気になるリスト

会員登録

求人一覧

検索条件： {{ getSelectedOptionsString('category') }}、{{ getSelectedOptionsString('qualification') }}{{ getSelectedOptionsString('qualification') }}、{{ getSelectedOptionsString('area') }}{{ getSelectedOptionsString('area') }}、{{ getSelectedOptionsString('preferences') }}{{ getSelectedOptionsString('preferences') }}{{ (getSelectedOptionsString('category') || getSelectedOptionsString('qualification') || getSelectedOptionsString('area') || getSelectedOptionsString('preferences')) ? '、' : '' }}{{ input.freeword }} 未設定

検索条件を設定してください

{{ getSelectedOptionsString('category') }}

未設定

{{ getSelectedOptionsString('qualification') }}

未設定

{{ getSelectedOptionsString('area') }}

未設定

{{ getSelectedOptionsString('preferences') }}

未設定

選択中の職種：

すべてクリア

選択中の資格：

すべてクリア

選択中の勤務地：

すべてクリア

選択中のこだわり条件：

すべてクリア

{{e}}

検索結果　5526件

  • 求人画像

    ＊＊＊＊＊＊＊

    【飯田橋/内勤中心】安全管理（オフィス内装のCM/書類作成など）※施工管理経験者歓迎／土日祝休み
    ■業務内容：
    都心ビルを中心に弊社が管理しているオフィスビルは現在約2,000区分（約180棟）。
    そのテナント様の退去に伴う原状回復工事をメインに入居工事、大規模修繕工事、バリューアップ工事、開発などを担う総合建設業社として成長を目指しており、これに伴い安全管理を担っていただける方を募集しています。各現場の安全指導や安全書類等の作成や労務対応など安全・労務に関する全てを担っていただきます。
    現場経験だけでなく、法令に関する知識に基づいた安全管理を担い、現場はもちろん会社として安心・安全を強化し、我が社とともに成長していける方のご応募をお待ちしています。

    ■求める人材像：
    ・建築技術的スキルを常に研鑽できる
    ・チームの成長のために惜しまず知識や技術の共有ができる
    ・他部署と円滑に連携するための高いコミュニケーション能力がある
    ・道なき道を切り開くことや難題に向き合うことを楽しめる方

    ■社風：
    新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。

    ■同社の魅力：
    ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
    ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他, その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円～700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

    詳細を見る

  • 求人画像

    株式会社乃村工藝社

    【東京】内装施工管理 ◆「空間づくり」業界No.1／規模の大きい案件に携われる／フレックス／土日祝休
    ～内装未経験者も歓迎／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／グループ全体での年間PJTは11,800件以上／商業施設やホテル、エンターテイメントなど幅広い市場の案件があり、1社で経験の幅を広げることが可能／年間休日120日／土日祝休み／リモート可／家族手当や住宅手当有～

    ■業務概要
    基本設計をもとに内装施工管理業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。

    ■扱っている市場：
    総合ディスプレイ企業として、限定的ではなく幅広い分野の案件を担っています。
    大型商業施設、ホテル、エンターテイメント、PR施設、ワークプレイス、専門店(飲食・物販)、美術館、博物館、水族館など

    配属市場についてはご希望とご経験をお伺いし決定します。将来的に関わる市場を変えて1社で幅広い経験を積むことも可能です。

    ■魅力点：
    ＜大きな規模の案件に携われる・1社で幅広い市場の経験が積める＞
    様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で特殊な空間を創り上げ大きなやりがいと達成感を得ることが出来ます。また、総合ディスプレイ企業として幅広い市場を扱っているため、担当市場を変更し経験の幅を広げることも可能です。

    ＜土日祝休み・福利厚生充実で働きやすさ◎＞
    年休120日・土日祝休み・リモート可、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています。

    ■当社の特徴：
    1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 540万円～820万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

    詳細を見る

  • 求人画像

    株式会社オープンハウス

    【OHG/首都圏】米国開発事業部　プロジェクトアシスタント/企画/下限600超/コーポレート/総合職
    【募集背景】
    当社グループには米国において先行して行っている中古戸建て住宅の賃貸事業があり、テキサス州ダラスを始め5拠点に現地社員200名ほどが従事しています。
    そうしたエリア特性を熟知している当社の米国における新規事業として、大型の賃貸集合住宅の開発投資を2年ほど前から本格的に開始しています。

    実績としては2年間で8プロジェクト、総額2億ドルの投資を順次実行中です。
    今後もコンスタントに投資を行っていくためチームの人員体制を強化したいと考えております。
    現在、部長を含めて少数精鋭の３名体制で、事業部のレポート先は専務取締役経営企画本部長となります。

    ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
    …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
    　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

    ・キャリアアップのチャンス
    …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

    【職務内容】
    米国における不動産投資開発事業全般のアシスタント業務。
    アシスタントから入ってゆくゆくはプロジェクトの主担当となることも可能です。

    プロジェクト主担当とともに下記業務を行っていたただきます。
    ・日々入手する新規候補案件のリスト化
    ・プロジェクト投資後の予実管理状況のリスト化
    ・各種資料作成サポート（社内説明用資料、外部提供用資料ほか）
    ・未開拓の現地パートナー候補等とのアポイントメント設定（連絡用の雛形文あり）
    ・既存及び新規プロジェクトに係るマーケット調査のアシスタント
    ・出張調整（現地パートナー等とのアポイントメントほか）等
    • 職種 その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円～800万円
    完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

    詳細を見る

  • 求人画像

    ＊＊＊＊＊＊＊

    【東京/発注者側でキャリア形成◎】CM業務 ◆建築施工管理の方歓迎／土日祝休・残業10h程／トヨタ等実績◎
    ★建築の施工管理経験ある方歓迎！スキルを活かして発注者側へキャリアアップ◎
    ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎　
    ★マイクロソフト・トヨタ・日本IBM等、超大手企業の案件実績多数◎

    ■職務概要：
    当社にて電気設備・機械設備の建築コンサルティング（CM業務）をお任せします。発注者の立場からプロジェクト管理することが主な業務となります。（現場管理は基本ございません）

    ■主な業務内容：
    ＜プロジェクトマネジメント業務＞
    企画／計画段階から設計／施工／維持管理段階まで、顧客の立場に立ったプロジェクト進行管理業務を行います。設計／管理業務：顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した設計／管理業務を行います。

    ＜コストプランニング業務＞
    施設事業の企画／設計計画／エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。

    ＜予算算定業務＞
    独立した立場からの予算及び概算積算の作成、そして入札額の査定／評価、さらに契約額の折衝を行います。

    ※社内にいる建築のCMと協業しながら業務を行って頂きます。
    ※案件は新築、リニューアル両方ございます。

    ■取引実績
    オフィス：（株）マイクロソフト、ドイツ証券（株）日本アイ・ビー・エム（株）
    交通機関：成田国際空港（株）、東京地下鉄（株）
    工場：トヨタ自動車（株）、ユニ・チャーム（株）など
    参考URL：https://www.sfc-net.co.jp/results/client/

    ■組織構成：
    38名（部長のもとに、リーダー5名・メンバー20名以上　※3グループに分かれております）
    20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です。
    育成環境も整っており、高い定着率を誇ります。

    ■働きやすさ：
    ・年休120日以上（完全週休二日制）
    ・土日祝休み
    ・残業月10時間程度
    ・転勤ほぼなし

    ■当社の魅力：
    ◎従業員40名程度の建設コンサルタント会社ながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。業績も安定成長中！
    ◎社長の佐藤が太平洋積算士協会会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。
    ◎仕事が評価され、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。
    • 職種 コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円～800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

    【川崎】法人営業（官公庁・建設会社向け）※富士電機G／営業未経験可／在宅勤務可・残業月20H
    ～創立100周年／年休126日／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～

    ■業務内容：
    設備投資を検討している企業・官公庁や建設会社などのお客様に対する建設工事受注営業をお任せします。
    新規：既存＝2：8で既存顧客向けの深耕営業がメインです。
    1顧客に対して平均4人のチームで動きます。
    【詳細】
    顧客訪問・社内調整・見積対応・現地調査・見積作成・値段交渉・契約・請求・完成対応などの業務を担当します。
    1案件1～2年かかるため平均4つの案件の上記各業務プロセスを並行して進めます。
    顧客だけでなく、社内の設計・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画していただくとてもやりがいのあるお仕事です。
    ＊プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です。

    ■当社の魅力：
    ■年間休日126日（平均有給休暇取得日数13.8日）/川崎駅より徒歩すぐ/リモートワーク可　
    ■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等）
    ■月残業20HとWLBのよい環境です。
    また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（1万～20万円）を行っています。
    ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
    ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。

    ■当社について：
    当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
    富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

    変更の範囲：会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 500万円～660万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

    詳細を見る

  • 求人画像

    富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

    【川崎/面接１回】空調設備設計 ※富士電機G／創立100年／年間休日126日／リモート可
    ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～

    ■業務内容：
    「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計業務全般をご担当いただきます。これまでのご経験を活かして営業・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトにも参画していただきます。
    【案件の特徴】
    ・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等
    ・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等
    ＜本ポジションの特徴＞

    ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています。
    ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件に携わっています。

    ■当社の魅力：
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
    また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
    　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
    ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    ■当社について：
    当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
    富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

    変更の範囲：会社の定める業務
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 500万円～750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

    詳細を見る

  • 求人画像

    大東建託株式会社

    【千葉】施工管理／賞与実積4.35カ月分／年間休日125日（土日休）
    木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造・独自工法による、新築・リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。
    ◎幅広い構造種別の施工管理経験が積めます

    ……………………
    具体的な仕事内容
    ……………………
    ■安全管理
    ■品質管理
    ■工程管理
    ■原価管理
    ■職人さん・施主様とのスケジュール調整

    ＜手掛ける物件＞
    ・2×4工法の木造低層住宅（平均1人2～4物件を担当）
    ・S造、RC造の中高層物件（平均1人1件担当）
    ・独自の新工法による建築
    ※2×4木造アパートが案件の8割～9割を占めます

    ……………………………………
    「働きやすさ」に自信あり
    ……………………………………
    ★有給休暇取得率84.3%（2023年度実績）
    ★パソコンは20時にシャットダウン
    ★月4日ノー残業DAY（必ず17時退勤）
    ★ノーワークDAY（月2回土曜日）
    ★年間休日125日／土日休み
    ★さまざまな制度を用意！

    ＜業務効率化も徹底サポート！＞
    独自のインフラ構築により、システム上で書類・図面の管理を行っています。また、社用スマートフォンで外出先でも各種処理が可能な環境を整備。随時働く環境の改善に取り組んでいます。

    ……………………………………
    公平・明確な6段階の評価制度
    ……………………………………
    安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など、それぞれの項目ごとに評価を実施し、総合して6段階でランク付けします。

    評価の仕組みが明確で、何を頑張れば評価に繋がるのかが分かりやすくなっており、年齢・経験年数に関わらず、あなたの頑張り次第で昇給や昇格を実現できます。

    チーム組織構成
    現在は、全国54拠点で1,237名の施工管理職が在籍しています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 417万円～925万円

    詳細を見る

  • 求人画像

    ＊＊＊＊＊＊＊

    【千葉】戸建住宅施工管理◆DX積極推進／建設業界トップクラス／残業月平均30h／福利厚生充実
    ～東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス！／残業平均月30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！》～

    ■概要：
    建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。

    ■詳細：
    【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり）
    【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い）
    【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり）
    【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり）

    ■住宅／施工品質：
    当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
    （1）技能検定を修了した施工店による自主検査
    （2）工事担当者による自主検査の二重のチェック
    （3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
    ＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
    ＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
    ＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。

    ■キャリア：
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。
    ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■はたらき方：
    ・年間休日123日
    ・完全週休2日制
    ・平均残業月30H
    ・フルフレックス
    ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！
    ※その他サポート制度多数あり（福利厚生項目参照）

    ■全国総合職モデル年収：
    （1）一般職社員　年収617万円
    （2）主任　　　　年収704万円
    （3）管理職候補　年収775万円
    ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合
    ※（1）～（2）は最短で3年で昇格可能
    ※平均年収928万円（2023年3月期）※平均年齢40歳

    ◆多い入社理由◆
    ・働き方の改善
    ・スキルアップ
    ・品質の高さ／コンプライアンス遵守
    ・高待遇や充実した福利厚生
    ・建設業界トップクラスの安定性　等

    変更の範囲：会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 700万円～1000万円
    上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    株式会社レオパレス21

    【船橋/発注側】アパートの施工管理（自社物件のメンテナンスメイン）※残業少なめ／資格手当・お祝い金有
    ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施～

    自社管理物件のメンテンナンス案件の管理をご担当いただきます。社内の営業担当やリーシング担当・社外の施工業者・オーナー様と連携しながら仕事をしていただきます。
    ■業務内容：
    現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。1日デスクワークだけの日もあります。年間40～50棟程度の案件をご担当いただきます。

    ■1日のスケジュール：
    9:00：出社
    その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。
    13:00：工事現場の巡回
    昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。
    16:00：事務的な作業
    事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。
    18:00：退勤

    ■入社後について：
    社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！

    ■労働環境：
    ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能です。
    ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
    ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。
    ※休日出勤が生じた場合は、平日振替休日を付与します。

    ■ポジションの魅力：
    ・自分の裁量で現場を動かせる
    施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。
    ・完全なる土日祝の公休日
    工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。

    変更の範囲：会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 515万円～721万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    ＊＊＊＊＊＊＊

    【津田沼】注文住宅の施工管理※ITによる効率化で残業22h／年休120日以上／手厚い資格手当有
    【地域密着型の急成長ハウスメーカー/IT×住宅によって作業効率UPで残業月22h程/完全週休二日制/年休120日以上/育産休実績あり】

    ■仕事内容：
    お客様より受注した注文住宅の施工管理をご担当いただきます。納期までに確実に安全に工事が終わるよう、また図面どおりに正確に仕上がるよう、現場・チームのマネジメントを担ってください。弊社ではスタートから引き渡しまで施工管理が顧客と一緒に伴走ができる環境です。時には大変なこともありますが伴走をしてきたお客様からいただく感謝の言葉はやりがいに繋がります。

    ■業務の詳細
    ・安全・衛生管理
    ・環境保全管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・原価・契約管理
    ・施工図、検査･引渡し

    【工期】
    1棟3ヶ月～5ヶ月程度、年平均で20棟を担当

    ■働き方について：
    ◎PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程
    ◎完全週休二日制を導入しているため年間休日120日以上ございます。
    ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。
    ◎社内の運営は社員に委ねられています。様々なチームが社内制度の改善をプランニングし、産休制度やレクリエーションなど社員発案で実現したプランが多数ございます。

    ■充実の資格手当
    ・1級施工管理技士　￥70,000/月
    ・2級施工管理技士　￥30,000/月

    ■ネクストグループについて：
    【住宅】×【IT】で7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。


    変更の範囲：会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 357万円～770万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    ＊＊＊＊＊＊＊

    【尼崎】機械設備施工管理※JFEスチール100％出資／年休122日／福利厚生＆安定性◎
    ～世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎～
    ■業務概要：
    商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が中心です。
    工事規模（建築）は数億～数百億程度となりS造、SRC造などの案件に携わっていただきます。
    ＜業務詳細＞
    ・現場監理
    ・客先対応
    ・計画書、要領書、施工図、納品仕様書等の確認

    ■働き方の魅力：
    繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。
    社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとって「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。

    ■企業の魅力：
    JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 760万円～1130万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    ＊＊＊＊＊＊＊

    【東京】電気設備設計
    ▼業務内容：
    1.設計監理　
    ①大型物件（非木造/木造）の電気設備の計画・設計・監理　
    ②施工管理部門（社内）との協議　
    ③積算支援の対応　
    ④その他付随する事務業務対応

    2.外部との折衝対応　
    ①協力会社との打合せ　
    ②関連行政機関との打ち合わせ

    『ないものを創りだす。』　
    この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
    わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
    ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 822万円～900万円

    詳細を見る

  • 求人画像

    ＊＊＊＊＊＊＊

    【東京】電気設備工事の設計 ～東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／平均勤続19年以上～
    ～東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／土日祝休み～
    ビル・商業施設・工場などの電気設備工事を行う屋内線事業の設計エンジニアとして、受変電設備を中心とする電気設備全般の電気設備における企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。

    ■業務の特徴：
    ・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心となります。また、お客様の要望に合わせ様々な物件や設備を担当していただきます。
    ・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつ、スキルを習得していただきます。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトをお任せいたします。その他、中途入社者に対応した研修、教育プログラムや、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実しており、長期的に成長が可能な環境です。

    ■就業環境：
    各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。

    ■当社の特徴：
    【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】
    スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。
    また、自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円～800万円

    詳細を見る

  • 求人画像

    富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

    【川崎/面接１回】内線電気設計 ※富士電機G／創立100年／年間休日126日／離職率4.6％
    ～創立100周年／ス富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～

    同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。

    ■業務内容：
    屋内線（ビル・商業施設・物流倉庫などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計を行なっていただきます。
    ＜本ポジションの特徴＞
    オフィスビル・ホテル・商業施設・病院・物流倉庫・データセンター等、一般建築物向けの電気設備中心となります。ご経験や適正および顧客の要望に合わせて様々な物件や設備をご担当いただきます。
    ＊一般住宅・戸建住宅の取り扱いはありません
    ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有

    ■当社の魅力：
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
    また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
    　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
    ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    ■当社について：
    当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
    富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

    変更の範囲：会社の定める業務
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 450万円～750万円

    詳細を見る

  • 求人画像

    ＊＊＊＊＊＊＊

    【福島】分譲マンションのアフターサービス◆40～50代活躍中◆大手デベロッパー◆報奨金制度あり◆
    ■概要：
    新築分譲マンション引き渡し後の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。

    ■具体的な業務：
    当社が販売した分譲マンションのお客様宅を訪問し、定期点検やスポットのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。
    ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

    建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。

    ■活躍社員の事例：
    分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。
    （1）５０才　入社３年目　年収５５０万円　中小デベロッパーにてマンション企画経験　→　生命保険（不動産を離れて８年)
    （2）５９才　入社３年目　年収５００万円　大手ゼネコンにて設計経験　→　個人事業主で不動産鑑定経験９年
    （3）５５才　入社５年目　年収６００万円　映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社９年

    ■頑張りが給与に反映される環境：
    報奨金制度がございます。（５０万円・３０万円・２０万円）
    お客様アンケート評価、クイックレスポンス、理事会出席、商品企画へのフィードバックなどが評価項目となっており、評価によって報奨金が獲得できます。

    ■働き方：
    お休みは水日祝日を基本としたシフト制となっております。残業は17時間程度とワークライフバランスを保つことができる環境です。

    ■当社の魅力：
    【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。
    【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。※リフォーム産業新聞調べ
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 福島県
    • 給与 450万円～500万円

    詳細を見る

  • 求人画像

    ＊＊＊＊＊＊＊

    【仙台】分譲マンションのアフターサービス◆40～50代活躍中◆大手デベロッパー◆報奨金制度あり◆
    ■概要：
    新築分譲マンション引き渡し後の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。

    ■具体的な業務：
    当社が販売した分譲マンションのお客様宅を訪問し、定期点検やスポットのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。
    ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

    建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。

    ■活躍社員の事例：
    分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。
    （1）５０才　入社３年目　年収５５０万円　中小デベロッパーにてマンション企画経験　→　生命保険（不動産を離れて８年)
    （2）５９才　入社３年目　年収５００万円　大手ゼネコンにて設計経験　→　個人事業主で不動産鑑定経験９年
    （3）５５才　入社５年目　年収６００万円　映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社９年

    ■頑張りが給与に反映される環境：
    報奨金制度がございます。（５０万円・３０万円・２０万円）
    お客様アンケート評価、クイックレスポンス、理事会出席、商品企画へのフィードバックなどが評価項目となっており、評価によって報奨金が獲得できます。

    ■働き方：
    お休みは水日祝日を基本としたシフト制となっております。残業は17時間程度とワークライフバランスを保つことができる環境です。

    ■当社の魅力：
    【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。
    【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。※リフォーム産業新聞調べ
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 450万円～500万円
    完全週休2日制年間休日120日以上残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

    詳細を見る

  • 求人画像

    住友不動産ハウジング株式会社

    【仙台】リフォーム（新築そっくりさん）の品質管理※検査・技術指導に特化／平均残業27H～
    ■概要：
    戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。

    ■業務内容
    （戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導）施工中の住宅が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査などを行います。
    また現場の棟梁への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。
    ※検査業務／第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。
    ※一般の施工管理職と違い、業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし。工事の品質管理のみに専念できます。

    ■業務詳細
    ご担当いただく施工現場は、常時10～15件が目安となります。
    上記担当現場を1日 3～4件巡回していただきます。
    現場間の移動のため、専用の社用車をご用意いたします。

    ■その他：
    ・集合研修１週間で当社の商品や業務フロー、会社のルールなどを学びます。
    ・現場に着任後は、先輩社員と同行し各工程でのチェックポイントや、業者手配、コスト、安全管理などを実体験します。
    ・最初は少ない棟数から担当し、業務習熟度に併せて徐々に棟数を増やします。即戦力の方は1年目から、経験の浅い方は2年目以降無理の無い範囲で同時に複数棟を担当します。
    ・徐々に同時に管理できる棟数を増やしつつ、難易度の高い物件や、専用住宅以外の用途も担当できるようにスキルアップしてください。
    ・将来的には、事業所の工事責任者である工事長も目指せます。

    ■働きやすさ：
    年休122日／土日祝休み／残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 400万円～700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

    詳細を見る

  • 求人画像

    富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

    【川崎/面接１回】プラント電気施工管理（地中送電工事）◆スタンダード上場／離職率4.6％／手当充実◎
    ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～

    同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。

    ■業務内容：
    「プラント電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
    具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
    【案件の特徴】
    データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等
    ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    ＊１億円以上の大型案件多数
    ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
    ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

    ■当社の魅力：
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
    会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
    　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
    ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    変更の範囲：会社の定める業務
    • 職種 施工管理-プラント
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 450万円～950万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

    詳細を見る

  • 求人画像

    富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

    【名古屋/面接１回】電気施工管理◆大型案件多数／離職率4.6％／各種手当充実／東海エリア中心
    ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～

    ■業務内容：
    内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
    具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
    【案件の特徴】工場、商業施設、マンション等
    ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    ＊１億円以上の大型案件多数
    ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
    ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

    ■当社の魅力：
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
    会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
    　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
    ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    変更の範囲：会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 500万円～750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

    詳細を見る

  • 求人画像

    富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

    【大阪/面接１回】内線電気施工管理◆大型案件多数／離職率4.6％／各種手当充実／関西圏中心
    ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～

    ■業務内容：
    内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
    具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
    【案件の特徴】工場、商業施設、マンション等
    ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    ＊１億円以上の大型案件多数
    ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
    ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

    ■当社の魅力：
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
    会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
    　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
    ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    変更の範囲：会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 539万円～750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

    詳細を見る

検索条件を変更する