  半導体製造装置の工場のため、クリーンな環境で働きやすさは◎。個人ロッカーやシャワー室が拠点によって完備されており、食堂のワンコインメニューも充実しています。
  
  ■採用背景
  同社では、事業拡大と技術革新を進めるため、複数名の施設管理担当者を募集しています。特に山梨県の穂坂にある開発拠点では、常に新たな開発プロジェクトが進行しており、大規模な工事が頻繁に行われています。これに伴い、施設のハンドリングや保守・メンテナンスを担当していただける方の募集を行っております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-プラント, 施工管理-その他, 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  大和ハウス工業株式会社

  鹿児島◆建築施工管理（集合住宅）◆建設業界売上No.1／休123日／残業30～40h／賞与約9か月分

  ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実～
  ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など
  ◎かなり充実した福利厚生！
  
  ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務
  
  ■業務詳細
  【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
  【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心
  【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※常時1～2件
  ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり
  
  ■職務の魅力
  ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
  ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
  ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日
  ・残業30~40h
  ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み例▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！
  
  ■キャリア：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 鹿児島県
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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