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  【奈良／転勤無】住宅リフォーム施工管理◆大和ハウスG／出張無し／残業20h／完工でインセン支給◎

  ～残業減らせて年収もしっかり◎／働き方×安定×年収×社風×デザイン性、バランスよく長期就業が叶う～
  
  〇関西施工実績トップクラス実績／2024年から大和ハウスリフォーム子会社に
  〇数千万円規模のフルリノベーション・大型案件メイン
  〇残業20hなのに高年収！
  └モデル年収：入社3年目550万円/5年目750万円
  完工でインセンティブ支給(年間40~50万円の支給対象の方も！)
  
  ■求人概要：
  「ナサホーム」ブランドで住宅リフォームを手掛ける当社にて『住宅リフォームの施工管理』をお任せします
  
  ■業務内容：
  大規模リフォームの施工管理業務
  ＊ご契約後のお客様との打合せあり
  ＊300万円以下の小規模工事は営業にて担当
  
  ■詳細：
  【対象】戸建住宅やマンションのリフォーム（木造住宅比率高）
  【担当数】同時に3～4件
  【規模】300万～2,000万円の大規模・フルリノベ―ションがメイン（礎、柱、梁など、躯体に関わるもの多）
  【補足】マンション一室リフォーム800万～、一戸建てリフォーム～2000万
  【デザイン力】社内プランナー、CADオペレーター等と連携し、よりデザイン性の高い提案◎
  
  ■補足：
  高品質なリフォームを実現するため、弊社営業とタッグを組んで業務に取り組んでいただきます。細部にこだわった工事を行います。
  
  ■完工でインセンティブ支給
  ・目安：500万円案件で約1万円（月次支給）
  ※賞与でも評価反映
  ※年間40~50万円のインセンティブ支給対象の方も
  ◇残業平均20hなのに、インセンティブで年収も担保できる◎
  ◇働き方も、社風も、安定の会社基盤も、年収も叶えられる求人です！
  
  ■働き方：残業月平均20h▼残業削減の取組み▼
  ・1人1台PC支給：現場から報告可能
  ・20:30PC強制シャットダウン
  ・職人17時終業制度（遅い時間の打合せ無）
  ・休日出社が必要な場合は振替休日対応　※未取得者に対して働きかけ振替休日の取得を徹底推進
  ・300万円以下の案件は営業が担当し、担当案件過剰にならない
  ・車で30分圏内のお客様メインで移動時間少ない
  
  ■社風
  ・役職やキャリアに関係なく気軽に話し合える社風
  ・社長は「従業員が幸せになれば、顧客満足もついてくる」というモットー

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 奈良県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【奈良／転勤無】建築施工管理＜有資格者向け＞◆年休126日土日祝／東証スタンダード上場G

  ＼建築施工管理技士2級以上お持ちの方/創業110年の安定企業／土日祝休み・年休126日／転勤なし／エスクリグループ企業／商業施設・マンション・店舗など多彩な案件に携わりながら、キャリアアップも可能／
  
  ■どんな会社？
  ◎創業110周年！東証スタンダード市場エスクリの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中！
  ◎60代以上の方も活躍あり！年収下がることなくキープも可能。また、勤務日数も相談OK！実際に70代で週休3日で働いている方もあり★
  ◎「社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生☆
  
  ■仕事内容：
  ・建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。
  ＜業務詳細＞
  ・商業施設やマンション、神社仏閣等の建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場監督としてお任せいたします。民間を元に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。
  ・協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行っ　て頂きます。また、民間工事だけでなく官公庁発注の学校や公共施設等の、工事施工管理や関係各書類の作成等も同様にあります。
  
  ■キャリアパス：
  ◎マネジメント職、専門職など希望に応じたキャリア選択が可能。
  ◎内装部門の強化にも携われるチャンスあり。
  ◎多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。
  
  ■業務の特徴
  ・裁量を持って案件を進められる
  ・多様な建築物に携わりスキルアップ
  ・グループの安定基盤で長期的に働ける
  
  ■組織構成：
  建築部は15名所属。平均年齢は45歳程度です。
  20～60、70代と年齢層は幅広いですが、風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です♪
  
  ■働き方
  ・年間休日126日／土日祝休み
  ・残業月30時間
  ・転勤なし／直行直帰OK
  
  ■その他：
  ・1人に1台、社用車（確約ではありません）と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。
  ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 奈良県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【奈良県宇陀市／転勤無】建築施工管理＜資格が生かせる＞年休121日◆表彰実績多数ありで経営基盤も安定

  ◆◇奈良県内中心◎公共施設からインフラ工事まで/定着率80％超/超歴史ある総合建設業/多様なプロジェクト/働きやすい環境/転勤なし/年休121日◇◆
  
  ■職務概要：
  建築施工管理に関する業務をお任せします。地域に根差した施工管理を担い、腰を据えて働ける環境です。
  事業拡大に伴い建築施工管理業務経験をお持ちの即戦力となる経験者を増員募集しています。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・公共施設や福祉施設、一般住宅や商業施設の建築現場の施工管理
  ・現場の進捗管理、安全管理、品質管理、工程管理
  ・顧客対応、提案業務
  ・資材や人員の手配、現場の調整
  
  ＜案件について＞
  ・9割以上が奈良県内
  ・原則出張なし
  
  ■サポート体制：
  ご入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。現場での実務を通してスキルアップが図れます。また、資格取得支援制度もあり、必要な資格取得を会社がサポートします。
  経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトの管理や、後輩の指導・育成、顧客との打ち合わせや提案業務などもお任せする予定です。
  
  ■組織体制：
  当社の施工管理部門は、50代～60代が多く、40代、次に20代～30代の社員が在籍しています。新卒採用が多い一方で、中途入社の方も活躍しており、風通しの良い職場環境です。
  奈良県内や近郊に在住の方が多く活躍しています！
  
  ■企業の特徴／魅力：
  当社は創業昭和26年、株式会社設立は昭和31年という長い歴史を持ち、地域や顧客からの信頼が厚い企業です。自己資本比率60％を超える安定した経営状況のもと、近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定や奈良県から優良工事表彰を受けるなど、多々表彰実績があり高い技術力が評価されています。年休121日、土日祝休み、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実し、転勤もなく、地元で安定して働ける環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 奈良県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【奈良／桜井市】建築施工管理<主任・所長候補>～ほぼ奈良県内案件のみ◆転勤出張無し◆年休123日

  ◆◇地域密着！ほぼ奈良県内案件で転勤出張無し/年間休日123日/ワークライフバランス◎◇◆
  
  ■職務概要：
  建築の施工管理に関する業務をお任せします。多様なプロジェクトに関わり、スキルを磨くことができます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・現場の品質、安全、工程管理
  ・お客様や協力業者との打ち合わせ
  ・建築施工管理（学校・病院・工場・事務所・銀行・寺社仏閣・住宅など）
  ※現在、中～大規模の木造案件に注力しています。
  
  ■案件・働き方について
  ・官公庁案件：民間案件＝約７：３
  ・住宅・学校・消防署・銀行・寺社仏閣など
  ・RC・S・木造と多種多様な案件があります。
  ・出張なし◎（奈良県内の案件が9割以上）
  （5年に1回程度の頻度で大阪の案件が発生していますが、担当者は全社員のうち2名程度となります。）
  ・月平均残業時間は0～40時間程度です。繁忙期もありますが、「社員の業務負担を減らしたい」という思いから、業界平均よりも多めに現場担当者数を配置しています。
  
  ■サポート体制：
  入社後は、経験豊富な所長の下で現場に配属されます。
  すでに資格をお持ちの方も、1級建築施工管理技士などの資格取得を全面的にサポートします。
  将来的には、現場の所長としてプロジェクト全体を管理し、若手社員の育成にも携わっていただきます。
  
  ■組織体制：
  建築施工管理部門には約16名のスタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
  勤続年数40年以上の社員も在籍しており、長く働ける環境が整っています！
  
  ■企業の特徴／魅力：
  当社は創業110周年を迎える老舗企業であり、奈良県内で多くの実績を誇ります。
  建築では令和3年・5年度、土木では令和6年度の奈良県優良工事表彰を受賞。
  また、社員旅行や住宅手当など、福利厚生も充実しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 奈良県
  • 給与 420万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【奈良・御所市】建築施工管理（管理職候補）◆土日祝休/勤続平均10年以上/車通勤可/転勤無し

  ■業務内容：
  数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。
  
  ■業務詳細：
  ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
  ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　
  ・採用への積極的関与
  ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る）
  ・下請け工事業者の手配
  ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示
  ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行
  ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援）
  ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です
  
  ■働き方について：
  ・遅くとも19時半には退社
  ・遠方への出張なし
  ・社内外の研修でスキルアップ
  ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ
  ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる
  
  ■当社について：
  ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。
  
  ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。
  ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。
  
  ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 奈良県
  • 給与 560万円～730万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【新宿】都市開発・まちづくりの企画コンサルタント◇年休120日／残業平均10～15h／リモート可

  ～首都圏を中心に市街地や駅前の再開発・まちづくりを手掛ける◎／年休120日・残業平均10～15h・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタ（大和ハウスグループ）の100％子会社であり安定性抜群◎～
  
  ■担当業務：
  主に首都圏の再開発・街づくりプロジェクトにおける総合コンサルタントとして、プロジェクト初期段階の企画構想から建物の完成までの事業推進支援業務をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  （1）都市開発プロジェクトの企画（事業計画や資金計画の作成）
  （2）地権者や関係者、行政などとの協議や調整
  （3）プロジェクト推進に伴う各種手続き
  （4）プロジェクトを円滑に進めるための運営業務　など
  
  ■主な実績例：
  ・武蔵浦和駅第３街区
  ・立川駅北口西地区
  ・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など
  
  ■就業環境：
  ・年間休日120日／土日祝日休み
  ・残業平均10～15h／所定労働時間７時間
  ・リモートワークOK／時差出勤を導入中
  ＜時差出勤＞
  8：30～11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能
  始業時間によって終業時間もスライドします
  
  ■配属先：
  コンサルタント：13名
  
  ■キャリアサポート制度：
  キャリアUP・資格取得のための費用は全額会社負担いたします。
  ≪対象サポート（例）≫
  ●再開発プランナー養成講座の受講料
  ●建築士の定期講習の受講料
  ●宅建の定期講習の受講料
  
  ■特徴・魅力：
  都市再開発事業という大規模な案件になりますので、これまでのご経験を活かし、より大きな案件に携わりたい方にはやりがいを感じていただける仕事です。ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東京】都市計画コンサルタント／年休123日／完全週休2日制／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分

  【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】
  
  ■都市計画・まちづくりコンサルタント
  都市計画・交通計画・市街地開発に関する調査・企画、計画策定などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■具体的な業務内容
  ・都市開発に必要な人口推移などをはじめとする各種統計データの収集・分析
  ・各種報告書作成
  ・収集したデータをもとにした都市づくりの課題整理や目標設定などの企画・検討
  
  ■入社後の流れ
  入社後はまず先輩社員2～3名と同じチームで業務を行いながら、社内のルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。
  経験豊富な方には初めから責任ある立場をお任せすることもあります。
  
  ■組織構成
  東京支店全体で32名、技術職は26名が在籍しております。
  20代～40代の若手・中堅層が活躍中です！
  自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎
  
  ■設立以来50年以上の黒字経営！
  同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！
  顧客は国や地方自治地がメインとなりますので、安定性も抜群です。
  
  ■株式会社国際開発コンサルタンツについて：
  一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。IDEC（当社、国際開発コンサルタンツの通称名）は、都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。
  近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東京】都市計画コンサルタント◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

  【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】
  
  ■業務内容：
  総合建設コンサルタント業を担う弊社にて都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、行政機関との合意形成支援などの業務をお任せします。
  
  【特に下記のような方を募集しています】
  技術士、RCCM、土地区画整理士
  
  ■エイト日本技術開発について
  建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています
  
  ■転勤について：
  広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。
  
  ■当社の強み：
  ◇人と技術を育てます
  当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。
  
  ◇メリハリをつけて働けます
  年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。
  ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。
  
  ◇長期的な就業が可能です
  E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。
  また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。
  
  変更の範囲：当社業務全般

  • 職種 特許・調査・技術開発・その他, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【新宿】エリアマネジメントに関わる計画策定・都市サービスに関する新たな事業の企画立案と推進（総合職）

  ～東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる～
  
  【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】
  
  ■業務概要：
  都市開発本部での（1）エリアマネジメントに関わる計画策定、事業実施、組織運営（2）都市サービス（例：交通、空間活用）に関する新たな事業の企画立案と事業推進業務全般をご担当いただきます。
  ■業務詳細：
  ・企画立案
  └新事業実現に向けた社内・外調整、事業組成・実施による収益化の実現
  ・計画策定・事業実施
  └対象地内企業等が要望する事業実現に向けた行政協議（将来像策定、必要となる規制緩和策）の実施
  ・エリアマネジメント組織運営
  └地元企業の取り纏め、行政との密接な関係構築
  ■都市開発本部のミッション：
  国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。
  ■同社の特徴・魅力：
  ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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