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  アイデザインホーム株式会社

  【愛知/小牧市】注文住宅の設計◆経験を活かせる環境◎／年収～1,000万円／完全自由設計 正社員

  ～家づくりのベストパートナーを目指し業務拡大中／複数のインセンティブ制度等で年収がUPが叶う～
  
  ■業務内容：
  「うれしい適正価格」で「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに、お客様のマイホーム実現をサポートをしている当社にて、ご契約いただいたお客様と間取り、設備仕様などの詳細打合せを行い、契約後～工事着手までを中心に業務をご担当いただきます。
  ベースの設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。お客様の希望や自分のアイデアで、新たなデザインや素材も積極的にとりいれ、希望の形にしていきます。
  
  ■業務詳細：
  ◇現地確認・事務所にて建設主との打ち合わせ
  ◇設計コンセプト、基本構想、法規制チェック
  ◇間取り～設備使用打ち合わせ
  ◇設計図書作成
  ◇追加工事の契約業務
  ◇工事完成状況チェック
  ※安心・安全・デザイン、今までの経験を発揮できる環境です。
  
  ■業務の魅力：
  ◇当社では設計担当者も営業担当同様、お客様と一緒になって家づくりをする、接客業と考えています。契約後の打合せに於いて、お客様からの相談事にお応えするのは当然ですが、必要と思われる事は提案しお客様とも向き合い積極的に周辺工事や追加工事、外構工事などの提案もしていただきます。◇成果報酬もしっかりと用意しております。
  ◇着工数に上限を設定しているため、誰もが落ち着いて計画的に業務を進められる環境です。
  
  ■当社について：
  ◇安全で快適な住まいを適正価格でご提供し、「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに活動しています。
  ◇山陽～関西～東海を営業エリアとし、みなさまの家造りのベストパートナーを目指して、今後も精力的に展開していきます。
  
  ■お客様から選ばれる理由：
  ◇新しくて勢いがある会社：2015年に進出した東海エリアでは当初の4名体制から現在は23名体制に。着工数も3.5倍に増加しています。
  ◇総合展示場を中心に展開：総合住宅展示場を中心にモデルハウスを展開。年間2,000組ほどの来場実績があります。
  ◇心から好きだと思える家：高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を1,000万円台～建てれます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【名古屋/転勤無】コンストラクションマネジメント（建築）◆発注者支援/阪急電鉄子会社/月残業約20H

  【阪急電鉄100%出資子会社/月残業20時間程度/発注者支援としてのCM業務/1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】
  
  ■業務内容：コンストラクション・マネジメント業務をご担当して頂きます。
  
  ■業務詳細
  ・CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。
  ・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。
  ・大型案件などに関しては定例会議を行いますので、その際に会議を進行頂いたり、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。
  
  ■組織構成：現在、名古屋は1名で構成されております。
  初動対応は名古屋事務所で対応いたしますが、業務を進めていくにあたり、大阪ないしは東京のメンバーとチームを編成し、進めていきます。
  ■同社の特徴
  （1）建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント（CM）方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。同社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。
  （2）同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、同社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが同社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた同社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。
  
  ■同社の魅力
  ・同社は安定的に「増収増益を続ける」成長企業です。阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができます。また、「正社員登用前提」で培った経験を長く発揮できる環境です。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東京／面接1回】設計支援／週休二日制／年休124日／水曜日ノー残業Day

  【大手設計事務所・久米設計の設計支援／久米設計社員と同じ目線で仕事を行い、同じ物件に携わります／年間休日124日／週休二日制／転勤無】
  ▼業務内容：【変更の範囲：無】
  久米デザインサポートの社員として、久米設計社の「設計支援業務」を担当していただきます。
  ▼業務詳細：
  (1)設計サポート：各種面積算定、日影・天空図作成、各種許認可適法確認、設計説明書の作成、基本・実施設計図作成
  (2)基本計画サポート：敷地関連情報の収集、周辺道路の調査、建築関連条例調査、地域・地区・制限調査、計画図作成、日影・天空率のチェック
  (3)発注・申請サポート：発注図整理、確認申請図作成、各種許認可申請図作成
  (4)監理サポート：変更申請図作成等
  ※CADを使用した設計業務が中心となりますが、久米設計の社員が参加する会議等にも参加頂き、久米設計の社員と同じ目線で仕事を行っています。
  ▼配属先：
  久米デザインサポート社の社員として、久米設計社内の建築設計部(第1～第6)、医療福祉設計部(第1・第2)、リニューアル設計部のいずれかへ配属となります。
  ▼その他：
  社内行事、技術サポート研修は久米設計社員と同じものを利用できます。
  ▼特徴・魅力：
  【設計者に近い立場でプロジェクトに携わることができる】
  当社では、一般的なCADオペレーターではなく、設計者に近い関係で世界的な建築設計の仕事にプロジェクトメンバーの一員として携わることができます。久米設計の設計者と同じ目線で打ち合わせやプロジェクﾄに参加し、提案や意見を出し合い、漠然としたアイディアを具体的に詰めていくなどとてもやりがいのある業務です。
  民間案件、官公庁案件などいろいろな用途に携わることができます。
  【日本を代表する設計会社「久米設計」】
  久米設計は日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っております。大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 430万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】分譲マンションの企画設計◆土日祝休／年休124日／東証プライム上場G

  阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである当社にて、用地取得部門の設計担当をお任せします。
  
  ■業務内容：
  ・主に首都圏における自社ブランドマンションを中心とした、分譲マンションの用地取得段階における建築技術系の業務
  ・事業用地における企画業務（企画図の作成、行政へのヒアリング他）
  ※使用CAD：Vectorworks
  
  ■同社について：
  100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献し、東証プライム上場のホールディングスの100％出資子会社として不動産事業を担っています。オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。
  ■首都圏における事業展開：
  同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
  ■社風：
  電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。中途採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。
  ■雇用形態（正社員への登用）について：
  同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員での中途入社者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】土木施工管理　～環境保全や防災減災などに貢献／大型膜のリーディングカンパニー～

  大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける当社にて、土木事業の施工管理をお任せします。
  
  ■業務内容：
  土木施工管理担当者として工事窓口となり、複数の現場を担当頂きます。技術計画をたて現場の管理を行い、元請けや下請けとの折衝を行います。現在は最終処分場の遮水シートの土木工事が多くなっております。担当現場によっては出張が多くなります。
  ※出張期間は1週間～数年までと現場によって様々です。案件の待機期間中は事務所で計画を立てたりしますが、割合としては現地にいる期間の方が長くなります
  
  ■取扱製品：
  https://www.taiyokogyo.co.jp/business/civil_engineering_work/
  ※遮水シートやシルトプロテクターなどの大型製品がメインとなります
  
  ■働き方について（2022年度全社平均）：
  平均勤続年数…17.3年
  月平均所定外労働時間…17.5時間
  平均有給休暇取得日数…8.7日
  育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名
  育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名
  
  ■当社の強み：
  （1）圧倒的な信頼力とブランド力
  高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。
  （2）幅広い事業を展開
  「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。
  
  ■当社について：
  ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。
  ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
  ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】土木施工管理 ※大成建設G／転勤無／年休120日／退職金有／家族手当有

  ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～
  
  ■業務内容：
  PC技術などの高度な技術力により幅広い建設事業を展開する当社において、土木施工管理をお任せいたします。案件は、橋梁をメインとして、道路/鉄道/空港/港湾/上下水道等があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。
  今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。
  
  ■業務詳細：
  ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します）
  ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影
  ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり
  ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり
  ※平均施工期間：1～2年以内
  ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用
  
  ■魅力：
  ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。
  ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。
  
  ■PCについて：
  PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。
  この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。
  
  ■充実の手当：
  ○帰省手当：月2回支給あり
  ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり
  ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅
  ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実

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  土木2級600万～【関西で働きたい方へ】土木施工管理◆JR西日本G・鉄道関連多／残業30h／4週8休

  ＼『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説します！必見！／
  
  〇JR西日本グループ最大の総合建設会社
  〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超）
  〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス）
  〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名）
  
  ■担当業務
  土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。
  ※メンテナンス部門、新設部門あり
  
  ■工事内容
  【案件例】＊詳細は選考フロー欄
  ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅
  ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策）
  ・公共…道路新設・改良
  ・民間…NEXCO関連　など
  【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い
  ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心
  
  《働き方解説！》
  １. JR発注工事ならではの特徴
  ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。
  ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程）
  ○結果、平均残業30h程実現！
  
  2. 本気の働き方改革
  ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！
  ○ICTツール導入し、業務効率化を推進
  ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立
  ＊夜勤：1か月で上限12日まで
  
  ３. 休暇も、遠慮なく取得
  ○年休124日（完全週休2日制）
  ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇
  ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境
  
  4. 関西で腰を据えて
  ○関西圏中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない）
  ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン
  ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤
  ★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土です！
  
  ◆社風
  ・20代・30代若手多数！
  ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気
  ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】土木施工管理　■年間休日123日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/積水ハウスG

  【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】
  
  ■職務内容：
  土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。
  
  ■働き方：
  ・大阪本店が管轄する各工事事務所（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・中四国エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。
  ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。
  ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。
  ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。
  
  ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。
  琵琶湖疎水路改良工事、名塩道路八幡トンネル、京阪建物中之島線土木工事、関西国際空港2期空港島埋立工事
  
  ■企業の特徴：
  （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。
  （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。
  （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】土木施工管理/年間休日124日/待遇充実/早期キャリアアップ/名証メイン上場

  地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！
  早期キャリアアップ可能で支援も充実！
  技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！
  
  ■業務内容
  当社受注の土木工事における施工管理業務をお任せします。
  【担当案件】
  担当案件：道路、トンネル、橋梁下部工、港湾、護岸、ダム、水路、造成など
  案件金額 ：5,000万～30億円程度
  受注案件：国交省・農林水産省・NEXCO、都道府県市町村、民間
  施工期間：6ヶ月～3年程度
  
  ■徳倉で施工管理をする魅力
  （1）地場ゼネコンで大型案件に関われる
  地域の改修工事だけではなく、最初から最後まで大型の新築工事にも関われることも特徴です。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です
  （2）早期キャリアアップが可能！
  まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。
  （3）効率的な業務
  最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。
  （4）自社設計
  自社設計での工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。
  
  ■就業環境・働き方
  ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
  ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。
  ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。
  
  ■組織・社風
  中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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