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  大和ランテック株式会社

  【名古屋／在宅可】住宅施工管理◆大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30～45時間以下
  ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  住宅施工管理をお任せします。
  
  ■具体的な業務
  【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。
  【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり
  【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　
  【受注元】大和ハウス工業がメイン
  【新築：改修の割合】新築
  【新築案件の工期】1年以下＝3～4ヶ月
  【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。
  【宿泊を伴う出張】1カ月に１～2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1～2泊の可能性もあり）
  【出張手当】あり（規定あり）
  【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当
  ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。
  ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。
  
  ■キャリアの特徴
  ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる
  ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 507万円～592万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ランテック株式会社

  【福岡／在宅可】土木設計◆プライム上場大和ハウスG◆土日祝休み／年収＋各種手当あり／福利厚生充実

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く
  ◎直行・直帰可、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  土木設計をお任せします。
  
  ■具体的な業務：
  地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。地盤調査データを解析し、工事条件にマッチするベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、設計・検討・提案していく仕事です。
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）フレックス：月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （2）在宅勤務：柔軟に働きかたを調整可能
  
  ■品質について：
  　〇国土交通大臣認定・建築技術証明を受けたオリジナル工法あり
  　〇大和ハウス工業(株)から求められる水準をクリアした独自工法あり
  
  ■当社について：
  ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
  ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開
  ※地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 507万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ランテック株式会社

  【大阪／在宅可】土木設計（主任）◆プライム上場大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く
  ◎事務処理リモートワーク可、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  土木設計をお任せします。
  
  ■具体的な業務：
  地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。毎回同じ方法ではなく、そのデータや工事条件にとってベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、計画・設計していく仕事です。
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給）
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）工事休止日は予め決定。
  （2）フレックス：月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （3）在宅勤務：計画的な業務予定の構築や家庭の事情などを考慮して、柔軟な働き方が可能。
  
  ■品質確保の取組み
  　〇大和ハウス工業(株)で求められる水準に対応。
  　〇大和ハウスグループ以外の企業からの要求水準にも対応。
  
  ■当社について：
  ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
  ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開
  ・大和ハウス案件約8割
  ・地盤調査は必ず行われる。大和ハウス工業(株)の物件に携われるのは強み
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 507万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ランテック株式会社

  【岡山／在宅可】外構・造成の施工管理◆大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30～45H以下
  ◎直行・直帰可、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：外構・造成の施工管理
  ※地盤調査・改良に強みを持つ当社にて、外構工事・造成工事をお任せ。
  
  ■対象案件例：
  ・個人邸の外構（駐車場、アプローチ、庭、門・塀など）
  ・木造住宅の敷地造成（切土・盛土、擁壁、排水、土留め 等）
  ・分譲地や中規模開発における造成
  ・一般建築案件の敷地周辺整備　等
  ※遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にて移動
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）工事休止日は予め決定。
  （2）フレックス：現場が早く終わったら退社。月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （3）在宅勤務：雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能
  
  ■品質について：
  大和ハウス工業(株)の要求水準に対応。
  
  ■当社について：
  ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
  ※現在、親会社である大和ハウス工業(株)の分譲住宅建築工事にも事業展開
  ・大和ハウスグループ以外の物件も施工実績あり。

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-その他
  • 勤務地 岡山県
  • 給与 507万円～592万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎

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  大和ランテック株式会社

  【名古屋／在宅可】住宅施工管理（主任）◆大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30～45時間以下
  ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  住宅施工管理をお任せします。
  
  ■具体的な業務
  【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。
  【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり
  【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　
  【受注元】大和ハウス工業がメイン
  【新築：改修の割合】新築
  【新築案件の工期】1年以下＝3～4ヶ月
  【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。
  【宿泊を伴う出張】1カ月に１～2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1～2泊の可能性もあり）
  【出張手当】あり（規定あり）
  【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当
  ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。
  ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。
  
  ■キャリアの特徴
  ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる
  ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 593万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  大和ランテック株式会社

  【名古屋／在宅可】住宅施工管理（管理職候補）◆プライム上場大和ハウスG／福利厚生充実

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30～45時間以下
  ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  住宅施工管理をお任せします。
  
  ■具体的な業務
  【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。
  【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり
  【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　
  【受注元】大和ハウス工業がメイン
  【新築：改修の割合】新築
  【新築案件の工期】1年以下＝3～4ヶ月
  【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。
  【宿泊を伴う出張】1カ月に１～2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1～2泊の可能性もあり）
  【出張手当】あり（規定あり）
  【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当
  ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。
  ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。
  
  ■キャリアの特徴
  ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる
  ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 728万円～940万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  味の素エンジニアリング株式会社

  【味の素G／四日市】建築担当エンジニア／土日祝休・年休125日

  ■業務内容
  味の素の国内工場に常駐し、主に既存建物、生産設備にかかわる構造物（基礎、架台等）、道路等を対象とした保全、改修工事、新設の計画、設計、監理、施工管理を元請として設計事務所および場内に常駐する施工会社と協力して行います。
  
  建築だけでなく、生産プロセスや生産設備機器など多様な技術者が在籍しており、その技術を結集して工場の安定稼働を支えていきます。
  客先、ユーザーに近い立場で設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです（計画、設計、施工管理からアフターフォローに至るまで幅広いのでキャリア志向に合った業務を提供可能）。
  ※元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。
  ※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。
  
  ■働き方・福利厚生
  ・土日祝はお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。
  ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。
  ・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持
  
  ■入社後
  入社後のポジションでの役割発揮を経て、より広い範囲のオペレーションを統括する立場へとステップアップし、基幹人財の一人となることを期待しています。
  個人の志向によって、「マネジメント」と「プロフェッショナル」という２パターンのキャリアを積むことができます。
  
  ■弊社について
  主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-プラント, 設計-建築, 設計-プラント, プラントエンジニアリング
  • 勤務地 三重県
  • 給与 550万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内フレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社日立プラントサービス

  【大阪】産業プラントの建築設計・監理

  産業プラント・生産施設の建築設計・監理
  
  【具体的には】
  ・受注に向けた建築工事の見積作成や協力会社見積の比較/査定
  ・顧客、プロジェクトメンバーと共に対話をしながら、基本計画、基本設計、実施設計
  ・監理業務としての施工図チェックと各種品質検査
  
  ★主な案件は建屋内のクリーンルーム建設です。繊細かつ特殊的な技術が求められる環境であるため、専門的なスキルを身に付けられる環境です。
  ★設計・監理がメインの部署ですが、施工管理担当者とも近しい距離感で業務遂行するため、設計経験がない「施工管理経験者」の方も馴染みやすくご活躍いただける環境です。
  
  ▼魅力ポイント
  ◎ 単なる建屋のみならず、クリーンルーム建設に携わり専門性を高めることが可能
  ◎ 建築施工管理経験者も設計・監理に挑戦しやすい環境
  ◎ 平均残業時間25時間程度、福利厚生（住宅手当、家族手当や、資格取得支援）も充実
  
  ▼配属部署
  プロジェクト事業部-プロセスプロジェクト本部‐建築技術センタ
  人数構成：建築技術センタで約30名
  年齢構成：20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています
  
  ▼魅力
  ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
  大きなプロジェクトではプロセス・空調・電気など他の部門と協働で行うため、幅広い知見が身に付くと同時に、一気通貫で円滑かつ柔軟にプロジェクトを遂行することが可能です。医薬品、化成品や半導体関連など多種多様な建築に携われる点も魅力の一つです。
  
  ◇設計実務のみならず上流工程から関与できる
  一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもあり、やりがいでもあります。
  
  ◇メリハリのある働き方（働き方改革の現実性）
  働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は厳しく管理しています。
  繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。働き甲斐のある、風通しの良い職場を目指しております。
  ※参考情報：当該部署の月平均残業時間30ｈ
  
  ◇高い定着率
  部署でみると離職率は10％に満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。

  • 職種 設計-建築, 設計-プラント, プラントエンジニアリング
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務

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  大和ランテック株式会社

  【福岡／在宅可】土木設計（主任）◆プライム上場大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く
  ◎事務処理リモートワーク可、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  土木設計をお任せします。
  
  ■具体的な業務：
  地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。毎回同じ方法ではなく、そのデータや工事条件にとってベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、計画・設計していく仕事です。
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給）
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）工事休止日は予め決定。
  （2）フレックス：月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （3）在宅勤務：計画的な業務予定の構築や家庭の事情などを考慮して、柔軟な働き方が可能。
  
  ■品質確保の取組み
  　〇大和ハウス工業(株)で求められる水準に対応。
  　〇大和ハウスグループ以外の企業からの要求水準にも対応。
  
  ■当社について：
  ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
  ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開
  ・大和ハウス案件約8割
  ・地盤調査は必ず行われる。大和ハウス工業(株)の物件に携われるのは強み

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 593万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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