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ノー残業デー・フレックス・リモート等多様な働き方に特化した企業様特集

ノー残業デー・フレックス・リモート等多様な働き方に特化した企業様特集

ノー残業デー導入企業や、フレックスタイム制度、リモートワーク対応など、柔軟な働き方を推進する企業を特集。働き方改革が進む今、仕事とプライベートを両立したい方、自分らしい働き方を目指す方にぴったりの求人をご紹介しています。

検索結果 473件

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    【九州/エリア限定型総合職】建築積算職/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
    ~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化~
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務内容:
    建築積算全般に渡る仕事です。
    受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。
    数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。

    ■残業時間削減:
    当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。

    ■働き方改革への取り組み:
    当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
    ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
    ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
    ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳~65歳までの選択定年制度もございます。
    ◆初年度より有給20日を付与しております。
    ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

    ■戸田建設に関して:
    1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。

    ■実績:
    井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
    • 職種 製図・CADオペレーター, 設計-その他, 積算・調達・購買
    • 勤務地 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
    • 給与 600万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有交通費支給 学歴不問有資格者優遇

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    【千葉/リモート可】設計・建築士(住宅のリフォーム等)◆年休116日/内勤メイン/有給取得75%
    ~設計業務に集中できる環境(お客様対応は営業・プランナーにお任せ)/年間休日116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です/千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社~

    リフォーム・庭づくり・新築を通して、ワクワクできる体験を提供している当社にて木造住宅のリフォームに伴う耐震診断や構造計算など、設計業務を中心にご担当いただきます。

    ■仕事内容:
    リフォーム・リノベーションの設計
    構造チェック・解析
    耐震診断
    工事進捗の確認
    プロデューサー・プランナーの設計面サポート など

    ■特徴:
    ・木造住宅のリフォーム案件が中心で、月5~6件程度を担当いただく予定です。
    ・地域密着のスタイルで、千葉県内がメインエリアとなります。
    ・プラン契約率66.7%と高く、大幅な修正も少ないため効率的な設計が可能です。
    ・分業制のため、ヒアリングなどのお客様対応は営業・プランナーが担当しており設計に集中できる環境です。
    ・基本は内勤ですが、現地調査や役所申請で外出する場合もあります。CADや申請業務だけでなく、自由な発想を活かし、唯一無二の作品を生み出せる環境です。

    ■組織構成:
    2名在籍(平均年齢55歳)
    同じオフィスに営業・施工管理・プランナーが在籍し、構造相談など頼りにされるポジションです。チームワークを重視しながら、お客様の理想を形にしていきます。

    ■教育体制について
    トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。
    また、外部研修(外部メーカー研修など)もございますので、入社後も安心してキャッチアップが可能です。

    ■キャリアパスについて
    将来的には、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性もございます。

    ■働き方について:
    業務に慣れてきたらリモートワークもできる環境です。
    年間休暇は126日となっており、完全週休2日制(水曜+1日/土日休みも可)です。
    有給休暇も取得しやすい環境です。(消化率約70%/2023~2024年実績)
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 600万円~1000万円
    平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【定着率◎/リモートワークの社員多数】クライアントの想いを形にする木造建築の設計業務★中・大規模案件
    ――<LADで働くPOINT>――――――――
    ◆最先端の木造技術
    耐火木造やCLT(直交集成板)工法など、RC造やS造に代わる新しい木造建築の可能性を追求。「木造でこんなことができるのか」という驚きのある建築に携わり、設計者としての世界を広げられます。

    ◆裁量の大きさ
    意匠・構造設計、監理まで幅広い業務に携わることができます。 自分の提案が即採用されるなど、プロジェクトに直接影響を与えられる環境です。

    ◆働き方の自由度
    スキル次第でフルリモートワークも可能で、居住地を問わず働けます!実際に東北地方に在住しながら活躍しているメンバーも在籍中。ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。

    ◆ワークライフバランス
    完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日以上。有給休暇の消化率も70~80%と高く、オンオフのメリハリをつけて長く働ける環境が整っています。
    ――――――――――――――――――――

    《具体的な業務内容》
    企画構想段階から提案し、木造ならではの強みを活かした建築を設計することで、専門性と幅広いスキルが身につきます。

    ◆クライアントとの打ち合わせ・設計提案
    ◆意匠設計(基本設計・実施設計)
    ◆構造設計
    ◆監理業務

    >>プロジェクト進行の流れ
    設計契約前:基本計画の作成、役所・現地調査、プレゼンテーション資料の作成など
     ▼
    設計契約後:実施設計、確認申請
     ▼
    下付後:工事監理、積算確認

    >>案件について
    用途:福祉施設、共同住宅、寄宿舎、商業施設、飲食店、ホテルなど
    規模:100㎡~5000㎡
    使用CAD:AutoCAD/Architrend/JWCAD

    【評価体制】
    半年に1回以上のペースで1on1での振り返りを行い、貢献度・勤務態度・売上などを総合的に加味して評価しています。
    効率的に業務を進められること、自責思考で業務を行えることなど、仕事への姿勢も評価のポイントです。
    チーム組織構成
    メンバーの多くが中途入社。設計事務所としては若手である30代の若手層が多いのも当社の特長です。
    木造設計未経験で入社したメンバーも、学習意欲とスキルを活かして着実に経験を積んでいます。

    ★女性比率40%以上!女性も安心して活躍いただける環境です。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 埼玉県
    • 給与 550万円~1000万円
    従業員数11~100名社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定) 女性活躍

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    【埼玉/大宮】木造建築のリフォーム設計※戸建て~大規模建築/残業30時間程度/フレックス/資格不問
    ~独自の木造化技術ブランド「MOCX」で脱炭素社会の実現へ貢献/働き方の各種制度が優れたポジション~

    ■業務内容:
    リフォームに関わるプランの設計品質を総合的に管理します。
    積算業務だけでなく、構造をきちんと把握し、図面内の構造や納まりなどの確認もしていただきます。ライフステージの変化に対応したプランを通じ、憧れをかたちにしていく大切な役割を担っています。
    <取り扱う建物>
    当社が建築した戸建て住宅や施設系建物の割合が多く、新築時の図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計を行うことができます。

    <リフォーム事例>
    https://www.mitsuihome.co.jp/reform/works/

    ■働き方の各種仕組み:
    <ワークライフバランスの良い環境で活躍>
    ◆フレックスタイム制を導入!スケジュール管理は自分でできます。
    ◆残業月平均30時間程度!先輩は、子供と一緒にお風呂に入る時間を確保できています。
    ◆年間休日120日以上!休日は趣味を楽しみリフレッシュ!
    その他、充実した福利厚生制度や資格取得支援制度、ステップアップ&キャリアアップ制度がありますので経験を活かして活躍しながら、更なる成長が可能です。

    ■同社の魅力:
    当社は、三井不動産グループのハウスメーカーとしてお客様の「想い」を実現する家づくりを手掛けてきました。素材からこだわり、高品質な木材を用いた、デザイン性にも優れた「家づくり」に定評があります。
    三井ホームのブランドはCMなどの影響もあり高い認知度を誇ります。また、お客様から「実家が三井ホームだったから選びました」と、声をいただくほど高く評価されています。
    確かな技術力に裏付けされた安定した経営基盤のもと、経験を活かし活躍できます。そして、ワークライフバランスを良好に保てる環境なので、安心して長く働くことが可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 埼玉県
    • 給与 500万円~800万円
    年間休日120日以上リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【一級建築士歓迎】設計担当◆急成長中の不動産tech企業/新事業の設計担当募集
    ◇累計1,000社以上の中小工務店~メガビルダーが利用中/ブルーオーシャン領域でのサービス拡大を担う/ZOZO創業者の出資による急成長中の不動産tech企業/2022年度グッドデザイン受賞の注目プロダクト◇

    ■業務内容:
    千葉県柏駅近に新しくOPENした住宅ショールームでの、設計業務をお任せします。

    ■具体的には:
    木造注文住宅のお施主様の打ち合わせ、及びプラン作成と提案・営業設計業務(オリジナリティあるデザインの提案)をお任せします。
    ・現場管理業務
    ・積算業務  など

    ■当ポジションの魅力:
    当社はこれまで住宅工務店及びハウスオーナー向けのアプリケーションの開発を行ってまいりましたが、新築戸建商品がもつ課題や、(省エネ基準義務化をはじめとした)2025年問題への対応に業界として取り組むため、2023年11月よりプリフィックス注文住宅を提供する「PlusMe」事業を開始しました。
    本プロジェクトは、家づくり体験を変えるスタートアップの当社がZOZO創業者の前澤友作氏プロデュースのもと推進しており、各分野から錚々たるメンバーにお集まりいただき、2028年には年間5,000棟の提供を目指しております。益々の拡大成長の見込む中で、東京本社に加え、柏店・水戸店をOPENできる運びとなりましたので、ぜひご一緒いただける設計担当の方を募集いたします。

    ■当社について:
    当社は、住宅にテクノロジーを融合している住宅×ITの会社です。
    住宅という人生最大の買い物を提供する住宅業界のみなさまと、単に便利さや効率性を追求するだけではなく、これまでできなかった、新しい体験を創っています。
    日本の家の約75%をつくるのは地域の中小工務店。それぞれの強みやこだわりを追求して、お客様とより深い信頼を築く、これまでの延長線上にはない、「つぎの時代のあたりまえ」を業界の皆さんと共に、ひとつひとつカタチにしていきます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 700万円~1000万円
    従業員数11~100名社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可 研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    株式会社ロゴスホーム

    【愛知】新築住宅の建築施工管理◇東証グロースG◇水日固定休◇DX化による業務効率化
    ~DX化による業務効率化で働きやすい環境/福利厚生充実/東証グロース市場G~

    ■業務内容:
    「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供している当社で施工管理をお任せします。

    ■業務詳細:
    ◎注文住宅:2×6工法/企画住宅:2×4工法
    ◎25坪~35坪程度
    ◎年間担当棟数25~30棟程度
    ・図面確認
    ・施工計画
    ・着工前確認
    ・品質管理
    ・工程管理
    ・安全管理
    ・お引渡し

    ■当ポジションの魅力:
    <営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制>
    ・集客や土地仕入の専門部隊など分業することにより効率化を図っているため、自身のの仕事に注力できる環境です。

    <ワークライフバランスの充実>
    ・激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んでいます。そのため、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。
    もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On/Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。また、振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

    ■企業概要:
    ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場(205A)に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
    ・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 350万円~600万円
    年間休日120日以上リモート勤務可育児・介護支援制度あり 交通費支給社宅・家賃補助制度

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    株式会社レオパレス21

    【愛知】発注側/新築物件の施工管理◆1級建築施工管理技士歓迎!年収750万円~/残業20h以下
    名古屋 1級資格者採用【新築物件の施工管理】面接1回! 全国約55万戸を管理する大手企業
    【仕事内容】
    アパート等の新築工事における
    施工管理をお任せします。


    アパート等の新築工事における
    施工管理をお任せします。

    【具体的には】
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理
    ・その他付帯業務

    ◆直行直帰OK!
    ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています!
    ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat )
    └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
    ◆RPA導入!
    └スマートロックのパスコード発行をはじめ、
    事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 750万円~1095万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度

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    【愛知】建築施工管理 ※トヨタホームグループ/設立以来黒字経営
    ■業務内容
    軽量鉄骨のユニット工法と鉄骨軸組み工法の戸建注文住宅の施工管理業務をお任せします。
    具体的には、工事計画の作成、解体などの事前工事、施工打合わせ、監理、お客様立会い確認、引渡し時の説明など工事現場の管理だけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら一緒に住まいを創り上げていくお仕事です。
    担当営業や設計、インテリアコーディネーター等の社内スタッフはもちろん、お客様との連携もとても重要になります。
    ■就業環境
    残業は、1日平均2時間程度。業務が深夜に及ぶようなことはありません。
    耐震・耐久性に富む「トヨタホーム」の販売会社として、軽量鉄骨のユニット工法の戸建て住宅を取り扱います。社内のメンバーだけでなく、お客様とも直接、顔を合わせて打ち合わせを行ないながら連携を取っていきます。
    ■会社の特徴:
    同社は設立以来、黒字経営を継続しています。企業の安定性と、働きやすさ、末永く働ける環境が、同社には揃っています。
    (1)トヨタホーム愛知は1987年に愛知トヨタ自動車の住宅事業部から分離独立した会社です。創立以来、「すべてのお客様に信頼され、ご満足頂ける住まいづくりに徹する」という経営理念のもと、住宅の販売を通じて数多くの顧客と夢を共にしてきました。常経営基本軸は揺るぎなく、しかし自主的で創意に溢れ、活力に満ちた企業を目指しています。
    (2)「人は財産である」トヨタホーム愛知独自の研修(営業から経営分野)で、個人のスキルアップをはかることにより、会社全体をハイレベルまで引っ張り上げることができています。そのため顧客に高いサービスを提供でき、結果的に顧客満足度(CS)につながっていきます。また労働組合と協調して、誰もが働きやすい職場環境を作り社員満足度(ES)も目指しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 400万円~750万円
    ノー残業デーあり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【関西/エリア職】法人営業(建築)~業界を牽引する働き方改革実施中/「子どもたちに誇れるしごとを。」
    【CM放映中「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみの清水建設/日本を代表するスーパーゼネコン/建設業界の働き方改革のパイオニアとしてリードし続ける企業】

    ■業務内容
    ・日本を代表するスーパーゼネコンである同社にて関西エリアで支店(大阪市)や営業所(各県庁所在地)を拠点に営業活動をお任せします。
    ・キャリアを重ね、支店の受注活動の中軸を担っていただき、ゆくゆくは営業幹部の役割を担うことを期待しています。

    ■業務詳細
    ・営業活動(得意先への訪問等の中で親密な関係を構築し、案件情報の早期入手を図る)
    ・受注活動(社内関係部署を巻込み、出件した案件に対するソリューションの提案を行う)
    ・営業戦略の立案(営業力強化のため効果的な戦略を立案する)
    ・営業情報の収集、諸統計の作成

    ■働き方について
    ・建設業界のリーディングカンパニーとして、働き方改革に一早く取り組んでいる企業です!
    ・残業時間20時間程度

    ■シミズグループが2030年に目指す姿
    シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造(スマートイノベーション)し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。

    ■「子どもたちに誇れるしごとを。」
    清水建設は、創業以来、熱い想いを込めた数多くの建造物を世に送り出してきました。
    計画から完成、お引き渡し後まで、建造物に関わる全てプロセスで価値を追求し、社会や文化への貢献を考えていくところに私たちの建設の原点があります。
    それらはどれ一つとして同じものはなく、社会の基盤として、人の暮らしを守る建造物として個性豊かにその役割を果たしています。
    完成した時に素晴らしいものであることはもとより何十年と時を経た後にも多くの人々に素晴らしいと感じて頂けるものを造りたい、これが清水建設の願いです。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

    詳細を見る

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