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  株式会社NTTファシリティーズ

  【愛知】コストマネジメント　※NTTグループ／在宅勤務可・残業月20～30h／福利厚生◎

  【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業20～30時間程度、完全週休２日】
  ■業務内容：
  ・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務（VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算）、仮設工法計画業務（設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成）、工事発注支援業務（施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定）、新増築案件の企画提案段階からのコスト計画から、工事段階での設計変更まで、一気通貫したプロジェクトへ関与。内勤8割、外勤2割と内勤が多いお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】
  ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
  ※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎
  
  ■組織構成：
  配属部署は10名で構成されており、40代の課長をはじめ、20～30代の方がご活躍いただいております。
  
  ■福利厚生：
  カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
  
  ■働き方：
  リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程度です。
  
  ■当社の特徴：
  ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
  当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
  ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
  総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  アサヒグローバルホーム株式会社

  2-2【愛知県】設計プランナー◆三重県内で連続施工実績No.1◆

  ～資格取得祝金あり／設計職の「内製化」を進行中～
  
  ■募集背景：
  当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。
  住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。
  
  ※住宅設計のご経験がある方大歓迎※
  設計職は、現在「内製化」を進行しております。
  今まで外注していた図面への落とし込みやコーディネート等を今後内製化し、当社で一貫して対応を取り組んでおります。
  そこで、即戦力の方をお出迎えし【設計職の内製化】に向けご一緒に賛同頂ける方を募集致します。
  
  ■業務内容：
  住宅設計業務全般をお任せします。
  設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。
  いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。
  
  ■業務のやりがい：
  顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。
  設計として技術が習熟すると、プランナーとして構造・内装・インテリアという広い範囲でアイデアを形にできることも、設計の醍醐味です。
  
  ■組織構成：
  8名在籍中（愛知／岐阜／三重拠点）
  平均年齢：40～50代
  
  ■働き方について：
  当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けています。
  
  ■昇給、昇格について：
  当社では「成長支援制度」を取り入れているため、目標、やるべき業務、必要な知識・技術、またそれらの評価基準を適正に設定しております。
  何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。
  評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。
  
  ■会社概要：
  三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家づくりも提供しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 550万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【飯田橋／大和ハウスG】ショールームの内装デザイナー◆年休123日／フレックス／ママさん活躍中！

  ～大和ハウスGで非住宅（オフィス・ショールーム・ホテル）の意匠設計／ワークライフバランス充実／土日祝休み・年休123日／フレックス制／賞与6～6.5ヶ月～
  
  ■業務内容：
  施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にてオフィス・ショールーム等の設計業務を募集しております。幅広いアセットの案件を企画から現場監理まで一気通貫でお任せいたします。
  
  《職務詳細》
  ◎非住宅案件の内装設計・企画・デザイン・現場監理
  ◎オフィス・店舗等のトータルコーディネート、リフォーム
  ◎オフィス・業務用家具の販売
  ※使用しているCADはVector、JWCAD、AutoCAD
  《案件のアセット》
  ◎オフィス・ショールーム・店舗・ホテル・福祉施設等の非住宅案件となります。
  ◎案件としてはオフィス約5割、ショールーム約3.5割、その他が約1.5割程
  《業務の魅力》
  ◎デザイン～施工まで担当しており、デザインにこだわって対応ができるのが仕事の魅力です。
  ※現場へ行くことも多いです。頻度は週1回程度で、エリアは関東、静岡より東のエリアになります。
  
  ■働き方／福利厚生
  ◎年休123日（土日祝休）
  ◎PCログでの勤怠管理を徹底
  ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能
  ◎在宅・サテライトオフィスでのリモート勤務相談可（条件有）
  ◎育児・介護短時間勤務相談可（条件有り）
  ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり
  ◎家族・住宅など各種手当
  
  ■入社後について
  入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。
  
  ■評価制度
  各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております。
  
  ■組織構成
  配属する部署全体では55名（女性8割、男性2割）で構成されており、6~7名のチームに配属いただきます。20代～50代まで幅広い年代の方が所属しており、中途から活躍しているメンバーも多数在籍。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 交通費支給 学歴不問

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  【田町/東京本社】CM（設計～監理のPM）※ＮＥＣグループ/年休127日/残業30H/福利厚生充実

  【完全週休二日制/土日祝休み/年間休日127日/ＮＥＣグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】
  
  ■職務内容：
  自社設計・施工の新築大型案件(生産施設やデータセンター等)のプロジェクトマネジメントや発注者代行としてのコンストラクションマネジメントを担当頂きます。
  
  ■業務詳細：
  お客様の視点で建設プロジェクトをスケジュールからコストまでトータルにマネジメントします。具体的には、お客様や社内関係者や大手ゼネコンやサブコンを統括しながら、企画・設計～構築マネジメント～竣工引き渡し～アフターフォローまで上流工程でプロジェクトをリードしていきます。
  取り扱う案件は、クリーンルームが内在する電子デバイス工場や高可用性が要求されるデータセンター等、高度な技術と幅広い知見が必要とされる案件となります。
  高い技術力をベースに、省エネ対策、ＬＣＭ（ライフサイクルマネジメント）、災害対策等の機能性の確保とスケジュール圧縮・コスト圧縮による利益の最大化を実現することで、顧客ニーズを具現化します。
  
  ■当社について：
  当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
  
  ■企業の魅力：
  ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
  ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 575万円～865万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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  【東京支店／エリア職】設備施工管理～全国転勤無／『子どもたちに誇れるしごとを。』～

  ～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～
  ■業務内容
  ・設備施工管理（電気・衛生・空調・情報設備等）のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
  ・建物の機能を作り出すための指揮者としてプロジェクトにおいて活躍していただきます。
  【シミズで実現できること】
  ・経験できる工事の幅が広い！～歴史的建造物から最先端の建物まで～
  ・持続可能な未来づくりへの貢献！～シミズと創るSDGｓ～
  ・人と技術のベストミックスな施工！～デジタル施工へ挑戦中～
  ■施工実績例：
  東急歌舞伎町タワー／AOKI表参道ビル／ラビスタ東京ベイ／日比谷フォートタワー／メブクス豊洲／LOUIS VUITTON GINZA NAMIKI／コーチャンフォーつくば店／三愛会総合病院／軽井沢安東美術館／Brilliaスクエア高崎／東京ワールドゲート神谷町トラストタワー／有明体操競技場／渋谷ソラスタ／三菱鉛筆本社新社屋／日本大学タワースコラ／六本木ヒルズレジデンスC,D棟／歌舞伎座／コレド日本橋／東京ドームホテル／国立科学博物館／日本テレビタワー／ウォーターズ竹芝／浅草寺本堂他多数。
  ■シミズで働く魅力について
  ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
  ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
  ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
  ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  【プライム】生産施設の設備設計（空調・衛生設備）～日本が誇るスーパーゼネコン／年休127日～

  ～プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコンのエンジニアリング部門で社会貢献度の高いプロジェクトに参画／手厚い福利厚生や休暇制度～
  
  【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】
  
  大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。
  生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。
  設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。
  
  ■担当業務
  工場や物流設備など、エンジニアリング本部が取り扱う施設の建屋の設備設計（空調・衛生）をご担当いただきます。
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング本部は、現在200名を超える技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。
  
  ■同社の特徴・魅力：
  ◇同社の150年「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
  ◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。
  「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  株式会社四電工

  【港区／経験者採用】空調・管設備工事の施工管理業務※四国電力グループ/年間休日125日

  ■概要：
  電気をはじめ､空調･給排水､情報通信､システム制御など､設備全般において豊富な設計･施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。
  ■職務内容：
  空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。
  ・工程管理
  ・品質管理
  ・原価管理
  ・安全管理
  ・作業員の労務管理
  ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。
  ■同社の特徴：
  同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。
  ■求める人物像：
  ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。
  ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  株式会社安藤・間

  設備施工管理（マネジメント候補）　※東証プライム上場/準大手ゼネコン/勤務地考慮します

  【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】
  
  ■業務内容
  同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細
  具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、
  （1）施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成
  （2）損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整
  （3）図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
  （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。
  ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。
  
  ■働き方、その他
  ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
  ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。
  ・入寮条件はありますが寮も完備されています。
  ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
  ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
  
  ■同社の魅力
  ◇「働き方改革」の取り組み
  当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
  ◇キャリアパス
  希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 300万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問有資格者優遇

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  株式会社AXT

  【赤坂】建築施工管理◆年休122日／土日休／年収600万円～／社内で計画～完成まで一貫

  ～「難しい土地」を活用し価値ある建物を創る／質を重視したアパート開発／年収600万円～／土日休み～
  ■業務内容：
  当社が手がける都内の物件の施工管理をお任せします。
  品質管理、工程管理をメインにお任せします。
  図面を見ながら進捗状況をチェックし、品質や工程に問題がないか確認をお願いします。施工中、図面をもとに建築士と話し合うこともありますが、社内の建築士なので相談しやすいです。
  
  ■具体的には：
  ＜工程計画の立案＞
  ・プロジェクト全体のスケジュールを作成（例：着工から完成までの段取り）
  ・各作業（基礎工事、建築工事、設備工事など）の実施時期を決定
  
  ＜スケジュール管理＞
  ・実際の工事が計画通り進行しているか確認
  ・遅延や問題が発生した場合、対策を立ててスケジュールを調整
  ・天候や資材の供給状況などの外的要因も考慮して変更を行う
  
  ＜材料・資材の検査＞
  ・使用される材料や資材が規定の品質を満たしているか確認
  ・サンプルテストや納品時の検査を行う
  
  ＜作業品質の確認＞
  ・現場での作業が適切な方法で実施されているか監視
  ・施工精度や仕上がりが基準を満たしているか検査
  
  ■当社の特徴：
  株式会社AXTは他の会社が手を出しにくい「使いにくい土地」を上手に活用し、価値ある建物をつくるのが得意な会社です。社内建築士との連携もスムーズで、計画から完成まで一貫して関われるため、経験を活かしながら達成感のある仕事が可能です。
  
  ■当ポジションの魅力：
  ◎裁量を持って現場をリードできる環境！
  年間で数棟を担当いただき、品質・工程管理に集中して取り組めます。図面をもとに社内の建築士と相談しながら進められるため、スムーズな連携が可能です。
  ◎都内中心の現場で効率的な働き方が可能！
  担当現場は都内が中心のため、移動の負担が少なく、複数現場の巡回も効率的に行えます。都市部ならではの施工経験を積むことができます。
  ◎プロジェクト全体に関わるやりがい
  工程計画の立案からスケジュール管理、資材検査、品質確認まで一貫して携わっていただきます。ご自身の経験を活かし、プロジェクト全体を動かす達成感を得られるポジションです。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-土木, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）

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