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  東急リニューアル株式会社

  【東京】法人営業～改修工事の受注～東急G◆年休126日◆福利厚生◎東急沿線エリアに強み◆転勤無

  ～資格取得制度あり◆東急G◆増員募集◆転勤無◆在宅勤務相談可◆福利厚生充実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月◆残業20時間程度～
  
  ◆業務内容
  ◇工事受注に向けた営業情報の収集やお客様への訪問を行っていただきます。お客様のニーズにあった提案を行うべく社内関係部署と調整を行い、 受注を目指します。
  ◇受注後も施工部門と協力し、お客様との折衝や調整を取りながらプロジェクトを進めて行きます。
  ◇法人、個人の区別なく幅広いお客様に対応致します。
  　東急建設の元施工案件を引継ぎ、建物の維持修繕や内外装改装等の工事も行います。
  
  ＜東急グループ案件＞
  東急や東急百貨店などグループ内の企業に対して営業を行っていただきます。
  基本的には企業から依頼されるケースも多く、安定して受注が可能です。
  進捗管理や現場のトラブル対応等もお任せいたします。
  管轄エリア：東京都、神奈川県（東急沿線沿い）
  
  ＜その他案件＞
  学校や商業施設、ホテル、事務所等、幅広い案件における工事の受注営業をお任せいたします。
  
  担当社数：10社程度
  管轄エリア：首都圏
  
  【配属先について】
  営業統括部営業部：10名
  （内訳：30代1名、40代3名、50代5名、60代1名）
  ◎平均残業時間は月20～30H/月程度です。
  
  【魅力/特徴】
  ★経営基盤安定の東急グループ×ゼネコン系リニューアル工事会社です。
  有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など、大規模案件の施工実績が多数あります。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。
  ★ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
  年間休日128日、残業20～30H程度と働きやすい環境があり、加えて従業員満足度が高い東急グループでは福利厚生制度も充実しております。
  
  〈福利厚生〉
  ◇共済会手当
  医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
  （例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万　等）
  ◇カフェテリアプラン
  旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助など
  （例：旅行時のホテルやスポーツ観戦、レジャー施設のチケット　等）
  
  変更の範囲：無

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～830万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  東急リニューアル株式会社

  【東京】未経験・建築系学科卒歓迎◆リニューアル工事サポート◆東急G◆教育体制・福利厚生◎

  ～資格取得制度あり◆東急G◆福利厚生実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月◆残業20～30時間程度～
  
  当社は改修工事に特化した事業を展開しています。
  
  ■業務内容　
  取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。
  約3割が東急グループからの受注です。
  
  ■具体的な業務
  ・施工計画
  ・資材・職人さんの手配
  ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認
  ・周囲環境への影響管理　など
  
  【働き方】
  ・転勤無し、安心して長期就業可能です。
  ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。
  ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。
  
  ■担当案件：完成工事高は年間40億円ほど、工事規模も多数
  ・工期：3～6ヶ月ほど、数日～数年単位まで
  ・規模：数十万円～数十億規模、職人さんも数名～100名以上まで
  ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。
  
  ■入社後について
  経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。
  現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。
  ご経験に応じて手厚いフォロー体制がありますので、未経験のことも安心して習得頂けます。
  
  ■組織構成
  施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代～60代と幅広い年代の方が活躍されています。
  
  ■モデル年収
  年収500万円 ／ 29歳 経験2年
  年収620万円 ／ 37歳 経験12年
  年収720万円 ／ 38歳 経験13年
  
  ■資格手当
  1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円
  資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給
  
  ■同社の特徴
  大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けます。
  お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 430万円～580万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【名古屋】自社物件のビルマネジメント/年休121日/東証プライム三井不動産グループ

  三井不動産グループ・住友生命が所有するオフィスビルや商業施設の運営管理等を担当します。
  営業での顧客折衝経験を活かせる業務です。
  【変更の範囲：同社の業務全般】
  
  ■職務の特徴：
  （1）ビルオーナー・テナントへの提案：
  ビルオーナー・テナントに多岐にわたる提案（設備工事や契約の仕様変更など）を行い、ビルの資産価値を保持・向上を目指します。室内清掃契約などの営業も担い、消防法など建物管理に関連した法律改正があれば、順次契約内容の見直し等も行います。
  
  （2）オーナーからの要望対応・調整：
  周期的に品質管理に関する問い合わせや要望が、オーナーから来ます。定例報告会に参加し、はっきりと要望に対する改善提案や対応可否を提示します。
  
  （3）スタッフの労務管理：
  ビルメンテナンスに関わる設備・警備・清掃スタッフの労務管理も担います。コミュニケーションを図りながら、スタッフが気持ちよく仕事ができるよう滑らかに業務を遂行します。
  
  ■社風・環境：
  同社は現在に至るまで、有名な物件に携わっており、ファシリティマネジメントに関する豊富な技能を備えています。同社では蓄積してきた技能を入社後の社内研修に取り込んでいるため、未経験からファシリティマネジメントのプロフェッショナルを目指せる環境です。業務に慣れてきたら階層ごとの研修や外部の研修（大規模建築物での業務に役立つ自衛消防業務講習など）も受講することが可能です。その他にも資格取得のための費用を会社が補助し、社内には資格取得の勉強をするためのDVDを完備（貸し出し無料）しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 420万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  株式会社シーラ

  恵比寿【賃貸管理】年休125日◆転勤無し◆福利厚生充実◆ハピフラあり

  ～グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約250名／上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～
  
  ■業務概要：
  都内・神奈川県を中心に戸数を拡大するワンルームマンション「SYFORMEシリーズ」を中心に、不動産の賃貸管理業務をお任せします。
  本ポジションでは、主に賃貸借契約の更新に関する業務をお任せいたします。
  
  ■具体的には：
  ・契約更新事務手続き
  　∟更新時期の管理、更新契約書の作成・送付、入居者様への連絡 等
  ・家賃・更新条件の調整
  　∟オーナー様と協議の上で賃料の調整
  ・オーナー様対応（賃料査定・提案、各種問い合わせ対応等）
  ・各種問い合わせ対応 (電話対応含む)
  ※入居者様・仲介業者様専用コールセンター導入済み
  ※入居者様およびオーナー様とのやり取りがメインとなります。
  
  ■本求人のポイント：
  ＜柔軟な働き方が可能＞
  完全週休2日のシフト制（日祝 + 月～土のいずれか1日休み）です。
  月に1度は17時に退社するハッピーフライデー制度など、プライベートも大切にできる働き方を構築しております。
  
  ■組織構成：
  テナントチームに配属となり、組織構成は6名となっております。
  
  ■当社について：
  ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。
  ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！
  ★スタンダード上場の株式会社クミカと、親会社である株式会社シーラテクノロジーズの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 賃貸管理
  • 勤務地 東京都
  • 給与 320万円～500万円

  完全週休2日制 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  ミサワホーム近畿株式会社

  【京都／転勤なし】木造住宅の施工管理◆独自工法で高い意匠性／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎

  ～ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎～
  
  ＼こんな方にオススメです／
  ◎自由設計や”蔵のある家”などデザイン性溢れた家づくりに携わりたい方
  ◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方
  
  ■仕事の内容：
  木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。
  その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。
  
  ■働き方について：
  担当目安：半期10棟前後（月に3～4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。
  休日日数：年休122日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得
  残業時間：平均30h程
  
  ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。
  ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。
  
  ■当社住宅のポイント：
  ・34年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅
  ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み
  ・木質パネル接着工法による高い耐震性
  
  ■当グループの特徴：
  「生活デザインカンパニー」
  戸建住宅事業、資産活用事業、医院・介護・子育て施設事業、まちづくり・開発事業、リフォーム・リファイニング事業、海外事業など豊富な実績とともに、これからもグループの総合力を結集した「MISAWA GENERAL SOLUTION」により、持続可能な未来へとつながる新しいデザインをご提案いたします。
  「南極×ミサワホーム」
  すぐれた断熱・気密性、軽量性、そしてなにより重要な施工性が評価され、南極観測隊の越冬するための安全な建物づくりという国家プロジェクトへの参画。
  「プライム ライフ テクノロジーズへの参画」
  “持続可能な未来の暮らしを創造する＝未来をまちづくる”ことを目的とし、未来志向のまちづくりに取り組み、豊かな地域社会の実現を目指しております。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 350万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社シーラ

  恵比寿【CADオペレーター（設計補助）】年休125日／土日祝休／東証STD上場G／8年連続離職者ゼロ

  ～1年でグループ売上高220億円→300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約250名／上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～
  
  ■業務概要：
  当社は、東京都・神奈川県を中心にマンションの土地仕入れから販売まで一気通貫で手掛けている不動産デベロッパーです。
  建築業務の内製化を推し進めており、本ポジションではRC造の実需／収益用マンション、オフィスなどの自社プロジェクトを中心とした構造設計補助業務をお任せします。
  
  ■具体的には：
  ・基本設計、耐震診断や補強設計の補助業務
  ・その他事務作業
  ・CADソフト：JW-CAD
  ・計算ソフト：SS7
  ・物件例：集合住宅、オフィスなど
  
  ■ワークライフバランスが整った働き方
  ━━━━━━
  フレックスタイム制で土日祝休みのため、オンオフのメリハリもつけやすい◎
  不動産ベンチャーならではの和気あいあいとした明るい職場環境で、福利厚生も充実。
  中途入社の社員も多く、すぐに馴染みやすい職場環境です。
  構造設計一級建築士である責任者のもと、チームで協力しながら進めていくことになりますので、みんなで１つの建築物の完成を目指していくやりがいがあります！
  
  ■将来のキャリアパス
  ━━━━━━
  「建築部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっております。
  会社全体の成長において、非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。
  自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎
  
  ■当社について：
  ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。
  ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！

  • 職種 製図・CADオペレーター
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～500万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ハウス工業株式会社

  【大阪】建築積算(商業施設、物流施設等)◆年休123日／平均残業30h／フルフレックス／幅広い案件

  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
  ◎年休123日／平均残業月30時間／完全週休二日制／福利厚生充実／住宅手当あり
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。
  ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
  ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
  工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。
  
  ■キャリアパス：
  ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
  ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  
  ※就業制度について：同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。
  
  ■全国総合職モデル年収：
  （1）一般職社員　年収617万円
  （2）主任　　　　年収704万円
  （3）管理職候補　年収775万円
  ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合
  ※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能
  ※平均年収：928万円(2023年3月期)※平均年齢40歳
  
  ■はたらき方：
  ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力しています！
  ・年間休日123日
  ・完全週休2日制
  ・平均残業30H
  ・フルフレックス
  ・積立有給あり
  ※その他サポート制度多数有り（福利厚生項目参照）
  　例：育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給　など
  
  ◆多い入社理由◆
  ・働き方の改善
  ・スキルアップ
  ・品質の高さ/コンプライアンス遵守
  ・高待遇や充実した福利厚生
  ・建設業界No１の安定性　等

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【札幌/清水建設G】土木施工管理◆有給休暇平均取得14.4日／家賃補助有／年間休日131日

  ～年間休日131日×働き方改革推進中／帰省費や資格手当など福利厚生制度充実！／2029年に創業100周年を迎えるプライム市場上場企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  舗装工事、土木工事全般の施工管理業務を行っていただきます。
  舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。
  施工前の段取りから、協力会社の選定、資材・機械の手配などの工程管理や予算管理を行っていただくことが主な業務となります。
  ＜施工実績＞
  新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等、誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。
  
  ■働き方：
  ・有給休暇平均取得14.4日
  ・GW・夏季休暇・年末年始連続10日前後取得可能
  ・ICTの活用による業務効率化
  タブレット端末やモバイルパソコンを配付し、電子黒板による写真整理時間の短縮・職員間での情報共有・ビデオ会議などに活用することで業務を効率化しています。また、情報化施工を推進し、省力化・工期短縮による生産性の向上に取り組んでいます。
  ・デスクカー（移動事務車両）の活用
  現場と事務所の移動時間を削減し、事務作業を効率化することで、労働時間の短縮を図っています。
  
  ■資格取得：
  ・資格取得奨励金最大10万円
  ・資格取得受験料合格時全額補助※会社推奨資格に限る
  ・通信教育受講料50％補助
  
  ■福利厚生
  ・家賃補助最大85％補助
  ・帰宅補助最大17.5万／月※単身赴任者対象
  ・帰省旅費年2回付与※独身者対象
  
  ■同社の魅力：
  同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【北海道】土木施工管理　★大林組100％出資／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ

  ～舗装だけでなく土木全般に強み／人と技術で安全・快適な社会を作る会社／平均勤続年数17.2年(2023年度)～
  
  ■職務概要：
  土木工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。
  一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事など、幅広いプロジェクトに携わります。
  ＜施工事例＞
  第二東名高速道路　浜松舗装工事／羽田空港滑走路 舗装工事／神戸ポートアイランド埠頭 舗装工事／札幌国際大学 総合グランド 人工芝工事／新潟県四ツ郷屋発電所 建設工事
  
  ■その他プロジェクト事例：
  ＜受注内訳（2021年度実績）＞
  大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5%
  ※大手自動車メーカー、飲料メーカー、住宅メーカーなどからの元請工事を多く受注しています。
  
  ■身につくスキル:
  当社は他社と違い舗装だけでなく土木に強みをもっており、案件比率は舗装39％、土木42％となっています。また、災害復旧工事にも尽力しており、東日本大震災や北海道胆振東部地震のほか、2018年9月、台風21号により関西国際空港の連絡橋にタンカーが衝突した際にも連絡橋の舗装復旧にあたりました。
  
  ■チーム／組織構成：
  新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。
  
  ■同社について：
  大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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