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ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFの切り替えを大切に、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方へ。ワークライフバランスを意識した働き方が叶う企業の求人を特集。効率よく働き成果を出すとともに、オフの時間も思い切り楽しめる環境が整っています。

検索結果 7115件

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    【横浜】設備施工管理※ビル・マンション等の点検・設備工事/土日祝休/年休120日/残業20時間程度
    【東証スタンダード上場/半世紀以上の歴史のある企業/福利厚生充実◎/社員年間平均有休取得日数:8,9日】
    当社が管理する物件(オフィスビル・マンション等)の設備工事の施工管理管理業務をお任せ致します。基本的には調整業務がメインとなります。

    ■業務詳細:
    ・工事や点検の見積作成(工事仕様の作成)
    ・工事計画・工事発注・作業指示・工事立合い
    ・工事完了確認・工事完了報告 など
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■社員寮完備:
    エアコン完備のルームシェアタイプまたはワンルームタイプの社員寮を首都圏に合わせて20ヶ所以上用意しています。安価な家賃で利用でき、通勤にも便利な立地で安心して生活できます。(自宅から通勤不可で独身の方対象)

    ■福利厚生充実:
    職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。

    ■同社について:
    同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理(ビルメンテナンス)企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【神奈川】空調設備の施工管理/経験者採用/年休122日/完全週休2日制
    ■具体的な仕事内容
    商業施設・オフィスビル・病院・工場など、多様な建物の空調設備リニューアル工事における施工管理を担当します。工事の流れ全体(設計・積算・工事)を一括で管理し、現場を代表して進行を管理するポジションです。
    あなたのこれまでの施工管理の経験を存分に活かし、より大きな裁量と規模で力を発揮できる環境が整っています。

    【具体的には…】
    ・空調設備の更新工事における施工管理
    ・お客様との打ち合わせ・要件確認
    ・図面作成および積算業務
    ・工事計画の立案、協力会社への指示・調整
    ・工程管理/品質管理/安全管理/コスト管理
    ・現場での職人さんとのコミュニケーション・調整
    ・完了までの進行管理と報告対応 など

    【POINT!】
    案件の工期はさまざま。短いものから2年以上の大規模案件まで幅広く経験できます。
    業務の割合は現場8割/内勤2割程度。
    現場を一貫して任されるため、裁量の大きい働き方が可能です。

    ■入社後の流れ
    入社後は研修とOJTがあり、先輩と一緒に現場へ同行しながら仕事を覚え、経験のある方は早期に現場をお任せいたします。
    また、支店ごとの研修や機器メーカーの研修などもあり、工事規模や扱うダクトの種類が豊富なため、経験者でも着実にスキルを伸ばせる環境です。

    ■キャリアパス
    テクニカルリーダー
     ▽
    リーダー
     ▽
    サブマネージャー
     ▽
    マネージャー

    中途入社であってもやる気と結果を残せば重要なポジションにつくことができます。

    ■福利厚生充実
    社員がずっと活躍し続けられるよう、当社では社員が働きやすい環境づくりに力を注いでいます。
    家族手当や住宅手当といった一般的な福利厚生はもちろんのこと、「旅行補助制度」など、プライベートを充実させ、仕事のモチベーションが上がる制度があるのも特長です。

    ■チーム組織構成
    中途入社が4割を占め、平均年齢は40.3歳。
    経験豊富なベテランから、新しい視点を持つ中途メンバーまで、多様なバックグラウンドを持ちながらお互いにサポートし合う環境です。積算やメンテなど、社内のプロフェッショナルに気軽に相談できる風通しの良い風土も魅力。

    休憩中は趣味の話題で盛り上がり、現場はいつも和やかな雰囲気。休日には社員同士で旅行やツーリングに出かけるというメンバーも。自然と関係性が深まる温かい職場です。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 410万円~680万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【横浜駅】空調衛生電気設備工事の施工管理/元請け100%で無理ない工期◎1分単位の残業代支給
    \就業環境を変えたい施工管理経験者必見/
    ◎元請け100%で無理ない工期でお仕事可能!
    ◎残業代1分単位で支給、遠方への長期出張ナシ!
    ◎年休126日でプライベート充実できる!

    建物の空調・衛生・電気設備リニューアルに伴う施工管理業務をお任せします。
    担当案件:
    業務用施設に特化、各施設様、事務所ビル様等の設備更新に伴う工事となります
    担当エリア:
    神奈川内からスタート、将来的に関東圏(北関東含む)をお任せいたします。
    宿泊を伴う出張は想定しておらず日帰りでの勤務となります。

    \充実の入社後フォロー・資格補助/
    ・入社して1年程度は先輩社員の同行をしながら業務を覚えていきます。
    ・業務に関連する資格取得の補助も充実◎
    対象資格には講習費・交通費を企業負担で取得いただけます。研修会に関してはものによりますが、基本会社補助あり、勤務時間としてカウントしております。※資格手当:2,000円~10,000円/月、支給あり

    ■会社の特徴・魅力:
    1.未経験者入社から定着・活躍されている方多数!
    直近の例:配送会社で配送業務を行っていた方がご入社。こちらの方は、同社の女性社員のご友人のご主人です。従業員がご友人に転職を勧められる様な良い企業という事が言えます。

    2.きちんとした勤怠管理の体制を構築:忙しくなりがちな仕事のため、勤怠管理は自分で行うのではなく、事務社員がつけるというルールになっています。チェック体制が働き、過重な残業にならない様な体制を構築しています。

    3.顧客から直接請ける案件、かつ設備の修繕に特化して高い収益性や優良な働き方を実現:建設業界によくある過重な残業は、下請けで案件を請けるために発生します。同社は、商業施設や特養・老健施設などから直接案件を請ける事で、自社で予算や納期をコントロールできる立ち位置で仕事を進めています。よって、無理ないスケジュールや予算で仕事を進める事が出来、働きやすさや社員の定着に繋がっています。

    4.横浜駅近くの鶴屋町にオフィスがあり自社ビルです。優良立地に自社ビルを構えられる抜群の財務基盤を誇ります。

    5.ご経験や取得資格で徐々にステップアップ可能:ご経験を積み、資格等を取得して頂ければ、大手企業や上場企業とも遜色ない待遇にきちんと反映される会社です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【川崎】設備施工管理(リノベーション)※働き方を改善したい方へ/残業月30時間/年休127日
    【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/NECグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】

    ■職務内容:
    オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務(計画から施工管理、アフターフォローまで)を担当します。

    ■当社における施工管理とは:
    当社は効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
    当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画~業者マネジメント~竣工引き渡し~アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。
    専門分野である電気分野だけでなく、建築・設備分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。

    ■NECファシリティーズ株式会社とは:
    当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

    ■企業の魅力:
    ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
    ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 493万円~831万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    大和ハウス工業株式会社

    【横浜】設備施工管理◆年休123日/残業30h程・フレックス有~4週8閉所を徹底
    【飯田橋】設備施工管理◆年休123日/残業30h程・フレックス有~4週8閉所を徹底
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(67歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/働き方改革を徹底推進中~残業30時間程/完全週休二日制/福利厚生充実~

    ■担当業務:
    流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。

    ■業務詳細:
    現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 等

    ■物件について:
    店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100~200床前後)、データセンター等
    (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■就業環境:
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
    ・残業時間:平均30時間/月 程度
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)

    ■勤務地に関して:
    全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 700万円~1250万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    富士電機E&C株式会社

    【川崎/面接1回/サブコン現場代理人経験者歓迎】安全・品質管理◆残業15~20h程・富士電機G
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~

    ■業務内容:
    現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をご担当いただきます。短期(日帰り~数日程度)出張が発生します。
     ※変更の範囲:当社の定める業務
    <本ポジションの特徴>
    *東日本支社の安全・品質管理を取り纏める大変重要な部署です
    *これまでのご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。
    *当社の工事は、プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です。

    ■当社の魅力:
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
    また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    ■当社について:
    当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
    富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 550万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【名古屋/未経験歓迎】名古屋市内の道路をキレイに直す施工管理◇残業ほぼ無し◇土日祝休み!
    ~土日祝休・未経験からでもキャリアアップ◎・分業制で残業ほぼなし~
    主に名古屋市から発注される道路舗装工事を元請で施工している当社において、管理監督のポジションを募集します。
    道路として目に見える形で、未来に長く残る仕事です。人々の暮らしを便利なものにする仕事でもあり、誇りとやりがいを感じられます。

    ■業務内容:
    当社の請ける工事における施工管理をお任せします。
    <施工管理とは…?>
    施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。
    建設プロジェクトの工程管理や品質管理、安全管理などを行い、工事が安全に正確に進むように手配・段取りを行います。

    ◎当社の工事について
    ・名古屋市内における道路舗装工事をメインに担当いただきます
    ・舗装工事の工期は1か月~2か月程となります
    ・業務の半分以上が書類作成や電話での調整などといったデスクワークです
    ・自身で担当するのは大きく2現場程で、その他サポートとして入る現場があります

    ■具体的な業務例:
    ・書類・図面の整理、作成・保管
    ・全体スケジュールの確認、管理
    ・工事関係者への連絡、現場の人員状況の確認
    ・報告書等の作成支援・整理 など

    ■入社後の流れ/体制:
    ・入社後まずは、現場見学や、当社施工に使う材料を作っているプラント見学などを行い、当社の仕事がどういったものかを改めて体験いただきます
    ・その後先輩社員の補助として様々な業務を経験しながら、未経験者でも受験可能な二級土木施工管理士(国家資格)取得を目指します。
    ・資格取得後は、選任技術者として工事を受注し、施工管理を行います。

    ■組織構成:
    施工管理は7名(20代1名・30代1名・40代3名・50代2名)在籍しております。
    事務員もおり、事務作業はお任せができるため、ご自身の業務に集中できます。

    ■魅力:
    ◇年間休日は124日で、原則土日祝休です。休日出勤や夜勤は多くて年2回程度・振休も取得できるので、プライベートとの両立ができます
    ◇分業制を推進しており、一定事務作業をお任せできる環境ですので、社員の平均残業時間は月に10時間未満です
    ◇女性活躍企業認定を目指しており、女性の技術者を増やすことに積極的です


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 350万円~500万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定) 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【神田】建築施工管理(セカンドキャリア歓迎)※直行直帰可/1Rマンションに特化/長期連休可/転勤なし
    【神田】建築施工管理(セカンドキャリア歓迎)※直行直帰可/1Rマンションに特化/長期連休可/転勤なし
    ~『社会貢献×技術力×品質』が強み。同業他社とは違った独自のビジネスモデルと社員に対する熱い思い、少数精鋭だからこその人間関係が会社を創り上げています!~

    ■セカンドキャリアについて:
    当社への入社後、施工管理業務に従事いただきたいと考えておりますが、ゆくゆくは物件のアフターメンテナンス業務のキャリアをご用意しております。体力的に現場へ行くことが辛くなってくれば、外出の頻度を減らしながら、これまでの経験を活かせるような業務にシフトしていく予定ですので、長期的に腰を据えて長く勤務することが出来る環境をご用意しております!

    ■概要:
    鉄筋コンクリート造のワンルームマンションの企画から販売に特化して行っているのが当社の強みの一つです。また、長年の経験とネットワークから、土地の仕入れ、企画、設計、施工、販売と自社で全て行っているのは同業他社にはないビジネスモデルです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。

    ■業務内容例:
    東京を中心とした首都圏内(横浜、埼玉、千葉)の1Rマンションの建築施工管理業務全般をお任せいたします。※以下はあくまで業務例となります。
    ※基本的には1つの現場を担当しますので、無理なく一つ一つの仕事に集中できます。また自宅から現場への直行直帰可能です。また、鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化した物件のみのため、駅近隣の案件が多く、基本は電車で移動いただきます。

    ■当社の魅力:
    ◎自社で完結する珍しいビシネスモデル…
    鉄筋コンクリート造の1Rマンションの新築プロジェクトに特化して行っているのが当社の強みの一つです。長年の経験とネットワークから、土地の仕入れ、企画、設計、施工、販売と自社で全て行っているのは同業他社にはないビジネスモデルです。これまでの豊富な実績の積み重ねから瞬時に判断するスピードカは、安定した業績を創り上げている結果です。

    ◎有給休暇でリフレッシュ…
    同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得することができます。連続して1週間の休暇取得も可能です。海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問有資格者優遇

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    【東京】分譲マンションのアフターサービス担当◆年休124日/東証プライム上場G
    \東証プライム上場阪急阪神グループ100%出資子会社/良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ/土日祝休み/

    当社分譲マンション入居者に対する、以下の各種アフターサービスをお任せします。

    ■業務内容:
    ・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対
    ・施工会社(ゼネコン等)への補修対応連絡、進捗、完了確認
    ・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応(理事会との協議等)
    ・定期補修の手配、実施管理
    ・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等

    ■当社の特徴:
    阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション分譲、土地・住宅の分譲」「都市開発事業」「再開発建替え事業」等、幅広い事業を展開しています。
    街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。

    ■首都圏における事業展開:
    当社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内を中心に供給しています。同商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された、高級マンションブランドとしての地位を確立しています。
    また、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え、オフィス・商業施設などとの複合開発等に関しても積極的な展開を図り、更なる成長を目指しています。

    ■社風:
    当社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社であり、他社と比べ圧倒的な安定感の中、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。同業他社から入社した方も多く、働きやすい職場です。

    ■契約社員での採用について:
    阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
    1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100%に近い方が正社員へ登用となっております。
    契約社員としてのキャリア入社の方が多く在籍している為、入社後のキャリアアップを目指す事が出来ます。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~850万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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