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  【丸の内】不動産開発（開発用地取得・プロジェクト企画）職種未経験歓迎 ※土日祝休／東証プライム上場

  【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】
  
  ＜仕事内容＞
  支店の開発担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
  
  ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
  ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
  ・既存取引先との関係構築、情報収集
  ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
  ・権利関係、与信調査
  ・契約締結業務
  
  ＜部門詳細＞
  東京営業部…14名（男性10名、女性4名）
  （50代執行役員部長、40代副部長、30代課長、30代係長、30代CA、30代社員3名、20代社員6名）
  
  ■モデル年収：
  ・約1,400万円（部門長・40代後半）
  ・約1,200万円（管理職・40代前半）
  ・約900万円（入社8年目・係長・30代後半）
  ・約750万円（入社2年目・主任・30代前半）
  ※上記は諸手当（家族/住宅手当等）を含む。
  ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。
  
  ■同社の特徴：
  ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
  ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
  ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）

  • 職種 不動産企画開発, 不動産仕入れ（用地・一棟・区分）
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有

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  オリックス・ファシリティーズ株式会社

  【大阪】施工管理◆元請けの立場で携われる/月残業30時間程度/オリックスグループの安定企業

  ■担当業務：工事現場における電気工事施工管理業務を担当いただきます。
  主に下記業務を担当いただきます。
  ・協力業者選定、発注、ディレクション業務
  ・工事の工程、進捗管理
  ・工事後の検査など付随する業務
  
  ■対象物件
  オフィスビルや医療施設、ホテル、商業施設等があり、ビルの場合はリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)やテナントの入退去工事等があります。
  
  ■工事例
  ・入退去工事
  ・原状回復工事
  ・外装改修工事
  ・内装改修工事等
  
  ■就業環境について：
  ・土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20～30時間程度となっており、同業他社と比較してライフワークバランスは抜群に高い水準を誇っています。
  ・スーパーフレックス制を採用しており、標準時間9:00～17:30ですが、案件により勤務時間を変更していただけます。
  ・業務効率化のため、タブレット（専用アプリ）を使用し、現場情報の管理をラクに行うことができ、業務効率化を図っております。
  
  ■同社の魅力
  元請の立場で業務に携わることができ、大小さまざまなプロジェクトリーダーとして手腕を発揮できる環境があります。
  ・同社はマンション事業大手・大京の100％出資のビルメンテナンス会社です。福利厚生充実、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
  ・中途入社者が半数近く在籍しており、新卒・中途の境なく、成果・実績に応じてしっかりと昇給・昇格する制度が整っています。

  • 職種 新築（非住宅：オフィス・商業施設）, 内装工事（店舗・オフィス）, 修繕・改修工事, 機械設備（空調）, 機械設備（給排水衛生）, 電気設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有

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  【東京】受注ビルの工事監理(CM)業務 ※三菱地所G／フレックス／残業20h程度／原則土日休み

  ~財閥大手の三菱地所グループ／丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／働き方改革を積極推進中／中途入社者多数~
  
  ■担当業務：
  受託ビルにおける工事提案、施工管理・監理業務をお任せします。
  
  ■担当業務詳細：
  計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。
  同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。
  実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
  割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワークも実際に活用されております。
  
  ■求人の特徴・魅力：
  受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。
  大型物件の場合には、管工事・電気工事・建築工事それぞれの担当でチームを組成して仕事に取り組んでおります。
  自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。
  
  ■企業の特徴魅力：
  丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。
  毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。
  同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。
  また、働き方改革の一環で2017年には働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでおります。

  • 職種 内装工事（店舗・オフィス）, 修繕・改修工事, 機械設備（空調）, 機械設備（給排水衛生）, 電気設備, コンストラクションマネジメント, ファシリティマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～758万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実

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  旭化成ホームズ株式会社

  【兵庫／旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く／平均残業32H／直行直帰・リモート可

  ～旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～
  
  ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
  戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。
  下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度）
  １）工程・品質・予算管理　
  ２）オーナー様対応　
  ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導）
  ※施工図の作成業務はございません
  
  ■特徴
  ◎主にベテランの専任技術者との2名体制
  ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり
  ◎現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です
  ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能
  ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています
  ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です
  
  ■キャリアステップ
  メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です
  
  ■モデル年収
  30歳：月給約32万円、年収約700万円
  35歳：月給約37万円、年収約850万円
  37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円
  ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20～30時間込を想定
  ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり
  
  ■働き方・福利厚生
  年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。
  借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
  
  ■当社の魅力
  旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
  独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 550万円～850万円

  完全週休2日制

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  【神戸市／転勤なし】自社マンション（ワコーレ）の品質管理◆年休125日（土日祝）／残業20h程

  ～自社分譲マンションの品質管理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業20h程・年休125日(土日祝)・転勤なし・直行直帰可で働き方◎～
  
  ＼建築施工管理の経験を生かし働き方を整えたい方にオススメ／
  
  ■業務内容：
  自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務をお任せします。
  ・設計事務所からの図面が自社品質基準に適合するかの確認
  ※建築基準法に則っているか、仕様書通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等
  ・各工事における工事会社からの見積精査
  ・現場の定例会議
  ・施工前後の各種検査の立会い
  ・事業主検査、竣工検査
  ・マンション引き渡し時のお客様対応
  ・物件説明会
  ※担当物件数3～4件／年
  ※案件は新築9割以上
  
  ■働き方について：
  ＜休日＞
  年休125日（土日祝）　
  ※休日出勤は現場の定例会や引き渡しの関係で月に2回前後
  ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます
  
  ＜残業時間＞
  月平均20h程
  ※外部の施工会社が施工管理をしているので、残業抑制が実現できております。
  ※施工・設計・販売はすべて外部委託になるので、それに付き合い時間外労働になるということがございません
  
  ■長く働く：
  60歳の定年後も再雇用制度がございます。
  １年ごとの契約社員となり、長くご活躍頂ける環境です。
  
  ■組織構成：
  建築課（8名）：60代2名、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名
  
  ■当社の特徴：
  当社は1899年の創業以来125年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。
  住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2023年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では26年連続第1位（1998年～2023年）を獲得しております。
  
  ■今後の展望
  ”住まう方にとってオンリーワン(かけがえのない)住まいづくりを目指す”のプロダクトテーマの元、大阪方面への拡大やZEH-Mによる環境配慮などの事業展開のためお力添え頂ける方のご応募をお待ちしております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 664万円～766万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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  大和ハウス工業株式会社

  【兵庫】建築施工管理（集合住宅）◆建設業界売上No.1／休123日／残業30～40h／賞与約9か月分

  ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実～
  ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など
  ◎かなり充実した福利厚生！
  
  ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務
  
  ■業務詳細
  【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
  【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心
  【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※常時1～2件
  ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり
  
  ■職務の魅力
  ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
  ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
  ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日
  ・残業30~40h
  ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み例▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！
  
  ■キャリア：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実
  
  変更の範囲：会社の定める業務
  
  ★入社を決められた方の入社理由例：
  ・働きかた改善
  ・福利厚生
  ・高水準年収
  ・業界トップランナーで仕事ができる
  ・様々な物件に携わる
  ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり）
  
  
  
  

  • 職種 新築（住宅：RC造,S造,SRC造）
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 500万円～800万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有

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  サムティ株式会社

  【名古屋】プロジェクトマネジメント（企画設計・監理）※発注者／東証プライム上場企業／年休126日

  <開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>
  
  ■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
  ■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。
  具体的には以下になります。
  ・企画プランニング、デザイン監修
  ・設計事務所、施工会社のマネジメント
  ・工事の品質確認、進捗工程管理
  ・コスト管理、各種申請・検査対応
  
  ＜部門詳細＞
  建築設計部…12名（男性10名、女性2名）
  （40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、30代社員3名、一般事務スタッフ）
  ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計6名
  ※名古屋勤務…40代次長、30代係長、30代社員（計3名）
  ※東京勤務…40代係長及び30代主任（計2名）
  ※福岡支店…30代社員
  
  ■就業環境：
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。
  ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年125日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。
  
  ■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。

  • 職種
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 550万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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  積水ハウス株式会社

  【栄】建築設計(シャーメゾン)～土日祝休み×残業20～30h・デザイン性◎/累積建築戸数No.1

  ～累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～
  
  ■グローバルビジョン
  “「わが家」を世界一幸せな場所にする”
  グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
  
  ■職務内容：
  主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。
  
  変更の範囲：会社内でのすべての業務
  
  ＼当社戸建て設計の特徴／
  ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！
  ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！
  
  ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。
  何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
  
  ■働く環境：
  ・年間休日129日（土日祝）、完全週休2日制となります。また残業時間は月20～30時間程度です。
  ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
  ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
  
  ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
  
  ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、
  国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。

  • 職種
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 559万円～1060万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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  株式会社リビングコーポレーション（旧：ライフリビング）

  【東京】自社開発RCマンションの意匠設計 ◆土日祝休／残業15h／出張無し／飯田G

  【自社開発RCマンションの企画・設計ポジション／年商1兆越えの飯田G／土日祝休・残業15h／デザイン性の高さ×特許工法で人気なマンション設計に携われる】
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ■業務内容：
  投資用収益物件の開発・販売を行う当社にて、設計スタッフとして、下記の業務を行っていただきます。
  ・自社開発の投資用マンション（壁式RC造）の企画・実施設計・意匠設計
  ・JWCADオペレータ業務（オートCADでも可）
  ・特許を取得した建築技術、TEN FOURCUBE工法での設計業務
  ＜ワンストップサービスで働きやすさ◎エリア展開で出張無し＞
  当社では土地仕入から建設・販売までをワンストップで提供しているため、設計業務も社内のやり取りのみで完結しているのも、働きやすさに繋がっています。エリア展開している範囲が市内近郊となるため、出張もございません。出社は設計職については週1回ほどとなっております。
  
  ＜特許工法×デザイン性の高さで人気マンション＞
  同社での開発エリアは東京（城南・城西エリア）・名古屋・福岡の駅から徒歩10分以内がメインとなります。スタイリッシュなデザインとして外壁には「コンクリート打ち放し」を採用しており、賃貸住宅経営で後に発生する外壁の張替、塗装等の修繕費を最低限に抑えることができます。
  また、「TEN-FOUR CUBE工法」という独自の特許技術を使い、建物の高さ制限のある地域にて、通常の3階建を4階建にすることで1フロア分の家賃収入を増やすことができます。エレベーターやベランダなども排除しその分広い空間も担保しているため、狭い空間に多くのフロア・部屋を携えることが可能、賃料収入が33%アップできる、投資の利益率が非常に高い建物を建てることができます。
  【好立地×ハイセンス物件】として、お客様に満足していただけているからか、入居率は96~97%をキープすることができております。
  
  ＜東証一部上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞
  年商1兆円を超える東証一部上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社となり、安定した業績が見込まれます。また、親会社が変わったばかりということもあり、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～720万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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