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検索結果　9464件

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  【神戸市】積算・見積もり◇大手との取引/転勤・出張なし/残業２０ｈ/約70年もの歴史を誇るゼネコン

  【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】
  
  ＼長く働ける会社です！／
  約70年もの歴史を誇るゼネコンです。
  入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま
  新しいキャリアを築ける魅力があります。
  
  ＼地元＆人の良さが入社理由です！／
  当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。
  転勤もなく、出張もほとんど発生しないため
  関西で腰を据えて働くことが可能！
  
  ■職務内容
  積算業務のスペシャリストとして、建築工事（新築、改修、解体）に関する積算、見積り業務全般を担当していただきます。
  
  《詳細》
  ◇数量の拾い出しから概算コストの算出
  ◇工事費の査定業務として新規顧客の査定
  ◇施工者選定業務（調達業務）において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書作成
  ◇お客様からの要望により、建物のLCC（ライフサイクルコスト）費用を算出/報告書作成
  ◇現況のコスト推移及び将来のコスト見通しの把握を目的に、各種刊行物のデータをもとにコスト推移レポートの作成
  
  ■業務の特徴
  設計者に確認を取りながら仕事を進めることもあるため、周囲との調整を図りながら慎重に仕事を進められる方、ねばり強くコツコツと仕事に取り組める方を求めております。
  
  ■組織構成
  現在61歳の方が1名でご担当されております
  
  ■教育制度
  当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。
  
  ■当社の特徴
  「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 540万円～840万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【加古川】積算事務/年休125日（土日祝）/残業平均月16h程/転勤殆ど無し/若手の声が通る社風

  【年休125日（土日祝）・残業月16程とワークライフバランス抜群◎】
  
  ■仕事内容：
  ・木造住宅の図面／仕様書をもとに各メーカーのサッシの積算、プランボード、見積作成をしていただきます。また、受注に合わせて、発注作業、納期回答をしていただく仕事です。
  ・主な仕事内容：
  1．営業社員からの発注作業指示をもとに入力
  2．メーカーからの納期回答に合わせての配送指示
  3．建設会社様との納品調整
  4．サッシの見積書、プラン作成等
  
  ■当社について
  当社は新築、リノベーション、創エネルギー関連まで幅広い建築分野を支える総合商社です。豊富な知識と的確な物流、多岐にわたる取り扱い商材を活用し、建築現場をサポートする「住環境創造」企業として活動しています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  未経験歓迎【姫路／転勤無】建築設計◆年休125・土日祝／残業20ｈ／1級建築士を目指す◎／若手活躍中

  【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア！／残業月約20h程度だから、資格学校に通う社員多数◎／U・Iターン歓迎◎】
  
  ＼こんな方におすすめです／
  ・学科を卒業し、実務経験がないから不安だけど設計に挑戦したい方
  ・1級建築士を取得し、設計としてのキャリアを築いていきたい方
  
  ■業務内容：
  ・積水ハウス等の大手顧客からの受注を受けた構造設計をお任せします。
  メインは集合住宅（3階建ての賃貸住宅）、その他に公共施設（学校の改修工事など）案件も有りますし、小規模であれば、平屋、大規模になると20階建ての案件があります。
  
  ■入社後の流れ：
  ・初めのうちは先輩社員がマンツーマンで３か月間、OJTを行います！
  1か月目は構造設計について流れを学んでいただき、2か月目以降は実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！
  ・1級建築士を取得した後に意匠設計へのキャリアもございます。
  ・あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので経験が浅い方でもご安心ください！
  
  ＼働き方のおすすめポイント／
  ・残業時間は月20時間程度となります。
  └担当案件数を社員間で分散しておりますので、基本社員は17時半までに退社しており、遅くても19時までには退社しています。
  ・年間休日も125日（土日祝休み）であるため、自己学習や私生活と両立できます。
  └資格取得のため、退勤後に学校に通う社員多数。毎年1級建築士の合格者がでております。
  
  【昇給・賞与】
  ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり
  ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映
  ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります
  
  【モデル年収】
  ・40代　月給45万＋賞与　約675万
  
  ■当社の特徴、魅力：
  ・日本全国に物件を展開する大手ハウスメーカーからも頼りにされる国内でも数少ないトータルな設計業務を展開している当社。
  外注せず社内で建築設計業務を一貫して行い、顧客信頼度も高い企業です。
  
  ■組織構成：
  姫路拠点には約25名の社員が在籍しており、20代～60代まで幅広い社員が活躍中です！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 300万円～420万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社アイ工務店

  【茨城／転勤無】注文住宅の設計・監理◆売上成長率No.1ハウスメーカー／高品質の家づくり／資格祝金有

  【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー
  ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
  ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
  
  理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。
  設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
  
  ■職務内容：
  契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。
  また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。
  「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。
  お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。
  
  ■モデル年収：
  35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格）
  43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格）
  
  ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～
  我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
  お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
  
  ■はたらく環境：
  ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社
  ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度
  ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
  ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！
  ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
  ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
  ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 400万円～800万円

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  【兵庫/姫路】注文住宅のプランナー◆未経験OK！残業20ｈ・転勤無／女性社員50％超・まったり社風

  【★第二新卒OK！営業や施工管理経験、建築学科卒の方も歓迎★転勤無・残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】
  
  ＼魅力ポイント／
  （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！
  （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！
  
  ■働き方：
  ・火水休み
  ・有給取得しやすい環境　※土曜日の有給取得も可能です
  ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績もあり
  
  ■業務内容：
  お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います
  
  ＜具体的には…＞
  ・営業担当と一緒にお客様と打ち合わせを行い、詳細な図面を作成します
  ・工事が滞りなく進むように、敷地調査や他部門とのミーティングも行います
  ・最終的な図面作成は委託をしているため、建築士を持っていなくても活躍可能です！
  ※アーキトレンド ウォークインホーム使用
  
  ★未経験から活躍できる理由★
  入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れを覚えていけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中
  
  ■業務のやりがい：
  家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。
  
  ■配属先詳細：
  8名在籍（管理職1名／男性2名／女性4名／60代在宅勤務1名）
  ※7割が20～30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です
  
  ■社風：
  当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 360万円～650万円

  平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  ハイトスコーポレーション株式会社

  【つくば】テラスハウス住宅の意匠設計◆完全週休2日（土日休）／賞与5か月／転勤なし／ブランクOK

  ～自社開発商品／木造1、2階併用型テラスハウス賃貸住宅／残業30h程度／ノルマ・営業要素なし／完全週休二日～
  
  ■業務の内容
  当社自社開発商品である、木造1、2階併用型テラスハウス賃貸住宅の意匠設計をお任せします。
  
  ＜具体的な業務＞
  意匠設計、現場調査、役所申請、業者折衝など
  ※お打ち合わせは1案件につき2・3回、一人あたりの担当案件数は3・4案件程度です。
  ※売上ノルマなど営業要素はなく、設計に集中できる環境です。
  
  ＜本ポジションの魅力＞
  ★入居者やオーナーのために、設計の立場で営業に提案するなど、風通しの良い環境下でプロジェクトを進めていくことができます。
  ★どのように配置をするか等をご自身のアイデアで決定していきます。また、設計スタッフが商品企画にも携われる環境で、アイデアが尊重される社風です。
  ★テラスハウスという木造かつ需要のある建造物に特化して携われることで専門的な知識を身につけることが可能です。
  
  ■働く環境
  ・完全週休二日、土日休、残業時間帯に制限を設ける等、WLB確保に向けた体制強化も積極的に取り組んでいます。
  ・1つの事業所に設計担当者は1～3名程度在籍しており、40～50代がボリュームゾーンです。
  
  ■同社について
  ＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞
  住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供しています。
  
  ＜入居率98%！賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供＞
  賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、入居者様からの評価も高く、引き合いも多いのが特徴です。
  また、過去にはご入居者様のうち同社が提供する住居や事業に魅力を感じ、ご入社されたケースも！
  
  ＜事業の安定性＞
  2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 450万円～700万円

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  【茨城】リフォーム営業◆パナソニックホームズG/高い固定給与/顧客志向の営業/産休育休も

  ＼こんな方、ぜひご応募ください！／
  ◎家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方
  ◎お客様満足を重視した営業職で働きたい方！
  ◎パナソニックGの高い安定感のもとで長く勤めたい方！
  ◎安定した固定給×建築業界での営業職を実現したい方！
  ◎高い技術力とノウハウでもっとリフォームスキルを身に着けたい方！
  
  ■職務概要
  リフォーム内容のプランニング打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。
  案件に応じて設計担当や工事担当も同行しますので、未経験の方も安心してご入社いただける環境です！
  
  ■リフォーム内容
  多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。
  ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。
  
  ■パナソニックリフォームのお仕事の特徴！
  ◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます！
  
  ◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。
  対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様！
  顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません！
  
  ◎パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん！グループ会社商材以外も提供可能です！グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです！
  
  ■受注までの流れ
  パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。
  定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。
  新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。
  ※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。
  
  ■福利厚生
  【ワーク&ライフサポート勤務】
  ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与）
  ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等
  ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他, 営業
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 400万円～700万円

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  【つくば】建築設計／年休120日／残業少なめ／福利厚生・各種手当充実

  ～2020年に創業25周年を迎えた、つくば市に根ざした工務店です。つくば市で累計650棟の実績を誇っています～
  
  “全員家づくり”をモットーに新築・中古・リノベーション・リフォーム・外構のワンストップサービスを提供。
  
  ■業務概要：
  新築設計プロジェクトにおいて、お客様の理想の暮らしを実現するための設計業務を担当します。業務はつくば市近辺で行い、すべて反響営業によるプロジェクトです。
  
  ■業務内容：
  顧客とのヒアリングを行い、現地調査を通じて土地の特性を把握。
  要件定義を行い、ニーズに合った設計案を作成し、プレゼンテーションを実施します。
  施工図作成をサポートし、プロジェクトの進行管理を通じて高品質な住宅を提供します。すべて反響営業による戸建て住宅プロジェクトです。
  
  ■就業環境：
  配属予定の設計部は現在2名在籍しております。（40代、20代）
  
  ■当社の特徴：
  “全員家づくり”をモットーに新築・中古・リノベーション・リフォーム・外構のワンストップで提供を行っております。設計や施工だけではなく、アフターメンテナンスにも力を入れております。その結果、地元のからの信頼を獲得しております。
  ・平均残業時間が20時間程度でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
  
  ■当社概要：
  2020年に創業25年を迎えた当社は地元に密着した企業です。創業来つくば市を中心に注文住宅に特化してきました。約8年前からは、リフォーム事業立ち上げ（OB様からの要望）、現在はリノベーション事業への展開、4年前からエクステリア（外構）も手がけます。同様に4年前から不動産事業（別会社）も経営し、新築・中古・リノベ・リフォーム・外構とお客様へワンストップサービスを提供しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上 資格取得支援制度有交通費支給

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  【兵庫・三木・加古川／転勤無】戸建て住宅の設計◆受賞歴多数の１００％自由設計／分業体制で働き方◎

  ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー
  ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる
  ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし
  
  ■業務内容
  日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。
  
  ■業務詳細
  ・お客様と打ち合わせ／現地調査
  ・プランニングとお見積り作成
  └お客様と3～4回やりとりして最終的なプランを決定
  ・図面作成
  ・施工現場の確認
  └図面通りに仕上がっているかの確認のため2～3回現場へ（積算は現場監督が担当）
  ・お引き渡し
  
  ■入社後の流れ
  先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎）
  
  ■評価制度
  案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。
  
  ■組織構成
  ◆分業制で業務効率！
  設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。
  
  ■当社について
  世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～1000万円

  平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【茨城】注文住宅の意匠設計／プラン作成から一気通貫で提案／転勤無／残業20H程度

  ～柔軟な働き方が叶う～直接提案型の住宅設計／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開～
  
  ■業務概要：
  「アルネットホーム」「LA VING」などフルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、CADオペ経験からプラン作成・顧客提案・施工図作成まで一貫して携わることができます。
  ・プラン作成
  ・営業担当と同行し、プランのご提案
  ・施工図面の作成と現場担当への引継ぎ
  
  ■業務の特徴：
  ・既存規格を基本的に用いず、お客様に合った設計を自由にデザインし、設備や仕様を提案できます。様々な住まいづくりに携われることができ、設計としての真のスキルアップが実現できます。
  ・設計デザイナーは、お客様の前に出る機会が多いため、お客様と一緒に作り上げた住宅が完成した時の喜びは非常に大きいです。
  
  ■組織構成：
  設計チームは各支店4名～10名の組織構成となっております。20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。
  
  ■就業環境：
  年間休日124日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。また直行直帰を利用している社員もいます。
  
  ■企業の魅力：
  【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
  同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。
  また新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。
  
  【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】
  同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、北関東エリアを中心に展開しています。自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 400万円～710万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  【茨城】リフォーム設計職◆プランの自由度◎年休最大129日・残業約20h／業界NO.１の実績

  ～10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／自由度の高いプランニングとデザイン性◎／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～
  
  ■グローバルビジョン
  “「わが家」を世界一幸せな場所にする”
  グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
  
  ■仕事内容：
  積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム設計業務をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・現地調査
  ・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン）
  ・プランニング、CAD入力、契約図面作成
  ・工事中の追加変更打ち合わせ
  ・竣工図面作成　等
  
  ■魅力：
  ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。
  ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。
  ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。
  
  ■当社について：
  当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。
  積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 400万円～700万円

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  【茨城/水戸】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

  ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制～
  ■業務内容：
  木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。
  ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート
  ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
  ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います
  ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります
  ※変更の範囲：当社の定める業務
  
  ■組織構成：
  全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。
  
  ■本ポジションのやりがい：
  自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
  また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。
  
  ■福利厚生・就業環境：
  完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
  21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
  産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
  
  ■当社の特徴：
  当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 500万円～900万円

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  住友不動産ハウジング株式会社

  【茨城／住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎／平均年収900万円／業界No.1ブランド

  ◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎／転勤なし・フレックス有／腰を据えて地元で活躍◇◆
  
  「大規模リフォーム受注実績全国No.1」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？
  
  ■具体的な業務：
  お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！
  
  ■ポジションの魅力：
  ＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／
  お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。
  
  ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／
  リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。
  
  ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／
  平均年収：900万円
  年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均
  報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎
  
  ■入社後のフォロー体制：
  配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）
  研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。
  営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！
  
  ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：
  大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。
  ※2024年リフォーム産業新聞調べ
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 350万円～1000万円

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  【未経験歓迎】【CS／兵庫県神戸市西区】CADオペレーター～大手メーカー案件多数／残業少～

  【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】
  
  ■業務概要：
  造成工事のCADオペレーター業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ・大型造成工事における現場事務兼CAD業務
  ・使用ツール…Ares　AutoCAD
  
  ■キャリアパス：
  当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
  その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
  当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。
  
  ■当社のキャリア形成支援：
  当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。
  ＜教育研修制度＞
  ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施
  ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入
  ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援
  ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度
  ＜サポート体制＞
  ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍
  ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施
  
  ■当社について：
  日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。
  創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。
  
  変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

  • 職種 製図・CADオペレーター
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 350万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大阪／JR西日本・発注者】コンストラクションマネジメント（電気）◆年休124・残業20ｈ／在宅勤務

  【JR西日本グループ★ゼネコン・サブコン出身者歓迎★残業20ｈ・在宅勤務・夜勤無・内勤メインで緊急対応もほぼ無し／転勤無しで長期就業◎】
  
  ＼魅力ポイント／
  （1）JR西日本グループ！発注者として「大阪ステーションシティ（ルクアや大丸梅田店など）」や2024年に開業した「イノゲート大阪」の管理を行います。
  （2）緊急対応や夜勤はほぼなし！ビルメンテナンス会社が基本的に対応をするため、突発的な業務連絡はほぼありません
  （3）フレックス・テレワークOKで、自由な働き方を実現！早めの退勤や中抜けなど業務に合わせ自分で予定をコントロールしながら働けます
  
  ■業務内容：
  西日本最大の交通拠点「大阪駅」を中心にまちを創っていく仕事です！
  
  ＜具体的には…＞
  駅ビルのオーナー側として、所有ビルの電気設備全般において、長期的に施設を維持・管理していくための省エネやIot化、イノベーションを考慮した設備更新等の計画作成や工事発注業務に携わります。
  
  ・オーナーとテナント両面のニーズを踏まえた工事計画策定と、施工会社への指示・監理
  ・ビルの資産価値向上のための設備修繕、改修計画策定、立案
  ・工事発注や工事監理
  ・テナントリニューアル対応
  
  ■働き方：
  ・残業…20h以内
  ・夜勤…ほぼ無し！※災害時など突発的な場合は発生する可能性あり
  ・年休124日・土日祝休み
  ・テレワークもOK！※月単位でチーム内で調整しています
  
  ■組織構成：
  配属先には３名の社員が在籍
  チームで各ビルを管理しているため、個人に業務が偏ることはありません！
  
  ■入社後は
  1~2日間、座学にて業務内容など学んでいただいた後、チーム配属となります。チーム内で実際に業務を見ながら1～2年かけて徐々に慣れていってもらえる環境です。
  
  ★ＪＲ西日本ステーションシティ株式会社について★
  1978年設立より「人のつながるまち、世界に誇れるまちの創造」を目指し、お客様、テナント企業、地域とともに歩んできました。2024年イノゲート大阪開業を迎え、ここからさらなるイノベーションを目指します。大阪駅を訪れるお客様、働く方々全員が大阪ステーションシティのファンになる、そんな「まちづくり」を一緒に担っていただける方を募集します！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【新大阪駅3分◇在宅有】鉄道電気設備の設計・工事監理◆休126土日祝・残業平均15h・フルフレックス

  ～プライム上場JR西日本の100％子会社の建設コンサルタント／フルフレックス利用浸透しており柔軟な働き方／長期就業で年収しっかりUP！～
  
  ■業務概要：
  JR西日本他鉄道プロジェクトにかかわる鉄道電気設備の設計 ・施工監理をお任せします。
  ＊今回は、特に【受変電設備・送配電設備の新設・機器更新設計、鉄道信号保安設備工事設計】をお任せできる方を希望
  
  ■業務詳細：
  電気設備設計を行うにあたり、調査～設計～施工監理と幅広く担当
  ・現地調査
  ・施主との打合せ
  ・基本設計
  ・実地設計
  ・工事監理
  ※案件により、一部業務外注あり/大型案件の設計は外注多め
  ※入社直後はご自身で設計することからスタート
  ※使用CAD：AutoCAD
  
  ■仕事の特徴
  ・クライアントとの打合せ（週２程）や、社内他部門とチームを組んで進めるため、コミュニケーションや調整が必要な仕事です。
  ・やりがい：社会インフラを支える重要な業務に関わる
  ・規模：金額目安2000万／一人年間目安
  ・担当数：1年10件程／月3~4件並行
  ・案件：JR案件8割、公官庁2割
  
  ■案件実績（一例）：
  奈良線輸送改善、東海道線地下化・新駅設置（うめきたエリア再開発等）、奈良線山城青谷駅橋上化、西広島駅橋上化、山陽新幹線変電所き電用変圧器取替設計他各変電所機器更新
  
  ■配属補足：
  ・鉄道電気設備は、電車線/信号保安/変電/電灯電力/通信設備と担当が分かれており、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせた配属
  ・半期1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当いただく仕組みあり
  
  ■組織：
  電気部門全体（配電線路、電車線路など含む）では24名（20代30代が半数以上）話しやすくわきあいあいとした雰囲気です。
  ＊変電所・受電設備担当：1名（40代）
  
  ■働き方：
  ・年休126日（土日祝、代休取得可）
  ・残業平均15h（23年度実績）※繁忙期1・2・3月でも20h
  ・フルフレックス ★活用する風土が浸透！
  ・有給取得率75%以上
  ・在宅勤務週1程度※入社1年は対象外
  ・内勤多め
  ・出張：月1回程
  ・夜勤なし
  ・転勤なし
  ★親会社のJR西日本から案件受注が多く、納期などの相談ができる環境。無理な納期で残業が重なりすぎることはございません！

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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  【大阪】電気設備施工管理※内勤メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

  ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～
  
  ■業務内容：
  ゼネコンとして、新築/改修工事にあたっての電気設備や空調衛生設備等の施工管理業務をお任せいたします。施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席もあります。
  
  ■ポジションについて：
  ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。
  ・担当エリア：1都3県を中心とした首都圏エリアの案件が中心となります。
  ・内勤メイン（施主様・下請け業者様との打ち合わせ等）の業務となります。（※9割ほどは内勤業務です。）
  ・お客様との打ち合わせは、オンラインツールを利用することもありますので、移動時間がなく効率的に業務をすることができます。
  ・出張はほとんどございません。まれに発生した際も日帰りでの出張が基本となります。
  ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。夜勤はございません。
  
  ■充実した福利厚生：
  ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）
  ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）
  ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など）
  ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）
  ・男性の育休取得実績あり
  
  ■当社の魅力：
  同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。
  ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。
  ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪／転勤無】安全管理審査担当◆50代活躍！大和ハウスG／年休125・土日祝・残業20～30ｈ

  【★50代・60代も活躍！サブコンや重電メーカーでのご経験★内勤・残業20～30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】
  
  ＜採用背景＞
  高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。
  当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。
  お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。
  
  ■仕事内容：
  工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います
  退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。
  
  【依頼元】サブコン、ゼネコン
  【案件数】月1～2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい）
  【繁忙期】年度末
  
  ■働き方：
  ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）
  ・平均残業時間20～30ｈ
  ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです
  ・転勤なし
  ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり
  
  ■組織構成：2名在籍
  60代1名・30代1名
  経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。
  
  ■福利厚生が充実◎
  ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！
  ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！
  
  ＼魅力ポイント／
  （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。
  （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！
  ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★

  • 職種 施工管理-その他, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  五洋建設株式会社

  【仙台】土木積算※東証一部上場・マリコン最大手・福利厚生◎土日祝休・平均年収830万円

  ～東証一部上場/スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～
  
  ■業務内容:
  官公庁発注工事の入札対応の陸上積算業務を担当していただきます。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  【具体的には】
  各地方整備局、防衛省、NEXCO、JRTT等の官公庁から発注される陸上工事の積算（工種：山岳トンネル、造成工事、開削工事　他）
  プロジェクト例：
  古屋トンネル、見の越トンネル、三遠南信小嵐トンネル、牧トンネル、与部沢トンネル、道路：北海道横断自動車道、中国横断自動車道、東北自動車道、東北中央自動車道、新名神高速道路
  
  ■同職の魅力:
  【高い競争優位性/マリコン最大手】
  海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。
  
  【海外でも臨海部トップを目指しています】
  国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 660万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  【大阪】安全管理・品質管理担当 ※ＮＥＣグループの安定基盤／福利厚生充実／土日祝休み・年休127日

  【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】
  
  ■業務内容：
  オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画～施工管理～アフターフォロー）の品質向上のため、安全管理業務・品質管理業務を担当していただきます。
  《具体的な業務内容》
  ・着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求する。
  ・労働災害発生時に是正処置報告を提出させ、原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う。
  ・事業部のQMS管理責任者の代行として、品質管理業務を推進する。
  ∟デザインレビュー、着工会議、アフターレビュー等の審議会運営
  ∟事業部品質目標の設定、進捗管理、マネジメントレビューの実施
  ∟現場中間/社内検査の実施
  
  ■就業環境：
  年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。
  
  ■ＮＥＣファシリティーズ株式会社とは：
  NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
  
  ■企業の魅力：
  ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
  ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 509万円～831万円

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