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  【東京／技術開発の経験者歓迎】※自動製図システムの推進リーダー／在宅・フレックス／IT×建材メーカー 正社員5名以上採用

  【※チームリーダー候補※年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／組織・事業の仕組化に関わる／建材ファブレスメーカー】
  
  当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。
  建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供することにより、建設に関わる人々が自身の得意分野に集中できる、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。
  
  【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】
  製図の自動化を目指し、作図の知見をオペレーション化、システム化していきます。
  ★3D-CADを活用した部材の設計★
  （1）部材モデル選定：
  お客様から製作のご依頼をいただいた建設部材の要求、要件定義を行い、適当な部材モデルを選定、それを土台に部材図面を効率良く作成。
  （2）適したモデルが存在しない場合：
  3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成。
  （3）的確な定義づけ：
  顧客ヒアリング、関連部署等のステークホルダーとの調整
  
  ★案件管理★
  チームリーダーとしてメンバーが作図した部材図面の確認：
  お客様のご要望通りか、製作可能な図面か等を確認し、より正確にステークホルダーに展開できるようする。
  
  ★製図の効率化★
  製図の自動化に向けたシステム開発：
  要求定義、要件定義を行い、自動化の仕組み整備など、製図作業のシステム化に向けて、設計者の立場でエンジニアと連携しながらプロダクト開発に関わる。
  
  ■成長環境、魅力
  現在マネージャー1名に対してメンバー8名で、少人数のチームのリーダーとして、以下を通して成長をできます。
  （1）オーダーメイドの設計作図やメンバーの製図チェックを通して自身の製図スキルを広げられる。
  （2）少人数のチームのマネジメントの経験により、裁量やコミュニケーション能力を得るだけでなく育成や組織としての拡大にかかわることが可能です。
  （3）エンジニアとの協業によりDXの知見を広げることが可能です。
  （4）業務が組織やサービスの拡大に直結しており、会社の成長だけでなく、その先にある建設業界の課題改善に貢献すること可能です。
  
  ■働き方
  ・年休120日
  ・土日祝休み
  ・リモート可／フレックス制(コアタイム10:00～14:00)
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 製図・CADオペレーター
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～900万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 第二新卒歓迎学歴不問

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  日鉄エンジニアリング株式会社

  【大崎/内勤メイン】調達担当　※日本製鉄G/福利厚生充実/年収1000万可/施工管理経験者歓迎

  ～プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／年収1000万可／福利厚生充実／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入～
  
  ■業務内容：
  当社の建築事業分野における調達業務をご担当いただきます。
  将来的には見積部門へのローテーションも視野に入れており、調達・見積分野におけるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
  関係会社・協力会社と信頼関係を構築しながら、調達する金額に対して緻密に管理をすることが求められるポジションです。
  本社での内勤がベースです。
  ＜アセット＞
  物流施設、生産施設、事務所・オフィス、航空機格納庫、データセンター
  、社宅・寮　など
  
  ■就業環境：
  完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。
  ※総合職採用ですが、プラント職種は九州エリアのみのため、転勤は発生しません。
  
  ■福利厚生：
  最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。
  
  ■当社について：
  100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。
  【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等）
  【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設
  【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設
  【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【港区】インテリアデザイナー◆年収800万～1200万/英語力を活かし国内外で活躍/海外案件多数

  【海外ラグジュアリーブランドショップの設計実績業界トップクラス／GINZA SIX、ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ、FENDI銀座店、Chloe表参道店、他アジア、ヨーロッパ圏での設計実績多数】
  
  ■職務内容：
  世界的に有名なブランドの日本国内出店におけるショップデザイン、設計業務、及びディレクション業務を担当頂くインテリアデザイナーを募集致します。チームの中心メンバーとして、クライアント、デベロッパー、百貨店、施工会社等との打合せなどもお任せ致します。
  
  ■業務詳細：
  (1)担当クライントの日本支社から物件発生の連絡を受けて業務開始
  (2)設計…ブランドの本国のデザイナーに案件と区画の規制等の情報をインプットします。本国のデザイナーが描いた基本設計図の調整業務から始まり、日本支社と打合せをしてラフプランを起こして本国へフィードバックを求めます。その後も本国、日本支社との調整業務を経て図面を煮詰めていきます。
  (3)図面が出来上がったのちにかかる経費などを算出して見積もりを提出
  ～ここから先は、基本的に営業制作が対応していきます～
  (4)設計者として着工から引渡、OPENまで監督
  
  ■案件実績：GINZA SIX／ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ／FENDI銀座店／三越銀座店、他アジア、ヨーロッパでの設計実績多数
  
  ■魅力：裁量権をもってデザイン頂けます。ブランドによっては、ゼロベースのデザインの仕事へのチャレンジ、能力次第ではブランドの店舗のコンペやゼロデザインの店舗設計の実務への参画が可能です。
  
  ■英語を活かせます：日英併記の図面、本国のデザイナーとのやり取りで英語を使用いたします。メールでのやり取りがメインですが、オンラインでのお打ち合わせ（多くて週に一度）や、本国のデザイナーが来日された際の対応、本国への視察等、語学力を充分に発揮する事ができます。
  
  ■企業魅力：海外ブランド案件を多く手掛け、グローバルに活躍できる環境です。1990年以降、高級ブランドの中心地ミラノやパリに進出。現在、世界10ヶ所に拠点を設け、営業やデザイナーが情報収集に努めています。日本では、国内外の不動産などから情報を入手。物件を自ら発掘して高級ブランド側に紹介し積極的に川上にも携わっております。

  • 職種 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1200万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  ホテルの新規出店開発・運営◇年収1000万円以上可／the b hotels全国展開

  ■職務概要
  当社はビジネス利用や観光利用に便利な全国主要都市の交通利便性に優れた都市型ホテル「the b hotels」を中心に運営するホテル事業者です。
  今回はホテル新規出店(新規事業含む)に関連する不動産関連業務を中心としたお仕事をお任せ致します。
  
  ■業務詳細
  ＜ホテル運営契約の獲得業務（新規案件）＞
  ・新規案件情報の収集
  ・マーケットにおける需要・供給動向の調査
  ・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との関係性構築
  ・ホテル運営の事業収支シミュレーションモデルの作成と更新
  ・ホテルオーナー側への提案（提案資料の作成/事業収支の説明）
  ・条件交渉、契約締結 / 契約締結後のフォロー（ホテルオーナー窓口を担当）
  ＜運営中ホテルの業務（既存案件）＞
  ・運営開始後しばらくはホテルオーナー窓口を継続して担当
  ・各ホテルオーナーとの契約関連について、ホテル総支配人をサポート
  ・事業収支計画と運営実績を比較分析し、必要なアクションについて提言
  ・運営に関わる全部署と連携し、新規案件の獲得力を増すための運営の競争優位性の構築
  
  ■業務の特徴：
  ・新規案件：
  既存ホテルオーナーへの運営提案及び、グループ会社による既存ホテル取得サポートを行います。
  案件別に社内検討を重ね、提案内容を詰め制約に結び付けることがミッションです。
  ・既存案件：
  契約済の案件は別チームへ移管されますが、部分的なオーナーとのリレーションや同一オーナーとの新規案件展開の可能性を追求します。
  
  ■組織構成：
  開発本部は2名体制ですが、関連業務が多いため幅広い部署との連携を取っていただきいます。
  
  ■当社の特徴・魅力：
  ・オリジナルブランドを中心にホテルの運営を行っています。国内で24年12月末時点で17拠点展開しており、今後も拡大予定です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 1000万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  株式会社ナミキ

  【成増／管理職候補】積算（RC造）◇転勤無し／自社開発マンション・アパートの積算業務

  ～自社オリジナルマンション・アパート・戸建住宅の開発実績多数！木造1000棟・RC造500棟の施工実績◎／IT導入で業務効率化～
  
  ■担当業務：
  自社商品を中心に建築案件の積算業務をお任せします。
  管理職候補として、将来的にマネジメント業務をお任せする可能性もございます。
  
  ・建築案件の積算業務
  ・見積書作成（拾い出し、値入、纏めなど）
  ・業者への価格交渉
  ・顧客への提案、交渉（建築工法やコスト面など）※営業担当に同行
  
  1名あたり月に2～3件の案件を進めていただきます。
  
  ■案件について：
  ・エリア：東京23区内
  ・物件の特徴：
  高収益型マンション、自社開発の木造賃貸アパート・戸建て住宅など
  
  ■働き方：
  〇残業時間については以下の理由により月平均30時間ほどに抑制されております。
  （1）業務効率化のためITシステムの導入より書類作成がWEB上で完結できるようになったため
  （2）当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。
  〇案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。
  〇同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。
  
  ■当社について：
  1937年創業。東京都板橋区を拠点とした地域密着で安定的な成長を続ける企業です。
  ・入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。
  ・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。
  ・グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。
  ・働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【仙台／空調設備施工管理】◇施工管理技士資格歓迎／総合設備エンジニアリング大手／69期連続黒字◎

  ～業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／69期連続黒字の安定性◎／年休122日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎～
  
  ■業務内容：
  「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。
  
  ■業務の詳細：
  新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。
  
  ■就業環境：
  ・年間休日122日／土日祝日休み
  ・平均残業時間：34.5時間（2023年度）
  ・ノー残業デー有り
  ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度）
  ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り）
  ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施
  ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化
  
  ■入社後について：
  入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。
  
  ■キャリア形成について：
  当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や
  、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。
  
  ■施工実績：
  虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。
  
  ■当社の特徴：
  創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 800万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍有資格者優遇

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  株式会社トーヨー冨士工

  【新橋】土木施工管理※元請案件／転勤無／退職金・再雇用有／定年後の年収維持可能◎

  【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／
  働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】
  
  ■お仕事内容
  主に5億～20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。
  商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。
  
  ▼業務詳細
  （1）発注者や設計事務所との打合せ
  （2）施工計画書の選定と見積作成
  （3）協力業者への発注作業
  （4）品質・安全・工程・原価管理
  （5）メンバーのマネジメント業務
  
  ■定年後の雇用形態
  定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
  現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
  定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。
  
  ■働きやすい環境
  〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。
  〇残業30h程
  〇転勤・出張なし
  〇自宅から直行直帰可
  
  ＼働き方改善への取り組み／
  ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
  ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
  ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。
  
  ■募集背景
  2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。
  現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 750万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【静岡】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

  ◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤
  ◎新築物件を幅広く担当可能！～大型案件にもスキルアップ可能！
  ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実／現場４週８休を推進しており柔軟な働き方が可能！
  
  ■募集背景：
  当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。
  
  ■業務内容：
  同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
  具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。
  携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。
  
  ■ポジションの魅力点：
  より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。
  
  ■働き方：
  ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。
  ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。
  ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。
  ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。
  
  ■当社について：
  西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 800万円～1070万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  住友不動産ハウジング株式会社

  未経験から始められる住宅リフォームの営業／研修・サポート充実

  具体的な仕事内容
  ーー
  ★家づくりに挑戦してみませんか？
  ーー
  お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。
  
  「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。
  
  ＜具体的には＞
  お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。
  
  ＜飛び込み営業なし＞
  リフォームを考えていないお客様にゼロから営業することはありません。7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。
  
  ーー
  ★未経験歓迎！
  最長6カ月の研修でしっかりフォローします
  ーー
  入社後は、配属先でのOJTで仕事を知る（4週間）→本社での集合研修でノウハウを学ぶ（2週間）→配属先でのOJTで実践する（2週間～）、トータル最長6カ月の手厚い体制で徹底サポート！
  
  ＜さらに…＞
  ◎25年間・15万棟の間取りベースあり
  ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
  ◎施工図面は専任担当がチェック
  
  業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！
  
  【2025年4月1日から新会社となりました！】
  住友不動産株式会社は「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。　
  
  ★東京への挑戦を後押しする制度あり！詳しくは福利厚生欄をcheck！
  チーム組織構成
  【先輩の前職例】
  不動産営業、ブライダルスタッフ、インテリアコーディネーター、ハウスメーカーの設計・提案営業 など様々です。
  定着率
  93％／中途入社9割でなじみやすい環境です。男女問わず活躍中！

  • 職種 営業
  • 勤務地 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 長崎県, 大分県
  • 給与 840万円～840万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 研修制度充実交通費支給U/Iターン支援あり 無資格歓迎第二新卒歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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