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ノー残業デー・フレックス・リモート等多様な働き方に特化した企業様特集

ノー残業デー・フレックス・リモート等多様な働き方に特化した企業様特集

ノー残業デー導入企業や、フレックスタイム制度、リモートワーク対応など、柔軟な働き方を推進する企業を特集。働き方改革が進む今、仕事とプライベートを両立したい方、自分らしい働き方を目指す方にぴったりの求人をご紹介しています。

検索結果 473件

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    FREEDOMビルド株式会社

    【京都】デザイン住宅の施工管理※残業20時間程度/年間約10棟担当
    ■職務内容:
    グループ会社のFREEDOM株式会社から受注した注文住宅の施工管理業務を担当していただきます。
    年間10棟程度の物件を担当いたします。

    【詳細】
    ・設計者と打合せをし、図面やスケジュールの確認、資材の発注や予算管理
    ・安全管理
    ・品質管理
    ・工程管理
    ・原価管理等

    ■仕事の流れ:
    グループ会社であるFREEDOM株式会社から受注した注文住宅の施工管理業務を担当していただきます。
    ご入社後は京都スタジオにてOJTで研修を行い、キャッチアップできるまでフォローいたします。

    ■組織構成:
    男女4名

    ■働き方:
    残業時間が月20時間程度で、週に2度ほど2時間残業しております。休日出社は個人の裁量に任せておりますが、お客様と日程がどうしても合わず、地鎮祭・上棟式・打合せ・竣工検査等で出ざる負えない場合のみ出社をし、振休を取得しております。経験値によりますが、直行直帰やリモートワークも可能で、ご自身のスタイルに合った仕事をすることが出来ます。担当現場も働き手の住まいから通いやすいエリアを考慮しています。

    ■当社の魅力:
    唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です。また、ご経験豊富な方には責任・裁量は一任する為、これまでのご経験を存分に発揮して頂けます。
    グループ会社のFREEDOM株式会社で設計する300~400件のうち2~3割の案件を受注していて、体制に配慮した受け入れ件数を調整して受注しているため、より品質の高い施工に取り組むことができる環境があります。

    ■グループ会社(FREEDOM株式会社)について:
    FREEDOM株式会社は、累計設計棟数4000棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。創業30年を迎え、メディアにも多数取り上げられる程に成長しています。現在では建築不動産領域のノウハウを活かすことで、施工・不動産SaaS・デジタルマーケティングなど、事業の幅をさらに拡大しています。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 京都府
    • 給与 400万円~1000万円
    リモート勤務可 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    *******

    【十三駅すぐ】ビル管理技術者(建物衛生管理・設備管理の企画/調整担当)◆夜間対応なし/残業月11h
    【髙松建設グループで安定性◎/木曜日ノー残業デー/休みもとりやすい環境◎】

    ■業務内容:
    当社が管理するオフィスビル・商業施設・賃貸物件等において、ビル管理業務の企画・手配・調整・品質管理を担当していただきます。
    建物管理のマネジメント側として全体を俯瞰し、運営を最適化するポジションです。

    ■具体的には:
    (1)建物衛生管理計画の立案・運用管理
    ・清掃、空気環境測定、害虫防除、水質管理(貯水槽等)などの計画策定
    ・法令基準に基づく点検・検査項目の確認および年間スケジュール作成
    (2)協力業者の選定・手配・折衝業務
    ・作業内容の明確化、見積取得・比較、契約業務
    ・作業品質の評価および改善指示
    (3)設備保守管理の総合コーディネート
    ・設備点検(電気・空調・給排水・消防など)の計画管理
    ・不具合発生時の一次対応判断、専門業者への指示・復旧までの管理
    (4)建物全体の品質・安全衛生の監督
    ・巡回での状況確認、改善提案
    ・衛生管理に関する報告書作成およびオーナー・テナントへの説明
    (5)コスト・予算管理
    ・年間維持管理費の計画策定
    ・コスト削減・効率化に向けた改善提案
    (6)法令遵守(コンプライアンス)対応
    ・建築物衛生法等の関連法規の把握
    ・点検・検査の適正な実施と記録管理

    ■働き方:
    ◎勤務時間は9:00~18:00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。残業平均月11hです。夜間対応はありません。
    ・効率よく働く方がが評価される社風で、残業も少ない社員が多いです。
    ・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。

    ■安定性について:
    ・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
    ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 550万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上残業月20時間以内ノー残業デーあり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    株式会社ANDas(アンダーズ)

    【福岡/転勤無】アフターメンテナンス◆ホテル店舗の修繕・品質管理◆年休120・土日祝/残業20h程
    【★40代50代も活躍★ホテルや商業施設の空間プロデュース企業!10億規模の案件も多く、業績好調/2030年に売上100億目指す成長企業◎/退職金あり・再雇用65歳/年功序列のない、自由度高い社風】

    ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、アフターメンテナンスをお任せします!

    ■業務内容:
    当社が手掛けたホテル、商業施設等、主に非住宅物件竣工後のアフターメンテナンス(定期点検や臨時点検)をお任せいたします。不具合があった場合や、何か気になる点があった場合、お客様のご相談を受けて対応する業務となります。※実際のメンテナンス作業は業者が対応

    <具体的には…>
    ・定期アフターサービス
    ・お引き渡し後の定期点検
    ・定期巡回による顧客の訪問
    ・補修、工事手配、お客様フォロー
    ・臨時アフターサービス
    ・突然の不具合への対応

    ■働き方:
    ・年休120日(土日祝)
    ・残業20~25h程
    ・出張:1日~1週間程度(案件による)

    \当社の魅力ポイント/
    ◆内装から海外での家具製作・発注~据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
    ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現!
    ⇒案件例:https://andas.jp/works/

    ■組織について
    工事担当:50名 20代6名/30代14名/40代16名/50代10名/60代7名
    ・平均年齢:43歳
    ・男性37名、女性16名
    自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能!
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 300万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定) 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍日本語能力試験N2以上応募可

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    株式会社NTTファシリティーズ

    【東京】データセンタープロジェクトマネジメント(電力工事)
    【業務内容について】
    ・データセンターを中心とした新築・改修案件において営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当頂きます。
    ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、電力工事のプロジェクトマネジメント、コストマネジメント業務を担当頂きます。

    【具体的業務内容】
    ・データセンターを中心とした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務
    ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
    ・施工者選定に関わる各種資料作成(募集要項、評価資料等)や
     施工者対応等の発注者支援、代行業務
    ・請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメント・コストマネジメント関与 など

    【この仕事の魅力】
    ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
    ・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。
    ・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターの新築・改修案件の提案・構築に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。
    ・データーセンター建設のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。
    • 職種 施工管理-設備, その他, コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    FREEDOMビルド株式会社

    【東京】設計統括責任者◇将来の部長候補◇大手建築設計事務所FREEDOMグループ
    ■職務内容:
    注文住宅の設計統括責任者としてマネジメントをお任せ致します。
    課長職ポジションの採用です。

    【業務詳細】
    直接お客様の前に出ることは少なく、マネジメント業務に専念いただけるポジションです。
    ・メンバーの図面の確認
    ・メンバーの案件進捗管理
    ・他部署との連携(インテリアコーディネーター・施工管理など)
    ・場合に応じてメンバーのクライアント対応をいたします。

    ※会社としても事業拡大フェーズの段階のため新しいことに挑戦できる環境です。裁量権をもって仕事ができることも魅力です。

    ■働き方:
    完全週休2日制で水・木曜の休みです。勤務場所は日本橋になります。
    セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。

    ■親会社(FREEDOM株式会社)について:
    FREEDOM株式会社は、累計設計棟数4000棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。

    ■採用背景:
    事業拡大に伴い設計部の強化のため将来の部長候補としての人材を募集しております。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~1000万円
    完全週休2日制平日休みリモート勤務可 交通費支給転勤なし(勤務地限定) 学歴不問

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    FREEDOMビルド株式会社

    【東京】注文住宅の実施設計 /リモート併用可/設計事務所FREEDOMグループ
    お客様の理想の住宅を実現するため、注文住宅の実施設計をご担当いただきます。
    【詳細】
    基本設計は別部署が担当するため、設計業務に専念できる環境です。直接お客様と打合せする機会があり、基本的にはクライアント対応は営業やインテリアコーディネーターが行いますが、お客様へ技術的内容の説明が必要な際は、営業に同行していただく場面もございます。コーディネーター連携をとりながらリモートワークも可能な環境です。

    【設計担当ごと対応件数(年単位)】
    設計窓口 15-20棟
    作図業務 20-24件
    申請業務 30-40件

    ■働き方:
    完全週休2日制で水・木曜がお休みとなります。リモートも併用可能です。
    また、セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。

    ■魅力点
    (1)裁量が多くデザイン性の高い住宅に携わることができる
    (2)自由度の高い働き方が可能で、リモートワークも併用可能
    (3)社内のICT化が進んでおり、生産性が高い職場
    (4)設計業務に集中できる環境が整っている
    (5)フランクな職場環境で、チームでの協働がしやすい

    ■職場のチーム構成:
    フロアには、同職種のほか、管理業務を行う社員も在籍しており、30代~40代が多く活躍しています。上下関係はあまりなく、フランクな雰囲気です。

    ■グループ会社(FREEDOM株式会社)について:
    FREEDOM株式会社は、累計設計棟数4000棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。創業30年を迎え、メディアにも多数取り上げられる程に成長しています。現在では建築不動産領域のノウハウを活かすことで、施工・不動産SaaS・デジタルマーケティングなど、事業の幅をさらに拡大しています。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 504万円~800万円
    完全週休2日制平日休みリモート勤務可 交通費支給転勤なし(勤務地限定) 無資格歓迎学歴不問

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    東急建設株式会社

    【東京】オフィスビルや商業施設の構造設計※年休127日/大規模な街づくり/東急グループの総合建設会社
    ~東急グループの総合建設会社(準大手ゼネコン)/年休127日/土日祝休み/DX戦略推進/大規模な街づくり/働き方改革推進中~

    ■職務内容:
    オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。
    新築・改修に関わらず、基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。
    参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/

    ■仕事の魅力:
    ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来ます。
    ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。
    ・ゼネコンという建物に一番近い環境(設計から施工まで)で働きたい方にはおすすめの求人です。
    ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

    ■特徴:
    ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
    ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

    ■同社について:
    同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
    この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

    ■東急建設の人材育成について:
    「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客・会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
    育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています!

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 構造設計・構造解析
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~850万円
    年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【倉敷】プラント建設・保全工事の施工管理業務◆出光興産グループ/平均残業20H/土日祝休
    ~創業100年越上場企業/石油元売会社である出光興産の100%出資子会社/フレックスタイム制/プラント施工管理に挑戦したい方へ~

    ■業務内容:
    長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に加え、再生可能エネルギーの発電設備の建設・メンテナンスに携わってきた当社において、発電設備建設と稼働後の保全工事等の施工管理業務を担当頂きます。具体的には下記の業務をお任せいたします。

    ■業務詳細:
    1.工事仕様書作成、見積引合い
    2.実行予算・見積書の作成
    2.工事計画書・施工要領書の作成
    3.施工管理、監理技術者業務
    4.工事報告書作成、検収処理 など

    ■働き方について:
    平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与(最大52日保有)など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75%となるなど、育児との両立も進んでいます。

    ■教育制度について:
    業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。

    ■資格取得支援について:
    対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。

    ■評価制度と入社後のフォローについて:
    出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。
    • 職種 施工管理-プラント, プラントエンジニアリング
    • 勤務地 岡山県
    • 給与 450万円~770万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【仙台/アフターメンテナンス】年休124日/完全週休二日制/福利厚生,研修◎
    ■業務内容
    アフターメンテンナンスの業務をお任せします。

    【具体的には】
    ミサワホームを購入したオーナー様へ訪問し、定期点検を行います。お客様の安全・安心な暮らしを最前線で支え、長期的に深い信頼関係を築けるお仕事です。

    【特徴】
    営業/施工管理/設計/アフターメンテナンス、とチームでお客様に向き合うため、各自がしっかり担当業務に集中し、かつスムーズに連携できる仕組みが整っており、お客様満足度が高いことが特徴です。

    宮城支店全体:50名程度 ※地域に密着したエリア制で、サービスの満足度も実感できます。

    ■教育研修制度:
    入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。

    ■東北ミサワホーム株式会社について:
    1967年に創業した東北ミサワホーム株式会社。考え抜かれた性能、圧倒的なデザイン力で、多くのオーナー様にご満足いただける住宅をご提供して参りました。仕上がりの満足度が高いので、リピートでリフォームを依頼されたり、ご家族をご紹介していただくことも多々あり、2世代・3世代とお付き合いが続くことも。そのため、お客様と長いお付き合いをしたい方にとっては、魅力的な仕事と言えます。また、住宅だけにとどまらず、マンションや医療施設、保育施設、店舗、オフィス、工場など数千万円規模の改装や大規模リノベーションを手掛けるチャンスも。大小さまざまな案件に挑戦できるのは、ミサワグループならではと言えるでしょう。
    • 職種 その他
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 350万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上平日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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