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検索結果　7775件

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  建築意匠設計／経験者・資格保有者優遇／残業20h／未経験可

  ＜ エリアは23区・横浜 ＞RC造の戸建・集合住宅を中心とした意匠設計や工事監理をお任せいたします。
  
  ＜具体的な仕事内容＞
  ★あらゆる空間をデザインする会社です
  個人住宅や店舗から商業施設まで、幅広い建築物を手掛けています。
  他にもサインやディスプレイなど、あらゆるデザインワークを行なっています。
  当社にはさまざまな用途・規模の案件が舞い込んできますので、
  未経験の方も一流の建築士として成長できる環境があります。
  
  ＜ 具体的には… ＞
  ■クライアントとの打ち合わせ（デザインの方向性や予算などをヒアリング）
  ■基本設計・実施設計（設計ソフトはJW-CADを使用します）
  ■データ入力（役所に提出する申請書類などを作成します／Word・Excel使用）
  ■工事監理（施工会社様との打ち合わせがほとんどです）
  
  デザイン性・機能性はもちろん、コストや工期を意識した工夫も含め、存分にアイデアを発揮できます。
  分業制ではないため、裁量大きく自由に活躍いただけます！
  
  ■経験者の方は…
  ━━━━━━━━━
  即戦力としてお迎えしますが、まずは当社のやり方に慣れるところから。
  その後、スキルや希望に合わせた案件をお任せしていきます。
  あなたが主導となってデザインや工法などまで打ち合わせられるため、
  設計士としてステップアップもしやすい環境です。
  
  ■未経験者の方は…
  ━━━━━━━━━
  先輩スタッフのもと、稼働中案件のアシスタントからスタートしていただきます。
  一人ひとりのスキルや意欲を加味してお任せする内容を調整しているので、
  一連の流れへの理解を深めながら、無理なく業務に慣れていただけます。
  教育期間は1年程度を予定していますので、コツコツと経験を積んでいってくださいね！
  
  ＜チーム組織構成＞
  現在活躍中の設計スタッフは、代表含めて4名。（1名リモートワーク中）
  男性2名・女性2名、20代～60代が在籍、と性別や年齢に関係なく活躍できる環境です！
  中には実務未経験から設計士として成長していった方もいます。
  
  先輩や代表との距離も近く、風通しの良い環境です。
  「こんな方向性で行きたいと思っているのですが」「プランの進捗状況について相談したいです」など
  ご質問や相談などはいつでも大歓迎！窮屈な上下関係もなくお互いに意見をフラットに述べながら日々仕事をしています。
  
  男女比：男性3名、女性5名
  年齢構成：20代…3名、40代…3名、60代…2名

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 300万円～700万円

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  【東京】マンションの設計職※設計だけでなくデザインにも携わる／年休120日／残業10h

  ■業務内容：
  建築設計担当として、マンションの企画・基本設計、デザイン業務を行います。基本設計に関わる業務全般に加え、デベロッパーとの打ち合わせも行います。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■案件について：
  RC造のマンション100％となっており、規模は50～150戸のマンションになっています。100％お問い合わせで案件を受注しており業績は安定しています。営業の同席や施工管理の業務はほとんど発生しないため設計業務に集中できる環境です。
  
  ■魅力：
  基本設計とデザイン両方を担当することが可能です。デザイン未経験の方でも挑戦できる環境のためデザインに興味のある方にはおすすめの環境です。
  
  ■組織構成：
  会社全体で8名となっており、設計業務は7名で担当しています。20代3名、30代1名、50代4名で男女3：5となっております。
  
  ■働き方：
  平均残業時間は10時間程で絶対に20時間は超えないように会社で管理しています。出張は日帰りで年に数回程度、休日出勤なしと働きやすい環境です。毎年の昇給率は5～10％程で長期就業できる環境が整っております。
  
  ■同社の特徴：
  同社が展開する基本設計業務に特化した事業は、従来の設計事務所では見られない新たなタイプとなります。旺盛なクライアントのニーズに応え、より理想的な「住」を提供するために、事業の骨格づくりより参加できる基本設計＋デザイン監修に特化した事業を展開しています。基本設計におけるデザインとは目に見える外観だけではないと考えます。同社は「くらしのデザイン」と呼ぶ4つの視点からのデザインより基本設計を実施します。それは事業促進の核となる「コンセプトメイク」、事業性向上に寄与する「プランニング」、ファサードとインテリアの双方向からの「デザイン」、エンドユーザーである住まい手の潜在意識に訴える新たな付加価値の「ニューアイデア」からの総合的なデザインです。同社はこの「くらしのデザイン」をもとに基本設計を行い、住む人にとって最高レベルの満足感を抱いてもらえる住空間の構築を目指しています。
  近年は首都圏だけでなく、地方都市の案件も数多くおこなっております。今後は全国への展開も想定しており、事業規模は大きく拡大すると考えています。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～700万円

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  【府中/設計監理】第二新卒歓迎／転勤なし／残業30H以下／断熱住宅「クラージュ」でおなじみ

  ～第二新卒歓迎/設計未経験から入社の社員も活躍中！/残業30H以下でノー残業デーあり◎省エネ住宅No.1～
  
  ■業務内容
  自社受注住宅の設計監理業務です。現調・役調を行い、営業とお客様との打ち合わせに同席し、お客様の要望を実現するプラン・デザイン検討及び設計図の作成、法的な規制への対応を行います。
  また、施工現場の法的チェック、検査の準備・段取り・立会い等も担当して頂きます。
  担当する件数は、月に4-5件ほどになります。【変更の範囲：無】
  
  ■組織構成
  府中の支店には、設計監理職として３名在籍しております。
  入社後4日間は座学にて、会社や仕事について学んでいただけます。配属後もメンバーが丁寧に仕事を教えます！教育体制が整っておりますのでご安心ください。
  
  ■働き方・福利厚生
  残業は平均20～30H、ノー残業デーもございます。年休は120日と、ワークライフバランスも充実！
  住宅ローン手当・確定拠出型年金・持株会など、金銭面からも社員の生活をサポートしています。
  資格取得支援も充実。受験費用負担や祝い金、資格手当もございます。
  
  ■当社で働く魅力
  ・充実した研修制度
  入社時研修はもちろん、半年後のフォロー研修・中堅社員研修・管理職研修など、人が人を育てる風土造りを基本方針として充実した研修をご用意しています。
  ・質へのこだわり
  設計件数や確認申請等の定量的な項目だけでなく、顧客のアンケート点数も評価対象ですので、顧客視点でやりがいを持って働くことができます。
  自社でマイホームを建てる社員も多数！弊社物件の質の高さは、社員からもお墨付きを得ています。
  
  ■当社の強み
  第三者機関による評価で省エネ性能No.1の住宅に認定されました。
  外張W断熱住宅「クラージュ」が、（財）日本地域開発センター（主務官庁：国土交通省）「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」において８年連続受賞。業界最高水準の外張断熱により、高気密・高断熱・高遮熱を実現しています。外壁だけでなく屋根まですっぽりアルミ製断熱材で包み込み、家中どこでも快適な環境を実現。さらに、エコロジーを推進するメーカー各社の省エネ設備を標準搭載し、光熱費の削減のほかCO2の削減にも貢献しています。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～500万円

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  ※業界未経験【東京】3次元木造案件の設計◆年休126日／土日祝休み／資格手当充実

  ◇◆“木造建築”で世界一を目指す会社／ワークライフバランス◎年間休126日+計画有給5日／土日祝休みとプライベートも充実／福利厚生充実◇◆
  
  ■業務概要：
  木材で特殊な形状を具体化するための設計～加工までを担当します。
  建物の構造体とは別に、内装・外装や、変わった形の造作家具などの案件があるので、曲線や複雑な組み方に挑戦できる「今までなかった木造案件をプロデュースするような、やりがいのある仕事」です。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■仕事の流れ：
  （1）社外で構造設計されたイメージパースのような構造図が三次元や二次元の形で届く
  （2）構造図をRhinocerosで積算する。（どのサイズでどんな部材が必要なのかを積算）
  （3）Rhinocerosにて三次元のモデリングを作り、納まりや緩衝がないかを検証
  （4）AutoCADにて二次元の加工図、施工図を作成
  ※場合によってはモックアップを作り、実際に検証することもあり
  （5）その後、部品の手配や、工場に加工指示を出したり、現場との打ち合わせを行い、実際の施工に立ち会うこともあります。
  
  ■入社後：
  まずはAutoCADで加工図、施工図を作るところからお願いいたします。
  ご経験に応じて、3Dソフト部分も徐々にお任せしていきます。
  将来的には構造設計や現場とのお打合せまで行う、プロジェクトリーダーを目指していただく事も可能です。
  
  ■やりがい：
  ・今までになかった形状の木造案件を具現化できること
  ・著名な建築家と仕事ができる環境があります
  実績例：坂茂建築設計様 「静岡県富士山世界遺産センター」の木格子部分
  ・大手優良企業との取引多数！（■大林組様 ■大成建設様 ■竹中工務店様 ■清水建設様など）
  
  ■組織構成：
  東京支社　技術開発部　特殊加工課チーム
  ※東京支社技術開発部：23名、特殊加工課：2名（30、40代）
  
  ■当社について：
  ～木造建築を通して「都市(まち)に森をつくる」～
  ◇1974年の創業以来、接合金物工法「KES構法」、「木質耐火部材COOL WOOD」、「曲線・ひねり部材 FREE WOOD」などの先駆的な技術を開発し、大規模木造建築はもとより、高層の木造ビルや芸術的な木造空間といった様々なプロジェクトに挑戦し続けています。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 470万円～780万円

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  【立川】建築設計職～お寺や神社なども手掛けています！ナイス株式会社100％子会社／平均勤続年数12年

  ～月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞連続受賞！上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）～
  
  ■担当業務：建築設計職
  
  ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
  ・営業との密な連携でお客様のご要望を把握して、本格木造建築で定評のある当社ならではの「木の温もり」に溢れた住宅を設計していきます。お客様が漠然と描いている住宅に対する夢を、設計の専門知識を活かしながら具現化する仕事です。
  
  ■配属部署について：
  ・設計職は全部で7名おります。女性が2名、男性が5名です。40～50代で主に構成されております。
  ・「家族を守る」家として、健康や環境に留意するお客様が増えています。住宅に用いる材料にも精通し、的確な提案ができることがお客様からの信頼につながります。
  ・建築設計は図面をまとめるだけが業務ではありません。伝統的な建築工法を理解し、施工方法を踏まえたうえでお客様の要望を実現するためにどのようなプランが成立するのかを、的確に判断する能力も求められます。
  
  ■特徴・魅力：ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。注文住宅だけでなく、神社やお寺も施工しております。
  
  ■キャリアパス：ゆくゆくは営業・施工監理もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂けます。
  
  ■その他：
  平均勤続年数は、全体で12年3ヶ月。
  社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 350万円～550万円

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  【東京】分譲住宅設計（メンバークラス）※Web面接可/上場企業/高いデザイン性が人気/圧倒的集客力※

  ~東証グロース＆名証メイン市場上場！／売上高最高を更新中の成長企業/デザイン性◎の分譲住宅の設計~
  
  ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
  当社ブランドの分譲住宅向け設計業務をご担当いただきます。
  
  【具体的には】
  ＜実施設計＞
  基本設計が作成した朱入れ図面を検証しCADオペレーターへの指示書を作成。構造面のチェックなど検図作業も担います。お客様とのやりとりはなく社内メンバーのみと関わるため、スケジュールに余裕を持って作業できます。
  ＜ボリュームチェック＞
  書類や現地調査を通じて土地の仕入れ前に各種条件に適合するか確認。案件や配属拠点により設計担当が行わない場合もあります。
  ＜プレカット図作成＞
  CADで躯体の概要図面を製図。外部パートナーに構造解析を依頼。
  ＜確認申請関連業務＞
  外部パートナーへ提出する資料を作成。当社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。サッシの種別、窓の種類、換気計算など、他社では資料を分ける内容も基本的には1枚の図面に描き込みます。
  【CAD設計および製図】
  間取り全体の設計に加え、建具や棚などの配置や色、電気/ガス/水道の配線/配管図なども製図します。先述のとおり基本的には1枚の平面図に全て併記するため効率的です。設計図面は大きく分けて5種類。平面図、配置図、屋根伏図、マテリアル、仕様表。同業他社と比べて、作成する図面は少ない方だと思います。
  
  ■特徴
  ・注文住宅と比べて関わる人が少なく、スムーズに業務を進めやすい利点があります。また建売だからといって「全く同じものを設計し続ける」ことはなく、土地や時代のニーズに合わせて、素材や色などを提案可能です。
  ・設計は設計業務に専念し、小規模が故に積算も施工管理もするということは一切ありません。
  
  ■中途入社者の声
  同業界出身者が転職希望する・活躍する職場。「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」、「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍中。「業界のプロが多く集まっているからお客様の満足度も高く、経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高い」環境です。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～600万円

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  【立川】建築設計職◆実務未経験可／ログハウスやスタジアム等の建築意匠設計／残業30H

  ログハウス（フィンランドログ、ハンドカットログ等）と一般住宅の意匠設計、建築確認申請業務、積算業務、大型店舗の施工図をお任せします。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務のポイント：
  ・建築設計者として一連の知識と経験を積むことが可能です。また、世界最大のログホームメーカーであるホンカジャパンとも安定的に取引がございます。
  ・お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。
  
  ■入社後：
  まずは、先輩社員の指導のもとお客様の理解からスタートし、2～3案件/月を担当。
  意匠設計のほか積算業務、建築確認申請業務などあらゆる分野の業務を経験していただきます。
  3年を目標にお客様との折衝の主担当として幅広く活躍いただけるような人財を希望いたします。
  ※CAD未経験の方は入社後の研修で習得していただきます。
  
  ■当社について：
  ・「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。
  ・一人一人の裁量権が大きく、フレックスタイム制を導入しております。業務時間中に勉強をしたり研修を受けることも推奨しております。
  ・給与も自己申告制で上長評価で決定が可能な制度となっております。
  ・残業時間は30時間程度で、労働環境改善としてチームでの取組みを幹部会、リーダー研修会などを通じて強化・指導をしています。
  ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日と有給が取りやすい環境です。
  ・社員の育成＝利益だという考えのもとに、学ぶ機会を豊富に用意しています。資格取得も支援します。どんどん仕事をして、失敗をして成長してほしい、そうした社長の思いが根付いた社風でございます。社会人としての基礎力を高めることにも力を入れておりビジネスに関わる研修の受講も業務内で行っております。
  

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 303万円～349万円

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  【東京都／建築士資格活かす】設計士◆実務未経験から設計業務に携われる◎／年休120日／平均残業10H

  ◎建売住宅・リノベーション・アパート・リフォームなど多彩なジャンルを経験できる
  ◎制約のなかで理想をどれだけ詰め込められるかというチャレンジができる楽しさあり
  ◎月平均残業10h・プライベート充実／年休120日
  
  ■業務概要：
  建売住宅の設計業務、リノベーションにおけるリフォームプランの作成などをお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ＜建売＞
  ・建売住宅の設計
  ・建築確認の取得
  ・施工会社と打ち合わせ
  ・その他建物建築に付随する業務
  ・分譲計画作成
  ・開発行為の手続き　など
  ＜リノベーション＞
  ・リフォームプランの作成
  ・施工会社と打ち合わせ　など
  
  ■魅力：
  ・アパートの設計／間取り作成、動画制作といった業務経験も可能です。
  ※動画：建築した住宅を紹介／PRするための動画を作成し、自社HPに掲載します（撮影、編集などは専門業者に依頼）
  ・将来的には、地域のランドマークとなるようなビル等の建物にも携われる可能性があります。
  
  ■教育体制：
  ・基本的なことは、一緒に働く営業や事務の社員に確認できる環境です。
  ・設計の専門的なことに関しても、パートナーとなる施工会社内の設計士に相談することも可能です。
  
  ■環境：
  当社はスピード感を大切にした設計を心がけています。
  設計業務が集中しそうな時は、自分ができそうなところだけ手がけ、残りを協力会社に依頼することもできます。
  無理に一人で背負う必要がないため、プライベートとの両立も可能な環境です。
  
  ■組織構成：
  ・9名：営業6名、設計1名、事務1名で構成されています。
  ・時間の使い方はそれぞれなので、自己裁量で働くことができます。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～750万円

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  【仙台】一棟不動産売買担当（仕入れ・売却）◆土日祝休／東証プライム上場

  <東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>
  
  ＜仕事内容＞
  賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
  
  【一棟収益不動産売買業務】
  ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオの入替え時の売却
  ・棚卸資産（転売用）の取得・売却
  ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務
  
  【開発用地仕入れ業務】
  ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
  ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
  ・権利関係、与信調査
  ・契約締結業務
  
  【共通業務】
  ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
  ・既存取引先との関係構築、情報収集
  　　　　　
  ■当社の特徴：
  ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
  ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

  • 職種 不動産企画開発, 不動産仕入れ（用地・一棟・区分）, アセットマネジメント
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 550万円～900万円

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  【札幌】マンション・オフィスビル等の収益不動産売買 ※東証プライム上場／年休126日／土日祝休み

  <開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>
  
  総合不動産デベロッパーの当社において、売買担当者（担当者クラス）として以下の業務に携わっていただきます。
  
  ■業務内容：
  ◇固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却／棚卸資産（転売用）の取得・売却
  ◇自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得／ボリュームプランの策定、事業収支の検証
  ◇新規取引先の開拓、関係構築、情報収集／既存取引先との関係構築、情報収集
  
  ■組織構成：
  札幌支店：9名（男性7名、女性2名）／40代支店長、40代課長、30代係長2名、30代主任、30代社員、20代主任、20代社員、一般事務スタッフで構成されております。
  
  ■就業環境：
  ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
  ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

  • 職種 不動産企画開発, 不動産仕入れ（用地・一棟・区分）, アセットマネジメント
  • 勤務地 北海道
  • 給与 550万円～800万円

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  【大阪】開発用地仕入れ・一棟不動産の売買（担当者クラス）※東証プライム上場／年休126日／土日祝休

  <東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>
  
  ＜仕事内容＞
  賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
  
  【開発用地仕入れ業務】
  ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
  ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
  ・権利関係、与信調査
  ・契約締結業務
  
  【一棟収益不動産売買業務】
  ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の
  　売却
  ・棚卸資産（転売用）の取得・売却
  ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務
  
  【共通業務】
  ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
  ・既存取引先との関係構築、情報収集
  
  ■当社の特徴：
  ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
  ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

  • 職種 不動産企画開発, 不動産仕入れ（用地・一棟・区分）, アセットマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 650万円～900万円

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  【広島】開発用地仕入れ・一棟不動産の売買（担当者クラス）※東証プライム上場／年休126日／土日祝休

  <東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>
  
  ＜仕事内容＞
  賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
  
  【開発用地仕入れ業務】
  ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
  ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
  ・権利関係、与信調査
  ・契約締結業務
  
  【一棟収益不動産売買業務】
  ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の
  　売却
  ・棚卸資産（転売用）の取得・売却
  ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務
  
  【共通業務】
  ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
  ・既存取引先との関係構築、情報収集
  
  ■当社の特徴：
  ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
  ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

  • 職種 不動産企画開発, 不動産仕入れ（用地・一棟・区分）, アセットマネジメント
  • 勤務地 広島県
  • 給与 550万円～800万円

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  【名古屋】開発用地仕入れ・一棟不動産の売買（担当者クラス）※東証プライム上場／年休126日／土日祝休

  <東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>
  
  ＜仕事内容＞
  賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
  
  【開発用地仕入れ業務】
  ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
  ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
  ・権利関係、与信調査
  ・契約締結業務
  
  【一棟収益不動産売買業務】
  ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の
  　売却
  ・棚卸資産（転売用）の取得・売却
  ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務
  
  【共通業務】
  ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
  ・既存取引先との関係構築、情報収集
  
  ■当社の特徴：
  ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
  ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

  • 職種 不動産企画開発, 不動産仕入れ（用地・一棟・区分）, アセットマネジメント
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 550万円～800万円

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  【横浜】不動産開発（開発用地取得・プロジェクト企画） ※土日祝休／東証プライム上場

  【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約1,600億円】
  
  総合不動産会社である同社の営業所の開発担当者として以下の業務に携わっていただきます。
  
  ■業務内容：
  ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション、オフィスビル、ホテル用地の取得
  ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
  ・既存取引先との関係構築、情報収集
  ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
  ・権利関係、与信調査、契約締結業務
  
  ＜部門詳細＞横浜営業所…4名（40代所長、40代係長、30代係長、一般事務スタッフ）
  
  ■同社の特徴：
  ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
  ・賃貸マンションのみならず、オフィス／ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するためのプロジェクトを企画します。
  　これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識／経験が身につく環境です。
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）

  • 職種 不動産企画開発, 不動産仕入れ（用地・一棟・区分）
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 550万円～800万円

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  【横浜】一棟不動産売買（仕入れ・売却／担当者～主任クラス）※年休126日／土日祝休／東証プライム上場

  <東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>
  
  ＜仕事内容＞
  賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
  
  【一棟収益不動産売買業務】
  ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却
  ・棚卸資産（転売用）の取得・売却
  ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務
  ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
  ・既存取引先との関係構築、情報収集
  
  ＜部門詳細＞
  横浜営業所（4名）
  （40代課長、40代係長、30代係長、一般事務スタッフ）
  
  ■当社の特徴：
  ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
  ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

  • 職種 不動産企画開発, 不動産仕入れ（用地・一棟・区分）, アセットマネジメント
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 550万円～800万円

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  【丸の内】不動産開発（開発用地取得・プロジェクト企画）職種未経験歓迎 ※土日祝休／東証プライム上場

  【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】
  
  ＜仕事内容＞
  支店の開発担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
  
  ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
  ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
  ・既存取引先との関係構築、情報収集
  ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
  ・権利関係、与信調査
  ・契約締結業務
  
  ＜部門詳細＞
  東京営業部…14名（男性10名、女性4名）
  （50代執行役員部長、40代副部長、30代課長、30代係長、30代CA、30代社員3名、20代社員6名）
  
  ■モデル年収：
  ・約1,400万円（部門長・40代後半）
  ・約1,200万円（管理職・40代前半）
  ・約900万円（入社8年目・係長・30代後半）
  ・約750万円（入社2年目・主任・30代前半）
  ※上記は諸手当（家族/住宅手当等）を含む。
  ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。
  
  ■同社の特徴：
  ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
  ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
  ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）

  • 職種 不動産企画開発, 不動産仕入れ（用地・一棟・区分）
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有

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  【東京/神田】意匠設計（マンション等）◆実務未経験OK/年休120日/企画の段階から業務に携われる

  ～土日祝休み（年休120日）／大規模案件多数でスキルアップ／ディベロッパーから元請け～
  
  同社が手掛けるRC造マンションやホテルなどの意匠設計業務をお任せします。
  ■職務詳細:
  設計対象はマンションやホテルなど、RC造の中高層以上の案件が殆どを占めています。2,3名程度のチーム制で、1つの案件にかかる期間は半年～1年程程度です。
  これまでにBRANZやザ・パークハウス等の設計にも携わっており、その実績からリピートでの案件受注が多くあります。
  三菱地所や東急不動産などからの元請けもあり、ディベロッパーと打ち合わせをしながら、エントランスから外観の設計まで幅広く裁量権を持って設計に取り組めます。
  
  ■同社の特徴・魅力：
  大手デベロッパーより元請けで依頼を受けることが多く、企画の段階から携わる「提案型の設計」が可能です。現に過去同社へ入社頂いた方は「大規模な案件に携わりたい」「企画段階から設計に取り組みたい」といった方が多く、入社後やりがいをもってはたらいて頂ております。
  同社はクライアント企業と共にプロジェクトの企画段階から参加し、より魅力的な建造物創造を目指したプランニングを行っています。安全性・機能性を備え、より魅力的な高レベル設計を施すプランナーとして活躍し、単なる設計事務所ではなく、創造性を持った提案型設計事務所として業界内で高い評価を得ています。設計の自由度は高く、ご自身のアイデアを存分に発揮していただける環境となっています。
  
  ■評価制度/環境：
  ご経験やアイデアベースでの実績を評価する為、年功序列の評価制度は敷いておりません。また、組織には20代～40代の社員20名ほど在籍しており、明るい方が多く分け隔てなく親しみやすい環境です。
  
  ■働き方改革推進中：
  社員を大切にする社風で、社員旅行などの利益還元は勿論、働き方改革にも力を入れています。残業上限45時間を超えないよう、PCログ管理の徹底、タブレット支給による隙間時間の活用、残業週次チェックによる上司フォローなど、働きやすさと効率を追求しています。
  
  ■社員インタビューはこちら：http://www.gs-archi.com/recruit/

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 360万円～500万円

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  【転居を伴う転勤なし/土日祝休】 新築注文住宅の設計プランナー

  ■業務内容
  新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
  これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。
  実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給され、頑張りが評価にしっかりと反映されます。
  
  ■業務範囲
  ・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担当者が行いますので設計プランナーは「提案」に特化できます。
  ・年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。
  昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です。支給対象者の平均支給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
  ・注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
  ・コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。
  
  ■努力がダイレクトに反映される成果給制度：
  契約に結びつく設計プランを提案した場合、住宅設計プランナーにも手厚い成果給を支給するのが住友不動産の特徴です。昨年度の報奨金平均支給額は年間224万となっており、他社様では実現しにくい設計職×高収入が同社では可能となっています。
  
  2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」
  を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への
  入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～900万円

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  【東京】マンションのデザイン設計◆実務未経験でもOK！中古マンショリノベマンション販売戸数NO.1

  【完全週休２日制（土日休）／産休育休など休暇制度あり／ご自身の経験やアイデアを生かせる環境／年間1600件の販売実績】
  
  ■業務内容：
  中古マンションの買取再生事業を行っている当社にて、リノベーションマンションのプラン作成をお任せいたします。新築分譲マンションや企画住宅と異なり、古くなった物件を一つひとつの住まいにあわせて個性を伸ばすことを念頭に、先進の技術を用いてデザインをしております。ご自身のアイデアを生かせる幅も広いです。時期により変動はありますが、1人あたり30件前後をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  【具体的な業務】
  ・設計プランの作成：プラン図・仕様書を作成
  ・中古物件のリノベーション準備：物件の間取りやデザインのおおよそのイメージ図を作成
  ・トレンドや新しい商材導入の提案
  ・完了物件の確認
  
  ■働き方：
  ・完全週休2日制(土日)、年休123日、残業20h程度
  ・休暇制度も多数あり、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。
  GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産休育休／エル休暇（女性特有の体調不良時に取得可能な特別休暇）／キッズデイ休暇（家族に関わる行事の際に取得できる特別休暇）など
  
  <ワークライフバランス>
  社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、土日は休日のため、ご家族やご友人たちとの時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。
  
  ■当社について：
  創業13年目にして売上高365億円突破！全国に25拠点、海外に2拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年と2023年と2024年3年連続全国NO.1となっています。
  地元深耕というべきマイクロマーケティングの徹底で、年間1600件の販売実績がございます。全国に支店を拡大しており、地域にあわせた市場開拓・商品開発を可能にしています。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 360万円～400万円

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  【沖縄】マンション改修施工管理(元請け) ※年休128日／土日祝休／オリックスG100％子会社

  ～オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・土日祝休み・転勤少と就業環境◎／働き方を改善したい方へおすすめ～
  
  ■職務内容：
  『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の大規模改修工事の施工管理をご担当頂きます。
  
  ■職務の特徴：
  ・マンション大規模改修施工管理(巡回)…平日昼間の作業が中心です。エンドユーザー（居住者・管理組合）とコミュニケーションでき、直接感謝されるやりがいが味わえます。
  
  ■業務の流れ：
  工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。
  (1)工程・施工計画の作成
  (2)施工図面の作成
  (3)協力会社の手配・指示
  (4)安全・工程・品質・コスト管理
  (5)施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など
  
  ■圧倒的な働きやすさ：
  募集職種は年間休日128日・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です。年間有給取得実績は9.5日です。有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しております。
  
  ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：
  中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。
  
  ■シニア世代の社員も多数活躍中：
  同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。

  • 職種
  • 勤務地 沖縄県
  • 給与 450万円～830万円

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