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ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ！
検索結果 5455件
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株式会社トーヨー冨士工
- 【新橋／現場⇒内勤へ】BIM推進◇施工図が読める方へ◇残業20h程◇年休126・土日祝◇転勤・出張無
- 【内勤業務へキャリアチェンジ歓迎／施工図を読める方歓迎／BIM推進の架け橋へ◎／働き方改善の取り組み多数／ビルやマンション、商業施設、住宅など多種多様な案件をお任せ／元請100％／創業79年の安定基盤】
◆こんな方におすすめ！
・施工図作成の経験がある方(Reviyの経験がなくてもOK)
・建築、建設業にてBIM（Revit）を少しでも触れていた方
・DX推進に興味があり、専門的知見を身に着けていかれたい方
◆業務内容
トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、働き方改革の一環として、CADのBIM（Revit使用）を進めており、ベトナムにある子会社で作成したBIM作図のデータチェックや修正作業をお任せします。
本社（新橋）に常駐いただき、データを元に各工事現場と施工図データ等の連携業務を行い、ベトナム子会社と各工事現場との架け橋も担当していただきます。
◆募集背景×組織構成
当社では、働き方改革・業務効率化の一環として、現場の従業員がスムーズに導入し活用できるよう、CADのBIM化（建築DX）を社内浸透させるために、外部から知見のある人材の増員したいと考えております。配属部署は、現在4名のメンバーが所属しております。
◆働きやすさ抜群
◎年休126日／完全週休2日(土日祝)
◎残業10h程
◎転勤・出張・夜勤なし
＼働き方改善への取り組み／
（1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
（2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
（3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨している点。
◆案件詳細
病院、老人ホーム、マンション、住宅など多種多様な元請案件に携わっていただく予定です。
◆同社の魅力
◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
- 職種 製図・CADオペレーター
- 勤務地 東京都
- 給与 500万円～800万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 -
株式会社トーヨー冨士工
- 【新橋】業界経験者歓迎／資格不問／工事管理<大規模元請け案件／働き方改革実施>土日祝休み／転勤・出張無
- 【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／転勤・出張なし／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり～
■お仕事内容
トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の建築施工管理をお任せします。
▼業務詳細
（1）発注者や設計事務所との打合せ
（2）施工計画書の選定と見積作成
（3）協力業者への発注作業
（4）品質・安全・工程・原価管理
※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。
■働きやすさ抜群
◎年休120日／完全週休2日(土日祝)
◎残業30h程
◎転勤・出張なし
◎自宅から直行直帰可
＼働き方改善への取り組み／
（1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
（2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
（3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
（4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。
■募集背景
2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。
現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。
■定年後の雇用形態
定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。
■同社の魅力
◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
- 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-土木
- 勤務地 東京都
- 給与 550万円～700万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎第二新卒歓迎学歴不問 -
鈴中工業株式会社
- 【愛知県蒲郡市】1級土木施工管理／公共工事元請として事業運営／直行直帰可能
- ■業務概要：
道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事における施工管理業務を担当いただきます。
■担当業務：
官公庁発注の土木工事にて、現場代理人または工事部員として施工管理業務をお任せします。
◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
◎工事に関する書類作成、申請業務
※工事現場への直行直帰も可能です。
＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内
＜施工期間＞半年～1年程度
＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。
■特徴：
管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。
■キャリアパス：
施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
■組織形態：
蒲郡本店：工事部土木：47名 ＜部長：60代＞（60代：14名、50代：10名、40代：3名、30代：6名、10～20代：14名）
■働き方、就業環境：
業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
また、転勤はないので、蒲郡で腰を据えて働けます。
平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。
■仕事の魅力：
地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築してます。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。
■教育制度：
◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
- 職種 施工管理-土木
- 勤務地 愛知県
- 給与 700万円～900万円
年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 -
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- 【葛飾】建築積算購買◇建築施工経験歓迎◇65歳迄の再雇用・退職金◎◇年休126・土日祝◇転勤・出張無
- 【資格不問／ビルやマンション、商業施設、住宅等多種多様な元請案件／勤・出張なし・年休126日・土日祝休み・残業25h程で働き方◎／働き方改善の取り組み多数／創業78年のトーヨーHDグル－プ会社】
■職務内容
建築・土木の施工を行う当社にて、5～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算及び購算業務をお任せします。
※積算か購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。
<職務詳細>
●標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務
TOYO GROUPにおける建築に関わる設計、工法、材料、製品の標準化に伴う本業務をお願い致します
●各種該当メーカーとの価格交渉及び比較検討業務
標準化にあたり、発注先メーカーを各項目毎に原則１社に絞り込む為、
ワーキングメンバーが選定する、各メーカーと本業務をお願い致します
●標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整
設計部、特建木造G、ﾘﾆｭｰｱﾙ事業部、福島ﾄｰﾖｰとの本業務をお願い致します
■定年後の雇用形態
定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。
■働き方
（1）残業月25H程／実働8H
（2）年休126日／完全週休2日制(土日祝)
（3）転勤・出張なし
■働き方改善への取り組み
（1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
（2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
（3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
■同社の魅力
◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 積算・調達・購買
- 勤務地 東京都
- 給与 600万円～900万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇 -
株式会社トーヨー冨士工
- 【新橋<50・60代活躍>】土木施工管理※元請案件／転勤無／退職金・再雇用有／定年後の年収維持可能◎
- 【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／
働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】
■お仕事内容
主に5億～20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。
商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。
▼業務詳細
（1）発注者や設計事務所との打合せ
（2）施工計画書の選定と見積作成
（3）協力業者への発注作業
（4）品質・安全・工程・原価管理
（5）メンバーのマネジメント業務
■定年後の雇用形態
定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。
■働きやすい環境
〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。
〇残業30h程
〇転勤・出張なし
〇自宅から直行直帰可
＼働き方改善への取り組み／
・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。
■募集背景
2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。
現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。
■同社の魅力
◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 施工管理-土木
- 勤務地 東京都
- 給与 750万円～1200万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇 -
鈴中工業株式会社
- 【愛知県蒲郡市】2級建築施工管理／公共工事元請として事業運営／直行直帰可能
- ■業務概要：
マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。
■担当業務：
◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
◎工事に関する書類作成、申請業務
※工事現場への直行直帰も可能です。
＜勤務エリア＞
蒲郡本店：ほぼ愛知県内
＜施工期間＞半年～1年程度
＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。
■特徴：
管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。
■キャリアパス：
施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
※当社は仕事に慣れてきたら、若手社員でも責任のある仕事をお任せすることで社員の成長機会を作っています。もちろん、先輩社員も最大限フォローしますので、ご安心ください。
■組織形態：
蒲郡本店・工事部建築：26名（60代：6名、50代：6名、40代：2名、30代：6名、10～20代：6名）
■働き方、就業環境：
業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。
■仕事の魅力：
地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。
■教育制度：
◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 勤務地 愛知県
- 給与 500万円～600万円
年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍 -
住友不動産ハウジング株式会社
- 【広島】戸建リフォームの品質管理（検査・指導）／土日祝休＜50代の施工管理経験者活躍中＞
- ～住宅再生事業「新築そっくりさん」／ハウスメーカーやゼネコン・工務店出身の40～50代活躍中！施工管理からキャリアチェンジしませんか？／検査・指導メインで資材手配や工程管理なし／土日祝休／報奨金制度有～
★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です！★
＼当求人の魅力／
・担当現場は常時10件～15件程度が目安
・1日3～4件程度巡回
・現場への移動：主に公共交通機関
・年休124日／土日祝休み／残業平均27時間！
資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。
■概要：
戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。
品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。
■具体的な業務：
施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。
また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。
■報奨金制度：
半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回）
■事業について：
地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半～2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。
施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。
「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。
更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。
■ご案内：
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません
- 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他, 設備管理・メンテナンス
- 勤務地 広島県
- 給与 500万円～900万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 職種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇 -
住友不動産ハウジング株式会社
- 【広島】アフターサービス（住宅リフォーム）◆シニア活躍／水日祝休・残業20h／施工管理兼任無し
- 【40～60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】
■業務概要：
当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。
決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。
＜具体的には＞
・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応）
・軽微な補修や業者手配等のスポット対応
クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。
■ポジションの特徴：
・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎
そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。
■やりがい：
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。
■組織構成：
同部署は働きやすい環境もあり、40代～60代の社員が多数活躍しています。
全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。
■当社について：
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
待遇・福利厚生等に変更はありません。
- 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他, 設備管理・メンテナンス
- 勤務地 広島県
- 給与 400万円～500万円
完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有交通費支給 職種未経験歓迎40～50代活躍有資格者優遇