ノー残業デー導入企業や、フレックスタイム制度、リモートワーク対応など、柔軟な働き方を推進する企業を特集。働き方改革が進む今、仕事とプライベートを両立したい方、自分らしい働き方を目指す方にぴったりの求人をご紹介しています。
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ノー残業デー・フレックス・リモート等多様な働き方に特化した企業様特集
検索結果 402件
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- 【東京】内装設計ディレクター（店舗・ホテル等）◆年休120日｜50代も活躍｜裁量◎｜退職金｜海外展開
- ～50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得～
◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業
◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております
■仕事の内容：
商業施設内の店舗やホテル、結婚式場など主に非住宅の工事に関する設計・工事管理補助・顧客対応業務を行って頂きます！
営業と共に商談に参加、お客様の要望をカタチにし、設計～工事監理までをご担当いただきます。
◎設立9年目の会社で年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます！
■強み：
◎新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。
電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可
■当社の魅力：
◎少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能
◎自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能
◎トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業
■採用背景：
業績拡大に伴い中核となってくださるメンバー募集
■当社について：
◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの制作実績を築いてきた企業です。 また創業当時から海外での事業に目を向け、家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。
◎「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。 また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。新本社移転や拠点オフィス開業など事業拡大を進めております！
- 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
- 勤務地 東京都
- 給与 500万円～700万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定） -
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- 【東京】イベントや展示の空間デザイナー◆ディスプレイ業界トップ企業／リモート可／無資格可／土日祝休
- ～空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／リモート可／無資格可／注目度の高い案件に携われる／スターバックス リザーブ（R）ロースタリー 東京・東京ミッドタウン日比谷等の実績多数／フレックス制／残業25~35時間程～
■業務内容：
空間デザインを中心に、グラフィックやサインの他、コミュニケーションデザインやエクスペリエンスデザインなど、社内外の多彩な専門家と 協働しながら、幅広い分野のユーザー体験のデザイン創造に取り組んでいただきます。今後万博なども控えており、注目度の高い案件にチャレンジいただけます。
■業務詳細：
・デザインコンセプト立案、イメージ提案、プロポーザル資料の作成
・参考物件の視察、リサーチ
・基本設計図書作成、照明レイアウトの提案
・マテリアル選定、主要家具備品選定
・各種デザイン調整、基本パースおよびスケッチの作成
・実施設計図書作成、実施パース作成
・デザイン監修、設計検査、オープン立ち合い など
■ご入社後の担当市場：
※下記いずれかを想定
・コミュニケーションデザイン（ショールーム・イベント・展示など）
・ミュージアムデザイン（博物館・美術館・科学館・水族館・展示など）
実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/
＜フレックス制や各種手当充実で働きやすい環境◎＞
土日祝休み、年間休日120日、残業25~35時間程とワークライフバランスを充実させることが出来ます。また、フレックス制を導入し、各々の裁量に合わせ働きやすい環境を整えています。
住宅手当や家族手当、退職金制度等の各種制度が用意されており、安定して長期就業をすることが可能です。
■同社の特徴：
1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。時代を彩るクリエイティブ力とノムラグループ全社の総合力を強みに、空間創造事業と、空間に賑わいをもたらす空間活性化事業を展開しています。クライアントがその空間に求める役割は何なのか。常に問い続け、より良い空間づくりを追求し続けています。
- 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
- 勤務地 東京都
- 給与 510万円～780万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 -
三井不動産エンジニアリング株式会社
- 【発注者側／電気設備分野の監理・技術支援】75歳まで働ける・建設技術コンサル戦略子会社
- 【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】
■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】：
三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、電気分野の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。最先端の技術・知見を得ながら大型案件に携われます。
(1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。
(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません
■魅力：
(1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。
(2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。
(3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。
＜働き方＞
フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境
＜75歳までの就業環境＞
75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。
■同社の特徴：
総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。
- 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他, 設計-設備, 設計-その他, コンストラクションマネジメント
- 勤務地 東京都
- 給与 613万円～969万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内フレックス勤務リモート勤務可 交通費支給転勤なし（勤務地限定） -
三井不動産エンジニアリング株式会社
- 【オフィスのテナント向け入居工事推進】75歳まで働ける・建設技術コンサル戦略子会社・年休124日
- 【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】
■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】：
三井不動産が手掛ける大規模オフィスビル(一部ロジスティクス施設)工事の入居者向け工事の工事調整・現場管理をお任せします。発注者側に近い立場で大型案件のプロジェクト推進や関係者間調整を行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません
(1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。
(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。
■魅力：
(1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。
(2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。
(3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。
＜働き方＞
フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境
＜75歳までの就業環境＞
75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。
■同社の特徴：
総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。
- 職種 施工管理-その他, 設計-その他
- 勤務地 東京都
- 給与 613万円～969万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内フレックス勤務リモート勤務可 交通費支給転勤なし（勤務地限定） -
三井不動産エンジニアリング株式会社
- 【発注者側／空調衛生設備分野の監理・技術支援】75歳まで働ける・建設技術コンサル戦略子会社
- 【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】
■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】：
三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、空調衛生設備の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。最先端の技術・知見を得ながら、大型案件に携われます。
(1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。
(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません
■魅力：
(1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。
(2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。
(3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。
＜働き方＞
フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境
＜75歳までの就業環境＞
75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。
■同社の特徴：
総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。
- 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他, コンストラクションマネジメント
- 勤務地 東京都
- 給与 613万円～969万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内フレックス勤務リモート勤務可 交通費支給転勤なし（勤務地限定） -
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- 【東京】インテリアコーディネーター◆モデルハウスやオフィスの快適な空間を創出／家具家電のサブスク事業を展開
- 【リモート可・時差出勤OK・副業可／クライアントの生の声を形できることが魅力／設立6年で営業利益黒字化を達成した成長企業】
■業務詳細：
モデルルームやオフィスに設置する家具家電のトータルコーディネートをお任せします。
＜具体的には＞
（1）ニーズヒアリング
・セールスがヒアリングしたお客様のイメージやワークスタイル、空間デザインの確認
※直接クライアントに訪問し、直接ニーズやイメージをヒアリングする場合もございます
（2）デザイン業務
・間取り図に応じた家具家電の選定（自社倉庫への在庫問い合わせなども発生します）
・パワーポイントでの提案資料作成
（3）提案～納品までのディレクション
・セールスに同行し、お客様へのインテリア提案をプレゼン形式にて実施
※納品までのディレクションや納品時の立会いもセールスと協業しながら対応します
■組織構成：
・所属：インテリアコーディネーターチーム
・人数：リーダー1名、メンバー4名、業務委託10名、アルバイト1名
※月間150～200件ほどのコーディネートをチームで対応しています
■魅力：
＜量と質の両立＞
・お客様の抽象的なイメージを言語化し、チーム内の意見も聞きながらインテリアを形作っています。
・裁量権が大きい環境で、200件近いオーダーを協業しながら対応し、スピード・質・量を全て両立しながらスキルアップを目指せる環境です。
＜事業の成長性＞
・ソファ、デスク、冷蔵庫、ベビー用品、オフィスアイテムなど、約400のメーカー／約6,000の商品を自社で保有しています。
・業界屈指の取扱商品からお客様の様々なニーズに対応できることが強み。
・積水ハウスやパナソニックホームズなどの大手企業など、法人の登録数は2,800件を超え、設立6年で営業利益黒字化を達成しながら成長を続けています。
■同社について：
・同社は、大量生産大量消費の消費文化の歪みを改善することを目指し、法人／個人に向けた家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。
・「利用→返却→リペア・クリーニング→次の方へ」という工程を全て内製にて対応し、持続可能な社会の実現を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 製図・CADオペレーター, 設計-その他
- 勤務地 東京都
- 給与 400万円～850万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 【大阪】設計コンサル業務（オフィス・マンション）◆年休123日／フレックス／東証プライム上場伊藤忠G
- ＼＼東証プライム上場伊藤忠商事G／年休123日／フレックス◎／資格を活かして上流の提案業務に携われる◎働き方改善したい方へ／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など／／
■業務内容
マンション・オフィスビル等の様々な建物を管理する同社において設計コンサルタント業務をお任せいたします。
《担当案件例》
・オフィスビルやマンション、商業施設など多岐にわたります
《具体的な業務内容》
・建築/修繕の設計管理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします。
・建物劣化診断業務 建築・設備の劣化診断、耐震診断
・建物リニューアル 改善計画策定
・デザイン提案、監修
・内装監理業務
・省エネ提案、助成金活用支援 等々
■組織構成
マネジメントを行う課長を含め7～9名のチームとなっており、幅広い年代の方が活躍されています。
■働く環境
◎基本的には水日祝休みで、残業は最大30h程と働きやすい環境
◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています
◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能
■同社の強み
１）伊藤忠グループの総合力
投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能
2）不動産のトータルサポート
オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート
3）技術スタッフの内製化
管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 設計-建築, 設計-設備, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), コンストラクションマネジメント
- 勤務地 大阪府
- 給与 484万円～757万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み平日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 -
髙松建設株式会社
- 【大阪市】BIM推進担当◆年休126日（土日祝）/残業10h以内/離職率5%以下/子育て中社員多め◎
- ～女性多数活躍中！産休育休制度◎/東証プライム上場グループ/水曜日はノー残業day！働き方改革推進中/BIM積極導入/Uターン・Iターンも歓迎～
■業務内容
業界内でも積極的にBIM導入をしている同社のBIM推進室にて、BIMの導入推進をご担当いただきます。
同社BIM推進室には社内で約20名のメンバーが在籍しており、その一員としてご活躍いただくことを期待します。
■ミッション
マンション等住居向けの総合建設で成長した当社は次の成長戦略で一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)の強化を目指しています。
※シリーズ化した画一的な建物デザインはございません。
図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で共有し、意匠、構造、設備などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。
また当社は営業担当を含め全員にipad導入している為、営業タイミングでも活用いただける仕組みを検討しております。
■同社の働き方について
・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業day、21時にはビルを閉館など、月の残業時間も10時間以内と働きやすい環境になっております。
・子育て中の社員も多く在籍、全員で協力できる体制を作っております。お子様の突発的な体調不良なども、お互いにフォローしている環境です。
■案件特徴
・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。
■施工実績
・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など
■当社特徴
・21社で構成される高松コンストラクショングループ(東証プライム上場)の中核会社です。
・業界では珍しいM＆Aを通じて成長した会社です。新規事業を拡大していく事で高成長を継続し、高収益企業を目指します。
・4週8閉所・AIカメラの導入など、建設業界の中でも特に働き方改革を力強く推進しております。
- 職種 設計-建築
- 勤務地 大阪府
- 給与 400万円～700万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍